HNI 6-11 10 ĐIỀU RĂN HỘI DOANH NHÂN HNI TOÀN CẦU

1. Tâm sáng dẫn đường:
Luôn đặt tâm trong sáng, đạo đức và lòng nhân ái làm kim chỉ nam trong mọi hoạt động kinh doanh và đối nhân xử thế.

2. Nói thật – làm thật – sống thật:
Không lừa dối khách hàng, cộng sự hay cộng đồng. Lấy chữ Tín làm tài sản lớn nhất trong cuộc đời doanh nhân.

3. Không kinh doanh sản phẩm giả, nhái, kém chất lượng:
Chỉ phát triển những sản phẩm, dịch vụ chính danh – mang lại giá trị thật, lợi ích thật cho người tiêu dùng và xã hội.

4. Tuyệt đối không tham gia hoặc cổ súy mô hình cam kết trả lãi, đa cấp biến tướng:
Nói KHÔNG với các mô hình trục lợi gây hại cho cộng đồng – dù ngắn hạn có lợi cũng không vì thế mà đánh mất lương tâm.

5. Tôn trọng pháp luật quốc gia và luật pháp quốc tế:
Luôn ý thức trách nhiệm công dân – thượng tôn pháp luật – và đóng góp tích cực cho một thế giới trật tự, hòa bình, bền vững.

6. Hợp tác – không cạnh tranh hủy diệt:
Xây dựng hệ sinh thái doanh nhân đoàn kết, chia sẻ, nâng đỡ nhau – cùng phát triển bền vững thay vì triệt hạ lẫn nhau.

7. Ưu tiên cộng đồng – phát triển từ gốc rễ:
Không kinh doanh chỉ vì lợi nhuận, mà phải đặt lợi ích cộng đồng, môi trường và thế hệ tương lai lên hàng đầu.

8. Học tập suốt đời – đổi mới không ngừng:
Luôn trau dồi tri thức, cập nhật xu thế, và chuyển hóa bản thân để thích nghi, dẫn dắt thời đại mới.

9. Truyền cảm hứng, dẫn đạo thế hệ sau:
Không chỉ làm giàu cho bản thân, mà còn trở thành tấm gương sống động cho thế hệ trẻ, thổi lửa lý tưởng khởi nghiệp tử tế.

10. Luôn nhớ rằng: “Doanh nhân không chỉ là người tạo ra tiền – mà là người kiến tạo nền văn minh.”
Mỗi hành động, mỗi quyết định đều để lại dấu ấn – hãy để đó là dấu ấn ánh sáng.

CÂU ĐỐ BUỔI CHIỀU NGÀY 06-11

Đề 1:
Những thực phẩm nên ăn và nên tránh khi bị thoát vị đĩa đệm

1. Thực phẩm nên ăn:
   Rau xanh đậm (rau cải bó xôi, bông cải xanh, cải kale…): chứa nhiều canxi, magie và vitamin K giúp xương khớp chắc khỏe, hỗ trợ phục hồi đĩa đệm.
    Cá béo (cá hồi, cá thu, cá trích…): giàu omega-3 có tác dụng kháng viêm, giảm đau nhức và hỗ trợ tái tạo mô sụn.
   Trứng, sữa và các sản phẩm từ sữa: cung cấp canxi, vitamin D giúp tăng độ bền vững cho xương cột sống.
   Trái cây tươi (cam, bưởi, kiwi, dâu tây…): giàu vitamin C giúp tăng sản xuất collagen, nuôi dưỡng sụn và dây chằng.
   Các loại hạt (óc chó, hạnh nhân, hạt chia…): cung cấp chất béo tốt và protein thực vật giúp tái tạo mô cơ và giảm viêm.
    Uống đủ nước: giúp duy trì độ đàn hồi của đĩa đệm và bôi trơn các khớp xương.

2. Thực phẩm nên tránh:
   Thức ăn nhiều dầu mỡ, chiên rán: gây viêm và làm tăng cân, tăng áp lực lên cột sống.
   Đồ ngọt, nước ngọt có gas: làm giảm hấp thu canxi, gây loãng xương.
   Thịt đỏ, đồ ăn nhanh, xúc xích, đồ hộp: chứa nhiều chất béo bão hòa và natri, gây viêm khớp và đau nhức.
    Cà phê, rượu, bia, thuốc lá: cản trở quá trình hấp thu canxi và làm yếu cấu trúc xương khớp.
   Muối và gia vị mặn: dễ làm mất canxi qua đường tiểu, ảnh hưởng đến hệ xương
Lời khuyên: Kết hợp chế độ ăn lành mạnh với việc tập thể dục nhẹ nhàng (yoga, bơi lội, đi bộ) và giữ tư thế đúng sẽ giúp giảm đau và phục hồi hiệu quả hơn.

Đề 2:
Cảm nhận Chương 26
“Giáo dục doanh nhân & thế hệ kế thừa”
SÁCH TRẮNG: DOANH NHÂN LÊ ĐÌNH HẢI – NGƯỜI KIẾN TẠO NỀN KINH TẾ NHÂN VĂN THẾ KỶ 21 – Tác giả Henry Lê – Lê Đình Hải
Chương 26 giúp tôi nhận ra tầm quan trọng của giáo dục doanh nhân trong việc xây dựng một nền kinh tế nhân văn bền vững. Tác giả Lê Đình Hải đã chỉ ra rằng, muốn doanh nghiệp phát triển lâu dài, cần có một thế hệ kế thừa không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có tâm – có tầm – có đạo đức phụng sự.
Giáo dục doanh nhân không chỉ là truyền đạt kiến thức kinh doanh, mà còn là quá trình rèn luyện ý thức, nhân cách và tinh thần trách nhiệm xã hội. Tôi cảm nhận sâu sắc triết lý “Doanh nhân là người phụng sự, chứ không chỉ là người kiếm lợi nhuận”, một tư tưởng đầy tính nhân văn và mang tính dẫn đường cho thế hệ trẻ.
Bên cạnh đó, chương sách nhấn mạnh việc xây dựng môi trường học tập trong doanh nghiệp, nơi người lãnh đạo là người thầy, người truyền cảm hứng và người tạo điều kiện cho lớp kế cận phát triển.
Tôi thật sự khâm phục tầm nhìn của tác giả khi nhìn nhận “thế hệ kế thừa không chỉ tiếp quản tài sản, mà tiếp nối sứ mệnh nhân văn của doanh nghiệp.”
Chương 26 không chỉ là bài học về quản trị nhân sự hay đào tạo, mà còn là kim chỉ nam về nuôi dưỡng con người – hạt nhân của sự phát triển bền vững. Tôi cảm thấy biết ơn và được truyền cảm hứng mạnh mẽ từ tư tưởng giáo dục nhân văn mà tác giả Lê Đình Hải lan tỏa.