HNI 13/8

Chương 43. LAN TỎA GIÁ TRỊ CHO CỘNG ĐỒNG

Thành công của một con người không chỉ được đo bằng những gì họ sở hữu, mà còn bằng những giá trị họ tạo ra cho những người xung quanh. Một doanh nghiệp không chỉ tồn tại để tạo ra lợi nhuận, mà còn có thể tạo việc làm, phát triển con người, giải quyết vấn đề xã hội và đóng góp cho cộng đồng.

Khi một người biết chia sẻ những gì mình có, giá trị không còn dừng lại ở cá nhân. Nó bắt đầu lan tỏa từ người này sang người khác, từ một nhóm nhỏ đến một cộng đồng lớn hơn.

Lan tỏa giá trị chính là biến thành công cá nhân thành động lực tạo ra những điều tốt đẹp cho nhiều người.

1. Thành công không chỉ dành cho riêng mình

Trong hành trình phát triển, mỗi người đều có lúc nhận được sự giúp đỡ từ người khác.

Một người thầy truyền kiến thức.

Một người bạn trao cơ hội.

Một người đồng nghiệp hỗ trợ khi khó khăn.

Một khách hàng tin tưởng.

Một cộng đồng tạo môi trường để chúng ta trưởng thành.

Không ai hoàn toàn thành công một mình.

Vì vậy, khi đã có khả năng, chúng ta cần đặt câu hỏi:

“Tôi có thể làm gì để những người khác cũng có cơ hội tốt hơn?”

Đó chính là bước chuyển từ tư duy nhận giá trị sang tư duy tạo và lan tỏa giá trị.

2. Giá trị bắt đầu từ những điều thiết thực

Lan tỏa giá trị không nhất thiết phải bắt đầu bằng những việc lớn.

Một lời động viên đúng lúc.

Một kiến thức hữu ích.

Một cơ hội việc làm.

Một lời giới thiệu đúng người.

Một cuốn sách được trao tặng.

Một kỹ năng được hướng dẫn.

Một hành động tử tế.

Những điều tưởng như nhỏ bé có thể tạo ra ảnh hưởng rất lớn đối với một người đang cần nó.

Đừng chờ đến khi có thật nhiều tiền mới nghĩ đến việc đóng góp.

Giá trị lớn thường bắt đầu từ những hành động nhỏ nhưng được thực hiện bằng sự chân thành.

3. Chia sẻ tri thức là một cách phụng sự

Tri thức là một loại tài sản đặc biệt.

Khi chia sẻ tiền bạc, số tiền của chúng ta giảm đi.

Nhưng khi chia sẻ tri thức, cả người cho và người nhận đều có thể trở nên giàu có hơn.

Một người biết kinh doanh có thể hướng dẫn người mới bắt đầu.