HNI 13-12 - B3 🦚 **CHƯƠNG 15: CƠ CHẾ KHEN THƯỞNG – XỬ PHẠT NỘI BỘ** Một hệ sinh thái muốn phát triển bền vững không thể chỉ dựa vào lòng tốt. Cũng không thể vận hành bằng quyền lực cá nhân. Nó phải dựa trên luật, và luật phải có cơ chế khen thưởng – xử phạt rõ ràng, công bằng, minh bạch và tự động hóa. Trong HNI, thưởng – phạt không phải để kiểm soát con người, mà để bảo vệ: giá trị cộng đồng, tính minh bạch của hệ thống, đạo đức doanh nhân, niềm tin của thành viên. Thưởng đúng người → cộng đồng mạnh. Phạt đúng lúc → hệ sinh thái trong sạch. Không thiên vị – không cảm tính – không “mối quan hệ” xen vào. Đây chính là tinh thần pháp trị lượng tử của HNI. 1. Triết lý thưởng – phạt trong HNI Cơ chế thưởng – phạt được xây trên 3 nguyên tắc: (1) Dựa trên dữ liệu, không dựa cảm xúc Web∞ ghi lại mọi hành vi, mọi đóng góp, mọi tương tác. Không ai có thể “vẽ thành tích”. Không ai có thể “giấu hành vi xấu”. (2) Tự động – minh bạch – không ai can thiệp được Smart Contract quyết định thưởng – phạt. Không có ưu ái. Không có thiên vị. Không có ngoại lệ. (3) Vì sự tiến hóa, không phải trừng phạt Mục tiêu của xử phạt không phải làm tổn hại cá nhân, mà là giúp họ điều chỉnh lại hành vi, để trở về đúng tần số của cộng đồng. 2. Cơ chế khen thưởng HNI có 6 nhóm khen thưởng chính, tất cả đều dựa trên đóng góp giá trị thật. ⭐ 1) Thưởng Giá Trị (Value Reward) Smart Contract tự động phân bổ phần thưởng cho: đóng góp vào tri thức cộng đồng, phát triển sản phẩm, xây dựng đội nhóm, hỗ trợ thành viên mới, lan tỏa nội dung chuẩn HNI. Phần thưởng không phải “tiền”, mà là: điểm năng lượng giá trị, quyền truy cập vào tài nguyên, quyền tăng cấp độ tín nhiệm. ⭐ 2) Thưởng Tín Nhiệm (Trust Rank) Mỗi hành vi đúng chuẩn → tăng tín nhiệm. Tín nhiệm càng cao: quyền biểu quyết càng mạnh, quyền sở hữu DAO được mở rộng, cơ hội trở thành đại lý hoặc đồng sáng lập càng rõ. Tín nhiệm là “tài sản vô hình” nhưng cực kỳ giá trị. ⭐ 3) Thưởng Đóng Góp Lâu Dài Những thành viên: hoạt động liên tục, hành xử chuẩn mực, giữ đạo đức doanh nhân → được thưởng theo chu kỳ. Hệ thống không khuyến khích sự bùng nổ chớp nhoáng, mà tôn vinh sự bền bỉ. ⭐ 4) Thưởng Đề Xuất Hệ Thống (DAO Proposal Reward) Một đề xuất cải tiến hữu ích → được DAO tôn vinh. Người đề xuất nhận: điểm giá trị, quyền lợi DAO, uy tín trong cộng đồng. Đây là cách hệ sinh thái tự tiến hóa. ⭐ 5) Thưởng Lan Tỏa Đúng Chuẩn Không thưởng cho ai “làm màu”, chỉ thưởng cho người: truyền đi đúng thông điệp, bảo vệ giá trị HNI, mang lại tác động thật. ⭐ 6) Thưởng Giải Cứu & Hỗ Trợ Thành Viên Khó Khăn Những hành động nhân văn: hỗ trợ người bệnh, giúp thành viên vượt qua biến cố, đứng ra bảo vệ người yếu thế → đều được ghi nhận như đóng góp giá trị cộng đồng. Vì HNI không chỉ là hệ sinh