HNI 19/7/2026: Trả lời câu đố sáng:
Đề 1: 10 lòng biết ơn Chủ tịch Tập đoàn HGroup:
1.Biết ơn Chủ tịch đã truyền cảm hứng sống tích cực và khát vọng cống hiến.
2.Biết ơn Chủ tịch đã xây dựng HGroup với nhiều giá trị cho cộng đồng.
3.Biết ơn Chủ tịch đã chia sẻ tri thức qua các Sách Trắng ý nghĩa.
4.Biết ơn Chủ tịch đã tạo môi trường học tập và phát triển bản thân.
5.Biết ơn Chủ tịch luôn khuyến khích đổi mới và sáng tạo.
6.Biết ơn Chủ tịch giúp lan tỏa tinh thần học hỏi suốt đời.
7.Biết ơn Chủ tịch quan tâm đến sự phát triển của thế hệ trẻ.
8.Biết ơn Chủ tịch tạo cơ hội kết nối và hợp tác.
9.Biết ơn Chủ tịch luôn hướng đến giá trị bền vững.
10.Biết ơn Chủ tịch vì những đóng góp cho cộng đồng và tương lai.
Đề 2: Cảm nhận Chương 32: "Kết nối chuỗi siêu thị Quốc tế - Xây dựng cầu nối trực tiếp từ nông trại đến kệ hàng toàn cầu". Trong Sách Trắng H'FRAM: "Nông dân công nghệ thời đại AI, Blockchain và Kinh tế số".Tác giả: HenryLe – Lê Đình Hải.
Qua chương này, tôi hiểu rõ hơn vai trò của công nghệ trong việc kết nối nông dân với thị trường quốc tế. Mô hình đưa nông sản trực tiếp từ nông trại đến hệ thống siêu thị toàn cầu giúp giảm trung gian, nâng cao giá trị sản phẩm và tăng thu nhập cho người sản xuất. AI, Blockchain và kinh tế số góp phần minh bạch nguồn gốc, nâng cao chất lượng và niềm tin của người tiêu dùng. Tôi tin đây là hướng đi hiện đại, góp phần xây dựng nền nông nghiệp bền vững và đưa nông sản Việt Nam vươn xa trên thị trường thế giới.
Đề 3: Cảm nhận Chương 32: "Lớp học thông minh". Trong Sách Trắng H'SCHOOL: "Nền tảng giáo dục thông minh kỷ nguyên AI".Tác giả: HenryLe – Lê Đình Hải.
Chương "Lớp học thông minh" giúp tôi nhận thấy giáo dục đang thay đổi mạnh mẽ nhờ công nghệ AI. Việc ứng dụng nền tảng số giúp học sinh tiếp cận kiến thức nhanh hơn, học tập linh hoạt và phù hợp với năng lực của từng người. Giáo viên cũng có thêm nhiều công cụ để giảng dạy hiệu quả. Tôi cho rằng lớp học thông minh sẽ tạo môi trường học tập hiện đại, tăng tính sáng tạo, chủ động và nâng cao chất lượng giáo dục. Đây là xu hướng cần được phát triển trong tương lai để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Đề 4: Cảm nhận Chương 44: "Truyền lại tri thức tài chính". Trong Sách Trắng "Quản trị tài chính cá nhân". Tác giả: HenryLe – Lê Đình Hải.
Qua chương "Truyền lại tri thức tài chính", tôi hiểu rằng kiến thức tài chính là nền tảng giúp mỗi người quản lý thu nhập và xây dựng tương lai vững chắc. Việc học cách tiết kiệm, đầu tư và chi tiêu hợp lý sẽ tạo nên thói quen tốt từ sớm. Khi tri thức tài chính được chia sẻ rộng rãi, nhiều người sẽ tự tin hơn trong việc đưa ra quyết định kinh tế. Tôi nhận thấy đây không chỉ là kiến thức dành cho người đi làm mà còn rất cần thiết với học sinh, sinh viên để chuẩn bị cho cuộc sống sau này.
Đề 5: Cảm nhận Chương 30: "Đầu tư năng lượng tái tạo". Trong Sách Trắng H'INVEST: "Blockchain lượng tử Web3 – Kiến tạo tương lai đầu tư thông minh". Tác giả: HenryLe – Lê Đình Hải.
Chương "Đầu tư năng lượng tái tạo" mang đến cho tôi góc nhìn tích cực về xu hướng phát triển xanh. Việc đầu tư vào năng lượng mặt trời, gió và các nguồn năng lượng sạch không chỉ tạo lợi ích kinh tế mà còn góp phần bảo vệ môi trường. Khi kết hợp với công nghệ Blockchain và Web3, hoạt động đầu tư sẽ minh bạch và hiệu quả hơn. Tôi tin rằng phát triển năng lượng tái tạo là xu hướng tất yếu, giúp xây dựng nền kinh tế bền vững và tạo ra nhiều cơ hội cho thế hệ tương lai.
Đề 6: Cảm nhận Chương 31: "Ví điện tử H'PAY". Trong Sách Trắng H'PAY: Nền tảng thanh toán thông minh thế hệ mới.Tác giả: HenryLe – Lê Đình Hải.
Qua chương "Ví điện tử H'PAY", tôi thấy thanh toán số đang trở thành xu hướng của cuộc sống hiện đại. Ví điện tử giúp giao dịch nhanh chóng, tiện lợi và giảm sử dụng tiền mặt. Khi kết hợp với công nghệ Blockchain, việc thanh toán sẽ minh bạch và an toàn hơn. H'PAY còn góp phần thúc đẩy chuyển đổi số, tạo điều kiện thuận lợi cho người dùng và doanh nghiệp. Tôi tin rằng nền tảng thanh toán thông minh sẽ ngày càng phát triển, góp phần xây dựng nền kinh tế số hiện đại, tiện ích và bền vững.

