Đề 1: 
10 lòng biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải:
1. Biết ơn Chủ tịch đã luôn dẫn dắt cộng đồng cùng phát triển.
2. Biết ơn Chủ tịch đã truyền kinh nghiệm và tâm huyết để xây dựng những giá trị bền vững cho cộng đồng 
3. Biết ơn Chủ tịch đã lan tỏa tinh thần khát vọng vươn lên cho nhiều người thay đổi tư duy học tập
4. Biết ơn Chủ tịch đã tạo dựng môi trường đoàn kết, nơi mọi người có cơ hội kết nối, học hỏi và phát triển bản thân.
5. Biết ơn Chủ tịch luôn đặt lợi ích cộng đồng lên hàng đầu, hướng đến những giá trị nhân văn và phụng sự.
6. Biết ơn Chủ tịch đã truyền động lực để mỗi người dám ước mơ lớn, hành động kiên trì và sống có trách nhiệm.
7. Biết ơn Chủ tịch với tầm nhìn dài hạn, góp phần định hướng nhiều dự án mang ý nghĩa cho cộng đồng và doanh nghiệp.
8. Biết ơn Chủ tịch đã luôn khích lệ tinh thần sẻ chia, yêu thương và đồng hành cùng những người mong muốn phát triển.
9. Biết ơn Chủ tịch vì sự tận tâm trong vai trò người lãnh đạo, luôn lắng nghe, hướng dẫn và truyền cảm hứng bằng hành động.
10. Biết ơn Chủ tịch đã giúp nhiều người không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân và cùng nhau kiến tạo những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng.
Đề 2: 

Đề 2: 
Cảm nhận Chương 12 “NHỮNG DẤU VẾT MÀ THỜI GIAN ĐỀ LẠI”
Nội dung Chương 12 giúp tôi nhận ra rằng thời gian không chỉ lấy đi tuổi trẻ, sức khỏe hay vẻ đẹp bên ngoài, mà còn để lại những giá trị sâu sắc trong tâm hồn. Mỗi nếp nhăn là một câu chuyện, mỗi vết thương là một bài học, mỗi lần thất bại giúp ta trưởng thành và bao dung hơn. Tôi hiểu rằng không nên sợ hãi những dấu vết của thời gian, bởi đó là minh chứng cho một hành trình đã sống, đã yêu thương và vượt qua khó khăn.
Đề 3: 
Cảm nhận Chương 12 “LÒNG TRUNG THÀNH- NHÌN QUA NƠI HỌ HƯỚNG SỰ CHÚ Ý”
Nội dung Chương 12 giúp tôi hiểu rằng lòng trung thành không nằm ở những lời nói hay, mà được thể hiện qua sự chú ý, thời gian, trách nhiệm và sự hiện diện dành cho nhau. Muốn biết một người thực sự coi trọng điều gì, hãy quan sát những việc họ kiên trì làm trong thời gian dài. Tuy nhiên, không nên vội vàng phán xét chỉ từ một khoảnh khắc hay một lần vắng mặt. Bài học tôi tâm đắc là hãy trân trọng những người luôn âm thầm quan tâm, đồng hành khi mình cần.
Đề 4: 
Cảm nhận Chương 26 “KHI NIỀM TIN BỊ THỬ THÁCH”
Nội dung bài viết khẳng định rằng, khi một tổ chức phát triển, điều được thử thách không chỉ là năng lực mà còn là chất lượng và niềm tin. Một sai sót nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến nhiều người và làm giảm uy tín đã xây dựng lâu dài. Tôi đặc biệt ấn tượng với cách Henryle đặt câu hỏi: “Khách hàng đã trải qua điều gì?” thay vì chỉ quan tâm đến thiệt hại. Điều đó cho thấy con người và sự hài lòng của khách hàng phải được đặt lên hàng đầu. 
Đề 5:
Cảm nhận CHƯƠNG 55 “HGROUP VÀ DỮ LIỆU LỚN”
Nội dung giúp tôi nhận ra dữ liệu chính là nguồn tài nguyên quan trọng của kỷ nguyên số. Giá trị không nằm ở việc có thật nhiều dữ liệu, mà ở khả năng thu thập, quản lý, phân tích và biến dữ liệu thành tri thức phục vụ con người. HGroup với định hướng xây dựng hệ sinh thái công nghệ cần chú trọng bảo mật, minh bạch và trách nhiệm. Khi kết hợp dữ liệu lớn với AI, dữ liệu có thể trở thành nền tảng tạo ra những giá trị mới cho doanh nghiệp và cộng đồng.
Đề 6: 
Cảm nhận Chương 11 “MÔI TRƯỜNG QUYẾT ĐỊNH TỐC ĐỘ PHÁT TRIỂN”