thái, mà là một gia đình. 3. Cơ chế xử phạt Xử phạt trong HNI không phải để trừng trị, mà để bảo đảm năng lượng hệ thống không bị ô nhiễm. HNI áp dụng 5 mức xử phạt: ❌ 1) Cảnh báo hệ thống (System Warning) Dành cho vi phạm nhẹ: nói sai thông tin, gửi nội dung không chuẩn, hành xử chưa đúng đạo đức. Cảnh báo được ghi vào lịch sử hành vi. ❌ 2) Trừ điểm giá trị (Value Deduction) Áp dụng cho hành vi: gây ảnh hưởng xấu đến cộng đồng, làm tổn hại niềm tin người khác, gây hiểu nhầm về mô hình. Mỗi điểm bị trừ → mất quyền lợi tương ứng. ❌ 3) Giảm cấp tín nhiệm (Trust Rank Down) Nếu một người lặp lại vi phạm hoặc hành xử thiếu trách nhiệm: quyền biểu quyết bị giảm, quyền truy cập bị hạn chế, quyền sở hữu DAO tạm khóa. Đây là hình thức “cách ly năng lượng độc”. ❌ 4) Khóa tài khoản tạm thời (HWallet Suspension) Dùng cho vi phạm nghiêm trọng như: xuyên tạc giá trị HNI, trục lợi hệ sinh thái, ép buộc thành viên, mượn danh đại lý để thao túng. Khi tài khoản bị khóa → người đó không thể nhận hay gửi giá trị. ❌ 5) Thu hồi tư cách thành viên (Membership Termination) Đây là hình phạt cao nhất. Được áp dụng khi: cố tình phá hoại hệ sinh thái, lừa đảo, tấn công danh dự cộng đồng, tiết lộ bí mật nội bộ. Dữ liệu vi phạm được khóa vĩnh viễn. Danh tính số bị chặn khỏi hệ thống. Không ai can thiệp được — Kafka, Smart Contract & DAO quyết định. 4. Hành vi bị cấm tuyệt đối Thao túng thành viên yếu thế Bóp méo thông tin về HNI Chia rẽ nội bộ Mượn danh đại lý/đồng sáng lập Dùng HNI để vụ lợi cá nhân Tạo “luồng thông tin ảo” để điều khiển cộng đồng Giao dịch trái luật hệ sinh thái Dùng sự ảnh hưởng để đe dọa thành viên Những hành vi này làm ô nhiễm năng lượng HNI và bị xử lý nhanh – gọn – dứt khoát. 5. Mục tiêu cuối cùng của thưởng – phạt Không phải kiểm soát. Không phải ép buộc. Không phải trừng phạt. Mà là: bảo vệ sự minh bạch, giữ vững đạo đức doanh nhân, nuôi dưỡng năng lượng tích cực, làm hệ sinh thái trường tồn 100 năm. Một hệ thống không có thưởng – phạt sẽ rơi vào hỗn loạn. Một hệ thống chỉ có phạt mà không thưởng sẽ giết chết động lực. HNI chọn con đường cân bằng → lượng tử → tự tiến hóa. .

BÀI HÁT: “NGÀY SINH NHẬT VINH QUANG – H-COIN & HNI VƯƠN TẦM” Hôm nay trời sáng lên, như lần đầu mới gặp, Ánh bình minh rạng rỡ theo bước chân ta đi. Một hành trình khởi sắc, từ giá trị nhỏ bé, Hóa thành dòng sông lớn chảy về biển tương lai. H'coin sáng lấp lánh, như sao trời dẫn lối, Hni em ai vun bồi đất mẹ, cho hạt giống nảy mầm. Bao thử thách qua rồi, vẫn còn đây niềm tin, Tay nắm tay, ta bước tiếp hành trình. Một nhịp tim – một tầm nhìn – một ước nguyện, Cùng dựng xây hệ sinh thái lớn mạnh từng ngày. Chúcmừng Ngàn lời ca dâng lên trong khoảnh khắc diệu kỳ. Ngày ta chung bước, là ngày thế giới đổi thay, Nối triệu