Đề 1:
10 lòng biết ơn chủ tịch Lê Đình Hải :                        
 1. Biết ơn chủ tịch người đã dẫn dắt cộng đồng đến chân trời mới.                                               
 2. Biết ơn chủ tịch có tầm nhìn sâu rộng, kiến thức uyên bác.  
3. Biết ơn chủ tịch có tấm lòng nhân hậu , luôn vì mọi người.   
4. Biết ơn chủ tịch luôn dám nghĩ dám làm, dám hi sinh vì cộng đồng HNI .          
5. Biết ơn chủ tịch luôn nêu tấm gương trong công việc : làm đến cùng với tất cả bầu nhiệt huyết.                                     6 .Biết ơn chủ tịch tạo dựng mạng XH HNI để mọi người cùng giao lưu, học hỏi.   
 7. Biết ơn chủ tịch tạo cho cộng đồng chúng tôi tình yêu thương, giúp đỡ nhau trong công việc. 
8. Biết ơn chủ tịch tạo ra các đồng tiền số có giá trị.               
9. Biết ơn chủ tịch vì mỗi chúng tôi đang kiến tạo một tương lai số, đang sở hữu những đồng tiền của kỉ nguyên mới .           
10. Biết ơn chủ tịch vì mỗi chúng tôi đang nắm trong 

Đề 2: 
Cảm nhận chương 11 “Pheromone – Dòng lệnh không lời” trong sách trắng " 
Nội dung Chương 11 gợi mở một tầng giao tiếp sâu kín nhưng đầy quyền lực trong cộng đồng. Pheromone được ví như những tín hiệu vô hình chi phối niềm tin, cảm xúc và hành vi tập thể. Tác giả nhấn mạnh rằng năng lượng cá nhân, đạo đức và tần số nội tâm chính là “mùi hương” lan tỏa, âm thầm định hình văn hóa và sức mạnh HNI.
Đề 3: 
Cảm nhận chương 11 “Ba kỉ nguyên trước của nhân loại” 
Nội dung Chương 11 mở ra cái nhìn hệ thống về tiến trình phát triển của con người: từ kỉ nguyên sinh tồn dựa vào sức lao động, đến kỉ nguyên công nghiệp dựa vào máy móc, rồi kỉ nguyên tri thức vận hành bằng công nghệ và thông tin. Tác giả cho thấy mỗi giai đoạn đều tạo ra giá trị mới nhưng cũng đặt ra thách thức mới. Nhận diện đúng quy luật chuyển mình ấy giúp cộng đồng chủ động thích nghi, chuẩn bị cho một kỉ nguyên cao hơn – nơi con người không chỉ làm giàu vật chất mà còn nâng tầm ý thức và trách nhiệm xã hội
.Đề 4: 
Cảm nhận chương 20 “Cộng đồng thành ngân hàng sống”
Nội dung Chương 20 đưa ra một góc nhìn mới: giá trị không chỉ nằm ở tiền, mà ở niềm tin, tri thức và sự kết nối giữa con người. Khi mỗi thành viên gửi vào cộng đồng uy tín, kinh nghiệm và tinh thần phụng sự, họ đang tạo nên một “nguồn vốn sống” bền vững. Cộng đồng lúc ấy vận hành như một ngân hàng đặc biệt – nơi cho đi cũng chính là tích lũy. Đây là nền tảng để HNI phát triển lâu dài, dựa trên tín nhiệm thay vì chỉ dựa vào tài chính.
Đề 5 :
Cảm nhận chương 9 “Sứ mệnh phụng sự thay vì thống trị” 
Nội dung Chương 9 đã truyền tải một thông điệp lãnh đạo đầy nhân văn. Thay vì đặt quyền lực lên trên, tác giả đề cao tinh thần phục vụ cộng đồng, lấy lợi ích chung làm kim chỉ nam. Phụng sự không làm con người nhỏ đi mà nâng tầm giá trị, bởi khi trao đi giá trị thật, ta nhận lại niềm tin và sự bền vững. Đây là nền tảng để xây dựng một cộng đồng phát triển lâu dài, dựa trên trách nhiệm và tình người hơn là sự áp đặt.
Đề 6:
Cảm nhận chương 10 “Xây chân dung thành viên lý tưởng HNI” Nội dung Chương 10 không chỉ phác họa một hình mẫu, mà định hướng chuẩn mực giá trị cho cả cộng đồng. Thành viên lý tưởng không đơn thuần giỏi chuyên môn, mà còn có đạo đức, tinh thần kỷ luật và ý thức phụng sự. Họ hiểu quyền lợi luôn đi kèm trách nhiệm, đặt lợi ích chung lên trên cái tôi cá nhân. Qua đó, tác giả nhấn mạnh: khi mỗi cá nhân tự hoàn thiện mình theo chuẩn mực chung, HNI sẽ trở thành một hệ sinh thái vững mạnh và bền lâu.