Đề 1: 
10 lòng biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải
1. Biết ơn Chủ tịch Lê Đình Hải đã truyền cảm hứng sống tích cực và khát vọng làm giàu chính đáng.
2. Biết ơn Chủ tịch luôn chia sẻ kiến thức giá trị giúp nhiều người thay đổi tư duy.
3. Biết ơn Chủ tịch đã xây dựng môi trường học tập và phát triển bản thân đầy năng lượng.
4. Biết ơn Chủ tịch luôn lan tỏa tinh thần yêu thương và phụng sự cộng đồng.
5. Biết ơn Chủ tịch đã giúp nhiều người có thêm niềm tin vào tương lai.
6. Biết ơn Chủ tịch vì tinh thần lãnh đạo bản lĩnh, kiên trì và trách nhiệm.
7. Biết ơn Chủ tịch luôn khuyến khích mọi người sống biết ơn và cho đi.
8. Biết ơn Chủ tịch đã tạo ra hệ sinh thái kết nối doanh nhân và cộng đồng phát triển.
9. Biết ơn Chủ tịch luôn đồng hành, hỗ trợ và định hướng cho thế hệ trẻ khởi nghiệp.
10. Biết ơn Chủ tịch vì những giá trị tốt đẹp mang đến cho xã hội và cộng đồng.
Đề 2 :
Cảm nhận Chương 31 “Marketing 0 Đồng – Có Thật Không?”
Nội dung Bài viết nhấn mạnh rằng marketing 0 đồng không phải là không tốn chi phí, mà là tận dụng tối đa sự sáng tạo, kiến thức và nguồn lực sẵn có để thu hút khách hàng. Nội dung giúp người đọc hiểu rằng với startup, điều quan trọng không phải là ngân sách lớn mà là khả năng tạo giá trị, xây dựng niềm tin và thu hút sự chú ý. Thông điệp “cho đi giá trị trước khi bán hàng” rất thực tế, khuyến khích tư duy phát triển bền vững và hiệu quả lâu dài.
Đề 3 :
Cảm nhận Chương 31 “Xây Dựng Cộng Đồng Từ Con Số 0”
Nội dung Bài viết cho thấy sức mạnh to lớn của cộng đồng trong thời đại số, khi niềm tin trở thành tài sản giá trị hơn cả vốn hay quảng cáo. Nội dung nhấn mạnh rằng một cộng đồng bền vững không bắt đầu từ số lượng lớn mà từ sứ mệnh rõ ràng và những thành viên đầu tiên cùng chung lý tưởng. Thông điệp rất thực tế, truyền cảm hứng cho người khởi nghiệp xây dựng giá trị, kết nối con người và phát triển lâu dài từ nền tảng niềm tin.
Đề 4:
Cảm nhận Chương 43 “Cho Đi Và Giá Trị Xã Hội”Nội dung Bài viết truyền tải thông điệp sâu sắc rằng sự giàu có bền vững không chỉ được đo bằng tiền bạc mà còn bằng giá trị tạo ra cho xã hội. Nội dung giúp người đọc hiểu rằng tiền là kết quả của việc giải quyết vấn đề và mang lại lợi ích cho người khác. Tư duy cho đi, chia sẻ kiến thức và tạo cơ hội không làm mất đi giá trị mà còn giúp xây dựng uy tín, ảnh hưởng và di sản lâu dài. Đây là bài học ý nghĩa về thành công và trách nhiệm xã hội.
Đề 5 :
Cảm nhận Chương 29 “Triết Lý Vận Hành – Chia Sẻ, Minh Bạch, Cùng Thắng”
Nội dung Bài viết làm nổi bật giá trị của tư duy hợp tác trong thời đại số thông qua triết lý “Chia sẻ – Minh bạch – Cùng thắng”. Nội dung cho thấy sức mạnh của một hệ sinh thái không nằm ở việc giữ lợi thế cho riêng mình mà ở khả năng lan tỏa giá trị và tạo cơ hội cho nhiều người cùng phát triển. Đặc biệt, niềm tin được xem là tài sản quan trọng nhất, được xây dựng từ sự chia sẻ chân thành và minh bạch. Đây là nền tảng cho sự phát triển bền vững và lâu dài.
Đề 6 :
Cảm nhận Chương 30 “Travis Kalanick – Người Thay Đổi Ngành Vận Tải Bằng Một Ứng Dụng”
Nội dung Câu chuyện của Travis Kalanick cho thấy thành công lớn thường bắt nguồn từ việc giải quyết những vấn đề rất đời thường. Bài viết nhấn mạnh giá trị của sự kiên trì sau thất bại, tư duy đổi mới và khả năng nhìn thấy cơ hội trong những bất tiện của cuộc sống. Thay vì sở hữu nhiều tài sản, Uber tập trung xây dựng nền tảng kết nối, tạo ra giá trị cho cả người dùng và đối tác. Đây là bài học sâu sắc về tư duy hệ sinh thái và sức mạnh của công nghệ trong việc thay đổi ngành nghề truyền thống.