Đề 1: 
10 lòng biết ơn đến Ban phụng sự cộng đồng HNI:
1. Biết ơn vì luôn tận tâm hướng dẫn từng thành viên mới.
2. Biết ơn vì đã hy sinh thời gian cá nhân để cống hiến cho cộng đồng.
3. Biết ơn sự kiên nhẫn, lắng nghe và thấu hiểu khi hỗ trợ mọi người.
4. Biết ơn tinh thần lan tỏa tình yêu thương và đoàn kết.
5. Biết ơn sự tận tụy trong việc giải đáp thắc mắc kịp thời.
6. Biết ơn những buổi chia sẻ kiến thức quý báu.
7. Biết ơn vì đã truyền cảm hứng sống và phụng sự.
8. Biết ơn vì đã giữ vững niềm tin tập thể.
9. Biết ơn sự đồng hành âm thầm, không ngại khó khăn.
10. Biết ơn vì đã giúp mỗi thành viên thêm trưởng thành và gắn bó. 
Đề 2 : 
Cảm nhận chương 3 : “Kiến Chúa và bài học quản trị sinh học” gợi cho tôi nhiều suy ngẫm sâu sắc. Hình ảnh đàn kiến vận hành bền bỉ, có trật tự và thích nghi linh hoạt cho thấy sức mạnh của một hệ thống biết đặt lợi ích chung lên trên cá nhân. Qua đó, tác giả nhấn mạnh quản trị hiệu quả không chỉ dựa vào quyền lực, mà còn dựa trên sự thấu hiểu tự nhiên, phân vai đúng năng lực và nuôi dưỡng tính cộng sinh để phát triển lâu dài.
Đề 3: 
Cảm nhận chương 3 trong sách trắng " Xã hội chủ nghĩa kỷ nguyên thứ tư".
Chương 3 “Khủng hoảng niềm tin & giá trị toàn cầu”cho thấy một thực trạng đáng suy ngẫm của thế giới hiện đại. Khi lợi ích vật chất lấn át đạo đức, niềm tin giữa con người, tổ chức và quốc gia dần bị xói mòn. Tác giả nhấn mạnh rằng muốn phát triển bền vững, xã hội cần tái định vị các giá trị cốt lõi như minh bạch, trách nhiệm và nhân văn, coi niềm tin là nền móng của mọi hệ thống.
Đề 4 : 
Cảm nhận chương 12 trong sách trắng "Biến mọi thứ thành tiền". Chương 12 “Nông nghiệp – Từ hạt giống thành tài sản tài chính” mở ra góc nhìn mới về giá trị của nông nghiệp hiện đại. Tác giả cho thấy nông nghiệp không chỉ dừng ở sản xuất lương thực mà có thể trở thành một loại tài sản bền vững khi được quản trị bằng công nghệ, dữ liệu và tư duy tài chính. Từ hạt giống nhỏ bé, nếu được đầu tư đúng cách, sẽ tạo ra chuỗi giá trị dài hạn, vừa nuôi sống con người, vừa đóng góp cho nền kinh tế xanh và ổn định. 
Đề 5 :
Cảm nhận chương 1: Cộng đồng không phải đám đông, mà là một sinh thể sống trong sách trắng "Kỹ năng chăm sóc cộng đồng HNI". Chương này khẳng định rằng cộng đồng không phải là tập hợp rời rạc của đám đông, mà là một sinh thể sống có cảm xúc, giá trị và mục đích chung. Tác giả nhấn mạnh sự gắn kết, niềm tin và trách nhiệm lẫn nhau chính là “dòng máu” nuôi dưỡng cộng đồng. Khi được dẫn dắt đúng hướng, cộng đồng sẽ tự học hỏi, tự chữa lành và cùng phát triển bền vững, tạo nên sức mạnh vượt xa từng cá nhân riêng lẻ.
Đề 6: 
Cảm nhận chương 2 : “Từ nhóm người đến hệ sinh thái sống” trong sách trắng cho" Kỹ năng phát triển cộng đồng HNI". 
Chương này thấy sự chuyển hóa quan trọng trong cách xây dựng tổ chức và cộng đồng. Tác giả nhấn mạnh rằng một nhóm người chỉ thực sự bền vững khi được kết nối bằng giá trị chung, mục tiêu dài hạn và cơ chế tương tác hài hòa. Khi mỗi cá nhân được đặt đúng vai trò, hệ thống sẽ vận hành như một hệ sinh thái sống, biết thích nghi, hỗ trợ lẫn nhau và cùng phát triển theo thời gian.