CÂU ĐỐ SÁNG 20/09
ĐỀ 1 :
Viết 10 lòng biết ơn về tình đoàn kết, yêu thương của cộng đồng HNI: 1. Tôi rất biết ơn tình thân ái sẻ chia từ cộng đồng HNI. 2. Biết ơn cộng đồng HNI đã cho tôi niềm tin mỗi ngày. 3. Biết ơn cộng đồng HNI đã giúp tôi trưởng thành. 4. Biết ơn cộng đồng HNI giúp tôi có thêm nhiều kiến thức hữu ích. 5. Biết ơn cộng đồng HNI như anh em một nhà. 6. Biết ơn cộng đồng HNI hướng mọi người đến tương lai tươi sáng 7. Biết ơn cộng đồng HNI với sự học hỏi vô tận. 8. Biết ơn cộng đồng HNI với sự đột phá tầm nhìn sâu rộng. 9.Biết ơn cộng đồng HNI với cách làm việc chuẩn mực, công bằng. 10. Biết ơn cộng đồng HNI với sự cam kết rõ ràng , minh bạch. ĐỀ 2 : CẢM NHẬN CHƯƠNG
ĐỀ 2 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 5
Chương 5 “Thành công và cái giá phía sau” giúp tôi hiểu rằng thành công không chỉ được đo bằng tiền bạc, danh vọng hay những thành tựu bên ngoài. Phía sau mỗi bước tiến thường là sự nỗ lực, kỷ luật, thời gian và cả những hy sinh thầm lặng. Điều quan trọng là biết mình thật sự mong muốn điều gì, chấp nhận cái giá phải trả và giữ được sự cân bằng. Thành công đáng quý nhất là khi ta đạt được mục tiêu mà vẫn giữ được giá trị và hạnh phúc.
ĐỀ 3 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 5
Chương 5 “Những tín hiệu nhỏ tiết lộ tính cách lớn” khiến tôi nhận ra rằng tính cách con người thường được thể hiện qua những điều rất bình dị: cách nói chuyện, giữ lời hứa, ứng xử với người khác hay thái độ trước những việc nhỏ. Một hành động nhỏ có thể phản ánh sự tử tế, trách nhiệm và kỷ luật bên trong mỗi người. Vì vậy, muốn xây dựng giá trị lớn, trước hết hãy rèn luyện từ những thói quen nhỏ, sống chân thành và có trách nhiệm mỗi ngày.
ĐỀ 4 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 30
Chương 18 “Người quản lí công trình” giúp tôi hiểu rằng một công trình thành công không chỉ cần người giỏi chuyên môn mà còn cần một người quản lý có trách nhiệm, tầm nhìn và khả năng kết nối. Người quản lý phải biết lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ, chất lượng, chi phí và quan trọng nhất là phối hợp con người. Qua đó, tôi nhận ra rằng quản lý tốt chính là biến nhiều nguồn lực riêng lẻ thành một tập thể cùng hướng đến mục tiêu chung.
ĐỀ 5 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 48
Chương 48 “HGROUP và hệ sinh thái mở” giúp tôi hiểu rằng sức mạnh của một hệ sinh thái không nằm ở sự khép kín mà ở khả năng kết nối, hợp tác và chia sẻ giá trị. Một hệ sinh thái mở tạo điều kiện để doanh nghiệp, đối tác, cộng đồng và công nghệ cùng phát triển. Tôi ấn tượng với tư duy lấy kết nối làm nền tảng, lấy đổi mới làm động lực và lấy giá trị chung làm mục tiêu, hướng tới một cộng đồng thịnh vượng và bền vững.
ĐỀ 6 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 4
Chương 4 “Kỷ luật quan trọng hơn động lực” giúp tôi nhận ra rằng động lực có thể đến rồi đi, nhưng kỷ luật giúp con người kiên trì với mục tiêu mỗi ngày. Thành công không được tạo nên từ những lúc hứng khởi nhất thời, mà từ những hành động nhỏ được lặp lại đều đặn. Khi biết tự quản lý bản thân, giữ lời hứa với chính mình và không bỏ cuộc trước khó khăn, chúng ta sẽ từng bước tạo nên những thay đổi lớn và bền vững.