trái tim, tạo nên một tương lai sáng ngời. Chúc mừng sinh nhật! H'coin – HNI Một trời mơ ước đang bay xa mãi không ngừng. Cùng nhau ta viết câu chuyện mới vững bền, Để mai này vang danh khắp hành tinh rằng: H'COIN – HNI tinh hoa của thời đại mới! Nhìn về những dấu chân, vang trên đường phát triển, Biết bao người đồng hành, góp ngọn lửa vào chung. Từ từng giọt mồ hôi, đến nụ cười rạng rỡ, Tất cả hòa thành sức mạnh của một dân tộc mới. Hệ sinh thái rộng mở, chắp đôi cánh cho người, Cho tương lai bền vững dựng bằng trái tim người Từng ngày qua, ta gieo thêm hạt vàng, Kết thành mùa tươi sáng rộn trên muôn nẻo. Cùng khát vọng, ta vững bước sang trang, Viết tiếp câu chuyện đẹp giữa đất trời bao la. Chúc mừng sinh nhật H'COIN -HNI Hành trình ta đi là ngọn lửa không tàn phai. Niềm tin hôm nay, rực rỡ như mặt trời mai, Soi sáng con đường khởi nghiệp – phát triển – phụng sự. Chúc mừng sinh Nhật H'COIN -HNI Một niềm vui mới đang thức giấc mỗi ngày. Từ khát vọng lớn hóa thành sức mạnh chung, Để cả thế giới biết đến trái tim Việt Nam: H'COIN - HNI biểu tượng của tương lai! Từng ước mơ bé nhỏ ghép lại thành kỳ tích, Từng con người bình dị viết nên chân trời xanh. Hôm nay ta đứng đây, giữa ngày vui bất tận, Mừng thêm một tuổi mới – mừng bước lớn phi thường! H'COIN như vầng trăng sáng, soi đêm hội HNI như biển rộng ôm trọn những tầm mơ cao. Chúc mừng sinh nh

HNI 12-12 🌿 Thi Ca Chương 18 – Lời Nói Dựng Nền Cộng Đồng Lời trao nhẹ tựa gió bay Gieo niềm tin giữa tháng ngày HNI Nói sao cho trọn nghĩa tình Trước khi phản hồi, lắng mình đã chưa Một câu nói chẳng thừa dư Có thể vá lại vết xưa lòng người Một lời buông quá nặng lời Có khi rạn nứt cả trời niềm tin Giao tiếp chẳng để hơn thua Mà để cùng bước cho vừa đường xa Nói cho rõ ý, thật thà Không gieo hoang mang, không pha ngụy ngôn Lời đi phải có nguồn cơn Tin chưa kiểm chứng, chớ dồn lan xa Mạng lưới bền bởi người ta Biết dừng đúng lúc, biết hòa đúng khi Phản hồi không phải để chê Mà là để giúp nhau về đúng tâm Góp ý giữ trọn tình thâm Không đem cái tôi che lầm đạo chung Khác nhau chẳng hóa đối nghịch Nếu còn tôn trọng, còn nhìn về nhau Lắng nghe trước, nói sau Là nền văn hóa bền lâu HNI Không lời mỉa, chẳng phân ly Không gieo chia rẽ, không vì hiềm riêng Nói cho sáng, nói cho hiền Nói sao giữ được bình yên lâu dài Một cộng đồng muốn trưởng thành Bắt đầu từ cách nói năng mỗi người Lời trong – hệ thống sáng tươi Lời đục – niềm tin rã rời theo sau Giữ lời như giữ nhịp cầu Nối người với người qua bao tháng năm HNI lớn âm thầm Nhờ lời tử tế, nhờ tâm thẳng ngay

