TRẢ LỜI CÂU ĐỐ SÁNG 20/9

ĐỀ 1: Viết 10 lòng biết ơn (tập trung vào MXH HNI, Chủ tịch, HGroup, hệ sinh thái được liệu, sức khỏe)

 1. Tôi biết ơn nền tảng mạng xã hội HNI đã tạo ra một môi trường kết nối lành mạnh, chuyên nghiệp và lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng.

 2. Tôi biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải – người thuyền trưởng tài ba, tâm huyết đã luôn dẫn dắt và truyền cảm hứng mạnh mẽ cho toàn thể đội ngũ.

 3. Tôi biết ơn tập đoàn HGroup vì đã xây dựng một mái nhà chung vững chắc, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội được học hỏi, cống hiến và phát triển bản thân mỗi ngày.

 4. Tôi biết ơn hệ sinh thái dược liệu của tập đoàn đã mang lại các giải pháp chăm sóc sức khỏe tự nhiên, an toàn và bền vững cho cộng đồng.

 5. Tôi biết ơn món quà sức khỏe vô giá mỗi sớm mai thức dậy, giúp tôi có một thể chất tráng kiện để hăng hái lao động và thực hiện ước mơ.

 6. Tôi biết ơn trí tuệ và sự sáng suốt đã giúp tôi vượt qua mọi thử thách trong công việc và cuộc sống.

 7. Tôi biết ơn những người đồng nghiệp tuyệt vời tại HGroup luôn sẵn sàng hỗ trợ, đồng hành cùng tôi trên mọi chặng đường.

 8. Tôi biết ơn cơ hội được tiếp cận với tri thức số và các sách trắng giá trị do tác giả HenryLe – Lê Đình Hải biên soạn.

 9. Tôi biết ơn những bài học từ khó khăn, thử thách bởi chúng là bước đệm tôi luyện bản lĩnh và sự kiên cường trong tôi.

 10. Tôi biết ơn cuộc sống hiện tại, biết ơn từng phút giây trôi qua để tôi luôn sống trọn vẹn, ý nghĩa và biết ơn nhiều hơn.

ĐỀ 2: Cảm nhận Chương 5: Sách trắng "Bí ẩn cuộc đời" – Tác giả HenryLe (Lê Đình Hải) / Sách trắng: "Cách đọc hiểu bất kỳ ai"

Chương 5 của sách trắng mang đến cho tôi những góc nhìn vô cùng sâu sắc về nghệ thuật thấu hiểu con người và giải mã những ẩn số trong cuộc đời. Tác giả HenryLe (Lê Đình Hải) đã khéo léo chỉ ra rằng để đọc hiểu bất kỳ ai, trước hết chúng ta cần rèn luyện khả năng quan sát tinh tế, lắng nghe bằng cả trái tim và gạt bỏ định kiến cá nhân. Cuộc đời mỗi con người là một bức tranh muôn màu với những mảnh ghép tâm lý phức tạp. Khi nắm bắt được những tín hiệu hành vi, ngôn ngữ cơ thể và tư duy cốt lõi của người đối diện, chúng ta sẽ dễ dàng tháo gỡ những rào cản trong giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ bền chặt và tạo dựng sự thấu cảm sâu sắc. Bài học từ chương này không chỉ giúp ích cho công việc kinh doanh, quản lý nhân sự trong hệ sinh thái HGroup mà còn là cẩm nang quý giá để tôi hoàn thiện bản thân, ứng xử khéo léo và lan tỏa lòng nhân ái trong cộng đồng mạng xã hội HNI cũng như cuộc sống hằng ngày.

ĐỀ 3: Cảm nhận Chương 5: Những tín hiệu nhỏ tiết lộ tính cách lớn – Sách trắng "Một hạt thóc 64 ô bàn cờ và hành trình 100 triệu kết nối" – Tác giả HenryLe (Lê Đình Hải)

Đọc chương 5 với chủ đề "Những tín hiệu nhỏ tiết lộ tính cách lớn" trong sách trắng của tác giả HenryLe (Lê Đình Hải), tôi nhận ra một chân lý vô cùng giá trị: bản chất và nhân cách của một con người thường được thể hiện rõ nét nhất qua những hành động nhỏ nhặt thường ngày, những chi tiết mà ít ai để ý. Trong hành trình xây dựng mạng lưới 100 triệu kết nối của HGroup, việc tinh tế nhận ra những tín hiệu nhỏ từ đối tác, khách hàng hay đồng nghiệp đóng vai trò quyết định đến sự thành công của mối quan hệ. Một cử chỉ lịch sự, cách ứng xử trong lúc khó khăn hay sự cẩn trọng trong từng công việc nhỏ đều phản ánh tầm vóc tư duy và đạo đức nghề nghiệp của một cá nhân. Chương sách nhắc nhở tôi không ngừng tu dưỡng bản thân, bắt đầu từ việc chỉn chu trong từng việc nhỏ nhất, từ đó tạo dựng uy tín vững chắc, góp phần lan tỏa văn hóa tốt đẹp của HGroup ra toàn xã hội.