ĐỀ 1 :
Viết 10 lòng biết ơn về tình đoàn kết, yêu thương của cộng đồng HNI: 1. Tôi rất biết ơn tình thân ái sẻ chia từ cộng đồng HNI. 2. Biết ơn cộng đồng HNI đã cho tôi niềm tin mỗi ngày. 3. Biết ơn cộng đồng HNI đã giúp tôi trưởng thành. 4. Biết ơn cộng đồng HNI giúp tôi có thêm nhiều kiến thức hữu ích. 5. Biết ơn cộng đồng HNI như anh em một nhà. 6. Biết ơn cộng đồng HNI hướng mọi người đến tương lai tươi sáng 7. Biết ơn cộng đồng HNI với sự học hỏi vô tận. 8. Biết ơn cộng đồng HNI với sự đột phá tầm nhìn sâu rộng. 9.Biết ơn cộng đồng HNI với cách làm việc chuẩn mực, công bằng. 10. Biết ơn cộng đồng HNI với sự cam kết rõ ràng , minh bạch. ĐỀ 2 : CẢM NHẬN CHƯƠNG
ĐỀ 2 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 5
Chương 5 “Thành công và cái giá phía sau” giúp tôi hiểu rằng thành công không chỉ được đo bằng tiền bạc, danh vọng hay những thành tựu bên ngoài. Phía sau mỗi bước tiến thường là sự nỗ lực, kỷ luật, thời gian và cả những hy sinh thầm lặng. Điều quan trọng là biết mình thật sự mong muốn điều gì, chấp nhận cái giá phải trả và giữ được sự cân bằng. Thành công đáng quý nhất là khi ta đạt được mục tiêu mà vẫn giữ được giá trị và hạnh phúc.
ĐỀ 3 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 5
Chương 5 “Những tín hiệu nhỏ tiết lộ tính cách lớn” khiến tôi nhận ra rằng tính cách con người thường được thể hiện qua những điều rất bình dị: cách nói chuyện, giữ lời hứa, ứng xử với người khác hay thái độ trước những việc nhỏ. Một hành động nhỏ có thể phản ánh sự tử tế, trách nhiệm và kỷ luật bên trong mỗi người. Vì vậy, muốn xây dựng giá trị lớn, trước hết hãy rèn luyện từ những thói quen nhỏ, sống chân thành và có trách nhiệm mỗi ngày.
ĐỀ 4 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 30
Chương 18 “Người quản lí công trình” giúp tôi hiểu rằng một công trình thành công không chỉ cần người giỏi chuyên môn mà còn cần một người quản lý có trách nhiệm, tầm nhìn và khả năng kết nối. Người quản lý phải biết lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ, chất lượng, chi phí và quan trọng nhất là phối hợp con người. Qua đó, tôi nhận ra rằng quản lý tốt chính là biến nhiều nguồn lực riêng lẻ thành một tập thể cùng hướng đến mục tiêu chung.
ĐỀ 5 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 48
Chương 48 “HGROUP và hệ sinh thái mở” giúp tôi hiểu rằng sức mạnh của một hệ sinh thái không nằm ở sự khép kín mà ở khả năng kết nối, hợp tác và chia sẻ giá trị. Một hệ sinh thái mở tạo điều kiện để doanh nghiệp, đối tác, cộng đồng và công nghệ cùng phát triển. Tôi ấn tượng với tư duy lấy kết nối làm nền tảng, lấy đổi mới làm động lực và lấy giá trị chung làm mục tiêu, hướng tới một cộng đồng thịnh vượng và bền vững.
ĐỀ 6 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 4
Chương 4 “Kỷ luật quan trọng hơn động lực” giúp tôi nhận ra rằng động lực có thể đến rồi đi, nhưng kỷ luật giúp con người kiên trì với mục tiêu mỗi ngày. Thành công không được tạo nên từ những lúc hứng khởi nhất thời, mà từ những hành động nhỏ được lặp lại đều đặn. Khi biết tự quản lý bản thân, giữ lời hứa với chính mình và không bỏ cuộc trước khó khăn, chúng ta sẽ từng bước tạo nên những thay đổi lớn và bền vững.