HNI 13-12 - B4 🦚 🌿 THI KHÚC CHƯƠNG 15 – “ÁNH SÁNG CÔNG BẰNG" Khen thưởng là mặt trời, chiếu sáng người gieo hạt. Xử phạt là mặt trăng, giữ đêm không tối mãi. Cả hai cùng hiện diện, để hệ sinh thái biết đường đi. Không quá sáng để chói mắt, không quá tối để lạc lối. Thưởng cho người thắp lửa, phạt người dập tắt niềm tin. Thưởng cho người xây giá trị, phạt người làm rạn nứt cộng đồng. Smart Contract nhìn hết, DAO nghe hết, Web∞ nhớ hết. Không ai chạy được khỏi dấu vết của mình. Người gieo giá trị— được nâng lên bằng ánh sáng. Người gieo độc hại— tự rơi vào bóng tối. HNI không trừng phạt ai, chỉ soi chiếu hành vi. Ai đúng—tiến lên. Ai sai—sửa lại. Ai cố chấp—rời hệ thống. Công bằng không phải lời nói, mà là dữ liệu. Minh bạch không phải trang trí, mà là linh hồn của cộng đồng. Và khi thưởng – phạt được hành xử bằng trí tuệ, HNI sẽ trường tồn như một tòa tháp ánh sáng không bao giờ tắt

HNI 13-12 - B5 🦚 **CHƯƠNG 16: QUY ĐỊNH VỀ BẢO MẬT VÀ AN TOÀN TÀI KHOẢN** Trong hệ sinh thái HNI, tài khoản không chỉ là nơi lưu giữ tài sản số, mà còn là chìa khóa danh tính, là cổng kết nối với DAO, là nền tảng nhận – gửi giá trị, và là minh chứng cho lịch sử đóng góp của mỗi thành viên. Vì vậy, bảo mật và an toàn tài khoản không chỉ là trách nhiệm cá nhân, mà còn là nghĩa vụ pháp lý đối với cộng đồng, bởi một tài khoản bị đánh cắp có thể gây ảnh hưởng dây chuyền đến: dòng giá trị, tính minh bạch, niềm tin chung, và sự ổn định của toàn bộ hệ thống. HNI xây dựng chương 16 để đảm bảo mọi thành viên đều được bảo vệ, mọi dữ liệu đều được an toàn và mọi hành vi đều được kiểm soát bằng cơ chế lượng tử – không thiên vị – không sai lệch. 1. Bảo mật trong HNI – Một định nghĩa lượng tử Bảo mật không chỉ là “giữ mật khẩu”, mà là một hệ thống ba lớp: (1) Bảo mật danh tính số (Digital Identity Security) ID Web∞ là cốt lõi pháp lý của mỗi thành viên. Danh tính số phải: duy nhất, không trùng lặp, không bị giả mạo, không thể tẩy xóa. Bất kỳ hành vi đăng ký trùng lặp hoặc giả dạng đều bị DAO phát hiện và loại bỏ tự động. (2) Bảo mật ví HWallet HWallet không chỉ lưu tài sản số, mà lưu: quyền truy cập DAO, quyền biểu quyết, quyền sở hữu, dữ liệu đóng góp. HWallet phải được bảo vệ bằng 3 lớp: mã hóa cấp lượng tử, khóa riêng tư cá nhân (không ai nắm được trừ chủ sở hữu), xác thực đa lớp (MFA). (3) Bảo mật hành vi – lớp bảo mật tối thượng HNI định nghĩa: “Hành vi bảo mật mới là bảo mật thật.” Không cẩn thận → rủi ro cao. Không hiểu luật → dễ bị tấn công. Không tuân thủ nguyên tắc → tự làm lộ tài khoản. Hệ thống luôn giám sát hành vi bất thường và cảnh báo ngay lập tức. 2. Quy định bảo mật dành cho thành viên HNI HNI đưa ra 10 quy định buộc mọi thành viên tuân thủ tuyệt đối: 1) Không chia sẻ khóa riêng tư Dù là bạn bè, gia đình, mentor hay đại lý. Khóa riêng tư giống như “linh hồn pháp lý”. Mất nó → mất tất cả. 2) Không đăng nhập ví trên thiết bị lạ Thiết bị không rõ nguồn gốc → nguy cơ malware. DAO có quyền khóa phiên đăng nhập nếu phát hiện bất thường. 