HNI 17/12: ⭐ **CHƯƠNG 28: QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT MỀM** Trong bất kỳ cộng đồng nào, xung đột không phải điều bất thường. Xung đột là tín hiệu cho thấy năng lượng đang chênh lệch, nhận thức đang lệch pha, và hệ thống đang cần một “điểm điều chỉnh”. Nhưng với HNI – một cộng đồng được kiến tạo bằng năng lượng lượng tử – xung đột không được xử lý bằng thứ tự – luật lệ – mệnh lệnh, mà bằng tần số – nhận thức – và sự mềm mại có chủ đích. Đội Xanh giữ vai trò trung tâm trong việc “gỡ rối mà không làm rối thêm”, “giải mà không gây tổn thương”, “mềm nhưng không yếu”, “lặng nhưng rất sâu”. Chương 28 mở ra toàn bộ mô hình xử lý xung đột mềm của HNI – mô hình giúp cộng đồng không chỉ vượt qua rạn nứt, mà còn trưởng thành hơn sau mỗi va chạm. I. BẢN CHẤT CỦA XUNG ĐỘT LƯỢNG TỬ Trong HNI, xung đột không được xem là lỗi. Xung đột là: một sự mất cân bằng năng lượng, một điểm nghẽn trong giao tiếp, một mô thức cũ trồi lên, một bài học để hệ thống tiến hóa, một cơ hội để hiểu mình và hiểu người. Vì vậy, thay vì “né tránh” hoặc “đối đầu”, Đội Xanh tiếp cận xung đột như một dòng chảy cần được làm sạch, không phán xét ai đúng – ai sai, chỉ nhìn vào: tần số của xung đột, nguyên nhân gốc, năng lượng cần điều chỉnh. II. 3 NGUỒN GỐC CHÍNH CỦA XUNG ĐỘT TRONG CỘNG ĐỒNG Dựa trên phân tích lượng tử, mọi xung đột trong HNI thường bắt nguồn từ 3 gốc sâu: 1. Khác tầng nhận thức Hai người ở hai tầng nhận thức khác nhau → nhìn vấn đề từ hai “tần số” khác nhau → không thể hiểu nhau bằng lời Đây là loại xung đột phổ biến nhất. 2. Tổn thương cũ bị kích hoạt Một câu nói, một hành động, có thể vô tình chạm vào vùng tổn thương chưa được chữa lành của ai đó. Khi tổn thương cũ bật lên, người ta không phản ứng với hiện tại, mà phản ứng với “trop ký ức cũ”. 3. Kỳ vọng không rõ ràng Khi điều mong đợi không được nói ra → Mỗi người tự tạo “phiên bản kỳ vọng” trong đầu → Chênh lệch nhận thức → Xung đột xuất hiện. III. ĐỘI XANH – NGƯỜI GIỮ NĂNG LƯỢNG TRONG XUNG ĐỘT Đội Xanh không giải quyết xung đột bằng lý, mà bằng tần số. Khi xung đột xảy ra, mọi người thường đang: căng, nhanh, gấp, muốn thắng, muốn được hiểu. Nhưng Đội Xanh bước vào bằng sự tĩnh: giọng nói chậm, năng lượng mềm, thái độ mở,

CÂU ĐỐ BUỔI CHIỀU NGÀY 16-12 Đề 1: Cải xoan (nhiều nơi còn gọi là cải ngọt xoan hoặc cải xanh xoan) là loại rau dân dã, dễ trồng, có vị hơi đắng nhẹ, mát. Trong Đông y và dinh dưỡng hiện đại, cải xoan có nhiều công dụng tốt cho sức khỏe:  Công dụng của cải xoan 1. Thanh nhiệt – giải độc Giúp làm mát cơ thể, rất tốt khi nóng trong, nhiệt miệng, nổi mụn Hỗ trợ giải độc gan, đặc biệt phù hợp ăn vào mùa nóng 2. Tốt cho hệ tiêu hóa Giàu chất xơ, giúp: Nhuận tràng, ngừa táo bón Hỗ trợ tiêu hóa, giảm đầy bụng 3. Hỗ trợ ổn định đường huyết Có lợi cho người tiểu đường nhờ lượng chất xơ cao, năng lượng thấp Giúp kiểm soát đường huyết khi ăn điều độ 4. Bổ sung vitamin & khoáng chất Chứa vitamin A, C, K, canxi, sắt. Tăng sức đề kháng, tốt cho: Mắt. Da. Xương khớp. 5. Hỗ trợ giảm mỡ – giữ dáng Ít calo, nhiều nước và chất xơ Phù hợp với người ăn kiêng, giảm cân 6. Hỗ trợ tim mạch Giúp giảm cholesterol xấu Tốt cho huyết áp khi ăn nhạt, luộc hoặc nấu canh  Cách dùng cải xoan tốt nhất Luộc chấm mắm Nấu canh (canh tôm, canh cá) Xào nhẹ với tỏi Trụng nước sôi ăn kèm bún, mì Lưu ý: Không nên ăn quá nhiều trong một bữa vì vị đắng dễ gây khó chịu dạ dày Người đau dạ dày nặng nên ăn đã nấu chín kỹ Không ăn cải xoan đã để qua đêm Đề 2: Cảm nhận chưoqng 21: TƯ DUY CHIẾN LƯỢC DÀI HẠN – NỀN MÓNG TRÍ TUỆ CỦA SỰ TRƯỜNG TỒN** Chương 21 không đơn thuần là một chương nói về chiến lược, mà là một tuyên ngôn tư tưởng về cách một tổ chức có ý thức tồn tại vượt thời gian. Ở đây, HNI đã dứt khoát tách mình khỏi tư duy chiến lược truyền thống – vốn bị trói buộc bởi kế hoạch, chỉ tiêu và nhiệm kỳ – để bước sang một không gian hoàn toàn khác: không gian chiến lược xuyên thế hệ. Khi chiến lược trở thành tầm nhìn xuyên thời gian Điểm đột phá lớn nhất của chương này nằm ở định nghĩa lại khái niệm “chiến lược”. Chiến lược trong HNI không còn là công cụ điều hành, mà trở thành trục định hướng bất biến, giúp tổ chức tự điều chỉnh mà không đánh mất bản chất. Cách tiếp cận này cho thấy một tầng tư duy rất cao:  Không tối ưu cho thành công ngắn hạn, mà tối ưu cho sự sống còn dài hạn của hệ thống. Đây là tư duy của những nền văn minh, không phải tư duy của doanh nghiệp thông thường..

