HNI 14-12
**CHƯƠNG 42: LUẬT ĐÀO TẠO & PHỔ CẬP TRI THỨC CỘNG ĐỒNG**

1. Tri thức là tài sản chung của hệ sinh thái

Trong HNI, tri thức không được xem là đặc quyền, mà là tài sản chung của cộng đồng.
Khởi nghiệp 0 đồng chỉ thực sự khả thi khi tri thức được mở – chia sẻ – tái tạo liên tục.

Luật Đào tạo & Phổ cập Tri thức Cộng đồng ra đời để khẳng định một nguyên tắc nền tảng:

> Không ai bị bỏ lại phía sau vì thiếu hiểu biết, nếu họ sẵn sàng học hỏi.

2. Mục tiêu của Luật đào tạo

Luật này được xây dựng nhằm:

Phổ cập kiến thức nền tảng cho mọi thành viên

Thu hẹp khoảng cách tri thức giữa các cấp độ

Chuẩn hóa tư duy khởi nghiệp 0 đồng

Nâng cao năng lực tự chủ và tự chịu trách nhiệm

Tạo nguồn nhân lực bền vững cho hệ sinh thái HNI

Đào tạo trong HNI không nhằm tạo “chuyên gia giấy”,
mà tạo con người có năng lực thực hành và đạo đức ứng dụng.

3. Nguyên tắc đào tạo trong HNI

Hoạt động đào tạo trong HNI tuân theo các nguyên tắc:

Mở – không độc quyền

Dễ tiếp cận – không rào cản tài chính

Thực tiễn – không giáo điều

Cập nhật liên tục – không đóng khung

Chia sẻ để cùng lớn – không giữ riêng

Tri thức chỉ có giá trị khi được sử dụng và lan tỏa.

4. Đối tượng đào tạo

Luật này áp dụng cho:

Thành viên mới gia nhập HNI

Thành viên đang khởi nghiệp

Đại lý, đối tác trong hệ sinh thái

Cán bộ Chapter và nhân sự vận hành

Thành viên gặp khó khăn cần tái đào tạo

Không phân biệt vị trí, cấp bậc hay thâm niên,
mọi thành viên đều có quyền và nghĩa vụ học tập.

5. Nội dung đào tạo cốt lõi

HNI xây dựng các nhóm tri thức chính:

Tri thức nền tảng

Triết lý HNI

Bộ Luật HNI

Đạo đức doanh nhân

Tư duy khởi nghiệp 0 đồng

Tri thức kỹ năng

Kinh doanh – vận hành

Tài chính cơ bản

Công nghệ số

Giao tiếp – hợp tác

Tri thức chuyên sâu

DAO, Blockchain, AI

Hcoin và hệ sinh thái số

Quản trị cộng đồng

Pháp lý nội bộ HNI

Tri thức tái khởi nghiệp

Phân tích thất bại

Thiết kế lại mô hình

Quản trị rủi ro

Phục hồi năng lực cá nhân

6. Hình thức đào tạo

Đào tạo trong HNI được t