HNI 14-9
Chương 30: Thu – Mùa Nhìn Lại Để Chuẩn Bị Cho Đông
1) Mùa thu – khoảnh khắc nhìn lại
Mỗi mùa trong năm đều mang một thông điệp riêng, nhưng mùa thu có một ý nghĩa đặc biệt: đó là mùa chiêm nghiệm, soi rọi lại hành trình đã qua. Nếu mùa xuân gieo hạt, mùa hạ nuôi dưỡng, thì mùa thu là lúc nhìn vào thành quả để chuẩn bị tinh thần bước sang mùa đông khắc nghiệt.
Trong đời người, tuổi trung niên chính là mùa thu ấy. Con người không còn bồng bột như tuổi trẻ, cũng không còn tất bật chứng minh như tuổi thanh niên. Đây là lúc ta quay đầu nhìn lại, tự hỏi:
Ta đã đi qua những gì?
Ta còn thiếu sót ở đâu?
Ta đã chuẩn bị đủ cho chặng đường tiếp theo chưa?
2) Tại sao cần nhìn lại?
Nhìn lại không phải để nuối tiếc, mà để học hỏi và chuẩn bị.
Nhìn lại để thấy bài học trong thất bại.
Nhìn lại để nhận ra giá trị thật sự của thành công.
Nhìn lại để biết gìn giữ những điều cốt lõi và loại bỏ điều không cần thiết.
HenryLe thường nói: “Nếu không dừng lại để nhìn lại, ta sẽ bước vào mùa đông với đôi tay trống rỗng. Còn nếu biết chuẩn bị, mùa đông sẽ trở thành thời gian quý báu để chiêm nghiệm và tái sinh.”
3) Nhìn lại trong đời người
Đến độ tuổi trung niên, nhiều người bắt đầu có cảm giác “ngã rẽ cuộc đời”. Họ đặt ra những câu hỏi quan trọng:
Ta sống vì điều gì?
Giá trị nào còn lại sau bao nhiêu năm bon chen?
Ta đã dành đủ thời gian cho gia đình, cho bản thân, cho cộng đồng chưa?
Sự nhìn lại giúp con người tái cân bằng. Có những người từ bỏ thói quen tiêu tốn thời gian vô ích, quay về sống chậm hơn. Có những người sau bao năm chạy theo lợi nhuận, chợt nhận ra điều quý nhất lại là sức khỏe và tình thân.
4) Nhìn lại trong doanh nghiệp
Doanh nghiệp cũng có mùa thu của mình. Sau giai đoạn tăng trưởng nóng, đây là lúc ban lãnh đạo nhìn lại:
Chiến lược nào đã đúng?
Sai lầm nào cần sửa?
Nguồn lực nào đang bị lãng phí?
Đội ngũ có đang vững vàng để bước qua biến động thị trường?
HenryLe từng kể câu chuyện công ty của ông: “Khi doanh nghiệp tôi đang ăn nên làm ra, tôi dành ba tháng chỉ để họp nội bộ, nhìn lại toàn bộ quy trình. Nhiều người trách tôi ‘sao không tranh thủ phát triển thêm’. Nhưng chính nhờ giai đoạn ấy, chúng tôi nhận ra những lỗ hổng, và nhờ đó sống sót qua khủng hoảng sau này.”
5) Nhìn lại để chuẩn bị cho đông
Chương 30: Thu – Mùa Nhìn Lại Để Chuẩn Bị Cho Đông
1) Mùa thu – khoảnh khắc nhìn lại
Mỗi mùa trong năm đều mang một thông điệp riêng, nhưng mùa thu có một ý nghĩa đặc biệt: đó là mùa chiêm nghiệm, soi rọi lại hành trình đã qua. Nếu mùa xuân gieo hạt, mùa hạ nuôi dưỡng, thì mùa thu là lúc nhìn vào thành quả để chuẩn bị tinh thần bước sang mùa đông khắc nghiệt.
Trong đời người, tuổi trung niên chính là mùa thu ấy. Con người không còn bồng bột như tuổi trẻ, cũng không còn tất bật chứng minh như tuổi thanh niên. Đây là lúc ta quay đầu nhìn lại, tự hỏi:
Ta đã đi qua những gì?
Ta còn thiếu sót ở đâu?
Ta đã chuẩn bị đủ cho chặng đường tiếp theo chưa?
2) Tại sao cần nhìn lại?
Nhìn lại không phải để nuối tiếc, mà để học hỏi và chuẩn bị.
Nhìn lại để thấy bài học trong thất bại.
Nhìn lại để nhận ra giá trị thật sự của thành công.
Nhìn lại để biết gìn giữ những điều cốt lõi và loại bỏ điều không cần thiết.
HenryLe thường nói: “Nếu không dừng lại để nhìn lại, ta sẽ bước vào mùa đông với đôi tay trống rỗng. Còn nếu biết chuẩn bị, mùa đông sẽ trở thành thời gian quý báu để chiêm nghiệm và tái sinh.”