CÂU ĐỐ SÁNG 19/7
Đề1: 10 lời biết ơn Hgroup –
1. Biết ơn Hgroup đã mở ra một môi trường học hỏi và phát triển bản thân tích cực.
2. Biết ơn vì những giá trị tri thức giúp tôi hiểu rõ hơn về tài chính và cuộc sống.
3. Biết ơn cộng đồng đã luôn hỗ trợ, chia sẻ và đồng hành cùng nhau tiến bộ.
4. Biết ơn vì cơ hội kết nối với những con người cùng chí hướng.
5. Biết ơn Hgroup đã giúp tôi thay đổi tư duy theo hướng tích cực và bền vững.
6. Biết ơn vì những chương trình đào tạo thực tế, dễ áp dụng.
7. Biết ơn hành trình giúp tôi tự tin hơn vào chính mình.
8. Biết ơn vì những cơ hội phát triển thu nhập và kinh doanh.
9. Biết ơn vì tinh thần kỷ luật và trách nhiệm được lan tỏa.
10. Biết ơn Hgroup đã góp phần giúp tôi tiến gần hơn đến phiên bản tốt hơn của chính mình.

Đề 2 – Chương 32: KẾT NỐI CHUỖI SIÊU THỊ QUỐC TẾ – XÂY DỰNG CẦU NỐI TRỰC TIẾP TỪ NÔNG TRẠI ĐẾN KỆ HÀNG TOÀN CẦU

Tôi cảm nhận chương này cho thấy muốn đưa nông sản ra thị trường quốc tế thì chất lượng thôi chưa đủ, mà cần xây dựng cả một chuỗi giá trị minh bạch và chuyên nghiệp. Tôi ấn tượng với vai trò của H'Farm trong việc số hóa vùng nguyên liệu, kết nối người sản xuất với các hệ thống phân phối hiện đại và giúp rút ngắn khoảng cách giữa nông trại với kệ hàng toàn cầu. Việc xây dựng hồ sơ số cho từng vùng trồng cũng tạo nền tảng để truy xuất nguồn gốc và nâng cao niềm tin của đối tác. Theo tôi, đây là hướng đi thiết thực để nông sản Việt nâng cao giá trị và mở rộng thị trường quốc tế.

