HNI 15-12
**CHƯƠNG 25:CƠ CHẾ CHIA LỢI NHUẬN THEO CẤP BẬC**
Trong mọi hệ sinh thái kinh tế,
chia lợi nhuận là phép thử lớn nhất của công bằng.
Nếu chia sai,
niềm tin sụp đổ.
Nếu chia mập mờ,
xung đột nảy sinh.
Nếu chia theo cảm tính,
hệ thống sẽ tự tan rã.
HNI hiểu rõ điều đó.
Vì vậy, Chương 25 được xây dựng để xác lập cơ chế chia lợi nhuận minh bạch – có trật tự – gắn với đóng góp và trách nhiệm, phù hợp với mô hình khởi nghiệp 0 đồng nhưng không vô trật tự.
1. Lợi nhuận trong HNI là gì?
Lợi nhuận trong HNI không chỉ là tiền.
Lợi nhuận bao gồm:
Hcoin và tài sản số phát sinh,
quyền lợi dài hạn trong hệ sinh thái,
quyền biểu quyết mở rộng,
giá trị tích lũy theo thời gian.
Lợi nhuận được hiểu là phần giá trị còn lại sau khi hệ sinh thái vận hành bền vững, không phải phần “bóc ngắn hạn”.
2. Vì sao HNI chia lợi nhuận theo cấp bậc?
HNI không chia lợi nhuận đồng loạt vì:
mức độ đóng góp khác nhau,
trách nhiệm khác nhau,
rủi ro gánh chịu khác nhau,
vai trò vận hành khác nhau.
Cấp bậc không nhằm tạo đặc quyền,
mà để phân tầng trách nhiệm và lợi ích.
3. Các cấp bậc cơ bản trong HNI
HNI xác lập các nhóm hưởng lợi cơ bản:
1. Thành viên đóng góp
2. Đại lý / Người lan tỏa hệ sinh thái
3. Người vận hành dự án
4. Đồng sáng lập / Kiến tạo nền tảng
5. Quỹ cộng đồng & an sinh
Mỗi cấp bậc có tỷ lệ và điều kiện hưởng lợi khác nhau, được công bố rõ ràng.
4. Nguyên tắc chia lợi nhuận cốt lõi
HNI áp dụng 6 nguyên tắc bất biến:
1) Gắn với đóng góp thực
Không đóng góp → không hưởng lợi.
2) Gắn với trách nhiệm
Trách nhiệm càng cao, nghĩa vụ càng lớn.
3) Minh bạch tỷ lệ
Không chia “hậu trường”.
4) Không cố định vĩnh viễn
Cấp bậc có thể thay đổi theo thời gian.
5) Có độ trễ hợp lý
Tránh hưởng lợi quá sớm.
6) Có kiểm soát DAO
DAO giám sát mọi phân phối lớn.
5. Cơ chế chia lợi nhuận
HNI sử dụng kết hợp:
chia theo tỷ lệ đóng góp,
chia theo hiệu suất dự án,
chia theo thời gian gắn bó,
chia theo vai trò vận hành.
Không một tiêu chí nào được dùng đơn lẻ.
6. Thời điểm và chu kỳ chia
Lợi nhuận được chia:
theo chu kỳ định sẵn,
hoặc theo mốc hoàn thành,
hoặc theo biểu quyết DAO khi cần.
Không chia khi hệ sinh thái chưa đủ ổn định.
7. Điều chỉnh cấp bậc và quyền lợi
Cấp bậc không phải danh hiệu suốt đời.
HNI cho phép:
nâng cấp khi đóng góp tăng,
giảm cấp khi không còn tham gia,
tạm dừng quyền lợi khi vi phạm luật.
Điều này đảm bảo hệ sinh thái luôn sống, không đông cứng.
8. Phòng chống tham lam và chia rẽ
HNI nghiêm cấm:
giữ vị trí để hút lợi,
thao túng hệ thống chia,
kích động so bì quyền lợi.
Mọi hành vi phá hoại công bằng
đều bị xử lý theo luật kỷ luật tài chính.
9. Chia lợi nhuận – để đi xa, không phải để hơn thua
HNI không xây dựng hệ sinh thái
nơi mọi người tranh giành phần lớn hơn.
HNI xây dựng một hệ sinh thái
nơi ai đi xa hơn – bền hơn – có trách nhiệm hơn
sẽ được tưởng thưởng xứng đáng.
