Ðề 1: 
10 lòng biết ơn Ban Phụng sự cộng đồng HNI
1. Biết ơn Ban Phụng sự đã luôn tận tâm cống hiến vì sự phát triển bền vững của cộng đồng 
2. Biết ơn các anh chị đã dành thời gian, công sức và tâm huyết để hỗ trợ cộng đồng
3. Biết ơn tinh thần phụng sự vô điều kiện, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
4. Biết ơn sự đoàn kết, đồng lòng và trách nhiệm của Ban Phụng sự trong mọi hoạt động.
5. Biết ơn những giá trị tích cực mà Ban đã lan tỏa, truyền cảm hứng cho các thành viên.
6. Biết ơn sự lắng nghe, đồng hành và hỗ trợ kịp thời dành cho mỗi thành viên trên hành trình phát triển.
7. Biết ơn những nỗ lực thầm lặng phía sau để xây dựng một môi trường học tập, làm việc và kết nối ý nghĩa.
8. Biết ơn Ban Phụng sự đã góp phần vun đắp văn hóa yêu thương, chia sẻ và phát triển cùng nhau.
9. Biết ơn những tấm gương về sự kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần phụng sự mà Ban đã thể hiện mỗi ngày.
10. Biết ơn Ban Phụng sự Tập đoàn vì đã góp phần tạo nên. một cộng đồng hữu ích.
Đề 2: 
Cảm nhận Chương 44 “MỞ RỘNG MÔ HÌNH CHO CÁC CÔNG TY THÀNH VIÊN VÀ ĐỐI TÁC HGROUP”
Nội dung Chương 44 giúp tôi hiểu sâu sắc hơn về tầm nhìn mở rộng hệ sinh thái HGroup thông qua sự kết nối giữa công ty thành viên, đối tác và cộng đồng. Tôi ấn tượng với tư tưởng tôn trọng tính độc lập nhưng vẫn thống nhất về giá trị, đạo đức và nguyên tắc hợp tác. Một hệ sinh thái mạnh không phải là nơi mọi thành phần giống nhau, mà là nơi mỗi đơn vị phát huy thế mạnh và cùng tạo ra giá trị lớn hơn. Tôi nhận thấy quản trị hiệu quả cần dựa trên hợp tác, chia sẻ và đồng kiến tạo, thay vì kiểm soát. 
Đề 3: 
Cảm nhận Chương 44 “TẦM NHÌN DÀI HẠN CỦA HID”
Nội dung Chương 44, tôi nhận thấy tầm nhìn dài hạn của HID không chỉ nằm ở công nghệ mà còn hướng đến xây dựng niềm tin trong thế giới số. Danh tính số sẽ ngày càng quan trọng khi con người, AI, dữ liệu và thiết bị thông minh kết nối với nhau. Tôi ấn tượng với định hướng tạo ra một hạ tầng danh tính an toàn, minh bạch, tin cậy và lấy con người làm trung tâm. Trong tương lai, mỗi người có thể sở hữu một phiên bản số, kiểm soát dữ liệu và tạo ra giá trị mới. 
Đề 4: 
Cảm nhận Chương 12 “CÔ KIẾN TRÚC SƯ TRẺ “
Nội dung bài viết khẳng định rằng năng lực thôi chưa đủ để tạo ra cơ hội. Cô có kiến thức, tài năng và nhiều ý tưởng tốt, nhưng vì chưa biết cách đưa giá trị của mình đến đúng người nên những bản vẽ vẫn nằm im trên máy tính. Điều tôi tâm đắc nhất là bài học về khả năng được nhìn thấy. Trong cuộc sống và công việc, chúng ta cần chủ động chia sẻ năng lực, xây dựng hình ảnh và kết nối với khách hàng phù hợp.
Đề 5: 
Cảm nhận Chương 42 “HAI- TRỢ LÝ TRÍ TUỆ NHÂN TẠO”
Nội dung Chương 42 cho thấy trí tuệ nhân tạo đang mở ra một kỷ nguyên phát triển mới, thay đổi mạnh mẽ cách con người làm việc, học tập và sáng tạo. HAI được định hướng trở thành trợ lý thông minh, hỗ trợ phân tích dữ liệu, quản lý công việc, tìm kiếm thông tin, lập kế hoạch và ra quyết định. Tôi ấn tượng với khả năng HAI kết nối các nền tảng trong hệ sinh thái HGroup, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm người dùng. AI không thay thế con người mà giúp con người phát huy tốt hơn năng lực sáng tạo. 
Đề 6: 
Cảm nhận Chương 43 “HỆ SINH THÁI MỞ KẾT NỐI TOÀN CẦU”
Nội dung Chương 43 khẳng định sâu sắc rằng sức mạnh của một quốc gia trong kỷ nguyên mới không chỉ nằm ở nguồn lực nội tại mà còn ở khả năng kết nối toàn cầu. Hệ sinh thái mở giúp con người, doanh nghiệp, tri thức và công nghệ liên kết, chia sẻ để cùng tạo ra giá trị lớn hơn. Tôi đặc biệt ấn tượng với tư duy chuyển từ cạnh tranh đơn lẻ sang hợp tác hệ sinh thái. Việt Nam có nhiều cơ hội để trở thành điểm kết nối quan trọng của khu vực và thế giới. Muốn phát triển bền vững, chúng ta cần chủ động hội nhập, đổi mới, minh bạch và xây dựng niềm tin.