Đề 1: 
10 lòng biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải :
1. Biết ơn Chủ tịch đã thắp sáng niềm tin cho thế hệ mới bằng tư tưởng dấn thân và phụng sự.
2. Biết ơn vì những định hướng chiến lược mà Người mang lại, giúp cộng đồng có tầm nhìn xa
3. Biết ơn vì đã kiên định trong sứ mệnh lan tỏa giá trị chứ không chỉ dừng ở lợi nhuận.
4. Biết ơn tinh thần tiên phong của Chủ tịch, dám đi trước mở lối để mọi người có thể bước theo.
5. Biết ơn vì đã đặt con người làm trung tâm, khơi dậy lòng nhân ái và trách nhiệm xã hội.
6. Biết ơn sự hy sinh thầm lặng, những nỗ lực không mệt mỏi phía sau mỗi thành quả lớn.
7. Biết ơn vì đã biến thử thách thành cơ hội, biến giấc mơ tập thể thành hiện thực sống động.
8. Biết ơn sự khiêm nhường và minh triết, để mọi người học cách vừa vươn cao vừa biết lắng nghe.
9. Biết ơn vì đã tạo dựng một cộng đồng dựa trên niềm tin, ánh sáng và sự đồng hành.
10. Biết ơn Chủ tịch đã dẫn dắt cộng đồng đi đến thành công.
Đề 2: 
Cảm nhận chương 24 “NGHỊ VIỆN MINH BẠCH TUYỆT ĐỐI”
Nội dung Mô hình H-Parlia Quantum mở ra một tầm nhìn đột phá cho tương lai quản trị: minh bạch tuyệt đối, quyền lực trả về cho công dân và luật pháp vận hành bằng dữ liệu thực chứng. Đây không chỉ là cải tiến kỹ thuật, mà là một cuộc cách mạng niềm tin. Khi mọi biểu quyết được công khai, mọi ý kiến đều có trọng số và mọi luật được thực thi tự động, xã hội sẽ tiến gần hơn tới công bằng và trách nhiệm thực sự. H-Parlia Quantum cho thấy tương lai của quốc gia không nằm ở lời hứa, mà ở dữ liệu, sự minh bạch và trí tuệ tập thể.
Đề 3: 
Cảm nhận chương 24 "LỘ TRÌNH 1 TỶ USD VỐN HÓA ĐẦU TIÊN.”
Nội dung Lộ trình 1 tỷ USD vốn hóa của HCOIN không chỉ là bản kế hoạch tài chính, mà là một tuyên ngôn về mô hình kinh tế mới – nơi sức mạnh thuộc về cộng đồng chứ không phải giới tài phiệt. Từ nền tảng DAO minh bạch đến mô hình tăng trưởng xoắn ốc, HCOIN xây dựng một hệ sinh thái dựa trên tài nguyên chung, niềm tin chung và giá trị chung. Điều ấn tượng nhất là triết lý “mọi công dân đều là nhà đầu tư”, biến quá trình tạo ra 1 tỷ USD trở thành hành trình trưởng thành của cả một cộng đồng.
Đề 4: 
Cảm nhận chương 34 “VĂN HÓA PHỤNG SỰ – THAY CÁI TÔI BẰNG CÁI TA”.
Nội dung mở ra một triết lý mạnh mẽ về sự trưởng thành của cộng đồng: phụng sự không phải hy sinh, mà là đỉnh cao của lãnh đạo. Khi mỗi cá nhân biết đặt lợi ích chung lên trên, họ không nhỏ đi – họ lớn lên cùng tập thể. Ba tầng phụng sự của HNI thể hiện một hành trình phát triển toàn diện: từ hành động, đến trí tuệ, rồi đến di sản. Đây chính là con đường xây dựng một cộng đồng doanh nhân trường tồn, nơi “cái tôi” hòa vào “cái ta”, và giá trị được nhân lên theo thời gian.
Đề 5: 
Cảm nhận chương 22 “MÔ HÌNH NGÂN HÀNG LƯỢNG TỬ H∞ HBANKS”
Nội dung mở ra một khái niệm hoàn toàn mới về ngân hàng – nơi giá trị không còn giới hạn trong tiền tệ, mà được đo bằng trí tuệ, hành động và đóng góp của mỗi con người. Đây là mô hình ngân hàng tương lai, nơi mỗi cá nhân trở thành một “tài sản sống”, và mọi nỗ lực đều được ghi nhận thành H’Value. Cấu trúc 5 lớp cho thấy sự tinh vi, hiện đại và minh bạch tuyệt đối. Điều truyền cảm hứng nhất là mục tiêu: tạo ra sự giàu có chung, không phải cho một nhóm nhỏ mà cho toàn bộ cộng đồng HNI. HBanks thực sự là trái tim của nền kinh tế H∞.
Đề 6:
 Cảm nhận chương 23 “ĐỘI ĐỎ – NĂNG LƯỢNG HÀNH ĐỘNG – TÀI CHÍNH – TĂNG TRƯỞNG TOÀN CẦU”
Nội dung khắc họa Đội Đỏ như “trái tim” của toàn bộ H∞ – lực đẩy tạo ra chuyển động, tài chính và sự mở rộng toàn cầu. Đây không chỉ là một đội màu, mà là đội quân mở đất, tạo thị trường, xây nền kinh tế và kích hoạt vốn hóa khổng lồ cho HCoin. Tinh thần “speed first”, hành động không trì hoãn và tư duy toàn cầu cho thấy Đội Đỏ chính là động cơ tăng trưởng của cả hệ sinh thái.