📜 NỘI QUY GIAO TIẾP CỘNG ĐỒNG HNI

TÔN TRỌNG NGƯỜI NÓI – LẮNG NGHE NGƯỜI TRÌNH BÀY – GIỮ GÌN KỶ LUẬT

Để xây dựng cộng đồng HNI văn minh, đoàn kết và có kỷ luật, mọi thành viên cần nghiêm túc thực hiện các nguyên tắc sau:

1. 👂 NGƯỜI NÓI – NGƯỜI DƯỚI PHẢI LẮNG NGHE

Khi người có trách nhiệm đang phát biểu, người nghe phải tập trung lắng nghe, không làm việc riêng, không gây mất trật tự và không thể hiện thái độ thiếu tôn trọng.

2. ✋ KHÔNG NGẮT LỜI

Khi người đang phát biểu chưa nói xong, tuyệt đối không tự ý chen ngang, cắt lời hoặc tranh lời.

Nếu có ý kiến cần bổ sung, hãy ghi nhận và chờ người phát biểu hoàn thành rồi mới trình bày.

3. 🗣️ MUỐN PHÁT BIỂU – PHẢI XIN PHÉP

Thành viên muốn đưa ra ý kiến phải chờ đến lượt hoặc được người điều hành cho phép. Không tranh nói, không nói át người khác.

4. 🤝 TÔN TRỌNG CẤP TRÊN VÀ ĐỒNG ĐỘI

Tôn trọng người phụ trách không có nghĩa là mọi ý kiến đều phải đồng ý. Thành viên hoàn toàn có quyền góp ý, nhưng phải góp ý đúng lúc, đúng cách và đúng tinh thần xây dựng.

5. ⚠️ HÀNH VI CHEN NGANG, NGẮT LỜI

Trường hợp cố tình ngắt lời, chen ngang nhiều lần hoặc làm gián đoạn cuộc họp sau khi đã được nhắc nhở sẽ được xem xét là vi phạm nội quy cộng đồng.

6. 🙏 VI PHẠM PHẢI NHẬN LỖI

Người vi phạm phải chủ động nhận trách nhiệm và gửi lời xin lỗi trước cộng đồng HNI khi hành vi của mình gây ảnh hưởng đến người phát biểu hoặc tập thể.

7. 📢 XIN LỖI PHẢI THỂ HIỆN SỰ CẦU THỊ

Lời xin lỗi cần chân thành, không đổ lỗi, không tranh cãi hoặc tiếp tục biện minh cho hành vi thiếu tôn trọng.

8. ⚖️ KỶ LUẬT PHẢI CÔNG BẰNG

Việc xử lý vi phạm phải dựa trên mức độ, tính chất và hoàn cảnh cụ thể, bảo đảm công bằng, minh bạch và cho thành viên cơ hội sửa sai.

9. 🚫 KHÔNG LỢI DỤNG NỘI QUY ĐỂ ÁP ĐẶT

Nội quy được đặt ra để giữ trật tự và tôn trọng lẫn nhau, không nhằm tạo đặc quyền cho bất kỳ cá nhân nào. Người lãnh đạo cũng phải tôn trọng quyền được phát biểu của thành viên.

10. 🏛️ KỶ LUẬT ĐỂ XÂY DỰNG CỘNG ĐỒNG

Mục tiêu cuối cùng của nội quy là xây dựng HNI thành một cộng đồng có văn hóa, có trật tự, biết lắng nghe, biết phản biện và biết chịu trách nhiệm.

🔔 QUY ĐỊNH NHẮC NHỞ VÀ XỬ LÝ

Lần 1: Nhắc nhở trực tiếp.
Lần 2: Yêu cầu chấm dứt hành vi và ghi nhận vi phạm.
Lần 3 hoặc cố tình tái phạm: Xem xét hình thức kỷ luật phù hợp theo quy chế của cộng đồng, đồng thời yêu cầu xin lỗi công khai trước cộng đồng HNI nếu hành vi gây ảnh hưởng đến tập thể.

🌟 KHẨU HIỆU HNI

“NGƯỜI NÓI CÓ TRÁCH NHIỆM – NGƯỜI NGHE CÓ TÔN TRỌNG – NGƯỜI GÓP Ý CÓ VĂN HÓA – NGƯỜI VI PHẠM PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM.”

HNI – ĐOÀN KẾT • TÔN TRỌNG • KỶ LUẬT • TRÁCH NHIỆM