👉🏻ĐỀ 1

10 LÒNG BIẾT ƠN BAN PHỤNG SỰ TẬP ĐOÀN HGroup

1. Biết ơn tinh thần cống hiến thầm lặng của ban phụng sự, những người luôn đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân.
2. Biết ơn sự kiên trì và bền bỉ, luôn hoàn thành mọi nhiệm vụ dù trong hoàn cảnh khó khăn nhất.
3. Biết ơn sự đồng lòng – đồng tâm, làm việc như một chỉnh thể thống nhất để nâng đỡ sự phát triển của toàn tập đoàn.
4. Biết ơn tinh thần lắng nghe, kết nối nhu cầu của cộng đồng doanh nhân và chuyển hóa thành hành động thiết thực.
5. Biết ơn sự minh bạch và trách nhiệm, luôn giữ chữ “tín” như giá trị cốt lõi trong phụng sự.
6. Biết ơn sự sáng tạo không ngừng, cải tiến quy trình và mang lại hiệu quả vượt trội cho tổ chức.
7. Biết ơn tấm lòng nhân ái, lan tỏa giá trị vì con người và vì xã hội.
8. Biết ơn sự dẫn dắt tận tâm, giúp từng thành viên phát triển bản thân và nâng tầm tư duy.
9. Biết ơn tinh thần làm gương, truyền cảm hứng qua hành động thực tế thay vì lời nói.
10. Biết ơn vì đã kiến tạo môi trường nhân văn, nơi mỗi cá nhân được tôn trọng, phát huy và tỏa sáng.

Ban phụng sự chính là “trái tim” vận hành HGroup, là nền móng giữ cho tổ chức vững mạnh và trường tồn.

👉🏻ĐỀ 2

Cảm nhận Chương 13 – Sách Trắng Quốc Gia Phi Tập Trung

HDNAcoin Quantum – Tác giả HenryLe – Lê Đình Hải

Chương 13 mở ra góc nhìn mới mẻ về sự chuyển dịch từ tư duy tập trung sang một mô hình kinh tế phân quyền, nơi tài sản – dữ liệu – giá trị được phân bổ minh bạch và công bằng. Henry Le cho thấy rằng sự phát triển của HDNAcoin Quantum không chỉ nằm ở công nghệ blockchain, mà còn ở triết lý “lượng tử hóa” sự tin cậy giữa con người với con người.

Điểm đặc sắc nhất là tác giả không nói về tiền số như một công cụ đầu cơ, mà như hạ tầng của một xã hội minh bạch và công bằng hơn. Mỗi cá nhân đều có quyền sở hữu giá trị do chính mình tạo ra, không bị chi phối bởi tập trung quyền lực. Chương 13 vừa mang tính công nghệ, vừa mang tính nhân văn, tạo cảm hứng mạnh mẽ về một nền kinh tế mới – nơi mỗi người đều có cơ hội đóng góp và hưởng lợi.

👉🏻ĐỀ 3

Cảm nhận Chương 13 – HCOIN QUANTUM EMPIRE

Hợp tác xã Bất động sản: Mô hình sở hữu chung – lợi nhuận riêng

Chương 13 là một trong những chương độc đáo và đột phá nhất. Tác giả Henry Le đã tái định nghĩa ngành bất động sản bằng mô hình Hợp tác xã BĐS 5.0, nơi quyền sở hữu được chia sẻ nhưng lợi nhuận được phân bổ rõ ràng theo tỉ lệ đóng góp.

Điểm mới mẻ của mô hình:

• Khử độc quyền, đưa tài sản về tay cộng đồng.
• Minh bạch hóa dòng tiền thông qua nền tảng lượng tử – blockchain.
• Giảm rủi ro – chia sẻ lợi ích, tạo cơ hội cho mọi người cùng tham gia vào thị trường BĐS.
• Biến BĐS từ tài sản “đóng” thành tài sản “mở”, có thể phân mảnh, giao dịch, luân chuyển liên tục.