https://youtu.be/GL71hOO1BhY?si=pSkTS83wI5PnhPz3

HNI 17/12: THI CA CHƯƠNG 45: BỘ LUẬT KHÔNG KHÉP LẠI Cuốn sách này khép lại Nhưng con đường thì chưa Bởi luật sinh ra Không phải để ngủ yên trên giấy HNI viết luật Giữa một thời đại chuyển mình Khi thế giới đổi nhanh hơn niềm tin Và công nghệ đi trước đạo đức Chúng ta không dám nói mình đúng mãi Chỉ dám hứa Luôn sửa khi sai Và không phản bội điều đã chọn Luật không phải bức tường Mà là lan can Để con người đi xa Mà không rơi khỏi giá trị Luật không phải roi vọt Mà là la bàn Nhắc ta nhớ Mình đang đi về đâu Có những điều hôm nay đúng Ngày mai cần điều chỉnh Có những mô hình từng hiệu quả Rồi phải nhường chỗ cho cái mới HNI chấp nhận điều đó Vì đứng yên Mới là phản bội tương lai Chứ không phải thay đổi Nhưng có những điều Dù thời gian trôi bao xa Vẫn không được phép đổi Đó là nhân phẩm con người Không ai được giàu Bằng cách làm cộng đồng nghèo đi Không ai được lớn Bằng cách làm người khác im lặng Luật này được viết Cho cả những người chưa đến Cho thế hệ sẽ tiếp tục Khi chúng ta đã lùi về phía sau Họ có quyền viết tiếp Có quyền sửa đổi Nhưng không có quyền Xóa đi nền móng tử tế Bộ luật mở Không có nghĩa là buông lỏng Mà là đủ khiêm nhường Để học từ thực tế Mỗi Chapter là một chương sống Mỗi thành viên là một dòng chữ Mỗi quyết định hôm nay Là chú thích cho ngày mai Nếu một ngày Bạn cầm cuốn sách này Và thấy có điều không còn đúng Hãy sửa nó bằng trách nhiệm Đừng đập bỏ Đừng châm biếm Đừng lợi dụng kẽ hở Để làm tổn thương niềm tin Vì niềm tin xây rất lâu Nhưng sụp rất nhanh Và luật chỉ còn ý nghĩa Khi con người còn tin vào nhau HNI không hứa hoàn hảo Chỉ hứa trung thực Không hứa bất biến Chỉ hứa tiến hóa Khi con người còn được đặt ở trung tâm Khi giá trị còn được bảo vệ Khi luật còn được lắng nghe HNI vẫn còn sống Và nếu một ngày Bạn thấy mình trưởng thành hơn Nhân ái hơn Và tự do hơn trong khuôn khổ Thì cuốn sách này Đã hoàn thành sứ mệnh Không phải vì được đọc hết Mà vì được sống cùng

