Đề 1: 10 lòng biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải:
1. Biết ơn Chủ tịch đã dấn thân khai mở con đường phụng sự vì nhân loại.
2. Biết ơn tầm nhìn lớn lao đã thắp sáng lý tưởng sống cho biết bao người.
3. Biết ơn trái tim và nhân ái luôn đặt con người lên hàng đầu.
4. Biết ơn sự kiên định và bản lĩnh dẫn dắt giữa nghịch cảnh.
5. Biết ơn vì đã đánh thức tiềm năng trong mỗi con người.
6. Biết ơn những hy sinh âm thầm vì cộng đồng và thế hệ mai sau.
7. Biết ơn những công trình trí tuệ làm nền tảng cho tương lai.
8. Biết ơn năng lượng sống tích cực luôn lan tỏa yêu thương.
9. Biết ơn sự dìu dắt, trao giá trị cho cộng đồng mạng iknowhere 
10. Biết ơn sự hiện diện của Chủ tịch như một món quà tinh thần cho tất cả cộng đồng.
Đề 2: 
Cảm nhận Chương 26 của Sách trắng “Đồng Tiền Ánh Sáng – Kỷ Nguyên Tiến Hóa Của Nhân Loại”
Nội dung Chương 26 khắc họa đồng tiền ánh sáng không chỉ là một phương tiện giao dịch mà còn là “nguồn sáng” soi đường cho sự tiến hóa nhân loại. Điều mình cảm nhận sâu sắc là: khi đồng tiền được gắn liền với minh triết và giá trị phụng sự, nó sẽ trở thành công cụ giải phóng con người khỏi sự ràng buộc của vật chất, hướng tới một nền văn minh mới – nơi mà sự giàu có được đo bằng trí tuệ, lòng nhân ái và khả năng cộng hưởng. Đây không chỉ là lý tưởng, mà còn là lời kêu gọi mỗi người thay đổi tư duy về đồng tiền.
Đề 3: 
Cảm nhận Chương 26 “Quản Trị Web3 Thuận Đạo – Ứng Dụng Đạo Trời Vào Mô Hình Quản Trị Phi Tập Trung (DAO)”
Nội dung Chương này cho mình thấy sự kết hợp tuyệt vời giữa tinh thần Đạo Trời và công nghệ Web3. DAO không chỉ là một mô hình quản trị phi tập trung, mà khi được đặt trên nền tảng “thuận thiên – thuận đạo”, nó sẽ trở thành công cụ để đảm bảo sự công bằng, minh bạch và đồng thuận thật sự. Đây là bước tiến mới giúp xã hội vừa giữ được tinh thần truyền thống, vừa ứng dụng công nghệ hiện đại, tạo ra hệ sinh thái cộng đồng tự quản nhưng vẫn gắn kết bằng Đạo.
Đề 4: 
Cảm nhận Chương 36 “Tham gia phát triển HCoin DAO từ cộng đồng mẹ”
Nội dung rất đặc biệt vì mở ra một cánh cửa để các mẹ bỉm sữa – những người thường gắn liền với gia đình – có thể trở thành những hạt nhân quan trọng trong phát triển HCoin DAO. Mình cảm nhận được sự trân trọng đối với vai trò của phụ nữ: từ chăm sóc mái ấm, nay họ có thể tham gia kiến tạo tương lai số. Điều này không chỉ nâng cao vị thế của mẹ bỉm trong xã hội, mà còn lan tỏa tinh thần “phụng sự từ trái tim” vào hệ sinh thái HCoin.
Đề 5: 
Cảm nhận Chương 24 “Cách tính phần thưởng theo chỉ số đóng góp: Chất – Lượng – Tâm – Tầm”
Nội dung chương này làm mình thấy rằng phần thưởng không còn dựa trên số lượng hay quyền lực, mà dựa trên bốn trụ cột: Chất (giá trị thật), Lượng (hiệu quả), Tâm (tinh thần phụng sự) và Tầm (tư duy dài hạn). Đây là một bước tiến mang tính nhân văn trong quản trị hệ thống: ai có đóng góp thiết thực và có tâm thì sẽ nhận được xứng đáng. Nó phản ánh triết lý công bằng và minh triết – nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận đúng bản chất.
Đề 6: 
Cảm nhận Chương 25 “Phụng Sự Là Sở Hữu: Tư Duy Mới Thay Thế Mua Bán”
Nội dung mở ra một góc nhìn hoàn toàn mới: thay vì sở hữu bằng mua bán, con người có thể sở hữu bằng phụng sự. Khi ta dốc lòng cống hiến, ta trở thành một phần của giá trị ấy – và đó chính là sở hữu thật sự. Đây là tư duy mới mẻ, vượt qua lối sống vật chất, đưa con người đến sự giàu có tinh thần và sự trường tồn trong cộng đồng. Nó làm mình nhớ đến thông điệp: cái gì ta cho đi bằng tình yêu thương, thì mãi mãi thuộc về ta.