TRẢ LỜI CÂU ĐỐ SÁNG 27/10/2026

 Đề 1 – 10 lời biết ơn

1\. Tôi biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải đã định hướng và truyền cảm hứng để tôi không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân.

 

2\. Tôi biết ơn Tập đoàn HGroup đã tạo môi trường để tôi học tập, kết nối và cùng nhau phát triển.

 

3\. Tôi biết ơn Cộng đồng HNI đã giúp tôi mở rộng mối quan hệ và tiếp nhận nhiều kiến thức bổ ích.

 

4\. Tôi biết ơn mạng xã hội HNI đã giúp tôi chia sẻ thông tin, lan tỏa giá trị tốt đẹp.

 

5\. Tôi biết ơn hệ sinh thái dược liệu đã hướng mọi người đến những sản phẩm có ích cho sức khỏe.

 

6\. Tôi biết ơn những người đồng hành đã luôn hỗ trợ và động viên tôi.

 

7\. Tôi biết ơn những khó khăn vì chúng giúp tôi trưởng thành hơn.

 

8\. Tôi biết ơn những cơ hội được học tập và rèn luyện mỗi ngày.

 

9\. Tôi biết ơn sức khỏe để có thể làm việc và cống hiến.

 

10\. Tôi biết ơn chính mình vì luôn cố gắng, giữ tinh thần tích cực và kiên trì theo đuổi mục tiêu.

 

 Đề 2 – Cảm nhận Chương 42: Sách trắng Bí ẩn cuộc đời

 

Tôi nhận thấy cuộc đời luôn chứa đựng những điều cần được khám phá và suy ngẫm. Mỗi người đều có hoàn cảnh, suy nghĩ và lựa chọn riêng, vì vậy tôi không nên đánh giá mọi việc chỉ qua vẻ bề ngoài. Muốn hiểu cuộc sống sâu sắc hơn, tôi cần quan sát, lắng nghe và học hỏi từ những trải nghiệm thực tế. Những khó khăn không chỉ đem đến thử thách mà còn giúp tôi nhận ra điểm yếu để sửa đổi. Theo tôi, giá trị của việc tìm hiểu cuộc đời nằm ở khả năng hiểu mình, hiểu người và sống có trách nhiệm hơn mỗi ngày.

 

 Đề 3 – Cảm nhận Chương 42: Hiểu người để hợp tác, không phải để lợi dụng

 

Theo tôi, hiểu người là để xây dựng sự tin tưởng và phối hợp tốt hơn, chứ không phải tìm điểm yếu của người khác để phục vụ lợi ích riêng. Trong công việc, mỗi người có năng lực, tính cách và cách suy nghĩ khác nhau. Khi biết lắng nghe, tôn trọng sự khác biệt và đặt lợi ích chung lên hàng đầu, chúng ta sẽ dễ dàng tìm được tiếng nói chung. Tôi cho rằng hợp tác bền vững phải dựa trên sự chân thành, công bằng và trách nhiệm. Hiểu người đúng cách giúp tôi lựa chọn phương pháp giao tiếp phù hợp, hạn chế mâu thuẫn và cùng mọi người tạo ra những giá trị lâu dài.

 

 Đề 4 – Cảm nhận Chương 11: Thất bại là dữ liệu, không phải dấu chấm hết

 

Tôi cho rằng thất bại không có nghĩa là mọi cố gắng đều vô ích. Điều quan trọng là sau mỗi lần chưa đạt mục tiêu, tôi có đủ bình tĩnh để nhìn lại nguyên nhân, nhận ra thiếu sót và điều chỉnh cách làm hay không. Nếu chỉ buồn bã hoặc đổ lỗi, tôi sẽ dễ lặp lại sai lầm. Ngược lại, khi xem thất bại là bài học thực tế, tôi có thể tích lũy kinh nghiệm và trưởng thành hơn. Theo tôi, người thành công không phải là người chưa từng thất bại, mà là người biết đứng dậy, sửa đổi và kiên trì hành động để tiến gần hơn đến mục tiêu.

 

 Đề 5 – Cảm nhận Chương 85: HGroup với quản trị số

 

Theo tôi, quản trị số là hướng đi cần thiết để HGroup kết nối các nguồn lực và nâng cao chất lượng hoạt động. Khi thông tin được cập nhật rõ ràng, công việc được phân công cụ thể và kết quả được theo dõi thường xuyên, mỗi thành viên sẽ hiểu rõ trách nhiệm của mình. Tuy nhiên, áp dụng công nghệ không chỉ là sử dụng phần mềm mà còn đòi hỏi con người thay đổi cách làm việc, nâng cao kỷ luật và ý thức bảo mật. Tôi cho rằng HGroup muốn phát triển bền vững cần kết hợp công cụ hiện đại với sự minh bạch, tinh thần hợp tác và trách nhiệm của từng thành viên.

 

Đề 6 – Cảm nhận Chương 41: Dám nghĩ lớn

 

Tôi cho rằng dám nghĩ lớn là biết đặt ra những mục tiêu có giá trị và đủ sức thúc đẩy bản thân tiến lên. Tuy nhiên, suy nghĩ lớn phải đi cùng hành động cụ thể, kế hoạch rõ ràng và sự kiên trì. Nếu chỉ mơ ước mà không bắt đầu từ những việc nhỏ, mục tiêu sẽ mãi nằm trên giấy. Tôi cần chủ động học hỏi, mạnh dạn thử sức và không dễ dàng bỏ cuộc trước khó khăn. Đồng thời, tôi phải biết đánh giá năng lực thực tế để điều chỉnh hướng đi phù hợp. Theo tôi, nghĩ lớn không có nghĩa là xa rời thực tế, mà là nhìn xa hơn và nỗ lực

 từng ngày để biến mục tiêu thành kết quả.