https://youtu.be/zJ2RxR87XB0?si=J_CB8-HcBlWAeNmH

https://youtu.be/U3BdJQFlXeE?si=0N22hqmg6rV8JUlH

HNI 17/12: THI CA CHƯƠNG 43: KHI SÁNG TẠO ĐI CÙNG KỶ CƯƠNG Không có cộng đồng nào sống mãi Nếu chỉ lặp lại ngày hôm qua Không có hệ sinh thái nào lớn lên Nếu sợ cái mới gõ cửa Nhưng sáng tạo không phải cơn gió hoang Muốn thổi đâu thì thổi Sáng tạo cần bờ bến Để không cuốn đi giá trị con người HNI mở cửa cho ý tưởng Như mở cửa đón bình minh Ai cũng có quyền thử Không ai có quyền phá Đổi mới không cần ồn ào Chỉ cần đúng Không cần hào nhoáng Chỉ cần bền Có những mô hình sinh ra từ gian khó Từ một câu hỏi rất nhỏ “Liệu còn cách nào công bằng hơn không?” Có những sáng kiến nảy mầm Giữa những buổi họp thô sơ Không bản vẽ hoàn hảo Chỉ có lòng tin và trách nhiệm HNI không đòi hỏi thiên tài Chỉ cần con người dám nghĩ khác Dám làm khác Và dám chịu trách nhiệm đến cùng Sáng tạo được phép sai Nhưng không được dối Được thử Nhưng không được lợi dụng Mỗi ý tưởng bước ra ánh sáng Đều phải soi qua luật Không để cái mới Trở thành cái cớ cho hỗn loạn Chapter là nơi ươm mầm DAO là nơi chọn lọc Cộng đồng là nơi phản biện Và giá trị là nơi quyết định Không ai độc quyền đổi mới Không ai giữ sáng tạo cho riêng mình Bởi ý tưởng chỉ lớn Khi được nuôi bằng nhiều bàn tay HNI không chạy theo xu hướng HNI tạo ra con đường Nơi sáng tạo không phải để thắng người khác Mà để cùng nhau đi xa hơn Đổi mới không xóa quá khứ Chỉ làm quá khứ thông minh hơn Không phủ nhận nền tảng Mà xây tầng cao hơn từ nền móng cũ Có lúc phải dừng một ý tưởng Không vì nó sai Mà vì nó chưa đúng lúc Với cộng đồng này Luật đứng đó Không để bóp nghẹt sáng tạo Mà để nhắc rằng Sáng tạo phải có linh hồn Khi cái mới được sinh ra Trong kỷ cương và tử tế HNI không chỉ tồn tại Mà liên tục tái sinh Bởi một hệ sinh thái sống Không phải là hệ sinh thái đông nhất Mà là nơi Sáng tạo được bảo vệ – và giá trị được giữ gìn Đọc ít hơn Đọc thêm 

https://youtu.be/UFir8YKCzt8?si=C6kvOQG9uYKTUgIv

https://youtu.be/0A6Zu6_5NQY?si=7chtqMqIygi8v1qy

HNI 17-12 🌿 **THƠ CHƯƠNG 27:“NHỮNG NGƯỜI SẼ ĐI XA HƠN CHÚNG TA”** Ta không xây con người bằng lời nói Ta xây họ bằng sự hiện diện Như cây lớn không cần ồn ào Vẫn dạy mầm non cách mở lá về phía mặt trời. Có những nỗi đau không gọi tên Nhưng bước chân người trẻ vẫn mang theo Đội Xanh đi bên cạnh Không để chữa Mà để soi cho họ thấy nơi nên trở về. Xây con người Là dạy họ biết đứng vững trên nền tâm mình Dù gió đổi mùa Dù đời nổi sóng. Xây con người Là dạy họ nghe tiếng mình trước tiếng đời Nhận ra bản ngã đang chi phối Và nhẹ nhàng đặt nó xuống Như bỏ đi chiếc áo không còn vừa với giấc mơ. Một thế hệ mới Không cần hoàn hảo Họ chỉ cần đủ sáng để bước tiếp Đủ sâu để không lạc Đủ hiền để không làm tổn thương nhau Đủ mạnh để không bỏ chạy khỏi chính mình. Có người học rất nhanh Có người bước rất chậm Nhưng khi họ mở được cánh cửa nội tâm Họ đi xa hơn tất cả những gì ta dạy. Đội Xanh không đi tìm lãnh đạo Đội Xanh nuôi dưỡng con người Vì lãnh đạo thật sự Không sinh ra từ vị trí Mà sinh ra từ trái tim biết giữ bình an cho người khác. Những người kế thừa Không phải người nói lớn Mà là người đứng yên Giữa rung động của tập thể Và chính sự đứng yên ấy Trở thành điểm trụ cho cả thế hệ sau nương vào. Họ học cách nhìn đời từ tầng sâu Học cách thương mình để rồi thương người Học cách đi mà không bỏ ai lại Học cách sáng mà không làm ai chói mắt. Và đến một ngày Ta đứng nhìn từ xa Thấy họ vững hơn ta ngày trước Sáng hơn ta từng nghĩ Mềm hơn ta từng dạy Nhưng mạnh theo cách riêng của họ. Khi ấy ta hiểu Hệ kế thừa đã hình thành Không phải nhờ lời ta nói Mà nhờ ánh sáng họ tự thắp lên trong chính mình. Và thế hệ mới sẽ đi xa hơn ta Vì họ mang tần số ta trao Cùng tần số họ nâng Hòa làm một Để tiếp tục hành trình 100 năm của HNI.