3) Nhìn lại trong đời người
Đến độ tuổi trung niên, nhiều người bắt đầu có cảm giác “ngã rẽ cuộc đời”. Họ đặt ra những câu hỏi quan trọng:
Ta sống vì điều gì?
Giá trị nào còn lại sau bao nhiêu năm bon chen?
Ta đã dành đủ thời gian cho gia đình, cho bản thân, cho cộng đồng chưa?
Sự nhìn lại giúp con người tái cân bằng. Có những người từ bỏ thói quen tiêu tốn thời gian vô ích, quay về sống chậm hơn. Có những người sau bao năm chạy theo lợi nhuận, chợt nhận ra điều quý nhất lại là sức khỏe và tình thân.
4) Nhìn lại trong doanh nghiệp
Doanh nghiệp cũng có mùa thu của mình. Sau giai đoạn tăng trưởng nóng, đây là lúc ban lãnh đạo nhìn lại:
Chiến lược nào đã đúng?
Sai lầm nào cần sửa?
Nguồn lực nào đang bị lãng phí?
Đội ngũ có đang vững vàng để bước qua biến động thị trường?
HenryLe từng kể câu chuyện công ty của ông: “Khi doanh nghiệp tôi đang ăn nên làm ra, tôi dành ba tháng chỉ để họp nội bộ, nhìn lại toàn bộ quy trình. Nhiều người trách tôi ‘sao không tranh thủ phát triển thêm’. Nhưng chính nhờ giai đoạn ấy, chúng tôi nhận ra những lỗ hổng, và nhờ đó sống sót qua khủng hoảng sau này.”
5) Nhìn lại để chuẩn bị cho đông
HNI 14-9
Chương 30: Thu – Mùa Nhìn Lại Để Chuẩn Bị Cho Đông
1) Mùa thu – khoảnh khắc nhìn lại
Mỗi mùa trong năm đều mang một thông điệp riêng, nhưng mùa thu có một ý nghĩa đặc biệt: đó là mùa chiêm nghiệm, soi rọi lại hành trình đã qua. Nếu mùa xuân gieo hạt, mùa hạ nuôi dưỡng, thì mùa thu là lúc nhìn vào thành quả để chuẩn bị tinh thần bước sang mùa đông khắc nghiệt.
Trong đời người, tuổi trung niên chính là mùa thu ấy. Con người không còn bồng bột như tuổi trẻ, cũng không còn tất bật chứng minh như tuổi thanh niên. Đây là lúc ta quay đầu nhìn lại, tự hỏi:
Ta đã đi qua những gì?
Ta còn thiếu sót ở đâu?
Ta đã chuẩn bị đủ cho chặng đường tiếp theo chưa?
2) Tại sao cần nhìn lại?
Nhìn lại không phải để nuối tiếc, mà để học hỏi và chuẩn bị.
Nhìn lại để thấy bài học trong thất bại.
Nhìn lại để nhận ra giá trị thật sự của thành công.
Nhìn lại để biết gìn giữ những điều cốt lõi và loại bỏ điều không cần thiết.
HenryLe thường nói: “Nếu không dừng lại để nhìn lại, ta sẽ bước vào mùa đông với đôi tay trống rỗng. Còn nếu biết chuẩn bị, mùa đông sẽ trở thành thời gian quý báu để chiêm nghiệm và tái sinh.”
3) Nhìn lại trong đời người
Đến độ tuổi trung niên, nhiều người bắt đầu có cảm giác “ngã rẽ cuộc đời”. Họ đặt ra những câu hỏi quan trọng:
Ta sống vì điều gì?
Giá trị nào còn lại sau bao nhiêu năm bon chen?
Ta đã dành đủ thời gian cho gia đình, cho bản thân, cho cộng đồng chưa?
Sự nhìn lại giúp con người tái cân bằng. Có những người từ bỏ thói quen tiêu tốn thời gian vô ích, quay về sống chậm hơn. Có những người sau bao năm chạy theo lợi nhuận, chợt nhận ra điều quý nhất lại là sức khỏe và tình thân.
4) Nhìn lại trong doanh nghiệp
Doanh nghiệp cũng có mùa thu của mình. Sau giai đoạn tăng trưởng nóng, đây là lúc ban lãnh đạo nhìn lại:
Chiến lược nào đã đúng?
Sai lầm nào cần sửa?
Nguồn lực nào đang bị lãng phí?
Đội ngũ có đang vững vàng để bước qua biến động thị trường?
HenryLe từng kể câu chuyện công ty của ông: “Khi doanh nghiệp tôi đang ăn nên làm ra, tôi dành ba tháng chỉ để họp nội bộ, nhìn lại toàn bộ quy trình. Nhiều người trách tôi ‘sao không tranh thủ phát triển thêm’. Nhưng chính nhờ giai đoạn ấy, chúng tôi nhận ra những lỗ hổng, và nhờ đó sống sót qua khủng hoảng sau này.”
5) Nhìn lại để chuẩn bị cho đông
Vietnam