ĐỀ 4: Cảm nhận Chương 18: Người quản lý công trình – Sách trắng "100 bài báo chí về HGroup - Kiến tạo hệ sinh thái công nghệ số" – Tác giả HenryLe (Lê Đình Hải)

Chương 18 với tiêu đề "Người quản lý công trình" trong sách trắng viết về chặng đường kiến tạo hệ sinh thái công nghệ số của HGroup đã để lại trong tôi ấn tượng mạnh mẽ về tinh thần trách nhiệm và tư duy chiến lược. Dưới góc nhìn sắc sảo của tác giả HenryLe (Lê Đình Hải), hình ảnh người quản lý công trình không chỉ đơn thuần là người đôn đốc tiến độ hay giám sát kỹ thuật, mà còn là kiến trúc sư định hình tầm nhìn, kết nối các nguồn lực và giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết cho toàn đội ngũ. Để xây dựng nên một hệ sinh thái công nghệ số quy mô lớn như HGroup, đòi hỏi người đứng đầu và đội ngũ quản lý phải có sự bền bỉ, tính kỷ luật cao, khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt trước mọi biến động. Bài học từ chương này giúp tôi thấu hiểu sâu sắc hơn về nghệ thuật quản trị dự án, tầm quan trọng của sự đồng bộ trong tổ chức, từ đó nâng cao tinh thần tự chủ, trách nhiệm trong từng nhiệm vụ được giao để cùng HGroup vươn xa hơn nữa.

ĐỀ 5: Cảm nhận Chương 48: HGroup và hệ sinh thái mở – Sách trắng "Thay đổi 8 tư duy này – Tiền tài sẽ tới" – Tác giả HenryLe (Lê Đình Hải)

Chương 48 mang tên "HGroup và hệ sinh thái mở" nằm trong tác phẩm của tác giả HenryLe (Lê Đình Hải) mở ra một tầm nhìn chiến lược vô cùng rộng lớn về xu thế phát triển bền vững trong thời đại số. Hệ sinh thái mở không chỉ là sự liên kết giữa các mảng kinh doanh, công nghệ số và dược liệu, mà còn là triết lý kinh doanh nhân văn: chia sẻ giá trị, cùng nhau phát triển và lấy con người làm trung tâm. Tác giả đã chỉ ra rằng, để thu hút tiền tài và đạt được sự thịnh vượng bền vững, chúng ta cần thay đổi tư duy khép kín sang tư duy cộng hưởng, hợp tác và đón nhận đổi mới sáng tạo. Khi HGroup mở rộng cánh cửa kết nối, tạo cơ hội cho mọi thành viên cùng đóng góp và thụ hưởng giá trị, đó cũng là lúc sức mạnh tập thể được nhân lên gấp bội. Chương sách là nguồn động lực lớn lao thúc đẩy tôi không ngừng học hỏi, làm mới tư duy để hòa mình vào dòng chảy phát triển năng động của hệ sinh thái HGroup.

ĐỀ 6: Cảm nhận Chương 4: Kỷ luật quan trọng hơn động lực

Động lực có thể là ngọn lửa thắp lên đam mê ban đầu, nhưng chính kỷ luật mới là thứ giữ chân chúng ta đi đến tận cùng của thành công. Chương 4 mang đến một thông điệp vô cùng thực tế và mạnh mẽ rằng: "Kỷ luật quan trọng hơn động lực". Trong cuộc sống cũng như trong công việc tại môi trường mạng xã hội HNI và tập đoàn HGroup, sẽ có những ngày chúng ta cảm thấy chán nản, mệt mỏi và mất đi nguồn cảm hứng. Nếu chỉ chờ đợi có động lực mới hành động thì chúng ta sẽ mãi dậm chân tại chỗ. Kỷ luật giúp chúng ta duy trì thói quen làm việc đúng giờ, hoàn thành mục tiêu bất kể cảm xúc vui buồn ra sao. Đó là sự kiên trì vượt qua vùng an toàn, tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc để rèn luyện bản lĩnh thép. Bài học này nhắc nhở tôi phải luôn rèn luyện tính kỷ luật tự giác mỗi ngày, biến những cam kết thành hành động cụ thể, bởi chỉ có kỷ luật mới là chìa khóa vững chắc mở cánh cửa dẫn đến sự nghiệp thành công và cuộc đời viên mãn.