ĐỀ 1:
10 lòng biết ơn cộng đồng HNI: 
1. Biết ơn vi đã tạo nên một cộng đồng doanh nhân đoàn kết, nơi mỗi thành viên cùng nhau phát triển và lan tỏa giá trị tốt đẹp.
2. Biết ơn những người anh, người chị, người bạn đồng hành đã luôn chia sẻ kinh nghiệm, cơ hội và nguồn lực trên hành trình kinh doanh.
3. Biết ơn đã kết nối những con người có chung khát vọng, để từ những mối quan hệ trở thành những tình bạn và những giá trị bền vững.
4. Biết ơn những cơ hội hợp tác được trao đi với tinh thần cùng thắng – cùng phát triển.
5. Biết ơn những bài học quý giá từ các doanh nhân đi trước, giúp mỗi chúng ta trưởng thành hơn trong tư duy và hành động.
6. Biết ơn những chương trình, hoạt động ý nghĩa đã giúp các thành viên không chỉ phát triển doanh nghiệp mà còn đóng góp nhiều hơn cho cộng đồng.
7. Biết ơn những lúc khó khăn vẫn có những người đồng hành, lắng nghe, động viên và sẵn sàng hỗ trợ nhau.
8. Biết ơn tinh thần phụng sự, trách nhiệm và tử tế mà Hội đang cùng nhau xây dựng.
9. Biết ơn mỗi thành viên HNI vì một câu chuyện, một thế mạnh và một giá trị riêng đã góp phần làm nên sức mạnh chung của cộng đồng.
10. Biết ơn HNI – biết ơn sự kết nối, biết ơn tình đồng đội và biết ơn hành trình cùng nhau kiến tạo một cộng đồng.
ĐỀ 2 :                                                 
Cảm nhận Chương 37 “Quản trị khủng hoảng trong hệ sinh thái HGROUP” Nội dung bài viết mang đến góc nhìn thực tiễn về cách doanh nghiệp đối mặt với biến cố bằng sự bình tĩnh, minh bạch và trách nhiệm. Tác giả nhấn mạnh rằng khủng hoảng không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để củng cố uy tín, niềm tin và năng lực quản trị. Chương sách giúp người đọc nhận ra tầm quan trọng của sự chuẩn bị, tinh thần đoàn kết và khả năng thích ứng trong mọi hoàn cảnh.
ĐỀ 3 :
Cảm nhận Chương 37 “Mô hình vận hành” 
Nội dung giúp tôi hiểu rõ tầm quan trọng của một hệ thống vận hành khoa học, đồng bộ và linh hoạt. Tác giả nhấn mạnh rằng quy trình rõ ràng, phân công trách nhiệm cụ thể và sự phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Chương sách truyền cảm hứng về tư duy quản trị hiện đại và tinh thần không ngừng cải tiến.
ĐỀ 4 :
Cảm nhận Chương 5 “Ngày công trình hoàn thành”
Nội dung mang đến nhiều cảm xúc về thành quả sau quá trình nỗ lực bền bỉ. Đây không chỉ là thời khắc đánh dấu sự hoàn thiện của một công trình, mà còn là kết quả của tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết và quyết tâm vượt qua khó khăn. Chương sách truyền động lực để tôi luôn kiên trì theo đuổi mục tiêu và trân trọng giá trị của lao động, sự cống hiến.
ĐỀ 5 :
Cảm nhận Chương 35 “HNFT - Ứng dụng tài sản số” 
Nội dung bài viết  mang đến góc nhìn mới về xu hướng chuyển đổi số và giá trị của tài sản số trong thời đại công nghệ. Chương sách cho thấy HNFT không chỉ là một sản phẩm công nghệ mà còn mở ra nhiều cơ hội kết nối, gia tăng giá trị và phát triển hệ sinh thái số. Qua đó, tôi nhận thấy tầm quan trọng của việc đổi mới tư duy, chủ động thích ứng và nắm bắt xu hướng của nền kinh tế số.
ĐỀ 6 : 
Cảm nhận Chương 36 “Mô hình quản trị minh bạch” 
Nội dung giúp tôi nhận thức rõ rằng minh bạch là nền tảng tạo dựng niềm tin và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tác giả nhấn mạnh vai trò của quy trình rõ ràng, trách nhiệm giải trình và sự công khai trong quản trị để nâng cao hiệu quả hoạt động. Chương sách truyền cảm hứng về tư duy quản trị hiện đại, đề cao tính chính trực, công bằng và sự gắn kết lâu dài giữa doanh nghiệp với các đối tác và cộng đồng.