Đề 1: 10 lòng biết ơn tập đoàn H-GROUP. 1. Biết ơn H-GROUP đã tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mọi người có thể phát triển và cống hiến hết mình.

2. Biết ơn H-GROUP đã mang đến cho chúng tôi cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng, giúp mỗi cá nhân trở nên tốt hơn mỗi ngày.

3. Biết ơn H-GROUP đã xây dựng một tầm nhìn và sứ mệnh rõ ràng, truyền cảm hứng cho tất cả thành viên cùng hướng tới mục tiêu chung.

4. Biết ơn H-GROUP đã luôn đặt con người làm trung tâm, quan tâm đến đời sống và sự phát triển của nhân viên.

5. Biết ơn H-GROUP đã tạo ra nhiều giá trị bền vững cho cộng đồng và xã hội, góp phần lan tỏa điều tốt đẹp.

6. Biết ơn H-GROUP đã đem lại sự ổn định và niềm tin để chúng tôi yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài.

7. Biết ơn H-GROUP đã luôn đổi mới, sáng tạo, giúp chúng tôi được tiếp cận với những cơ hội và thách thức mới.

8. Biết ơn H-GROUP đã giúp mỗi thành viên nhận ra giá trị của bản thân và phát huy tối đa tiềm năng.

9. Biết ơn H-GROUP đã xây dựng văn hóa đoàn kết, yêu thương và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc cũng như cuộc sống.

10. Biết ơn H-GROUP đã tạo ra niềm tự hào và động lực để chúng tôi không ngừng phấn đấu vì một tương lai tốt đẹp hơn.                                        

🌿 ĐỀ 2 – DRHOUSES TEAM: NHỮNG “BÁC SĨ CỦA NGÔI NHÀ”

Chương “Drhouses Team” mang đến một góc nhìn nhân văn và sâu sắc về nghề sửa chữa nhà – một nghề tưởng chừng kỹ thuật, nhưng lại ẩn chứa tinh thần chữa lành. HenryLe đã nâng tầm công việc ấy thành một sứ mệnh: “chữa lành tổ ấm, phục hồi năng lượng sống.” Mỗi người thợ không chỉ sửa chữa vật chất, mà còn lắng nghe, thấu cảm linh hồn của ngôi nhà và gia chủ. Mô hình tổ chức theo hướng “y khoa” thể hiện tính chuyên nghiệp và đạo đức nghề nghiệp cao: có người chẩn đoán, điều trị, chăm sóc – giống như một hệ thống y học dành cho không gian sống. Triết lý “Hiểu ngôi nhà – Hiểu con người” là điểm cốt lõi, gợi nhớ rằng mọi công trình đều mang linh khí của sự sống. Drhouses không chỉ xây dựng một đội ngũ, mà còn xây dựng một văn hóa: tận tâm, chính trực, minh bạch và nhân văn. Qua đó, chương viết không chỉ nói về nghề, mà còn dạy ta về đạo – đạo trong lao động và đạo trong cách con người đối xử với mái ấm của mình

🌿 ĐỀ 3 – BUDDHA COIN QUANTUM’S: CẦU NỐI ĐÔNG TÂYChương “Buddha Coin Quantum’s” mở ra một tầm nhìn lớn về sự hợp nhất giữa tri thức phương Đông và phương Tây. HenryLe không chỉ nói về công nghệ lượng tử hay blockchain, mà nói về sự gặp gỡ của hai thế giới: khoa học và tâm linh. Buddha Coin trở thành biểu tượng cho một nền văn minh mới – nơi trí tuệ không tách rời từ bi, và công nghệ được vận hành bằng đạo đức. Sự tương đồng giữa cơ học lượng tử và triết lý Phật pháp làm nổi bật nhận thức rằng: mọi vật đều tương liên, không có ranh giới giữa vật chất và ý thức. Từ đó, Buddha Coin không chỉ là đồng tiền, mà là “năng lượng giác ngộ”, thúc đẩy nhân loại tiến đến nhận thức cao hơn. Đặc biệt, tầm nhìn về Việt Nam như trung tâm dung hòa Đông – Tây khẳng định sứ mệnh văn hóa – tâm linh của dân tộc. Đây là chương của niềm tin và ánh sáng – nơi công nghệ được soi chiếu bởi trí tuệ Phật, mở ra Kỷ Nguyên Thứ Tư: Kỷ nguyên của Giác ngộ và Minh triết.

