CÂU ĐỐ BUỔI SÁNG NGÀY 19-12

Đề 1.

 10 câu lòng biết ơn Hgroup.

1.Biết ơn Hgroup đã cho tôi môi trường trưởng thành mỗi ngày.

2.Biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải vì tầm nhìn dẫn lối cộng đồng.

3.Biết ơn đội ngũ Hgroup luôn đồng hành và nâng đỡ nhau.

4.Biết ơn những giá trị tử tế mà Hgroup lan tỏa vào cuộc sống.

5.Biết ơn những cơ hội học tập và phát triển mà Hgroup trao tặng.

6.Biết ơn tinh thần đoàn kết giúp chúng tôi mạnh mẽ hơn mỗi ngày.

7.Biết ơn hành trình thay đổi bản thân từ khi đến với Hgroup.

8 Biết ơn năng lượng tích cực mà cộng đồng Hgroup mang lại.

9.Biết ơn những định hướng sáng suốt tạo tương lai vững bền.

10.Biết ơn vì được là một phần của đại gia đình Hgroup

Đề 2: 

Cảm nhận Chương 44 

SÁCH TRẮNG QUỐC GIA PHI TẬP TRUNG – HDNAcoin Quantum

Chương 44 mang đến tầm nhìn sâu sắc về mô hình quốc gia phi tập trung dựa trên trí tuệ lượng tử và niềm tin cộng đồng. HDNAcoin không chỉ là một đồng tiền, mà là hệ mã đạo đức gắn với trách nhiệm công dân toàn cầu. Tôi cảm nhận rõ triết lý trao quyền cho con người, để mỗi cá nhân trở thành một “nút giá trị” trong hệ sinh thái. Chương này giúp tôi hiểu rằng kinh tế tương lai không dựa vào kiểm soát, mà dựa vào minh bạch, tự chủ và đồng thuận trí tuệ.

Đề 3: 

Cảm nhận Chương 44 

 HCOIN QUANTUM EMPIRE – Nền kinh tế chia sẻ 5.0

Chương 44 mở ra một bức tranh lớn về nền kinh tế chia sẻ 5.0 mang dấu ấn Việt Nam. Đây là mô hình nơi con người, tài nguyên và công nghệ được kết nối hài hòa vì lợi ích chung. Tôi ấn tượng với tư duy lấy giá trị thật làm trung tâm, thay vì lợi nhuận ngắn hạn. HCOIN trở thành công cụ lưu chuyển giá trị đạo đức và niềm tin. Chương này khơi dậy niềm tự hào dân tộc và niềm tin rằng Việt Nam có thể đóng vai trò kiến tạo mô hình kinh tế toàn cầu nhân văn.

Đề 4:

 Cảm nhận Chương 9 

“Tre – Rễ sâu – Bứt tốc sau 5 năm” – Sách trắng HNI Trường Tồn

Chương 9 để lại cho tôi bài học sâu sắc về phát triển bền vững. Hình ảnh cây tre tượng trưng cho chiến lược đúng đắn: âm thầm xây rễ, kiên trì tích lũy nội lực trước khi bứt tốc. Tư duy này nhắc nhở doanh nhân không nóng vội, không chạy theo hào quang ngắn hạn. Muốn trường tồn, tổ chức phải nuôi dưỡng giá trị cốt lõi, con người và hệ thống. Khi nền móng đủ sâu, sự tăng trưởng sẽ đến tự nhiên, mạnh mẽ và bền vững.

Đề 5: 

Cảm nhận Chương 42

 Lời thề HCoin: Trung thành với trí tuệ

Chương 42 mang tính thiêng liêng như một lời cam kết đạo đức. Lời thề HCoin nhấn mạnh sự trung thành với trí tuệ, sự thật và lợi ích chung. Tôi cảm nhận đây không chỉ là cam kết tài chính mà là lời thề của nhân cách doanh nhân thời đại mới. Trung thành với trí tuệ giúp con người không bị cuốn theo tham vọng mù quáng. Chương này nhắc tôi rằng giá trị lớn nhất của một hệ sinh thái không phải là tài sản, mà là sự tỉnh thức và chính trực của những người tham gia.

Đề 6:

 Cảm nhận Chương 43 

Khoa học tâm thức và năng lượng lãnh đạo

Chương 43 giúp tôi hiểu rằng lãnh đạo không chỉ là kỹ năng quản trị mà còn là khoa học năng lượng và tâm thức. Một nhà lãnh đạo có tâm thức cao sẽ tạo ra trường năng lượng tích cực cho tổ chức. Suy nghĩ, cảm xúc và ý niệm của người đứng đầu ảnh hưởng trực tiếp đến văn hóa doanh nghiệp. Chương này khẳng định lãnh đạo chân chính bắt đầu từ tự tu dưỡng nội tâm. Khi tâm an, trí sáng, năng lượng đúng, tổ chức sẽ vận hành hài hòa và phát triển bền