Đề 1:
10 lòng biết ơn cộng đồng HNI: 
1. Biết ơn vi đã tạo nên một cộng đồng doanh nhân đoàn kết, nơi mỗi thành viên cùng nhau phát triển và lan tỏa giá trị tốt đẹp.
2. Biết ơn những người anh, người chị, người bạn đồng hành đã luôn chia sẻ kinh nghiệm, cơ hội và nguồn lực trên hành trình kinh doanh.
3. Biết ơn đã kết nối những con người có chung khát vọng, để từ những mối quan hệ trở thành những tình bạn và những giá trị bền vững.
4. Biết ơn những cơ hội hợp tác được trao đi với tinh thần cùng thắng – cùng phát triển.
5. Biết ơn những bài học quý giá từ các doanh nhân đi trước, giúp mỗi chúng ta trưởng thành hơn trong tư duy và hành động.
6. Biết ơn những chương trình, hoạt động ý nghĩa đã giúp các thành viên không chỉ phát triển doanh nghiệp mà còn đóng góp nhiều hơn cho cộng đồng.
7. Biết ơn những lúc khó khăn vẫn có những người đồng hành, lắng nghe, động viên và sẵn sàng hỗ trợ nhau.
8. Biết ơn tinh thần phụng sự, trách nhiệm và tử tế mà Hội đang cùng nhau xây dựng.
9. Biết ơn mỗi thành viên HNI vì một câu chuyện, một thế mạnh và một giá trị riêng đã góp phần làm nên sức mạnh chung của cộng đồng.
10. Biết ơn HNI – biết ơn sự kết nối, biết ơn tình đồng đội và biết ơn hành trình cùng nhau kiến tạo một cộng đồng.
Đề 2:
Cảm nhận Chương 39 “Đánh giá và cải tiến mô hình quản trị HGROUP” 
Nội dung bài viết khẳng định rằng một mô hình quản trị hiệu quả không phải là bất biến mà cần được đánh giá thường xuyên và cải tiến liên tục. Tác giả Henry Lê nhấn mạnh tư duy đổi mới, đo lường hiệu quả bằng dữ liệu và khả năng thích ứng với sự thay đổi. Chương sách mang đến góc nhìn thực tiễn, truyền cảm hứng để không ngừng hoàn thiện hệ thống quản trị và nâng cao năng lực tổ chức.
ĐỀ 3 :
Cảm nhận Chương 39 “Tiêu chuẩn bảo mật” 
Nội dung khẳng định rằng bảo mật không chỉ là vấn đề công nghệ mà còn là nền tảng xây dựng niềm tin và sự phát triển bền vững của tổ chức. Tác giả nhấn mạnh việc tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật, quản lý rủi ro và nâng cao ý thức của mỗi cá nhân. Chương sách mang đến góc nhìn thực tiễn, khẳng định rằng bảo mật là trách nhiệm chung và cần được cải tiến liên tục để thích ứng với những thách thức mới.
ĐỀ 4 :
Cảm nhận Chương 7 “Hai người”Nội dung mang đến cho tôi nhiều suy ngẫm về giá trị của sự đồng hành và hợp tác. Tác giả cho thấy khi hai người cùng chung mục tiêu, biết lắng nghe, tin tưởng và hỗ trợ nhau thì có thể tạo nên sức mạnh lớn hơn nhiều so với nỗ lực của một cá nhân. Chương sách nhấn mạnh vai trò của tinh thần đoàn kết, sự thấu hiểu và trách nhiệm trong xây dựng các mối quan hệ bền vững cũng như phát triển tổ chức.
ĐỀ 5 :
Cảm nhận Chương 37 “HLOGISTICS – Logistics thông minh”
Nội dung giúp tôi hiểu rõ vai trò của công nghệ trong việc tối ưu hóa hoạt động logistics. Tác giả nhấn mạnh việc ứng dụng chuyển đổi số, dữ liệu và tự động hóa để nâng cao hiệu quả vận hành, giảm chi phí và cải thiện trải nghiệm khách hàng. Chương sách mang đến góc nhìn hiện đại về logistics thông minh, khẳng định đây là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
ĐỀ 6 :
Cảm nhận Chương 38 “Quản trị rủi ro” 
Nội dung bài viết cho thấy nhận thức rõ rằng quản trị rủi ro là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Tác giả nhấn mạnh việc chủ động nhận diện, đánh giá và xây dựng phương án ứng phó với các rủi ro trong hoạt động kinh doanh. Chương sách mang đến tư duy quản trị hiện đại, khuyến khích doanh nghiệp biến rủi ro thành cơ hội, nâng cao khả năng thích ứng và tăng sức cạnh tranh trong môi trường nhiều biến động.