👉Đề 1: 10 lòng biết ơn dành cho Ban Phụng sự Tập đoàn HGroup: 
1.,Biết ơn sự tận tâm của Ban Phụng sự đã luôn âm thầm cống hiến, đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân.
2. Biết ơn tinh thần trách nhiệm, luôn chủ động, kỷ luật và hết lòng trong từng công việc được giao.
3. Biết ơn sự đồng hành của Ban Phụng sự trong những lúc khó khăn, cùng nhau tìm giải pháp và vượt qua thử thách.
4. Biết ơn tinh thần phụng sự vô điều kiện, không ngại thời gian, công sức để góp phần xây dựng tập thể ngày càng tốt đẹp.
5. Biết ơn sự yêu thương và sẻ chia, tạo nên một môi trường đoàn kết, tích cực và đầy tình người.
6. Biết ơn sự gương mẫu, bởi mỗi hành động và thái độ của Ban Phụng sự đều truyền cảm hứng cho các thành viên.
7. Biết ơn những đóng góp thầm lặng, dù không phải lúc nào cũng được nhìn thấy nhưng luôn có giá trị lớn đối với tập thể.
8. Biết ơn tinh thần học hỏi và phát triển, luôn không ngừng hoàn thiện bản thân để phụng sự tốt hơn.
9. Biết ơn sự kết nối, giúp mọi người cùng chung một mục tiêu, cùng một tinh thần và cùng nhau tạo nên giá trị cho HGroup.
10. Biết ơn tất cả những trái tim phụng sự HGroup – những con người đã trao đi thời gian, trí tuệ, năng lượng và tình yêu để cùng kiến tạo một tập thể vững mạnh, nhân văn và phát triển bền vững. 
👉Đề 2: Cảm nhận Chương 16: QUYỀN HẠN TRONG HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC CỦA THỰỢNG VIỆN HGROUP: 
Qua Chương 16, tôi 
hiểu rõ hơn vai trò quan trọng của Thượng viện HGroup trong việc hoạch định chiến lược và định hướng phát triển lâu dài. Thượng viện không trực tiếp điều hành công việc hằng ngày mà tập trung xây dựng tầm nhìn, nguyên tắc quản trị và giám sát mục tiêu chung. Tôi ấn tượng với tư duy cân bằng giữa ổn định và đổi mới, đồng thời đề cao việc ra quyết định dựa trên dữ liệu và lắng nghe toàn hệ sinh thái. Theo tôi Thượng viện giống như “la bàn chiến lược”, giúp HGroup giữ vững giá trị cốt lõi, thích ứng với thay đổi và phát triển bền vững.
👉Đề 3: Cảm nhận Chương 16: HID WALLET: 
Cảm nhận về Đề 3 – Chương 16: HID Wallet