👉Đề 1: 10 LÒNG BIẾT ƠN HỘI DOANH NHÂN HNI 
1. Biết ơn Hội Doanh nhân HNI đã tạo nên một cộng đồng đoàn kết, yêu thương và cùng nhau phát triển.
2. Biết ơn những người lãnh đạo, Ban Phụng sự đã tận tâm xây dựng và dẫn dắt cộng đồng.
3. Biết ơn HNI đã giúp tôi có thêm môi trường học hỏi, rèn luyện và hoàn thiện bản thân.
4. Biết ơn những người đồng hành đã luôn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và giá trị sống tích cực.
5. Biết ơn HNI đã khơi dậy tinh thần doanh nhân, tư duy đổi mới và khát vọng vươn lên.
6. Biết ơn những cơ hội kết nối, hợp tác và cùng nhau tạo ra những giá trị tốt đẹp.
7. Biết ơn cộng đồng HNI đã lan tỏa tinh thần phụng sự, trách nhiệm và cho đi.
8. Biết ơn những bài học quý giá giúp tôi có thêm niềm tin vào chính mình và tương lai.
9. Biết ơn HNI đã góp phần kết nối những con người cùng chung khát vọng xây dựng một cộng đồng thịnh vượng.
👉Đề 2: Cảm nhận Chương 27: CƠ CHẾ PHỐI HỢP GIỮA CÁC NỀN TẢNG TRONG HỆ SINH THÁI HGROUP: 
Chương 27 giúp tôi hiểu sâu sắc hơn về sức mạnh của sự phối hợp trong một hệ sinh thái doanh nghiệp. HGroup không chỉ là tập hợp nhiều công ty hay nền tảng riêng lẻ, mà cần được kết nối bằng một tầm nhìn chung, dữ liệu, nguồn lực và tri thức. Tôi ấn tượng với mục tiêu tạo sức mạnh cộng hưởng, tối ưu nguồn lực và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Khi công nghệ, con người, cộng đồng và thị trường cùng phối hợp, giá trị tạo ra sẽ lớn hơn nhiều lần. Bài học tôi nhận được là muốn phát triển bền vững cần biết kết nối, chia sẻ và đồng hành cùng nhau.
👉Đề 3: Cảm nhận Chương 27: QUẢN LÝ NHÂN SỰ: 
Qua Chương 27, tôi nhận thấy con người luôn là nguồn lực quan trọng nhất của mỗi tổ chức. Trong kỷ nguyên Web10, quản lý nhân sự không chỉ dừng lại ở hồ sơ hay CV mà cần dựa trên danh tính nghề nghiệp số, năng lực và thành tích được xác thực. Tôi đặc biệt ấn tượng với vai trò của HID trong việc giúp mỗi cá nhân sở hữu và kiểm soát hồ sơ nghề nghiệp của mình. AI cũng mở ra cơ hội kết nối đúng người, đúng năng lực với đúng công việc. Tôi tin rằng quản trị nhân sự bằng dữ liệu, công nghệ và sự minh bạch sẽ tạo nên môi trường làm việc hiệu quả, công bằng và phát triển bền vững.
👉Đề 4: Cảm nhận Chương 40: CHIẾN LƯỢC ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỀN BỀN VỮNG: