HNI 09-6
CHƯƠNG 24: ĐÀO TẠO LÃNH ĐẠO THẾ HỆ KẾ THỪA
KHÔNG AI CÓ THỂ LÃNH ĐẠO MÃI MÃI
Lịch sử nhân loại cho thấy một quy luật bất biến.
Mọi nhà lãnh đạo rồi sẽ đến lúc chuyển giao vai trò của mình.
Không ai có thể dẫn dắt một tổ chức mãi mãi.
Không ai có thể sống cùng một tổ chức suốt một nghìn năm.
Điều quyết định sự trường tồn của một tổ chức không nằm ở một cá nhân xuất sắc.
Mà nằm ở khả năng tạo ra những thế hệ kế thừa xuất sắc.
Nhiều tổ chức sụp đổ không phải vì thiếu nguồn lực.
Mà vì thiếu người tiếp nối.
Chính vì vậy, đào tạo lãnh đạo kế thừa là một trong những chiến lược quan trọng nhất của H’Media Group.
LÃNH ĐẠO LÀ TRÁCH NHIỆM
Nhiều người nghĩ rằng lãnh đạo là quyền lực.
Nhưng trong triết lý của H’Media, lãnh đạo trước hết là trách nhiệm.
Trách nhiệm với cộng đồng.
Trách nhiệm với tổ chức.
Trách nhiệm với những người đi cùng mình.
Người lãnh đạo không chỉ dẫn đường.
Người lãnh đạo còn phải truyền cảm hứng.
Không chỉ quản lý công việc.
Mà còn phát triển con người.
Không chỉ đạt mục tiêu hôm nay.
Mà còn chuẩn bị cho tương lai.
Đó là tinh thần lãnh đạo mà H’Media muốn xây dựng.
THẾ HỆ KẾ THỪA LÀ TÀI SẢN QUÝ NHẤT
Một tòa nhà có thể xây dựng trong vài năm.
Một doanh nghiệp có thể phát triển trong vài thập kỷ.
Nhưng một thế hệ lãnh đạo cần nhiều năm để đào tạo.
Đó là lý do H’Media xem thế hệ kế thừa là tài sản quý giá nhất.
Mỗi người trẻ có tiềm năng đều là một hạt giống.
Mỗi hạt giống cần được chăm sóc.
Cần được đào tạo.
Cần được trao cơ hội phát triển.
Để một ngày trở thành những người dẫn dắt cộng đồng.
PHÁT HIỆN NHÂN TÀI TỪ SỚM
Nhân tài không phải lúc nào cũng xuất hiện ở vị trí nổi bật.
Nhiều nhà lãnh đạo tương lai bắt đầu từ những vai trò rất bình thường.
Điều quan trọng là nhận ra tiềm năng của họ.
H’Media Academy xây dựng hệ thống phát hiện nhân tài từ sớm.
Thông qua hoạt động cộng đồng.
Thông qua các dự án thực tế.
Thông qua tinh thần học hỏi.
Thông qua khả năng phụng sự.
Thông qua năng lực kết nối con người.
Những người có tố chất lãnh đạo sẽ được tạo điều kiện phát triển lâu dài.
ĐÀO TẠO TOÀN DIỆN
Một nhà lãnh đạo tương lai không chỉ cần kiến thức chuyên môn.
Họ cần nhiều hơn thế.
Họ cần tư duy chiến lược.
CHƯƠNG 24: ĐÀO TẠO LÃNH ĐẠO THẾ HỆ KẾ THỪA
KHÔNG AI CÓ THỂ LÃNH ĐẠO MÃI MÃI
Lịch sử nhân loại cho thấy một quy luật bất biến.
Mọi nhà lãnh đạo rồi sẽ đến lúc chuyển giao vai trò của mình.
Không ai có thể dẫn dắt một tổ chức mãi mãi.
Không ai có thể sống cùng một tổ chức suốt một nghìn năm.
Điều quyết định sự trường tồn của một tổ chức không nằm ở một cá nhân xuất sắc.
Mà nằm ở khả năng tạo ra những thế hệ kế thừa xuất sắc.
Nhiều tổ chức sụp đổ không phải vì thiếu nguồn lực.
Mà vì thiếu người tiếp nối.
Chính vì vậy, đào tạo lãnh đạo kế thừa là một trong những chiến lược quan trọng nhất của H’Media Group.
LÃNH ĐẠO LÀ TRÁCH NHIỆM
Nhiều người nghĩ rằng lãnh đạo là quyền lực.
Nhưng trong triết lý của H’Media, lãnh đạo trước hết là trách nhiệm.
Trách nhiệm với cộng đồng.
Trách nhiệm với tổ chức.
Trách nhiệm với những người đi cùng mình.
Người lãnh đạo không chỉ dẫn đường.
Người lãnh đạo còn phải truyền cảm hứng.
Không chỉ quản lý công việc.
Mà còn phát triển con người.
Không chỉ đạt mục tiêu hôm nay.
Mà còn chuẩn bị cho tương lai.
