👉Đề 1: 10 lòng biết ơn dành cho Hội Doanh nhân HNI: 
1. Biết ơn Hội Doanh nhân HNI đã tạo nên một cộng đồng doanh nhân đoàn kết, nơi mỗi thành viên cùng nhau phát triển và lan tỏa giá trị tốt đẹp.
2. Biết ơn những người anh, người chị, người bạn đồng hành đã luôn chia sẻ kinh nghiệm, cơ hội và nguồn lực trên hành trình kinh doanh.
3. Biết ơn Hội đã kết nối những con người có chung khát vọng, để từ những mối quan hệ trở thành những tình bạn và những giá trị bền vững.
4. Biết ơn những cơ hội hợp tác được trao đi với tinh thần cùng thắng – cùng phát triển.
5. Biết ơn những bài học quý giá từ các doanh nhân đi trước, giúp mỗi chúng ta trưởng thành hơn trong tư duy và hành động.
6. Biết ơn những chương trình, hoạt động ý nghĩa đã giúp các thành viên không chỉ phát triển doanh nghiệp mà còn đóng góp nhiều hơn cho cộng đồng.
7. Biết ơn những lúc khó khăn vẫn có những người đồng hành, lắng nghe, động viên và sẵn sàng hỗ trợ nhau.
8. Biết ơn tinh thần phụng sự, trách nhiệm và tử tế mà Hội đang cùng nhau xây dựng.
9. Biết ơn mỗi thành viên HNI vì một câu chuyện, một thế mạnh và một giá trị riêng đã góp phần làm nên sức mạnh chung của cộng đồng.
10. Biết ơn HNI – biết ơn sự kết nối, biết ơn tình đồng đội và biết ơn hành trình cùng nhau kiến tạo một cộng đồng doanh nhân ngày càng lớn mạnh, tử tế và thịnh vượng.
👉Đề 2: Cảm nhận Chương 17: GIÁM SÁT HOẠT ĐỘNG CỦA HỆ SINH THÁI HGROUP: 
Qua Chương 17, tôi nhận thấy hoạt động giám sát có vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển bền vững của hệ sinh thái HGroup. Tôi ấn tượng với quan điểm giám sát không nhằm tìm lỗi để xử lý mà hướng đến cải thiện hiệu quả, hỗ trợ giải quyết vấn đề và nâng cao năng lực quản trị. Việc đề cao tính minh bạch, tôn trọng quyền tự chủ và giám sát dựa trên dữ liệu giúp các đơn vị hoạt động chủ động nhưng vẫn thống nhất với chiến lược chung. Theo tôi cơ chế này góp phần xây dựng một HGroup minh bạch, trách nhiệm, hiệu quả và phát triển lâu dài.