Đề 3 :CẢM NHẬN CHƯƠNG 32: LỚP HỌC THÔNG MINH

Đọc Chương 32, tôi cảm nhận rõ rằng lớp học trong kỷ nguyên AI không còn đơn thuần là một căn phòng với bảng, bàn ghế và giáo viên đứng giảng bài. Lớp học đã được tái định nghĩa thành một không gian mở, nơi công nghệ, giáo viên và người học cùng đồng hành để tạo nên những trải nghiệm học tập ý nghĩa.

Điều tôi tâm đắc nhất là triết lý lấy người học làm trung tâm. AI không thay thế giáo viên mà trở thành công cụ hỗ trợ, giúp giáo viên giảm bớt những công việc lặp lại để có nhiều thời gian hơn truyền cảm hứng, định hướng và phát triển năng lực cho học sinh. Đây là cách kết hợp hài hòa giữa sức mạnh của công nghệ và giá trị của con người.

Tôi cũng rất ấn tượng với khả năng học tập mọi lúc, mọi nơi và cá nhân hóa bằng dữ liệu cùng AI. Mỗi người học đều có tốc độ, mục tiêu và khả năng khác nhau, vì vậy một môi trường học tập linh hoạt sẽ giúp ai cũng có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng của mình.

Bên cạnh đó, việc tích hợp AI Tutor, kho học liệu số, bảng tương tác, công cụ đánh giá và cộng tác trên cùng một nền tảng cho thấy HSchool đang hướng đến một hệ sinh thái giáo dục hiện đại, nơi việc học trở nên chủ động, kết nối và hiệu quả hơn.

Theo tôi, lớp học thông minh không chỉ là sự đổi mới về công nghệ mà còn là sự đổi mới trong tư duy giáo dục. Khi công nghệ được sử dụng đúng cách, giáo viên được trao thêm sức mạnh và người học được phát triển toàn diện, giáo dục sẽ thực sự trở thành nền tảng để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho kỷ nguyên AI.

Đề 4 :CẢM NHẬN CHƯƠNG 44: TRUYỀN LẠI TRI THỨC TÀI CHÍNH

Sau khi đọc Chương 44, tôi nhận ra rằng tài sản quý giá nhất mà một thế hệ có thể để lại không chỉ là tiền bạc hay của cải, mà còn là tri thức tài chính. Tiền có thể mất đi, tài sản có thể hao mòn, nhưng kiến thức về cách tạo ra, quản lý và phát triển tài sản sẽ tiếp tục tạo nên giá trị cho nhiều thế hệ sau.

Điều khiến tôi ấn tượng nhất là quan điểm: "Tri thức là tài sản không bao giờ cạn." Càng chia sẻ, tri thức càng được nhân lên và mang lại lợi ích cho nhiều người hơn. Một người có hiểu biết về tài chính không chỉ giúp bản thân có cuộc sống ổn định mà còn có thể hướng dẫn gia đình, hỗ trợ bạn bè và góp phần xây dựng một cộng đồng có nhận thức tài chính tốt hơn.

Chương sách cũng nhấn mạnh vai trò của gia đình trong giáo dục tài chính. Trẻ em không chỉ học qua lời dạy mà còn học từ chính cách cha mẹ lao động, chi tiêu, tiết kiệm và ứng xử với đồng tiền mỗi ngày. Những hành động nhỏ nhưng được thực hiện đều đặn sẽ trở thành những bài học có giá trị suốt cuộc đời.