Chương này cho thấy tư duy của tác giả vượt xa mô hình hợp tác xã truyền thống. Đây là lời khẳng định rằng: trong kỷ nguyên 5.0, tài sản không chỉ là thứ để sở hữu, mà là nền tảng để cộng đồng cùng thịnh vượng.

👉🏻ĐỀ 4

Cảm nhận Chương 23 – Sách Trắng 45 Chương HNI HOO TRƯỜNG TỒN

“Hội nghị thường niên – nơi hội tụ trí tuệ cộng đồng”

Chương 23 tôn vinh một giá trị đặc biệt: sức mạnh trí tuệ tập thể. Hội nghị thường niên không đơn thuần là sự kiện tổng kết, mà là “điểm hội tụ” nơi tinh hoa doanh nhân cùng chia sẻ, tranh biện, xây dựng tầm nhìn cho tương lai.

Tác giả nhấn mạnh 3 ý nghĩa trọng tâm:

1. Hội tụ trí tuệ – nơi mọi góc nhìn đều có giá trị, mọi đóng góp đều được trân trọng.
2. Kết nối cộng đồng – gắn kết doanh nhân trong một hệ sinh thái chung, thúc đẩy hợp tác đa chiều.
3. Định hình chiến lược tương lai – từ cộng đồng đến quốc gia, từ hiện tại đến tầm nhìn dài hạn.

Chương 23 truyền tải một thông điệp mạnh mẽ: Một tổ chức trường tồn không dựa vào một cá nhân lãnh đạo, mà dựa vào tập thể cùng trí tuệ chung.

👉🏻ĐỀ 5

Cảm nhận Chương 11 – Bộ máy 9-9-9

HNI QUANTUM – Nền Văn Minh Doanh Nhân Toàn Cầu

Bộ máy 9-9-9 được mô tả như một cấu trúc lượng tử hoàn chỉnh, tối ưu hóa năng lượng tổ chức bằng ba tầng vận hành:

• 9 cấp độ tư duy
• 9 trụ cột phụng sự
• 9 vòng tuần hoàn phát triển

Cảm nhận nổi bật khi đọc chương này là sự khoa học hóa trong quản trị, kết hợp giữa mô hình tổ chức – triết học – công nghệ. Mỗi tầng trong mô hình 9-9-9 hoạt động như một “hạt lượng tử”, kết nối chặt chẽ nhưng vẫn độc lập, tạo nên:

• Sự minh bạch
• Tính trách nhiệm
• Dòng chảy năng lượng liên tục
• Sự phát triển đồng đều từ cá nhân đến tập thể

Chương 11 không chỉ nói về bộ máy, mà nói về tư duy tổ chức của thời đại mới, nơi mọi thành viên đều là “tế bào thông minh” góp phần vào sự trường tồn của hệ thống.

👉🏻ĐỀ 6

Cảm nhận Chương 12 – HNI Quantum Network

Mạng xã hội doanh nhân 5.0

HNI Quantum Network được giới thiệu như một nền tảng số của kỷ nguyên mới, nơi doanh nhân kết nối bằng giá trị – niềm tin – minh bạch chứ không phải bằng quảng cáo hay hình thức

Điểm nổi bật nhất của chương này:

• Mạng xã hội dựa trên năng lượng tử tế, thúc đẩy lan tỏa tri thức và sự sẻ chia.
• Cơ chế phân quyền, mỗi người dùng sở hữu dữ liệu của chính mình.
• Hệ sinh thái giao thương minh bạch, hỗ trợ doanh nhân phát triển bền vững.
• Không phải mạng xã hội ảo, mà là mạng xã hội hành động, nơi sự kết nối tạo ra giá trị thực.

Chương 12 truyền cảm hứng mạnh mẽ về một tương lai nơi doanh nhân không chỉ kinh doanh, mà còn liên kết để nâng tầm quốc gia qua nền tảng số văn minh – nhân văn.