Đề 1:
10 lòng biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải:
1.Biết ơn vì đã dành tâm huyết xây dựng và phát triển HGroup.
2. Biết ơn những tư duy, kiến thức và bài học thực tiễn được chia sẻ đến cộng đồng.
3.Biết ơn Chủ tịch đã tạo ra môi trường để mọi người học hỏi, kết nối và phát triển bản thân.
4.Biết ơn những giá trị nhân văn được lan tỏa thông qua cộng đồng HNI.
5.Biết ơn những cơ hội để mỗi thành viên rèn luyện tư duy, kỷ luật và tinh thần phụng sự.
6.Biết ơn hệ sinh thái HGroup đã giúp tôi có thêm động lực học tập và hoàn thiện mình mỗi ngày.
7.Biết ơn những bài học về công nghệ, kinh doanh và xây dựng cộng đồng.
8.Biết ơn Chủ tịch vì luôn nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, chia sẻ và cùng nhau tạo ra giá trị.
9.Biết ơn những chương trình học tập giúp tôi có thêm góc nhìn mới về cuộc sống và tương lai.
10.Biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải cùng toàn thể cộng đồng HGroup/HNI đã tạo nên một môi trường để tôi được học hỏi, trưởng thành và sống có trách nhiệm hơn.
ĐỀ 2: 
Cảm nhận CHƯƠNG 6 "HỌC CAO HAY HỌC THẤP KHÔNG QUYẾT ĐỊNH: TOÀN BỘ CUỘC ĐỜI”
Nội dung Chương 6 giúp tôi có thêm góc nhìn sâu sắc về cuộc sống và hành trình trưởng thành của mỗi con người. Tôi nhận ra rằng cuộc đời luôn có những điều chưa thể giải thích ngay, nhưng chính những trải nghiệm, thử thách và lựa chọn lại giúp chúng ta hiểu hơn về bản thân. Điều quan trọng không phải là cuộc sống luôn thuận lợi, mà là chúng ta học được gì sau mỗi hoàn cảnh. Chương sách nhắc tôi biết trân trọng hiện tại, sống có mục tiêu, có trách nhiệm và không ngừng học hỏi. Tôi tin rằng khi thay đổi cách nhìn, chúng ta cũng có thể thay đổi cách mình bước đi trên hành trình cuộc đời.
ĐỀ 3: 
Cảm nhận CHƯƠNG 6 "ĐỊA VỊ – NHÌN QUA CÁCH HỌ ĐI”
Nội dung chương 6 khẳng định rằng địa vị của một người không chỉ nằm ở danh hiệu hay vị trí bên ngoài mà còn thể hiện qua cách họ sống, cách họ đối xử với người khác và những giá trị họ tạo ra. Muốn được người khác tôn trọng, trước hết mỗi người cần xây dựng năng lực, uy tín và nhân cách của mình. Tôi đặc biệt ấn tượng với thông điệp rằng hành trình đi đến một vị trí nào đó quan trọng không kém chính vị trí ấy. Vì vậy, tôi cần tập trung rèn luyện bản thân, giữ thái độ khiêm tốn và tạo ra giá trị thực tế cho cộng đồng.
ĐỀ 4:
Cảm nhận CHƯƠNG 19 "NHỮNG NGƯỜI KHÔNG QUEN BIẾT”
Nội dung Chương 19 giup tôi suy nghĩ nhiều về những người xa lạ xuất hiện trong cuộc đời. Có những người chúng ta chỉ gặp một lần nhưng một lời nói, một hành động hay một sự giúp đỡ của họ có thể để lại ảnh hưởng rất lâu. Điều đó nhắc tôi hãy biết trân trọng những cuộc gặp gỡ và sống tử tế với mọi người. Không phải ai bước vào cuộc đời mình cũng sẽ ở lại, nhưng mỗi người đều có thể mang đến một bài học hoặc một giá trị nào đó. Vì vậy, tôi muốn sống chân thành hơn, biết cho đi và sẵn sàng giúp đỡ người khác khi có thể.
ĐỀ 5: 
Cảm nhận CHƯƠNG 49 "Hệ sinh thái HGroup với doanh nghiệp vừa và nhỏ"
Nội dung Chương 49 giúp tôi hiểu thêm về vai trò của doanh nghiệp vừa và nhỏ trong một hệ sinh thái kinh tế. Mỗi doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều có thể tạo ra giá trị nếu biết kết nối, hợp tác và tận dụng tốt công nghệ. Tôi ấn tượng với tư duy xây dựng hệ sinh thái thay vì phát triển riêng lẻ. Khi các doanh nghiệp cùng chia sẻ nguồn lực, kinh nghiệm và cơ hội, khả năng tạo ra những giá trị mới có thể được mở rộng. Qua chương này, tôi nhận ra rằng muốn phát triển bền vững cần có tinh thần hợp tác, đổi mới và luôn hướng đến giá trị lâu dài.
ĐỀ 6: 
Cảm nhận CHƯƠNG 5 "TƯ DUY DÀI HẠN"
Nội dung Chương 5 giúp tôi nhận ra rằng những thành quả có giá trị thường cần thời gian để xây dựng. Tư duy dài hạn giúp con người không quá nóng vội trước khó khăn hay thất bại trước mắt. Thay vì chỉ quan tâm đến kết quả ngay lập tức, chúng ta cần xây dựng nền tảng, kiến thức, kỹ năng và uy tín từng ngày. Tôi hiểu rằng mỗi bước tiến nhỏ nếu được duy trì đều đặn sẽ tạo nên sự thay đổi lớn trong tương lai. Vì vậy, tôi muốn rèn luyện tính kiên trì, biết lập kế hoạch và tập trung vào những mục tiêu có ý nghĩa lâu dài. Với tôi, tư duy dài hạn chính là biết gieo hạt hôm nay để có thể gặt hái thành quả trong tương lai.