HNI 14-12
**CHƯƠNG 38: QUY ĐỊNH HOẠT ĐỘNG CỦA CHỦ TỊCH CHAPTER**
1. Vai trò của Chủ tịch Chapter trong hệ sinh thái HNI
Chủ tịch Chapter là người điều phối và đại diện hoạt động, không phải người sở hữu hay lãnh đạo quyền lực tuyệt đối.
Chức danh này tồn tại để phục vụ cộng đồng, bảo đảm Chapter vận hành đúng Bộ Luật HNI, đúng tinh thần phi tập trung, minh bạch và đồng thuận.
Trong HNI, Chủ tịch Chapter không phải “cấp trên”, mà là người giữ nhịp – kết nối con người, luật pháp và giá trị chung.
2. Nguyên tắc nền tảng của chức danh Chủ tịch Chapter
Mọi Chủ tịch Chapter phải tuân thủ các nguyên tắc:
Phục vụ trước – quyền hạn sau
Minh bạch trước – uy tín sau
Trách nhiệm đi kèm quyền điều phối
Không sở hữu – không thao túng – không độc quyền
Luôn chịu sự giám sát của cộng đồng và DAO
Chủ tịch Chapter không được xem vị trí này là danh xưng cá nhân hay công cụ tạo ảnh hưởng cá nhân.
3. Điều kiện để trở thành Chủ tịch Chapter
Một cá nhân chỉ được đề cử làm Chủ tịch Chapter khi đáp ứng đủ:
Là thành viên HNI hợp lệ
Có thời gian tham gia và đóng góp thực tế cho Chapter
Không vi phạm chuẩn mực đạo đức HNI
Có năng lực tổ chức, điều phối và truyền thông cộng đồng
Cam kết tuân thủ Bộ Luật HNI và nghị quyết DAO
Mọi đề cử đều phải được biểu quyết công khai trong Chapter và xác nhận bởi hệ thống DAO.
4. Nhiệm kỳ và cơ chế luân chuyển
Chủ tịch Chapter có nhiệm kỳ xác định, không mang tính vĩnh viễn.
Nhiệm kỳ tiêu chuẩn: 12–24 tháng
Có thể tái nhiệm nếu được cộng đồng tín nhiệm
Có cơ chế bãi nhiệm, thay thế hoặc từ nhiệm
HNI khuyến khích luân chuyển vai trò, tránh tích tụ quyền lực và phụ thuộc cá nhân.
5. Quyền hạn của Chủ tịch Chapter
Chủ tịch Chapter có quyền:
Đại diện Chapter trong các hoạt động chính thức
Điều phối hoạt động nội bộ Chapter
Triệu tập họp Chapter
Đề xuất kế hoạch, sáng kiến địa phương
Kết nối Chapter với hệ sinh thái HNI và các Chapter khác
Mọi quyền hạn đều mang tính điều phối, không phải quyết định đơn phương.
6. Giới hạn quyền lực của Chủ tịch Chapter
Chủ tịch Chapter không có quyền:
Ban hành luật riêng
Thu phí bắt buộc
Quyết định tài chính cá nhân hóa
Nhân danh HNI để ký kết pháp lý ngoài phạm vi ủy quyền
Ép buộc thành viên tham gia hoặc rời bỏ Chapter
Mọi hành vi vượt quyền đều bị xem xét trách nhiệm theo Bộ Luật HNI.
7. Trách nhiệm pháp lý và đạo đức
Chủ tịch Chapter chịu trách nhiệm:
Bảo vệ uy tín và hình ảnh HNI tại địa phương
Giữ sự đoàn kết, không tạo phe nhóm
Giải trình minh bạch mọi hoạt động
Xử lý mâu thuẫn nội bộ theo đúng luật
Chủ động báo cáo khi có rủi ro hoặc xung đột lợi ích
Chủ tịch Chapter không được im lặng trước sai phạm.
8. Cơ chế giám sát và phản biện
HNI thiết lập các cơ chế giám sát:
Giám sát cộng đồng Chapter
Giám sát chéo giữa các Chapter
Giám sát từ hệ thống DAO
Cơ chế phản hồi ẩn danh cho thành viên
Chủ tịch Chapter phải chấp nhận phản biện, xem đó là điều kiện tồn tại của vai trò.
9. Xử lý vi phạm và bãi nhiệm
Chủ tịch Chapter có thể bị:
Nhắc nhở
Cảnh cáo
Đình chỉ tạm thời
Bãi nhiệm
Tước quyền đảm nhiệm vai trò trong tương lai
Tùy mức độ vi phạm và kết quả biểu quyết DAO.
Không ai đứng ngoài luật, kể cả người giữ vai trò điều phối.
10. Chủ tịch Chapter và tinh thần lãnh đạo HNI
HNI không tìm kiếm “thủ lĩnh”,
mà tìm người dẫn đường có đạo đức.
Chủ tịch Chapter lý tưởng là người:
Biết lắng nghe hơn ra lệnh
Biết kết nối hơn kiểm soát
Biết trao quyền hơn giữ quyền
Biết rút lui khi cần thiết
11. Kết luận
Chủ tịch Chapter không phải đỉnh cao quyền lực,
mà là điểm tựa trách nhiệm.
Khi Chủ tịch Chapter vận hành đúng luật,
Chapter sẽ bền vững.
Khi Chapter bền vững,
HNI sẽ lan tỏa.
Và khi luật được tôn trọng từ cấp nhỏ nhất,
hệ sinh thái lớn nhất mới có thể trường tồn.
Vietnam