Ðề 1: 
10 lòng biết ơn tinh thần Phụng sự của cộng đồng HNI
1. Biết ơn vì đã luôn tận tâm cống hiến vì sự phát triển bền vững của cộng đồng 
2. Biết ơn các anh chị đã dành thời gian, công sức và tâm huyết để hỗ trợ cộng đồng
3. Biết ơn tinh thần phụng sự vô điều kiện, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
4. Biết ơn sự đoàn kết, đồng lòng và trách nhiệm của cộng đồng trong mọi hoạt động.
5. Biết ơn những giá trị tích cực mà mọi người đã lan tỏa, truyền cảm hứng cho các thành viên.
6. Biết ơn sự lắng nghe, đồng hành và hỗ trợ kịp thời dành cho mỗi thành viên trên hành trình phát triển.
7. Biết ơn những nỗ lực thầm lặng phía sau để xây dựng một môi trường học tập, làm việc và kết nối ý nghĩa.
8. Biết ơn vì đã góp phần vun đắp văn hóa yêu thương, chia sẻ và phát triển cùng nhau.
9. Biết ơn những tấm gương về sự kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần phụng sự đã thể hiện mỗi ngày.
10. Biết ơn những người đã góp phần tạo nên. một cộng đồng hữu ích.
Đề 2: 
Cảm nhận Chương 4 "NHỮNG ĐIỀU TỪNG ĐƯỢC XEM LÀ QUAN TRỌNG"
Nội dung bài viết khẳng định rằng những điều từng được xem là quan trọng trong cuộc sống không phải lúc nào cũng là giá trị lâu dài. Tiền bạc, nhà cửa, xe cộ, địa vị có thể mang lại sự tiện nghi và cảm giác thành công, nhưng không thể mua được sức khỏe, tình yêu thương hay những khoảnh khắc bình yên bên gia đình. Điều đáng suy ngẫm là đôi khi chúng ta mải miết chạy theo vật chất mà quên mất điều mình thực sự cần. 
Để 3: 
Cảm nhận Chương 4 "ĐIỀU CON NGƯỜI NÓI VÀ ĐIỀU CON NGƯỜI LÀM”
Nội dung bài viết giúp ta hiểu đúng một con người, không nên chỉ nhìn vào những lời họ nói mà cần quan sát những việc họ làm. Lời nói có thể là lời giới thiệu, nhưng hành động mới là bằng chứng rõ ràng nhất về giá trị, trách nhiệm và chữ tín. Đặc biệt, cách một người cư xử khi không có lợi ích hoặc không có ai quan sát sẽ phản ánh chân thực hơn. Bài học giúp tôi biết sống nhất quán giữa lời nói và hành động, giữ lời hứa, chân thành và tử tế trong mọi hoàn cảnh.
Đề 4: 
Cảm nhận Chương 17 "CẬU SINH VIÊN KIẾN TRÚC"

Nội dung bài viết giúp tôi nhận ra rằng năng lực chỉ thực sự tạo ra giá trị khi được thể hiện đúng cách và đến đúng người. Cậu sinh viên kiến trúc có kiến thức, ý tưởng và đam mê nhưng thiếu cơ hội vì chưa biết biến năng lực thành sự hiện diện và kết nối với khách hàng. Câu hỏi “đang chờ khách hàng tìm thấy mình hay đang tìm cách để khách hàng nhìn thấy mình?” khiến tôi suy ngẫm sâu sắc. Trong cuộc sống, bên cạnh học hỏi và nâng cao chuyên môn, mỗi người cần chủ động xây dựng hình ảnh, chia sẻ giá trị và tạo cơ hội cho chính mình.
Đề 5: 
Cảm nhận Chương 47 "CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG” 
Nội dung bài viết cho ta thấy ý nghĩa của chiến lược phát triển bền vững đối với doanh nghiệp tương lai. Thành công không chỉ được đo bằng doanh thu hay quy mô, mà còn bằng trách nhiệm với xã hội, con người và môi trường. Tôi ấn tượng với định hướng của HGroup trong việc kết hợp công nghệ, đổi mới sáng tạo và kinh tế xanh để tạo ra giá trị lâu dài. HGreen, HEnergy cùng các giải pháp tiết kiệm năng lượng, giảm lãng phí và bảo vệ môi trường cho thấy tư duy phát triển có trách nhiệm. 
Đề 6: 
Cảm nhận Chương 3 "TỪ TƯ DUY THIẾU THỔN ĐỀN TƯ DUY TẠO GIÁ TRỊ"
Nội dung bài viết cho ta nhận ra sự khác biệt quan trọng giữa tư duy thiếu thốn và tư duy tạo giá trị. Nếu chỉ luôn hỏi “Tôi nhận được gì?”, chúng ta dễ bị cuốn vào việc kiếm tiền nhanh mà quên mất giá trị mình mang lại. Tư duy tạo giá trị giúp tôi thay đổi câu hỏi thành: “Tôi có thể giúp ai, giải quyết vấn đề gì và tạo ra lợi ích nào cho người khác?”. Tôi hiểu rằng thu nhập bền vững không chỉ đến từ việc làm nhiều hơn, mà từ việc nâng cao năng lực, phục vụ tốt hơn và tạo ra những giá trị thực sự hữu ích cho cộng đồng.