Đề 1: 10 lòng biết ơn tập đoàn H-GROUP. 1. Biết ơn H-GROUP đã tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mọi người có thể phát triển và cống hiến hết mình.

2. Biết ơn H-GROUP đã mang đến cho chúng tôi cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng, giúp mỗi cá nhân trở nên tốt hơn mỗi ngày.

3. Biết ơn H-GROUP đã xây dựng một tầm nhìn và sứ mệnh rõ ràng, truyền cảm hứng cho tất cả thành viên cùng hướng tới mục tiêu chung.

4. Biết ơn H-GROUP đã luôn đặt con người làm trung tâm, quan tâm đến đời sống và sự phát triển của nhân viên.

5. Biết ơn H-GROUP đã tạo ra nhiều giá trị bền vững cho cộng đồng và xã hội, góp phần lan tỏa điều tốt đẹp.

6. Biết ơn H-GROUP đã đem lại sự ổn định và niềm tin để chúng tôi yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài.

7. Biết ơn H-GROUP đã luôn đổi mới, sáng tạo, giúp chúng tôi được tiếp cận với những cơ hội và thách thức mới.

8. Biết ơn H-GROUP đã giúp mỗi thành viên nhận ra giá trị của bản thân và phát huy tối đa tiềm năng.

9. Biết ơn H-GROUP đã xây dựng văn hóa đoàn kết, yêu thương và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc cũng như cuộc sống.

10. Biết ơn H-GROUP đã tạo ra niềm tự hào và động lực để chúng tôi không ngừng phấn đấu vì một tương lai tốt đẹp hơn.                                         

Đề 2 – CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN MẠNG LƯỚI NHƯỢNG QUYỀN DRHOUSES

Chiến lược nhượng quyền của Drhouses không chỉ là một mô hình kinh doanh, mà là một triết lý phát triển dựa trên giá trị con người. Từ “Sửa Nhà Toàn Diện”, Drhouses đã tiến hóa thành “Hệ sinh thái chia sẻ giá trị” – nơi mỗi người thợ, mỗi trung tâm và khách hàng đều cùng chung một sứ mệnh: chăm sóc ngôi nhà như chăm sóc sinh mệnh.

Điều làm nên sự khác biệt là định hướng bền vững – minh bạch – nhân bản trong mọi hoạt động. Drhouses không mở rộng bằng số lượng, mà bằng chất lượng của con người. Học viện Drhouses Academy chính là linh hồn của chiến lược ấy, nơi đào tạo không chỉ kỹ năng mà cả đạo đức nghề nghiệp.

Tôi cảm nhận Drhouses như một “mạng lưới cộng hưởng”, nơi công nghệ, vật liệu, và tâm đức cùng hòa quyện, kiến tạo giá trị cho xã hội. Mỗi trung tâm là một tế bào sống trong cơ thể Drhouses Toàn Cầu – lan tỏa tinh thần “sửa nhà – xây tương lai”. Đây là tầm nhìn nhân văn, biến việc kinh doanh thành hành trình phụng sự cộng đồng.Đề 3 – VAI TRÒ CỦA HENRYLE – LÊ ĐÌNH HẢI TRONG KIẾN TẠO TRIẾT HỌC PHẬT PHÁP LƯỢNG TỬ

HenryLe – Lê Đình Hải đã mở ra một triết học mới, nơi Phật pháp và công nghệ không còn đối lập mà song hành. Ông nhìn thấy trong cơ học lượng tử những hạt mầm của trí tuệ Phật giáo – nơi năng lượng, tâm thức và vật chất chỉ là ba mặt của một thực thể duy nhất.

Bằng tư duy này, HenryLe đã sáng tạo nên Buddha Coin Quantum’s – không chỉ là một dự án blockchain, mà là biểu tượng cho “Phật pháp trong hành động”. Mỗi giao dịch trên Buddha Chain là một “niệm thiện”, ghi dấu hành trình tiến hóa của ý thức con người trong không gian số.

