SÁCH TRẮNG. 17/8
KHÔNG SỢ THIẾU, KHÔNG SỢ THỪA — CHỈ SỢ KHÔNG CÔNG BẰNG
Tác giả: Henry Le – Lê Đình Hải
Tuyên ngôn
Không sợ thiếu. Không sợ thừa. Chỉ sợ không công bằng.
Một xã hội, một doanh nghiệp hay một cộng đồng không thể phát triển bền vững chỉ bằng việc tạo ra thật nhiều của cải. Điều quan trọng hơn là của cải được tạo ra bằng cách nào, được phân phối ra sao, ai được hưởng lợi, ai chịu trách nhiệm và liệu mọi người có được đối xử công bằng hay không.
Cuốn sách trắng này đề xuất một hệ tư tưởng quản trị lấy công bằng, minh bạch, trách nhiệm và giá trị đóng góp làm nền tảng; hướng tới việc xây dựng một mô hình kinh tế – xã hội trong đó người tạo ra giá trị được ghi nhận, người yếu thế được bảo vệ, người có trách nhiệm được trao quyền và quyền lực luôn đi cùng nghĩa vụ.
⸻
DÀN Ý 45 CHƯƠNG
PHẦN I — TRIẾT LÝ CỦA CÔNG BẰNG
Chương 1. Không sợ thiếu, không sợ thừa, chỉ sợ không công bằng
Đặt nền móng cho tư tưởng của cuốn sách: vấn đề cốt lõi không phải xã hội có bao nhiêu tài sản mà là cách con người phân bổ cơ hội, quyền lợi và trách nhiệm.
Chương 2. Công bằng là gì?
Phân biệt công bằng với bình quân, ưu đãi, đặc quyền và chia đều.
Chương 3. Thiếu không đáng sợ bằng mất cơ hội
Phân tích sự khác biệt giữa nghèo tài sản và nghèo cơ hội; đề cao giáo dục, kỹ năng và khả năng tiếp cận thị trường.
Chương 4. Thừa không phải là tội lỗi
Của cải dư thừa có thể trở thành nguồn lực cho đầu tư, sáng tạo và tạo việc làm nếu được sử dụng có trách nhiệm.
Chương 5. Khi bất công trở thành căn nguyên của xung đột
Từ gia đình, doanh nghiệp đến xã hội, sự thiếu minh bạch và bất công có thể phá vỡ niềm tin.
⸻
PHẦN II — CÔNG BẰNG VỚI CON NGƯỜI
Chương 6. Mọi con người đều có giá trị
Xây dựng nguyên tắc tôn trọng phẩm giá con người và không đánh giá con người chỉ bằng tài sản.
Chương 7. Công bằng về cơ hội
Mọi người cần có cơ hội tiếp cận giáo dục, việc làm, vốn, công nghệ và thị trường theo những nguyên tắc minh bạch.
Chương 8. Công bằng không có nghĩa là chia đều
Giải
English