Đó là tinh thần lãnh đạo mà H’Media muốn xây dựng.
THẾ HỆ KẾ THỪA LÀ TÀI SẢN QUÝ NHẤT
Một tòa nhà có thể xây dựng trong vài năm.
Một doanh nghiệp có thể phát triển trong vài thập kỷ.
Nhưng một thế hệ lãnh đạo cần nhiều năm để đào tạo.
Đó là lý do H’Media xem thế hệ kế thừa là tài sản quý giá nhất.
Mỗi người trẻ có tiềm năng đều là một hạt giống.
Mỗi hạt giống cần được chăm sóc.
Cần được đào tạo.
Cần được trao cơ hội phát triển.
Để một ngày trở thành những người dẫn dắt cộng đồng.
PHÁT HIỆN NHÂN TÀI TỪ SỚM
Nhân tài không phải lúc nào cũng xuất hiện ở vị trí nổi bật.
Nhiều nhà lãnh đạo tương lai bắt đầu từ những vai trò rất bình thường.
Điều quan trọng là nhận ra tiềm năng của họ.
H’Media Academy xây dựng hệ thống phát hiện nhân tài từ sớm.
Thông qua hoạt động cộng đồng.
Thông qua các dự án thực tế.
Thông qua tinh thần học hỏi.
Thông qua khả năng phụng sự.
Thông qua năng lực kết nối con người.
Những người có tố chất lãnh đạo sẽ được tạo điều kiện phát triển lâu dài.
ĐÀO TẠO TOÀN DIỆN
Một nhà lãnh đạo tương lai không chỉ cần kiến thức chuyên môn.
Họ cần nhiều hơn thế.
Họ cần tư duy chiến lược.
HNI 09-6
CHƯƠNG 24: ĐÀO TẠO LÃNH ĐẠO THẾ HỆ KẾ THỪA
KHÔNG AI CÓ THỂ LÃNH ĐẠO MÃI MÃI
Lịch sử nhân loại cho thấy một quy luật bất biến.
Mọi nhà lãnh đạo rồi sẽ đến lúc chuyển giao vai trò của mình.
Không ai có thể dẫn dắt một tổ chức mãi mãi.
Không ai có thể sống cùng một tổ chức suốt một nghìn năm.
Điều quyết định sự trường tồn của một tổ chức không nằm ở một cá nhân xuất sắc.
Mà nằm ở khả năng tạo ra những thế hệ kế thừa xuất sắc.
Nhiều tổ chức sụp đổ không phải vì thiếu nguồn lực.
Mà vì thiếu người tiếp nối.
Chính vì vậy, đào tạo lãnh đạo kế thừa là một trong những chiến lược quan trọng nhất của H’Media Group.
LÃNH ĐẠO LÀ TRÁCH NHIỆM
Nhiều người nghĩ rằng lãnh đạo là quyền lực.
Nhưng trong triết lý của H’Media, lãnh đạo trước hết là trách nhiệm.
Trách nhiệm với cộng đồng.
Trách nhiệm với tổ chức.
Trách nhiệm với những người đi cùng mình.
Người lãnh đạo không chỉ dẫn đường.
Người lãnh đạo còn phải truyền cảm hứng.
Không chỉ quản lý công việc.
Mà còn phát triển con người.
Không chỉ đạt mục tiêu hôm nay.
Mà còn chuẩn bị cho tương lai.
Đó là tinh thần lãnh đạo mà H’Media muốn xây dựng.
THẾ HỆ KẾ THỪA LÀ TÀI SẢN QUÝ NHẤT
Một tòa nhà có thể xây dựng trong vài năm.
Một doanh nghiệp có thể phát triển trong vài thập kỷ.
Nhưng một thế hệ lãnh đạo cần nhiều năm để đào tạo.
Đó là lý do H’Media xem thế hệ kế thừa là tài sản quý giá nhất.
Mỗi người trẻ có tiềm năng đều là một hạt giống.
Mỗi hạt giống cần được chăm sóc.
Cần được đào tạo.
Cần được trao cơ hội phát triển.
Để một ngày trở thành những người dẫn dắt cộng đồng.
PHÁT HIỆN NHÂN TÀI TỪ SỚM
Nhân tài không phải lúc nào cũng xuất hiện ở vị trí nổi bật.
Nhiều nhà lãnh đạo tương lai bắt đầu từ những vai trò rất bình thường.
Điều quan trọng là nhận ra tiềm năng của họ.
H’Media Academy xây dựng hệ thống phát hiện nhân tài từ sớm.
Thông qua hoạt động cộng đồng.
Thông qua các dự án thực tế.
Thông qua tinh thần học hỏi.
Thông qua khả năng phụng sự.
Thông qua năng lực kết nối con người.
Những người có tố chất lãnh đạo sẽ được tạo điều kiện phát triển lâu dài.
ĐÀO TẠO TOÀN DIỆN
Một nhà lãnh đạo tương lai không chỉ cần kiến thức chuyên môn.
Họ cần nhiều hơn thế.
Họ cần tư duy chiến lược.
Vietnam