Tôi đặc biệt đồng tình với quan điểm rằng giáo dục tài chính phải đi cùng thực hành. Việc lập kế hoạch chi tiêu, tiết kiệm cho mục tiêu, ghi chép thu chi hay cùng thảo luận về ngân sách gia đình sẽ giúp kiến thức trở thành kỹ năng sống thực sự. Đồng thời, việc chia sẻ cả những thành công và thất bại trong quản lý tài chính cũng giúp thế hệ trẻ có cái nhìn thực tế hơn, biết rút kinh nghiệm và đưa ra những quyết định đúng đắn hơn trong tương lai.

Theo tôi, truyền lại tri thức tài chính không chỉ là trao cho con cháu một kỹ năng, mà còn là trao cho họ khả năng tự lập, tinh thần trách nhiệm và nền tảng để xây dựng một cuộc sống bền vững. Đây là một món quà vô giá mà mỗi người đều có thể để lại cho gia đình, cộng đồng và các thế hệ mai sau.
Đề 5 : CẢM NHẬN CHƯƠNG 30: ĐẦU TƯ NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO

Đọc Chương 30, tôi cảm nhận rằng đầu tư vào năng lượng tái tạo không chỉ là một quyết định kinh tế mà còn là một trách nhiệm đối với môi trường và các thế hệ tương lai. Trong bối cảnh thế giới đang hướng đến phát triển xanh và giảm phát thải, việc lựa chọn năng lượng sạch là xu thế tất yếu để xây dựng một nền kinh tế bền vững.

Điều tôi ấn tượng nhất là tầm nhìn của HGroup khi kết hợp năng lượng tái tạo với các công nghệ hiện đại như blockchain, trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn. Điều đó cho thấy tương lai của ngành năng lượng không chỉ nằm ở việc tạo ra điện, mà còn ở khả năng quản lý minh bạch, vận hành thông minh và tối ưu hiệu quả bằng công nghệ số.

Chương sách cũng giúp tôi hiểu rằng phát triển năng lượng tái tạo không chỉ giới hạn ở điện mặt trời hay điện gió, mà còn bao gồm sinh khối, khí sinh học, thủy điện quy mô nhỏ và các hệ thống lưu trữ năng lượng. Mỗi lĩnh vực đều góp phần đa dạng hóa nguồn cung, nâng cao an ninh năng lượng và giảm sự phụ thuộc vào các nguồn năng lượng hóa thạch.

Tôi đặc biệt đánh giá cao định hướng ứng dụng blockchain để ghi nhận dữ liệu, truy xuất nguồn gốc năng lượng và minh bạch hóa quá trình quản lý. Bên cạnh đó, việc ứng dụng AI trong quản lý thông minh mở ra khả năng dự báo, tối ưu vận hành và sử dụng hiệu quả các nguồn năng lượng tái tạo. Đây là sự kết hợp giữa công nghệ và phát triển bền vững, phù hợp với xu hướng của thế giới hiện đại.

Theo tôi, thông điệp ý nghĩa nhất của chương là: đầu tư vào năng lượng tái tạo không chỉ nhằm tạo ra lợi nhuận hôm nay mà còn góp phần bảo vệ môi trường, gìn giữ tài nguyên và tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài của nhân loại. Khi kinh tế phát triển hài hòa với thiên nhiên, con người sẽ có cơ hội xây dựng một tương lai xanh, an toàn và bền vững hơn.

Đề 6 :CẢM NHẬN CHƯƠNG 31: VÍ ĐIỆN TỬ H'PAY

Đọc Chương 31, tôi nhận thấy rằng ví điện tử trong thời đại số không còn chỉ là công cụ để thanh toán, mà đang trở thành một nền tảng quản lý tài chính toàn diện. Khi công nghệ phát triển mạnh mẽ, người dùng không chỉ cần giao dịch nhanh mà còn mong muốn sự tiện lợi, an toàn và khả năng kết nối với nhiều dịch vụ trên cùng một hệ sinh thái.

