Đề 1: 
10 Lòng biết ơn Hội Doanh Nhân HNI
1- Biết ơn người sáng lập đã khởi xướng tầm nhìn HNI vì cộng đồng doanh nhân nhân ái.
2- Biết ơn HNI đã tạo môi trường kết nối những trái tim phụng sự.
3- Biết ơn tinh thần đoàn kết, sẻ chia giữa các thành viên.
4- Biết ơn những giá trị học tập và trưởng thành trong HNI.
5- Biết ơn cơ hội hợp tác bền vững và chân thành.
6- Biết ơn các lãnh đạo đã dẫn đường bằng trí tuệ và lòng nhân.
7- Biết ơn vì HNI lan tỏa năng lượng yêu thương.
8- Biết ơn những chương trình ý nghĩa vì xã hội.
9- Biết ơn mỗi thành viên đã cống hiến tận tâm.
10-Biết ơn vì HNI giúp mọi người có cuộc sống yên vui mỗi ngày.
Đề 2 : 
CẢM NHẬN CHƯƠNG 34  trong sách trắng " Hệ sinh thái HNICOIN- Quản trị lượng tử kỷ nguyên thứ tư".
Nội dung Chương 34 giúp tôi hiểu rõ hơn về mô hình Hệ sinh thái HNI trong kỷ nguyên thứ tư. Tác giả cho thấy quản trị lượng tử là cách quản trị mới, đề cao sự kết nối, chia sẻ và cộng hưởng giá trị giữa các thành viên. Khi con người, tri thức và công nghệ được liên kết trong cùng một hệ sinh thái, sức mạnh tập thể sẽ được phát huy tối đa. Điều này mở ra một hướng phát triển bền vững, nơi cộng đồng cùng nhau tạo ra giá trị lâu dài cho xã hội.
Đề 3 : 
CẢM NHẬN CHƯƠNG 34:
 “Lao động như thiền định” 
Nội dung Chương 34 giúp tôi hiểu rằng làm việc không chỉ để kiếm tiền mà còn là cách rèn luyện tâm trí. Khi tập trung trọn vẹn vào công việc, con người sẽ đạt trạng thái bình an, sáng suốt và sáng tạo hơn. Lao động lúc này giống như một hình thức thiền, giúp ta trưởng thành cả về năng lực lẫn nội tâm. Từ đó, mỗi việc làm đều có thể tạo và ra giá trị và biến thành “tiền” theo nhiều nghĩa khác nhau trong cuộc sống