Tôi nhận ra rằng vai trò của HenryLe không dừng lại ở việc phát minh, mà là đánh thức tâm thức toàn cầu. Ông biến công nghệ thành phương tiện thiền định, và dữ liệu thành ánh sáng của trí tuệ. Triết học “Quantum Dharma” mà ông khởi xướng chính là lời mời nhân loại bước vào kỷ nguyên nơi giác ngộ và khoa học cùng hòa điệu.

Đề 4 – TRUYỀN THỐNG VĂN HÓA ĐÔNG SƠN – LẠC VIỆT

Văn hóa Đông Sơn – Lạc Việt không chỉ là cội nguồn của dân tộc, mà còn là nền minh triết sống động của người Việt. Mỗi hoa văn, mỗi tiếng trống đồng là một thông điệp về sự hòa hợp giữa con người và vũ trụ. Người Việt cổ đã hiểu rằng sức mạnh không nằm ở chinh phục, mà ở cộng sinh với thiên nhiên.

Tôi cảm nhận tinh thần Đông Sơn chính là DNA văn hóa Việt – bền bỉ, bao dung và sáng tạo. Từ “Thuận Thiên” đến “lấy dân làm gốc”, người Lạc Việt đã để lại một triết lý sống sâu sắc: hòa hợp mà không khuất phục, kiên cường mà không cực đoan.

Trong thời đại lượng tử, giá trị Đông Sơn vẫn còn nguyên sức sống – là kim chỉ nam giúp chúng ta định hướng phát triển bền vững. Như HenryLe nói: “Dân tộc nào giữ được cội nguồn, dân tộc đó sẽ trường tồn.” Đông Sơn không chỉ là di sản khảo cổ, mà là bản hiến chương tinh thần – khơi nguồn cho mọi sáng tạo của Việt Nam hôm nay và mai sau.

Đề 5 – HỆ THỐNG DỰ BÁO XÃ HỘI – CHÍNH TRỊ DÀI HẠN

Chương này giúp tôi nhận ra tầm quan trọng của “trí tuệ tiên liệu” – khả năng nhìn xa và dự báo như một nghệ thuật lãnh đạo quốc gia. HenryLe khẳng định rằng: “Một quốc gia không tiên liệu là quốc gia sống bằng may rủi.”Hệ thống Dự báo Xã hội – Chính trị Dài hạn mà ông đề xuất không chỉ là công cụ khoa học, mà là sự kết hợp giữa AI – dữ liệu – minh triết cổ học. Nó phản ánh tinh thần Việt Nam: dự báo không để sợ, mà để hành động đúng thời, đúng đạo.

Tôi đặc biệt ấn tượng với tầm nhìn 300 năm của dự án – nơi Việt Nam trở thành quốc gia đầu tiên sở hữu hệ thống dự báo lượng tử, kết hợp Phật – Nho – Lão với công nghệ hiện đại. Đó không chỉ là chiến lược quốc gia, mà là bước tiến của ý thức tập thể. Khi con người biết nhìn xa, xã hội sẽ vững vàng; khi quốc gia biết dự báo, dân tộc sẽ trường tồn.

Đề 6 – HÒA NHẬP NHƯNG KHÔNG HÒA TAN

Trong kỷ nguyên toàn cầu hóa, câu nói “hòa nhập nhưng không hòa tan” trở nên sâu sắc hơn bao giờ hết. Thế giới đang hòa chung trong dòng chảy dữ liệu, nhưng chính lúc ấy, bản sắc dân tộc lại là điểm tựa cho sự trường tồn.

Tôi nhận thấy triết lý Việt Nam trong hội nhập là “dĩ bất biến, ứng vạn biến” – linh hoạt tiếp nhận cái mới nhưng vẫn giữ được cội nguồn. HenryLe gọi đó là “bản sắc tiến hóa”: giữ truyền thống làm gốc, dùng công nghệ làm cánh, đưa tri thức làm hướng, lấy con người làm trung tâm.

Trong tương lai, hòa nhập không chỉ là mở cửa giao lưu, mà còn là lan tỏa giá trị văn hóa Việt qua nghệ thuật, triết học và công nghệ. Khi ta giữ được linh hồn dân tộc giữa thế giới không biên giới, đó chính là minh triết sống còn. Hòa nhập không phải để tan biến – mà để thế giới biết đến Việt Nam bằng ánh sáng của trí tuệ và lòng nhân ái