Điều tôi ấn tượng nhất là triết lý phát triển của H'Pay với bốn giá trị cốt lõi: đơn giản, thông minh, an toàn và kết nối mở. Đây là những yếu tố rất phù hợp với nhu cầu của người dùng hiện đại. Một nền tảng tài chính chỉ thực sự có giá trị khi vừa dễ sử dụng, vừa bảo vệ tốt dữ liệu và tài sản của người dùng, đồng thời có khả năng mở rộng để kết nối với nhiều dịch vụ khác.

Tôi cũng đánh giá cao định hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo và phân tích dữ liệu để cá nhân hóa trải nghiệm. AI không chỉ giúp gợi ý các tính năng phù hợp mà còn góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ và hỗ trợ người dùng quản lý tài chính hiệu quả hơn. Điều này cho thấy công nghệ đang được sử dụng để phục vụ con người thay vì làm cho mọi thứ trở nên phức tạp.

Bên cạnh đó, việc H'Pay hướng đến nền tảng kết nối mở thông qua Open API thể hiện tầm nhìn xây dựng một hệ sinh thái tài chính linh hoạt, có khả năng tích hợp với nhiều đối tác và dịch vụ trong nước cũng như quốc tế. Đây là xu hướng quan trọng của tài chính số trong tương lai.

Theo tôi, thông điệp lớn nhất của chương là công nghệ tài chính không chỉ giúp các giao dịch diễn ra nhanh hơn mà còn giúp con người quản lý tiền bạc thông minh, minh bạch và hiệu quả hơn. Nếu được phát triển đúng định hướng, H'Pay có thể trở thành cầu nối giữa người dùng và hệ sinh thái tài chính số hiện đại, góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số và mang lại nhiều giá trị thiết thực cho cộng đồng.

HNI 19-07/2026 - B9
CHƯƠNG 39: LÃNH ĐẠO BẰNG GIÁ TRỊ VÀ SỰ PHỤC VỤ

"Người lãnh đạo thật sự không đứng trước để được tôn vinh, mà đi cùng mọi người để cùng trưởng thành. Giá trị lớn nhất của người lãnh đạo không nằm ở quyền lực, mà nằm ở khả năng truyền cảm hứng và phụng sự."

Người xưa có câu: "Đức trọng hơn tài." Một người có tài có thể đạt được thành công trong một giai đoạn, nhưng chỉ người có đức mới có thể xây dựng được niềm tin lâu dài. Trong hành trình phát triển hệ thống HNI, người lãnh đạo không chỉ là người hướng dẫn công việc, mà còn là người giữ gìn văn hóa, lan tỏa những giá trị tốt đẹp và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Nhiều người cho rằng lãnh đạo là người ra quyết định, giao việc và kiểm tra kết quả. Điều đó đúng nhưng chưa đủ. Trong một cộng đồng phát triển bền vững, người lãnh đạo trước hết là người biết phục vụ. Phục vụ ở đây không phải là làm thay người khác, mà là tạo điều kiện để mọi người phát triển, phát huy năng lực và tự tin trên con đường của mình.

Người xưa từng dạy: "Muốn người theo mình, trước hết hãy làm gương." Đây là nguyên tắc quan trọng nhất của nghệ thuật lãnh đạo. Đội ngũ sẽ không làm theo những gì người lãnh đạo nói, mà sẽ học theo những gì người lãnh đạo làm.

Nếu người lãnh đạo luôn đúng giờ, đội ngũ sẽ hình thành thói quen đúng giờ. Nếu người lãnh đạo không ngừng học hỏi, đội ngũ sẽ có động lực học tập. Nếu người lãnh đạo giữ chữ tín, sống trung thực và cư xử khiêm nhường, những giá trị ấy sẽ dần trở thành văn hóa chung của cả hệ thống.

Đối với HNI, lãnh đạo không phải là đứng trên người khác, mà là đứng phía sau để nâng đỡ, đứng bên cạnh để đồng hành và sẵn sàng bước lên phía trước khi cần nhận trách nhiệm.

