HNI 22-12
**CHƯƠNG 27: NỘI QUY ĐẠO ĐỨC & KINH DOANH KHÔNG KHOAN NHƯỢNG**
Không có cộng đồng nào tồn tại bền vững chỉ bằng lời kêu gọi đạo đức.
Không có hệ sinh thái nào giữ được sự trong sạch nếu thiếu nội quy rõ ràng và kỷ luật nghiêm minh.
HNI hiểu rất rõ điều đó.
Vì vậy, HNI không xây dựng cộng đồng bằng cảm xúc.
HNI xây dựng cộng đồng bằng luật đạo đức – nơi không có vùng xám, không có ngoại lệ, và không có đặc quyền cho bất kỳ ai.
1. Nội quy không sinh ra để trừng phạt – mà để bảo vệ
Nhiều tổ chức lập ra nội quy để kiểm soát con người.
HNI lập ra nội quy để bảo vệ giá trị.
Bảo vệ:
Danh dự của doanh nhân tử tế
Lòng tin của xã hội
Sự trong sạch của hệ sinh thái
Nội quy HNI không nhằm làm người tốt hơn một cách cưỡng ép.
Nó chỉ làm một việc duy nhất:
Không cho cái xấu núp bóng cái tốt.
2. Không khoan nhượng là nguyên tắc sống còn
HNI chọn một con đường khó: không khoan nhượng với vi phạm đạo đức, dù người vi phạm là:
Doanh nhân lớn
Nhà sáng lập
Người có ảnh hưởng
Người đóng góp tài chính nhiều
Bởi vì chỉ cần một ngoại lệ, toàn bộ hệ giá trị sẽ sụp đổ.
HNI hiểu rằng:
Khoan nhượng với sai trái hôm nay
là phản bội cộng đồng ngày mai.
3. Những hành vi bị cấm tuyệt đối trong HNI
HNI không vòng vo, không nói giảm nói tránh.
Có những điều bị cấm tuyệt đối, bao gồm nhưng không giới hạn:
Gian dối trong sản phẩm, dịch vụ
Thao túng tâm lý, dẫn dụ tài chính
Kinh doanh đa cấp biến tướng, mô hình trả lãi cam kết
Sử dụng hình ảnh HNI để trục lợi cá nhân
Hàng giả, hàng nhái, hàng rác, hàng gây hại xã hội
Truyền thông thổi phồng, đánh tráo khái niệm đạo đức
Ai vi phạm, dù một lần, đều phải chịu xử lý công khai.
Không có chuyện “rút kinh nghiệm”.
Không có chuyện “nội bộ giải quyết”.
4. Minh bạch là nghĩa vụ, không phải lựa chọn
Doanh nhân HNI không được quyền mập mờ.
Minh bạch trong:
Nguồn gốc sản phẩm
Mô hình kinh doanh
Cam kết lợi ích
Truyền thông với cộng đồng
Ai không sẵn sàng minh bạch, không phù hợp với HNI.
HNI không ép ai ở lại.
Nhưng HNI không cho phép ở lại mà làm sai.
5. Cộng đồng kiểm soát cộng đồng
HNI không trao quyền lực tuyệt đối cho bất kỳ cá nhân hay ban lãnh đạo nào.
HNI tin vào một cơ chế mạnh hơn: cộng đồng giám sát cộng đồng.
Mỗi thành viên có quyền:
Đặt câu hỏi
Yêu cầu giải trình
Báo cáo hành vi vi phạm
Đọc ít hơn
**CHƯƠNG 27: NỘI QUY ĐẠO ĐỨC & KINH DOANH KHÔNG KHOAN NHƯỢNG**
Không có cộng đồng nào tồn tại bền vững chỉ bằng lời kêu gọi đạo đức.
Không có hệ sinh thái nào giữ được sự trong sạch nếu thiếu nội quy rõ ràng và kỷ luật nghiêm minh.
HNI hiểu rất rõ điều đó.
Vì vậy, HNI không xây dựng cộng đồng bằng cảm xúc.
HNI xây dựng cộng đồng bằng luật đạo đức – nơi không có vùng xám, không có ngoại lệ, và không có đặc quyền cho bất kỳ ai.
1. Nội quy không sinh ra để trừng phạt – mà để bảo vệ
Nhiều tổ chức lập ra nội quy để kiểm soát con người.
HNI lập ra nội quy để bảo vệ giá trị.
Bảo vệ:
Danh dự của doanh nhân tử tế
Lòng tin của xã hội
Sự trong sạch của hệ sinh thái
Nội quy HNI không nhằm làm người tốt hơn một cách cưỡng ép.
Nó chỉ làm một việc duy nhất:
Không cho cái xấu núp bóng cái tốt.
2. Không khoan nhượng là nguyên tắc sống còn
HNI chọn một con đường khó: không khoan nhượng với vi phạm đạo đức, dù người vi phạm là:
Doanh nhân lớn
Nhà sáng lập
Người có ảnh hưởng
Người đóng góp tài chính nhiều
Bởi vì chỉ cần một ngoại lệ, toàn bộ hệ giá trị sẽ sụp đổ.
HNI hiểu rằng:
Khoan nhượng với sai trái hôm nay
là phản bội cộng đồng ngày mai.