**CHƯƠNG 25:CƠ CHẾ CHIA LỢI NHUẬN THEO CẤP BẬC**
Trong mọi hệ sinh thái kinh tế,
chia lợi nhuận là phép thử lớn nhất của công bằng.
Nếu chia sai,
niềm tin sụp đổ.
Nếu chia mập mờ,
xung đột nảy sinh.
Nếu chia theo cảm tính,
hệ thống sẽ tự tan rã.
HNI hiểu rõ điều đó.
Vì vậy, Chương 25 được xây dựng để xác lập cơ chế chia lợi nhuận minh bạch – có trật tự – gắn với đóng góp và trách nhiệm, phù hợp với mô hình khởi nghiệp 0 đồng nhưng không vô trật tự.
1. Lợi nhuận trong HNI là gì?
Lợi nhuận trong HNI không chỉ là tiền.
Lợi nhuận bao gồm:
Hcoin và tài sản số phát sinh,
quyền lợi dài hạn trong hệ sinh thái,
quyền biểu quyết mở rộng,
giá trị tích lũy theo thời gian.
Lợi nhuận được hiểu là phần giá trị còn lại sau khi hệ sinh thái vận hành bền vững, không phải phần “bóc ngắn hạn”.
2. Vì sao HNI chia lợi nhuận theo cấp bậc?
HNI không chia lợi nhuận đồng loạt vì:
mức độ đóng góp khác nhau,
trách nhiệm khác nhau,
rủi ro gánh chịu khác nhau,
vai trò vận hành khác nhau.
Cấp bậc không nhằm tạo đặc quyền,
mà để phân tầng trách nhiệm và lợi ích.
3. Các cấp bậc cơ bản trong HNI
HNI xác lập các nhóm hưởng lợi cơ bản:
1. Thành viên đóng góp
2. Đại lý / Người lan tỏa hệ sinh thái
3. Người vận hành dự án
4. Đồng sáng lập / Kiến tạo nền tảng
5. Quỹ cộng đồng & an sinh
Mỗi cấp bậc có tỷ lệ và điều kiện hưởng lợi khác nhau, được công bố rõ ràng.
4. Nguyên tắc chia lợi nhuận cốt lõi
HNI áp dụng 6 nguyên tắc bất biến:
1) Gắn với đóng góp thực
Không đóng góp → không hưởng lợi.
2) Gắn với trách nhiệm
Trách nhiệm càng cao, nghĩa vụ càng lớn.
3) Minh bạch tỷ lệ
Không chia “hậu trường”.
4) Không cố định vĩnh viễn
Cấp bậc có thể thay đổi theo thời gian.
5) Có độ trễ hợp lý
Tránh hưởng lợi quá sớm.
6) Có kiểm soát DAO
DAO giám sát mọi phân phối lớn.
5. Cơ chế chia lợi nhuận
HNI sử dụng kết hợp:
chia theo tỷ lệ đóng góp,
chia theo hiệu suất dự án,
chia theo thời gian gắn bó,
chia theo vai trò vận hành.
Không một tiêu chí nào được dùng đơn lẻ.
6. Thời điểm và chu kỳ chia
Lợi nhuận được chia:
theo chu kỳ định sẵn,
hoặc theo mốc hoàn thành,
hoặc theo biểu quyết DAO khi cần.
Không chia khi hệ sinh thái chưa đủ ổn định.
7. Điều chỉnh cấp bậc và quyền lợi
Cấp bậc không phải danh hiệu suốt đời.
HNI cho phép:
nâng cấp khi đóng góp tăng,
giảm cấp khi không còn tham gia,
tạm dừng quyền lợi khi vi phạm luật.
Điều này đảm bảo hệ sinh thái luôn sống, không đông cứng.
8. Phòng chống tham lam và chia rẽ
HNI nghiêm cấm:
giữ vị trí để hút lợi,
thao túng hệ thống chia,
kích động so bì quyền lợi.
Mọi hành vi phá hoại công bằng
đều bị xử lý theo luật kỷ luật tài chính.
9. Chia lợi nhuận – để đi xa, không phải để hơn thua
HNI không xây dựng hệ sinh thái
nơi mọi người tranh giành phần lớn hơn.
HNI xây dựng một hệ sinh thái
nơi ai đi xa hơn – bền hơn – có trách nhiệm hơn
sẽ được tưởng thưởng xứng đáng.