Người lãnh đạo giỏi luôn biết lắng nghe. Mỗi thành viên đều có những hoàn cảnh, khả năng và mục tiêu khác nhau. Có người cần được hướng dẫn về kỹ năng. Có người cần được động viên tinh thần. Có người cần thêm thời gian để trưởng thành. Lắng nghe giúp người lãnh đạo hiểu được điều đội ngũ thực sự cần, từ đó có cách hỗ trợ phù hợp.

Người xưa có câu: "Thuốc đắng giã tật, lời thật mất lòng." Tuy nhiên, góp ý cũng cần đúng cách. Một lời góp ý chân thành, nhẹ nhàng và mang tính xây dựng sẽ giúp người khác tiến bộ. Ngược lại, những lời phê bình nặng nề trước đám đông có thể làm mất đi sự tự tin và động lực của cộng sự.

Người lãnh đạo biết phục vụ luôn nhìn thấy điểm mạnh của mỗi người. Thay vì chỉ tập trung vào khuyết điểm, họ tìm cách khích lệ để mỗi thành viên phát huy năng lực tốt nhất. Khi được tin tưởng và trao cơ hội, con người thường có động lực để vượt qua giới hạn của chính mình.

Có một câu chuyện đáng suy ngẫm.

Một trưởng nhóm của HNI luôn là người đến sớm nhất trong mỗi buổi đào tạo. Anh tự tay chuẩn bị phòng học, kiểm tra thiết bị và đón tiếp từng thành viên bằng nụ cười thân thiện. Sau buổi học, anh là người ở lại sau cùng để thu dọn và hỏi thăm những người còn băn khoăn.

Có người hỏi anh:

"Vì sao anh không giao những việc này cho người khác?"

Anh mỉm cười trả lời:

"Nếu tôi muốn mọi người biết phục vụ cộng đồng, trước hết tôi phải là người phục vụ đội ngũ của mình."

Chính tinh thần ấy đã tạo nên một tập thể đoàn kết, gắn bó và luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.

Người lãnh đạo cũng cần biết trao quyền. Không ai có thể làm thay tất cả. Khi tin tưởng giao việc, hướng dẫn rõ ràng và tạo điều kiện để cộng sự tự chịu trách nhiệm, đội ngũ sẽ trưởng thành nhanh hơn. Trao quyền không có nghĩa là buông lỏng, mà là đồng hành, theo dõi và hỗ trợ khi cần thiết.

Trong thời đại chuyển đổi số, AI và công nghệ giúp người lãnh đạo quản lý công việc hiệu quả hơn, tổ chức đào tạo trực tuyến, lưu trữ tài liệu, phân tích dữ liệu và kết nối đội nhóm nhanh chóng. Tuy nhiên, AI không thể thay thế sự quan tâm chân thành, sự đồng cảm và khả năng truyền cảm hứng của con người.

Người xưa từng dạy: "Lấy nhân nghĩa thắng hung tàn, lấy chí nhân thay cường bạo." Trong lãnh đạo cũng vậy, sức mạnh lớn nhất không đến từ mệnh lệnh mà đến từ lòng nhân ái, sự công bằng và tinh thần phụng sự.

Một người lãnh đạo tốt không đo thành công bằng số lượng người làm việc cho mình, mà bằng số lượng người trưởng thành nhờ sự đồng hành của mình. Khi mỗi cộng sự đều phát triển, hệ thống sẽ tự nhiên lớn mạnh.

Đối với HNI, người lãnh đạo không chỉ xây dựng doanh số mà còn xây dựng con người. Không chỉ phát triển thị trường mà còn phát triển văn hóa. Không chỉ hướng đến kết quả trước mắt mà còn gieo những giá trị lâu dài cho cộng đồng.