CÂU ĐỐ SÁNG 20/09
ĐỀ 1 :
Viết 10 lòng biết ơn về tình đoàn kết, yêu thương của cộng đồng HNI: 1. Tôi rất biết ơn tình thân ái sẻ chia từ cộng đồng HNI. 2. Biết ơn cộng đồng HNI đã cho tôi niềm tin mỗi ngày. 3. Biết ơn cộng đồng HNI đã giúp tôi trưởng thành. 4. Biết ơn cộng đồng HNI giúp tôi có thêm nhiều kiến thức hữu ích. 5. Biết ơn cộng đồng HNI như anh em một nhà. 6. Biết ơn cộng đồng HNI hướng mọi người đến tương lai tươi sáng 7. Biết ơn cộng đồng HNI với sự học hỏi vô tận. 8. Biết ơn cộng đồng HNI với sự đột phá tầm nhìn sâu rộng. 9.Biết ơn cộng đồng HNI với cách làm việc chuẩn mực, công bằng. 10. Biết ơn cộng đồng HNI với sự cam kết rõ ràng , minh bạch. ĐỀ 2 : CẢM NHẬN CHƯƠNG
ĐỀ 2 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 5
Chương 5 “Thành công và cái giá phía sau” giúp tôi hiểu rằng thành công không chỉ được đo bằng tiền bạc, danh vọng hay những thành tựu bên ngoài. Phía sau mỗi bước tiến thường là sự nỗ lực, kỷ luật, thời gian và cả những hy sinh thầm lặng. Điều quan trọng là biết mình thật sự mong muốn điều gì, chấp nhận cái giá phải trả và giữ được sự cân bằng. Thành công đáng quý nhất là khi ta đạt được mục tiêu mà vẫn giữ được giá trị và hạnh phúc.
ĐỀ 3 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 5
Chương 5 “Những tín hiệu nhỏ tiết lộ tính cách lớn” khiến tôi nhận ra rằng tính cách con người thường được thể hiện qua những điều rất bình dị: cách nói chuyện, giữ lời hứa, ứng xử với người khác hay thái độ trước những việc nhỏ. Một hành động nhỏ có thể phản ánh sự tử tế, trách nhiệm và kỷ luật bên trong mỗi người. Vì vậy, muốn xây dựng giá trị lớn, trước hết hãy rèn luyện từ những thói quen nhỏ, sống chân thành và có trách nhiệm mỗi ngày.
ĐỀ 4 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 30
Chương 18 “Người quản lí công trình” giúp tôi hiểu rằng một công trình thành công không chỉ cần người giỏi chuyên môn mà còn cần một người quản lý có trách nhiệm, tầm nhìn và khả năng kết nối. Người quản lý phải biết lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ, chất lượng, chi phí và quan trọng nhất là phối hợp con người. Qua đó, tôi nhận ra rằng quản lý tốt chính là biến nhiều nguồn lực riêng lẻ thành một tập thể cùng hướng đến mục tiêu chung.
ĐỀ 5 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 48
Chương 48 “HGROUP và hệ sinh thái mở” giúp tôi hiểu rằng sức mạnh của một hệ sinh thái không nằm ở sự khép kín mà ở khả năng kết nối, hợp tác và chia sẻ giá trị. Một hệ sinh thái mở tạo điều kiện để doanh nghiệp, đối tác, cộng đồng và công nghệ cùng phát triển. Tôi ấn tượng với tư duy lấy kết nối làm nền tảng, lấy đổi mới làm động lực và lấy giá trị chung làm mục tiêu, hướng tới một cộng đồng thịnh vượng và bền vững.
ĐỀ 6 :
CẢM NHẬN CHƯƠNG 4
Chương 4 “Kỷ luật quan trọng hơn động lực” giúp tôi nhận ra rằng động lực có thể đến rồi đi, nhưng kỷ luật giúp con người kiên trì với mục tiêu mỗi ngày. Thành công không được tạo nên từ những lúc hứng khởi nhất thời, mà từ những hành động nhỏ được lặp lại đều đặn. Khi biết tự quản lý bản thân, giữ lời hứa với chính mình và không bỏ cuộc trước khó khăn, chúng ta sẽ từng bước tạo nên những thay đổi lớn và bền vững.
English