HNI 15-12
**CHƯƠNG 25:CƠ CHẾ CHIA LỢI NHUẬN THEO CẤP BẬC**
Trong mọi hệ sinh thái kinh tế,
chia lợi nhuận là phép thử lớn nhất của công bằng.
Nếu chia sai,
niềm tin sụp đổ.
Nếu chia mập mờ,
xung đột nảy sinh.
Nếu chia theo cảm tính,
hệ thống sẽ tự tan rã.
HNI hiểu rõ điều đó.
Vì vậy, Chương 25 được xây dựng để xác lập cơ chế chia lợi nhuận minh bạch – có trật tự – gắn với đóng góp và trách nhiệm, phù hợp với mô hình khởi nghiệp 0 đồng nhưng không vô trật tự.
1. Lợi nhuận trong HNI là gì?
Lợi nhuận trong HNI không chỉ là tiền.
Lợi nhuận bao gồm:
Hcoin và tài sản số phát sinh,
quyền lợi dài hạn trong hệ sinh thái,
quyền biểu quyết mở rộng,
giá trị tích lũy theo thời gian.
Lợi nhuận được hiểu là phần giá trị còn lại sau khi hệ sinh thái vận hành bền vững, không phải phần “bóc ngắn hạn”.
2. Vì sao HNI chia lợi nhuận theo cấp bậc?
HNI không chia lợi nhuận đồng loạt vì:
mức độ đóng góp khác nhau,
trách nhiệm khác nhau,
rủi ro gánh chịu khác nhau,
vai trò vận hành khác nhau.
Cấp bậc không nhằm tạo đặc quyền,
mà để phân tầng trách nhiệm và lợi ích.
3. Các cấp bậc cơ bản trong HNI
HNI xác lập các nhóm hưởng lợi cơ bản:
1. Thành viên đóng góp
2. Đại lý / Người lan tỏa hệ sinh thái
3. Người vận hành dự án
4. Đồng sáng lập / Kiến tạo nền tảng
5. Quỹ cộng đồng & an sinh
Mỗi cấp bậc có tỷ lệ và điều kiện hưởng lợi khác nhau, được công bố rõ ràng.
4. Nguyên tắc chia lợi nhuận cốt lõi
HNI áp dụng 6 nguyên tắc bất biến:
1) Gắn với đóng góp thực
Không đóng góp → không hưởng lợi.
2) Gắn với trách nhiệm
Trách nhiệm càng cao, nghĩa vụ càng lớn.
3) Minh bạch tỷ lệ
Không chia “hậu trường”.
4) Không cố định vĩnh viễn
Cấp bậc có thể thay đổi theo thời gian.
5) Có độ trễ hợp lý
Tránh hưởng lợi quá sớm.
6) Có kiểm soát DAO
DAO giám sát mọi phân phối lớn.
5. Cơ chế chia lợi nhuận
HNI sử dụng kết hợp:
chia theo tỷ lệ đóng góp,
chia theo hiệu suất dự án,
chia theo thời gian gắn bó,
chia theo vai trò vận hành.
Không một tiêu chí nào được dùng đơn lẻ.
6. Thời điểm và chu kỳ chia
Lợi nhuận được chia:
theo chu kỳ định sẵn,
hoặc theo mốc hoàn thành,
hoặc theo biểu quyết DAO khi cần.
Không chia khi hệ sinh thái chưa đủ ổn định.
7. Điều chỉnh cấp bậc và quyền lợi
Cấp bậc không phải danh hiệu suốt đời.
HNI cho phép:
nâng cấp khi đóng góp tăng,
giảm cấp khi không còn tham gia,
tạm dừng quyền lợi khi vi phạm luật.
Điều này đảm bảo hệ sinh thái luôn sống, không đông cứng.
8. Phòng chống tham lam và chia rẽ
HNI nghiêm cấm:
giữ vị trí để hút lợi,
thao túng hệ thống chia,
kích động so bì quyền lợi.
Mọi hành vi phá hoại công bằng
đều bị xử lý theo luật kỷ luật tài chính.
9. Chia lợi nhuận – để đi xa, không phải để hơn thua
HNI không xây dựng hệ sinh thái
nơi mọi người tranh giành phần lớn hơn.
HNI xây dựng một hệ sinh thái
nơi ai đi xa hơn – bền hơn – có trách nhiệm hơn
sẽ được tưởng thưởng xứng đáng.
Vietnam