3) Sử dụng xác thực đa lớp (MFA) Mỗi lần truy cập hệ thống quan trọng → bắt buộc xác thực: OTP, mã app, nhận diện hành vi. 4) Không lưu mật khẩu trong trình duyệt HNI khuyến nghị dùng trình quản lý mật khẩu độc lập, không lưu trong trình duyệt vì malware có thể đọc được. 5) Kiểm tra đường link truy cập Kẻ xấu thường giả mạo trang đăng nhập. Web∞ có cơ chế xác minh nguồn truy cập hợp lệ. Đường link không hợp lệ → hệ thống tự chặn. 6) Cập nhật thiết bị thường xuyên Điện thoại hoặc máy tính lỗi thời → lỗ hổng bảo mật tăng mạnh. 7) Không sử dụng WiFi công cộng khi truy cập HWallet Dữ liệu có thể bị chặn ở tầng mạng. HNI tự động cảnh báo khi phát hiện WiFi rủi ro. 8) Tuyệt đối không chuyển tài sản theo yêu cầu qua tin nhắn riêng HNI cấm tuyệt đối hình thức: nhắn tin dụ dỗ, giả danh người hướng dẫn, “trợ giúp” chuyển ví. Vi phạm → xử phạt nặng cấp DAO. 9) Báo cáo ngay khi có nghi ngờ bất thường Web∞ có nút Alert để khoá tạm tài khoản trong 3 giây. Nghi ngờ là khóa – không cần đợi. 10) Tuân thủ đào tạo bảo mật định kỳ HNI cập nhật khóa học bảo mật mới hàng quý. Không hoàn thành → hạn chế quyền truy cập tính năng nâng cao. 3. Các lớp bảo vệ của hệ thống HNI HNI không dựa vào một cơ chế duy nhất mà áp dụng 5 lớp bảo mật song hành: (1) Lớp mã hóa lượng tử (Quantum Encryption) Mọi thông tin trao đổi đều mã hóa theo giao thức lượng tử → không thể giải mã bằng công nghệ thông thường. (2) Lớp bảo vệ hành vi (Behavior Shield) AI phân tích: tốc độ thao tác, vị trí đăng nhập, thiết bị, mô hình sử dụng. Bất thường → khoá ngay lập tức. (3) Lớp DAO phê duyệt hành vi nhạy cảm Một số hành động quan trọng: chuyển lượng tài sản lớn, thay đổi quyền sở hữu, truy cập dữ liệu hệ thống → yêu cầu DAO xác nhận. (4) Lớp sao lưu phân tán (Distributed Backup) Dữ liệu không nằm một chỗ. Dù có tấn công vào 1 node, hệ thống vẫn không bị ảnh hưởng. (5) Lớp tự phục hồi (Auto-Recovery) Khi có lỗi, hệ thống quay lại trạng thái gần nhất không bị xâm nhập. 4. Vi phạm bảo mật – xử lý thế nào? HNI phân loại 3 cấp độ: Cấp độ 1 – Vi phạm nhẹ Ví dụ: truy cập thiết bị lạ, để lộ thông tin nhỏ. → Cảnh báo + yêu cầu đào tạo lại. Cấp độ 2 – Vi phạm trung bình Ví dụ: chia sẻ mật khẩu, đăng nhập WiFi rủi ro, click link lừa đảo. → Khóa ví 24–72 giờ + trừ điểm tín nhiệm. Cấp độ 3 – Vi phạm nghiêm trọng Ví dụ: cho phép người khác điều khiển ví, dùng HNI để làm lừa đảo, tấn công hệ thống. → Thu hồi tư cách thành viên + chuyển hồ sơ lên DAO xử lý. 5. Bảo mật – trách nhiệm cá nhân & cộng đồng Bảo mật không phải trách nhiệm một người, mà là trách nhiệm của: từng thành viên, từng đội nhóm, từng đại lý, toàn bộ DAO. Một lỗ nhỏ cũng có thể làm chìm con thuyền. Nên mỗi người phải trở thành chiến binh bảo mật.

