HNI 14-4
BÀI THƠ CHƯƠNG 7: NHỮNG CÁNH ĐỒNG CÓ TRÁI TIM

Có những cánh đồng không chỉ trồng cây
Mà trồng cả hy vọng của con người.

Nơi hạt giống rơi xuống đất
Mang theo ước mơ về một cuộc sống tử tế hơn.

Ở đó, người nông dân không chỉ làm việc
Họ đang chữa lành thế giới.

Một cây thuốc mọc lên
Mang theo công việc cho một gia đình.

Một khu vườn xanh mở rộng
Mang theo cơ hội cho cả một cộng đồng.

Những bàn tay từng rời quê hương
Bắt đầu quay trở lại.

Vì đất đã gọi họ
Bằng lời hứa về tương lai.

Ở nơi ấy, người già không bị bỏ lại phía sau
Họ tìm thấy niềm vui trong những việc nhỏ.

Những chiếc lá được phân loại
Như những câu chuyện được lắng nghe.

Những gói thảo mộc được đóng lại
Như những món quà của thiên nhiên.

Một người mẹ đơn thân
Tìm thấy sự bình yên trong công việc giản dị.

Một người khuyết tật
Tìm thấy giá trị của chính mình.

Kinh tế không còn lạnh lùng
Khi nó biết mỉm cười.

Lợi nhuận không còn vô cảm
Khi nó biết quay trở lại với cộng đồng.

Mỗi cánh đồng là một lời hứa
Rằng phát triển không cần đánh đổi lòng người.

Gió đi qua những hàng cây
Mang theo tiếng cười của những người lao động.

Ánh hoàng hôn phủ lên khu vườn
Như một cái ôm dịu dàng của ngày dài.

Ở đây, tiền bạc không phải mục tiêu cuối cùng
Mà là công cụ để lan tỏa điều tốt đẹp.

Một nền kinh tế mới đang nảy mầm
Từ những mảnh đất bình dị.

Và trong sắc xanh bất tận ấy
Lòng nhân ái đã tìm thấy ngôi nhà của mình.

HNI 13/4
CHƯƠNG 44: VĂN HÓA CHIA SẺ LỢI NHUẬN TRONG CỘNG ĐỒNG HNI

Trong lịch sử kinh doanh truyền thống, lợi nhuận thường được xem là phần thưởng cuối cùng dành cho chủ doanh nghiệp. Người sáng lập tạo ra ý tưởng, xây dựng hệ thống, chấp nhận rủi ro – và vì thế họ giữ phần lớn “chiếc bánh”. Mô hình này đã tồn tại hàng trăm năm và tạo ra vô số doanh nghiệp thành công. Nhưng bước sang kỷ nguyên kinh tế số và kinh tế cộng đồng, một câu hỏi lớn bắt đầu xuất hiện:

Liệu doanh nghiệp có thể phát triển bền vững nếu chỉ một nhóm nhỏ hưởng lợi?

Câu trả lời của HNI là: Không.

Bởi trong kỷ nguyên mới, giá trị không còn được tạo ra bởi một cá nhân hay một phòng ban. Giá trị được tạo ra bởi cộng đồng. Và khi cộng đồng tạo ra giá trị, cộng đồng xứng đáng được chia sẻ lợi nhuận.

Đó chính là nền tảng của văn hóa chia sẻ lợi nhuận.

1. TỪ “DOANH NGHIỆP” SANG “CỘNG ĐỒNG KIẾN TẠO GIÁ TRỊ”

Một doanh nghiệp truyền thống có cấu trúc hình tháp:

• Trên cùng: Chủ doanh nghiệp
• Ở giữa: Quản lý
• Dưới cùng: Nhân viên
• Bên ngoài: Khách hàng

Trong mô hình này, dòng tiền đi từ dưới lên trên.
Giá trị tập trung ở đỉnh tháp.

Nhưng mô hình cộng đồng HNI lại giống một hệ sinh thái hình tròn.

Trong vòng tròn đó:

• Người dùng là nhà sáng tạo
• Khách hàng là đối tác
• Đối tác là người đồng hành
• Người đồng hành là người chia sẻ

Không còn ranh giới rõ ràng giữa “ai tạo ra giá trị” và “ai hưởng lợi”.

Tất cả cùng tạo ra giá trị.
Và tất cả cùng hưởng lợi.

Đây là sự chuyển dịch tư duy quan trọng nhất của chương này.

2. VÌ SAO CHIA SẺ LỢI NHUẬN LẠI TẠO RA TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG

Có một sự thật đơn giản:

Con người luôn làm việc tốt hơn khi họ cảm thấy mình là một phần của thành quả.

Một nhân viên làm việc vì lương sẽ cố gắng.
Một đối tác làm việc vì hoa hồng sẽ nỗ lực hơn.
Nhưng một thành viên làm việc vì quyền sở hữu sẽ cống hiến bằng cả trái tim.

Sự khác biệt nằm ở cảm giác “thuộc về”.

Khi lợi nhuận được chia sẻ, mỗi người trong cộng đồng không còn là người ngoài cuộc. Họ trở thành người đồng sở hữu hành trình.

Khi đó:

• Họ bảo vệ thương hiệu như bảo vệ chính mình
• Họ lan tỏa giá trị như lan tỏa cơ hội của chính họ
• Họ phát triển hệ sinh thái như phát triển tương lai của chính họ