3. Những hành vi bị cấm tuyệt đối trong HNI
HNI không vòng vo, không nói giảm nói tránh.
Có những điều bị cấm tuyệt đối, bao gồm nhưng không giới hạn:
Gian dối trong sản phẩm, dịch vụ
Thao túng tâm lý, dẫn dụ tài chính
Kinh doanh đa cấp biến tướng, mô hình trả lãi cam kết
Sử dụng hình ảnh HNI để trục lợi cá nhân
Hàng giả, hàng nhái, hàng rác, hàng gây hại xã hội
Truyền thông thổi phồng, đánh tráo khái niệm đạo đức
Ai vi phạm, dù một lần, đều phải chịu xử lý công khai.
Không có chuyện “rút kinh nghiệm”.
Không có chuyện “nội bộ giải quyết”.
4. Minh bạch là nghĩa vụ, không phải lựa chọn
Doanh nhân HNI không được quyền mập mờ.
Minh bạch trong:
Nguồn gốc sản phẩm
Mô hình kinh doanh
Cam kết lợi ích
Truyền thông với cộng đồng
Ai không sẵn sàng minh bạch, không phù hợp với HNI.
HNI không ép ai ở lại.
Nhưng HNI không cho phép ở lại mà làm sai.
5. Cộng đồng kiểm soát cộng đồng
HNI không trao quyền lực tuyệt đối cho bất kỳ cá nhân hay ban lãnh đạo nào.
HNI tin vào một cơ chế mạnh hơn: cộng đồng giám sát cộng đồng.
Mỗi thành viên có quyền:
Đặt câu hỏi
Yêu cầu giải trình
Báo cáo hành vi vi phạm
Đọc ít hơn
HNI 22-12
**CHƯƠNG 27: NỘI QUY ĐẠO ĐỨC & KINH DOANH KHÔNG KHOAN NHƯỢNG**
Không có cộng đồng nào tồn tại bền vững chỉ bằng lời kêu gọi đạo đức.
Không có hệ sinh thái nào giữ được sự trong sạch nếu thiếu nội quy rõ ràng và kỷ luật nghiêm minh.
HNI hiểu rất rõ điều đó.
Vì vậy, HNI không xây dựng cộng đồng bằng cảm xúc.
HNI xây dựng cộng đồng bằng luật đạo đức – nơi không có vùng xám, không có ngoại lệ, và không có đặc quyền cho bất kỳ ai.
1. Nội quy không sinh ra để trừng phạt – mà để bảo vệ
Nhiều tổ chức lập ra nội quy để kiểm soát con người.
HNI lập ra nội quy để bảo vệ giá trị.
Bảo vệ:
Danh dự của doanh nhân tử tế
Lòng tin của xã hội
Sự trong sạch của hệ sinh thái
Nội quy HNI không nhằm làm người tốt hơn một cách cưỡng ép.
Nó chỉ làm một việc duy nhất:
Không cho cái xấu núp bóng cái tốt.
2. Không khoan nhượng là nguyên tắc sống còn
HNI chọn một con đường khó: không khoan nhượng với vi phạm đạo đức, dù người vi phạm là:
Doanh nhân lớn
Nhà sáng lập
Người có ảnh hưởng
Người đóng góp tài chính nhiều
Bởi vì chỉ cần một ngoại lệ, toàn bộ hệ giá trị sẽ sụp đổ.
HNI hiểu rằng:
Khoan nhượng với sai trái hôm nay
là phản bội cộng đồng ngày mai.
3. Những hành vi bị cấm tuyệt đối trong HNI
HNI không vòng vo, không nói giảm nói tránh.
Có những điều bị cấm tuyệt đối, bao gồm nhưng không giới hạn:
Gian dối trong sản phẩm, dịch vụ
Thao túng tâm lý, dẫn dụ tài chính
Kinh doanh đa cấp biến tướng, mô hình trả lãi cam kết
Sử dụng hình ảnh HNI để trục lợi cá nhân
Hàng giả, hàng nhái, hàng rác, hàng gây hại xã hội
Truyền thông thổi phồng, đánh tráo khái niệm đạo đức
Ai vi phạm, dù một lần, đều phải chịu xử lý công khai.
Không có chuyện “rút kinh nghiệm”.
Không có chuyện “nội bộ giải quyết”.
4. Minh bạch là nghĩa vụ, không phải lựa chọn
Doanh nhân HNI không được quyền mập mờ.
Minh bạch trong:
Nguồn gốc sản phẩm
Mô hình kinh doanh
Cam kết lợi ích
Truyền thông với cộng đồng
Ai không sẵn sàng minh bạch, không phù hợp với HNI.
HNI không ép ai ở lại.
Nhưng HNI không cho phép ở lại mà làm sai.
5. Cộng đồng kiểm soát cộng đồng
HNI không trao quyền lực tuyệt đối cho bất kỳ cá nhân hay ban lãnh đạo nào.
HNI tin vào một cơ chế mạnh hơn: cộng đồng giám sát cộng đồng.
Mỗi thành viên có quyền:
Đặt câu hỏi
Yêu cầu giải trình
Báo cáo hành vi vi phạm
Đọc ít hơn
English