🌿 ĐỀ 4 – KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH & LỘ TRÌNH 5 NĂM

Chương “Kế hoạch tài chính & lộ trình 5 năm” thể hiện tầm nhìn sâu rộng và bền vững của HenryLe – Lê Đình Hải trong việc xây dựng thương hiệu Sâm Hoàng Đế. Đây không chỉ là bản kế hoạch kinh doanh, mà là “lộ trình minh triết” của một hệ sinh thái tài chính đạo đức. Mọi dòng tiền được ví như năng lượng lưu thông trong cơ thể – minh bạch, hài hòa và nuôi dưỡng toàn hệ. Triết lý tài chính dựa trên ba trụ cột: minh bạch – tái đầu tư cho con người – chia sẻ lợi ích cộng đồng, cho thấy tầm nhìn nhân văn hiếm có trong doanh nghiệp hiện đại. Lộ trình 5 năm từ 2025 đến 2030 không chỉ hướng đến doanh thu, mà còn hướng đến tri thức, sức khỏe và sự lan tỏa toàn cầu. Điều đáng quý nhất là tinh thần “tài chính phục vụ con người” – nơi lợi nhuận trở thành phương tiện gieo thiện lành. HenryLe đã chứng minh rằng kinh doanh chân chính không tách rời đạo đức, và khi trí tuệ đi cùng từ bi, doanh nghiệp sẽ trởChương về giáo dục Nho học đưa ta trở lại cội nguồn của nền minh triết Việt – nơi học không chỉ để biết, mà để sống đúng và làm người tốt. HenryLe đã gợi lại tinh thần “học để thành nhân” – một giá trị nền tảng mà nền giáo dục hiện đại đang dần lãng quên. Qua hệ thống khoa cử xưa, ông cho thấy Việt Nam từng có một mô hình tuyển chọn hiền tài công bằng và đạo đức, nơi người học được rèn trong chí khí và nhân cách. Điều sâu sắc là bài học về mối liên kết giữa tri thức và đạo lý: không có đức thì trí tuệ chỉ là công cụ nguy hiểm. Từ Quốc Tử Giám – biểu tượng giáo dục khai minh, tác giả kêu gọi tái thiết một “Quốc Tử Giám mới” trong thời đại số, nơi công nghệ kết hợp cùng nhân bản. Thông điệp cuối cùng thật thấm thía: “Một quốc gia mạnh không chỉ có người giỏi, mà phải có người hiền.” Đó là lời nhắc nhở để giáo dục Việt Nam tìm lại gốc rễ – hướng tới trí tuệ, đạo đức và phụng sự nhân loại.

🌿 ĐỀ 6 – VĂN HÓA VIỆT: DI SẢN NGÀN ĐỜI

Chương “Văn hóa Việt – Di sản ngàn đời” là bản trường ca về linh hồn dân tộc. HenryLe đã khẳng định rằng văn hóa chính là sức mạnh mềm, là cội nguồn giúp Việt Nam trường tồn qua nghìn năm. Từ văn minh Lạc Việt đến thời hiện đại, ông chỉ ra rằng triết lý “thiên – địa – nhân hợp nhất” vẫn đang sống trong từng hành vi thường nhật của người Việt. Trong kỷ nguyên số, thách thức không còn là hội nhập, mà là giữ linh hồn Việt giữa biển công nghệ toàn cầu. Mỗi người Việt trở thành “sứ giả văn hóa” – mang ánh sáng Việt ra thế giới qua sáng tạo, ngôn ngữ và lối sống. HenryLe kêu gọi phục hưng “minh triết Việt” – sức mạnh biến khổ đau thành trí tuệ, biến quá khứ thành tương lai. Tầm nhìn “Văn hóa Quốc gia Ánh Sáng” của ông không chỉ dành cho Việt Nam, mà cho cả nhân loại: khi con người sống với chân tâm và tự trọng, văn hóa sẽ trở thành ánh sáng dẫn đường cho thế giới. Văn hóa Việt – không chỉ là ký ức, mà là năng lượng sống vĩnh hằng. thành một phần của tiến hóa nhân loại.

🌿 ĐỀ 5 – KINH NGHIỆM TỪ KHOA CỬ & GIÁO DỤC NHO HỌC