CÂU ĐỐ BUỔI SÁNG NGÀY 12-2

Đề 1: 

10 lòng biết ơn “Tập đoàn HGROUP ".

1. Biết ơn HGROUP đã tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mọi người có thể học hỏi, chia sẽ lẫn nhau.

2. Biết ơn HGROUP vì đã không ngừng đổi mới, mang đến những cơ hội kinh doanh, có thêm nguồn thu nhập cho mọi người

3. Biết ơn HGROUP vì đã xây dựng một cộng đồng đoàn kết, tiến bộ

4. Biết ơn HGROUP đã mang đến những chương trình đào tạo giá trị, giúp mọi người nâng cao kiến thức

5. Biết ơn vì những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cung cấp cho cộng đồng.

6. Biết ơn Ban lãnh đạo HGROUP, luôn tận tâm dẫn dắt và truyền cảm hứng để mọi người kiên trì theo đuổi mục tiêu.

7. Biết ơn HGROUP vì đã tạo ra môi trường hoạt động giúp tôi mở rộng tư duy và phát triển mối quan hệ trong công việc.

Biết ơn HGROUP vì đã trao cho tôi cơ hội thay đổi cuộc sống và phát triển bản thân từng ngày.

9. Biết ơn vì những giá trị nhân văn mà HGROUP mang lại cho cộng đồng

10. Biết ơn HGROUP đã giúp tôi có thêm động lực trong cuộc sống bền vững.  

                                                                                                          Đề 2: 

Cảm nhânh chương 10 :

 KIẾN CHÚA - TRỤC TẦN SỐ TRUNG TÂM. Chương 10 “Kiến Chúa – Trục tầng số trúng tâm” gợi mở hành trình trở về lõi nội tâm, nơi mỗi người xác lập “trục” sống đúng tần số của mình. Khi kết nối với Trời – Đất – Người, ta không còn lệch hướng giữa nhiễu động vật chất. Sống trúng tâm là sống có định vị, có kỷ luật và có phụng sự. Đó là nền móng để cá nhân và cộng đồng phát triển bền vững.       

Đề 3 : Cảm nhận chương 10 :

SỰ CẦN THIẾT CỦA MỘT MÔ HÌNH VĂN MINH MỚI trong sách trắng "Xã hội chủ nghĩa kỷ nguyên thứ tư". Chương 10 nhấn mạnh sự cần thiết của một mô hình văn minh mới khi mô hình cũ đang bộc lộ giới hạn: khai thác quá mức, chạy theo tăng trưởng và đánh đổi giá trị con người. Henry Le gợi mở một hướng đi đặt con người – thiên nhiên – công nghệ trong thế cân bằng, nơi phát triển không tách rời đạo đức và trách nhiệm. Văn minh mới không chỉ là tiến bộ vật chất mà là nâng cấp nhận thức, xây dựng cộng đồng dựa trên niềm tin, tri thức và mục đích chung bền vững.

Đề 4 : Cảm nhận chương 19:

CẢM XÚC THÀNH GIÁ TRỊ KINH TẾ trong sách trắng "Biến mọi thứ thành tiền".Chương 19 “Cảm xúc thành giá trị kinh tế” cho thấy trong kỷ nguyên mới, cảm xúc không còn là yếu tố phụ mà trở thành tài sản vô hình tạo ra giá trị thực. Henry Le nhấn mạnh rằng niềm tin, sự đồng cảm và trải nghiệm tích cực chính là nền tảng của thương hiệu và cộng đồng. Khi cảm xúc được nuôi dưỡng đúng cách, nó chuyển hóa thành sức mạnh kết nối, thúc đẩy giao dịch và gia tăng giá trị bền vững. Kinh tế vì thế không chỉ vận hành bằng tiền, mà còn bằng năng lượng cảm xúc tích cực.

Đề 5: Cảm nhận chương 8 :

TINH THẦN CÔNG DÂN HNI trong sách trắng "Kỹ năng chăm sóc cộng đồng HNI". Chương 8 “Tinh thần công dân HNI” khắc họa một cộng đồng không chỉ gắn kết bởi lợi ích mà bởi trách nhiệm và danh dự chung. Henry Le đề cao ý thức kỷ luật, sự tử tế và tinh thần phụng sự như nền tảng tạo nên bản sắc HNI. Mỗi thành viên không đứng ngoài cuộc, mà là một “công dân” chủ động đóng góp, giữ gìn giá trị chung. Khi tinh thần ấy được nuôi dưỡng, HNI không chỉ là tổ chức, mà trở thành một hệ sinh thái sống bền vững.

Đề 6 : Cảm nhận chương 9 :

ĐẠO PHÁT TRIỂN CỘNG ĐỒNG BỀN VỮNG trong sách trắng " Kỹ năng phát triển cộng đồng HNI".                    

   Chương 9 “Đạo phát triển cộng đồng bền vững” nhấn mạnh rằng phát triển không chỉ là mở rộng quy mô, mà là giữ đúng đạo – đúng giá trị cốt lõi. Henry Le cho thấy một cộng đồng muốn trường tồn phải xây trên niềm tin, kỷ luật và mục đích chung, thay vì lợi ích ngắn hạn. “Đạo” ở đây là nguyên tắc dẫn đường, giúp cộng đồng tăng trưởng hài hòa giữa kinh tế, con người và văn hóa, để mỗi bước tiến đều vững chắc và có ý nghĩa lâu dài.