Đề 1: 
10 lòng biết ơn Mạng xã hội HNI:
1. Biết ơn HNI đã khơi dậy tinh thần đoàn kết và trách nhiệm cộng đồng.
2. Biết ơn HNI đã tạo ra nền tảng để mỗi cá nhân có thể góp sức nhỏ bé cho tương lai lớn lao.
3. Biết ơn HNI đã gieo niềm tin rằng tương lai không xa, mà bắt đầu từ chính hôm nay.
4. Biết ơn HNI đã chung tay cùng cộng đồng kiến tạo những giá trị bền vững.
5. Biết ơn HNI đã khuyến khích thế hệ trẻ dấn thân, sáng tạo và cống hiến.
6. Biết ơn HNI đã mang lại tầm nhìn dài hạn, hướng đến tương lai thịnh vượng chung.
7. Biết ơn HNI đã khẳng định sức mạnh của sự hợp lực – khi mỗi bàn tay cùng dựng xây.
8. Biết ơn HNI đã truyền cảm hứng để mọi người sống có trách nhiệm với xã hội.
9. Biết ơn HNI đã trở thành nơi hội tụ trí tuệ và khát vọng vì một ngày mai tươi sáng.
10. Biết ơn HNI đã mang lại niềm tin cuộc sống lâu dài.
Đề 2:
Cảm nhận Chương 9 “H-Parlia – Quốc hội Phi Tập Trung”
H-Parlia mở ra một hình mẫu dân chủ hoàn toàn mới – dân chủ lượng tử, nơi quyền lực không tập trung mà phân tán vào từng công dân thông qua định danh lượng tử. Mỗi người đều trở thành nghị sĩ trong một Quốc hội vận hành bằng trí tuệ, ý chí và cộng hưởng tâm thức. Hệ thống này xóa bỏ khái niệm “đại diện”, thay bằng “đồng sáng tạo”, kết hợp giữa AI và ý thức con người để kiến tạo luật pháp minh bạch, nhân bản và tiến hóa cùng nền văn minh lượng tử.
Đề 3:
Cảm nhận Chương 9: 
Smart Contract và HNI DAO – Khi Lợi Nhuận Tự Động Chia Đều
Nội dung mở Chương này thể hiện bước tiến lớn của nhân loại trong hành trình kiến tạo công bằng lượng tử. Smart Contract và HNI DAO biến triết lý “người tạo giá trị là người hưởng lợi” thành hiện thực, xóa bỏ sự lệ thuộc vào trung gian và lòng tham con người. Lợi nhuận trở thành dòng năng lượng tự động lưu chuyển, phản ánh đúng tần số đóng góp của từng cá nhân. 
Đề 4: 
Cảm nhận chương 22 “Ban kế thừa – Đào tạo lãnh đạo trẻ” 
Nội dung Chương 22 là lời khẳng định mạnh mẽ rằng: Một tổ chức trường tồn phải có thế hệ kế thừa tử tế – trí tuệ – bản lĩnh.
Điểm sâu sắc:
 -Ban kế thừa không chỉ dạy kỹ năng lãnh đạo, mà dạy nhân cách lãnh đạo.
 -Người trẻ không chỉ học để giỏi, mà học để phụng sự cộng đồng.
-/Một nhà lãnh đạo trẻ phải có tư duy lượng tử, không bị giới hạn bởi khuôn mẫu cũ.
Tác giả đặt trọng tâm vào việc xây dựng thế hệ doanh nhân kế cận, những người sẽ tiếp tục sứ mệnh kiến tạo nền kinh tế nhân văn trong 30–50 năm tới.
Chương 22 chính là trái tim của “HNI Trường Tồn”.
Đề 5: 
Cảm nhận chương 10 “Quy luật H∞ – Vòng tuần hoàn bất tử “
Nội dung Chương 10 đem đến một tư duy rất đột phá: Quy luật H∞ – vòng tuần hoàn bất tử.
Đây là quy luật cho thấy mọi giá trị trong hệ sinh thái HNI đều vận hành theo:
   •   Chu kỳ tạo giá trị
   •   Chu kỳ lan tỏa giá trị
   •   Chu kỳ tái sinh giá trị
Điểm đặc biệt là tác giả dùng biểu tượng ∞ (vô cực) để diễn tả sự trường tồn của tư tưởng nhân văn, trí tuệ và phụng sự.
Chương này khẳng định:
“Một tổ chức chỉ thật sự bất tử khi nó giúp con người trở nên tử tế, trí tuệ và hạnh phúc hơn.”
H∞ không chỉ là quy luật vận hành HNI mà còn là quy luật của vũ trụ – ý thức – cộng đồng.
Đề 6: 
Cảm nhận chương 11 “HNI Ecosystem – Hệ sinh thái doanh nhân lượng tử đầu tiên trên thế giới”
Nội dung Chương 11 khắc họa hệ sinh thái HNI như một nền văn minh đang hình thành, nơi doanh nhân không chỉ kinh doanh mà còn được: