Đề 1:
10 lòng biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải:
1.Biết ơn vì đã dành tâm huyết xây dựng và phát triển HGroup.
2. Biết ơn những tư duy, kiến thức và bài học thực tiễn được chia sẻ đến cộng đồng.
3.Biết ơn Chủ tịch đã tạo ra môi trường để mọi người học hỏi, kết nối và phát triển bản thân.
4.Biết ơn những giá trị nhân văn được lan tỏa thông qua cộng đồng HNI.
5.Biết ơn những cơ hội để mỗi thành viên rèn luyện tư duy, kỷ luật và tinh thần phụng sự.
6.Biết ơn hệ sinh thái HGroup đã giúp tôi có thêm động lực học tập và hoàn thiện mình mỗi ngày.
7.Biết ơn những bài học về công nghệ, kinh doanh và xây dựng cộng đồng.
8.Biết ơn Chủ tịch vì luôn nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, chia sẻ và cùng nhau tạo ra giá trị.
9.Biết ơn những chương trình học tập giúp tôi có thêm góc nhìn mới về cuộc sống và tương lai.
10.Biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải cùng toàn thể cộng đồng HGroup/HNI đã tạo nên một môi trường để tôi được học hỏi, trưởng thành.
Đề 2: 
Cảm nhận Chương 8 “ĐỪNG BIẾN BẰNG CẤP THÀNH THƯỚC ĐO GIÁ TRỊ CON NGƯỜI”
Nội dung Chương 8 giúp tôi nhận ra bằng cấp chỉ phản ánh một phần quá trình học tập, không thể là thước đo đầy đủ giá trị của một con người. Giá trị thật sự còn nằm ở nhân cách, trách nhiệm, cách ứng xử, sự tử tế và khả năng tạo ra những điều có ích cho gia đình, cộng đồng. Giáo dục rất quan trọng, nhưng học tập cần đi cùng trải nghiệm và rèn luyện phẩm chất. Tôi tự nhắc mình không nên đánh giá người khác chỉ qua trường học, chức danh hay thu nhập. 
Đề 3: 
Cảm nhận Chương 8 “XUẤT THÂN- NHÌN QUA CÁCH HỌ NGỒI”
Nội dung Chương 8 giúp tôi nhận ra rằng cách một người ngồi có thể cho chúng ta thêm góc nhìn về thói quen, sự thoải mái và cách họ tương tác với không gian. Tuy nhiên, không thể chỉ dựa vào một tư thế để phán đoán xuất thân hay giá trị của một con người. Điều quan trọng nhất là biết quan sát với sự tinh tế, khách quan và không vội gắn nhãn. Tôi học được rằng mỗi hành động đều có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Vì vậy, thay vì phán xét, hãy đặt câu hỏi, lắng nghe và tìm hiểu. Sự thấu hiểu luôn giá trị hơn định kiến.
Đề 4: 
Cảm nhận Chương 22 “MƯỜI SÁU CÁNH CỬA”
Cảm nhận Chương 22 “Mười sáu cánh cửa” 
Nội dung gợi cho tôi hình ảnh về nhiều cơ hội khác nhau trong một hành trình dài. Mỗi cánh cửa có thể tượng trưng cho một lựa chọn, một hướng đi hoặc một cơ hội phát triển. Điều quan trọng là con người phải biết quan sát, cân nhắc và chủ động bước qua cánh cửa phù hợp.
Đề 5:
Cảm nhận Chương 51 “HGroup trong lĩnh vực tài chính” 
Nội dung giúp tôi suy nghĩ về vai trò của công nghệ trong các hoạt động tài chính hiện đại. Một hệ sinh thái tài chính số có thể hướng đến việc kết nối nhiều dịch vụ, dữ liệu và nhu cầu của người dùng trên cùng một nền tảng. Tuy nhiên, lĩnh vực tài chính luôn đòi hỏi sự minh bạch, bảo mật, quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật. Công nghệ có thể tạo thêm tiện ích, nhưng người sử dụng vẫn cần hiểu rõ sản phẩm, điều khoản và những rủi ro liên quan trước khi quyết định. 
ĐỀ 6:
Cảm nhận Chương 7 “Thu nhập chủ động và thu nhập bổ sung” Nội dung giúp tôi nhìn nhận rõ hơn về cách xây dựng nguồn thu nhập. Thu nhập chủ động thường gắn với thời gian, công sức và năng lực mà mỗi người trực tiếp bỏ ra cho công việc. Trong khi đó, thu nhập bổ sung có thể đến từ những hoạt động khác phù hợp với kỹ năng, nguồn lực và điều kiện của mỗi người. Tôi hiểu rằng có nhiều nguồn thu không có nghĩa là chạy theo tiền bạc bằng mọi giá, mà cần lựa chọn phương án phù hợp, hợp pháp và kiểm soát rủi ro.