Người xưa có câu: "Cho đi là còn mãi." Mỗi kiến thức được chia sẻ, mỗi kinh nghiệm được truyền lại, mỗi lời động viên được gửi trao đều là những hạt giống tốt đẹp sẽ tiếp tục nảy mầm trong nhiều thế hệ cộng sự sau này.

Lãnh đạo bằng giá trị là luôn đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân. Lãnh đạo bằng sự phục vụ là luôn sẵn sàng giúp người khác thành công trước khi nghĩ đến thành công của chính mình. Khi người lãnh đạo sống với tinh thần ấy, đội ngũ sẽ không chỉ kính trọng mà còn tự nguyện đồng hành.

HNI mong muốn mỗi thành viên khi trở thành người lãnh đạo đều giữ vững tinh thần khiêm nhường, học hỏi, trách nhiệm và yêu thương con người. Hãy lãnh đạo bằng tấm gương, bằng sự tử tế và bằng khát vọng phụng sự cộng đồng.

Bởi cuối cùng, người lãnh đạo vĩ đại không phải là người có nhiều quyền lực nhất, mà là người để lại nhiều giá trị nhất. Khi lãnh đạo bằng trái tim, phụng sự bằng hành động và lan tỏa bằng chính cuộc sống của mình, chúng ta sẽ xây dựng được một hệ thống HNI đoàn kết, nhân văn và phát triển bền vững, nơi mỗi thành viên đều có cơ hội trưởng thành, cống hiến và cùng nhau mang những điều tốt đẹp đến với mọi gia đình.

HNI 19-7-2026:
LỜI CẦU NGUYỆN CHO CỘNG ĐỒNG H-COIN VÀ NGÔI LÀNG THÔNG MINH HẠNH PHÚC
Lạy Đấng Tối Cao, Đấng Sáng Tạo của vũ trụ!
Chúng con, những người con của Ngài, hôm nay đồng lòng hướng về Ngài với tất cả sự khiêm nhường, thành kính và lòng biết ơn sâu sắc. Xin Ngài ban phước lành, ánh sáng và tình yêu thương đến cộng đồng H-COIN và Ngôi Làng Thông Minh Hạnh Phúc mà chúng con đang cùng nhau xây dựng.
Xin Ngài soi sáng con đường chúng con đi,
để từng bước chân đều vững vàng trong chính đạo, từng quyết định đều mang lại lợi ích cho muôn người. Xin cho chúng con luôn đặt tình yêu thương và lòng từ bi làm nền tảng, để mỗi thành viên trong cộng đồng đều được sống trong sự chân thành, đoàn kết và sẻ chia.
Xin ban trí tuệ và sự minh triết,
để chúng con biết cách vận hành cộng đồng H-COIN với đạo đức và trách nhiệm, để mỗi giá trị mà chúng con tạo ra không chỉ mang lại sự thịnh vượng mà còn góp phần nâng cao phẩm hạnh, đạo đức và tâm hồn của mỗi người.
Xin bảo vệ Ngôi Làng Thông Minh Hạnh Phúc,
để nơi đây trở thành biểu tượng của sự bình an, trí tuệ và thịnh vượng. Xin cho những ai đến với ngôi làng này đều cảm nhận được sự ấm áp của tình người, sự hướng dẫn của đạo lý, và sự đủ đầy trong tâm hồn.
Xin cho chúng con luôn sống đúng với Đạo Trời,
biết yêu thương như cách Ngài yêu thương, biết phụng sự như cách Ngài đã dạy dỗ, và biết gieo hạt giống của ánh sáng, chân lý vào thế gian này.
Nguyện cầu tất cả những ai có duyên với H-COIN và Ngôi Làng Thông Minh Hạnh Phúc đều tìm thấy con đường đúng đắn, đều được hưởng phước lành từ Trời, và đều sống trong sự an vui, hạnh phúc viên mãn.
Chúng con xin cúi đầu đón nhận ân điển của Ngài.
Đấng Tối Cao Của Vũ Trụ, Đã Ban Ra Luật Trời