HNI 13-12 - B6 🦚 🌿 THI CA CHƯƠNG 16 – HOA LÊN TỪ ÁNH SÁNG BẢO MẬT THI CA CHƯƠNG 16 : kể về những bông hoa nở trong bóng tối, những bông hoa biết tự bảo vệ mình bằng kỷ luật và trí tuệ, như cách mỗi thành viên HNI giữ gìn linh hồn tài khoản của họ. Hoa của niềm tin nở khi ta khóa ví đúng lúc, khi ta dừng lại một giây để kiểm tra đường link lạ, khi ta từ chối lời nhắn bất thường dù chúng đội chiếc mặt nạ thân thiện. Hoa của tỉnh thức xuất hiện trong từng cú click thận trọng, trong từng thao tác xác thực đa lớp, trong từng lần ta nhớ rằng một sai sót nhỏ cũng có thể mở cửa cho bóng tối. Hoa của trí tuệ nằm trong việc ta hiểu rằng mật khẩu không chỉ là mật khẩu, mà là biên giới pháp lý ngăn cách ánh sáng và hỗn mang. Hoa của sức mạnh khi ta không trao khóa riêng tư cho bất kỳ ai, dù họ dùng bao nhiêu lời ngon ngọt, vì ánh sáng của ví chỉ có một chủ nhân duy nhất. Hoa của trách nhiệm nở khi ta nhớ rằng an toàn tài khoản không chỉ là để bảo vệ chính mình, mà còn để giữ bình yên cho cộng đồng. Hoa của sự tỉnh táo là khi ta từ chối WiFi công cộng, từ chối sự tiện lợi tạm thời, để chọn an toàn lâu dài. Hoa của lòng can đảm nở khi ta nhấn nút cảnh báo, dám khóa ví ngay lập tức khi cảm nhận điều bất thường. Hoa của minh bạch được thắp sáng bởi DAO, bởi Web∞ không quên điều gì, bởi Smart Contract không thiên vị ai, bởi sự công bằng không cảm xúc nhưng đầy nhân văn. Hoa của hy vọng nở trong niềm tin rằng mỗi thành viên HNI đều là một chiến binh bảo mật, giữ cho hệ sinh thái không một khe hở cho bóng tối len vào. Hoa của kỷ luật không phô trương nhưng bền bỉ, giữ ta đúng hướng trong từng thao tác nhỏ. Hoa của sự đoàn kết khi ta học cùng nhau, nhắc nhau, bảo vệ nhau, trở thành lá chắn ánh sáng bao bọc cả cộng đồng. Và cuối cùng, khi ta giữ tài khoản an toàn, giữ khóa riêng tư, giữ thái độ tỉnh thức, ta cũng giữ được chính mình— giữ được ánh sáng HNI trong tim, giữ được một bông Hoa bất diệt nở mãi giữa nền văn minh lượng tử.

BNI 13-12 - B7 🦚 **CHƯƠNG 17: CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP** Không một hệ thống pháp lý nào có thể trường tồn nếu thiếu đạo đức. Luật có thể điều chỉnh hành vi, nhưng đạo đức mới định hình con người. Với HNI – một cộng đồng khởi nghiệp 0 đồng, nơi giá trị được xây dựng từ niềm tin và hành động – chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp không phải là phụ lục, mà là nền móng cốt lõi. Chương 17 được thiết lập để đảm bảo rằng: mọi thành viên HNI, dù ở vai trò nào, đều hành xử với lương tâm nghề nghiệp, với trách nhiệm cộng đồng, và với sự tỉnh thức trước quyền lực của ảnh hưởng. --- 1. Đạo đức nghề nghiệp trong HNI là gì? Đạo đức nghề nghiệp trong HNI là tập hợp các nguyên tắc định hướng hành vi, lời nói và quyết định của mỗi cá nhân khi: tham gia hệ sinh thái, đại diện cho HNI, lan tỏa thông tin, hướng dẫn người khác, tác động đến cộng đồng. Đó không phải là “đạo đức cá nhân”, mà là đạo đức cộng hưởng – nơi hành vi của một người có thể ảnh hưởng đến hàng trăm, hàng nghìn người khác. --- 2. 7 nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp cốt lõi 1) Trung thực tuyệt đối Không thổi phồng. Không hứa hẹn viển vông. Không bóp méo bản chất mô hình HNI. Trung thực là lá chắn đầu tiên bảo vệ niềm tin cộng đồng. --- 2) Minh bạch trong thông tin và hành động Mọi phát ngôn mang danh HNI phải: đúng sự thật, đúng ngữ cảnh, đúng thẩm quyền. Không giấu giếm rủi ro. Không che đậy giới hạn. --- 3) Không lợi dụng vị thế, vai trò hay ảnh hưởng Dù là đại lý, người đào tạo hay đồng sáng lập, không ai được phép dùng vị thế để thao túng người khác. Ảnh hưởng là trách nhiệm, không phải công cụ kiếm lợi. --- 4) Tôn trọng tự do lựa chọn của người khác Không ép buộc. Không gây áp lực. Không gieo sợ hãi để lôi kéo. HNI lớn lên bằng sự tự nguyện, không phải bằng cưỡng ép. --- 5) Bảo vệ người yếu thế trong cộng đồng Người mới, người thiếu hiểu biết công nghệ, người đang gặp khó khăn → phải được bảo vệ, không bị khai thác. Đạo đức được đo bằng cách ta đối xử với người yếu hơn mình. --- 6