HNI 14-12
LỜI CẦU NGUYỆN CHO TẬP ĐOÀN HGROUP & CỘNG ĐỒNG ( ĐỨC PHÂT)
Nam mô a di Đà phật
Hôm nay ngày 14/12/2025 dương lịch 25-10 âm lịch

Nam Mô Bổn Sư Thích Ca Mâu Ni Phật!
Chúng con thành kính hướng về Tam Bảo, dâng lên lời cầu nguyện với tất cả lòng thành, nguyện xin ánh sáng từ bi và trí tuệ của Đức Phật soi rọi và che chở cho tập đoàn HGROUP cùng toàn thể cộng đồng.
Nguyện cho HGROUP luôn vững bền, phát triển thịnh vượng, là nơi hội tụ những con người tài đức, cùng nhau xây dựng một doanh nghiệp không chỉ giàu có về vật chất mà còn giàu lòng nhân ái, luôn lấy chữ “Tâm” làm gốc, lấy chữ “Tín” làm nền, mang lại giá trị bền vững cho xã hội.
Nguyện cho những người đồng hành cùng HGROUP luôn được bình an, mạnh khỏe, trí tuệ sáng suốt, vững bước trên con đường sự nghiệp và cuộc sống. Mỗi thành viên trong cộng đồng đều giữ được tâm từ bi, trí tuệ minh mẫn, biết sẻ chia và giúp đỡ lẫn nhau, cùng nhau tạo dựng một tương lai tốt đẹp.
Nguyện cho cộng đồng HCoin ngày càng phát triển, mang đến sự thịnh vượng cho tất cả những ai đặt niềm tin và nỗ lực vì nó. Xin cho tất cả những ai đồng hành cùng HCoin đều được an lành, có trí tuệ để vững tin trên con đường phát triển, dùng tài chính như một phương tiện để giúp đời, giúp người.
Nguyện cho tất cả chúng sinh trong cõi đời này luôn được an vui, thoát khỏi khổ đau, sống trong ánh sáng từ bi và trí tuệ của Đức Phật.
Nam Mô A Di Đà Phật!

HNI 14-12
10 ĐIỀU RĂN VỀ ĐẠO HỌC

1. Tôn Trọng Sự Thật:
Học tập để tìm ra sự thật, không bóp méo hay che giấu tri thức.
2. Học Để Phục Vụ Cuộc Sống:
Tri thức không phải chỉ để tích lũy mà phải ứng dụng để cải thiện đời sống con người và xã hội.
3. Liên Tục Học Hỏi:
Đạo học là hành trình suốt đời, không bao giờ có điểm dừng.
4. Khiêm Tốn & Cầu Tiến:
Càng học càng biết mình nhỏ bé; giữ thái độ khiêm nhường và khát khao khám phá không ngừng.
5. Chia Sẻ Tri Thức:
Kiến thức không thuộc riêng ai; hãy chia sẻ để cùng nâng cao tầm trí tuệ nhân loại.
6. Học Gắn Liền Với Hành:
Không chỉ học lý thuyết suông mà phải hành động để biến tri thức thành sức mạnh thực tế.
7. Tôn Trọng Ý Kiến Khác Biệt:
Tranh luận trong tinh thần xây dựng và cởi mở, không độc đoán hay bảo thủ.
8. Giữ Gìn Sự Trong Sáng Của Đạo Học:
Không lợi dụng tri thức để phục vụ mục đích xấu hoặc gây hại cho cộng đồng.
9. Kết Nối Đa Ngành – Đa Văn Hóa:
Mở rộng học hỏi từ nhiều lĩnh vực và nền văn hóa để xây dựng một hệ tri thức toàn diện.
10. Hướng Đến Ánh Sáng Trí Tuệ:
Đặt mục tiêu cao nhất là giúp con người tiến hóa về trí tuệ và tinh thần, góp phần kiến tạo thế giới khai sáng.

HNI 14/12
CỘNG ĐỒNG HNI BIẾT ƠN CHỦ TỊCH LÊ ĐÌNH HẢI

Cộng đồng HNI hôm nay cùng chung một nhịp tim biết ơn khi nhắc đến Chủ tịch Lê Đình Hải – người đã không chỉ khởi xướng một tổ chức, mà còn thắp lên một tinh thần sống, một hướng đi đầy nhân văn và khai sáng cho cộng đồng. Sự hiện diện và dẫn dắt của ông là điểm tựa vững chắc, giúp HNI hình thành, lớn mạnh và giữ vững giá trị cốt lõi giữa nhiều biến động của thời đại.

Chủ tịch Lê Đình Hải được cộng đồng trân quý không chỉ bởi tầm nhìn chiến lược, mà còn bởi đạo đức lãnh đạo và niềm tin ông trao cho từng thành viên. Ông luôn nhìn thấy tiềm năng trong mỗi con người, khích lệ sự tự chủ, tinh thần trách nhiệm và khả năng phụng sự cộng đồng. Với ông, thành công không đo bằng lợi ích ngắn hạn, mà bằng giá trị bền vững được tạo ra cho xã hội và cho thế hệ mai sau.

Trong hành trình xây dựng HNI, Chủ tịch Lê Đình Hải đã kiên định với con đường minh bạch, chính trực và yêu thương. Ông chọn dẫn dắt bằng hành động thay vì lời nói, bằng sự hy sinh thầm lặng hơn là vinh danh cá nhân. Chính điều đó đã tạo nên một văn hóa HNI đoàn kết, tin cậy và không ngừng lan tỏa năng lượng tích cực.

Cộng đồng HNI biết ơn ông vì đã mở ra một không gian nơi mỗi người được là chính mình, được học hỏi, được cống hiến và được lớn lên cả về trí tuệ lẫn tâm thức. Biết ơn vì ông đã gieo hạt giống niềm tin, để hôm nay HNI trở thành một cộng đồng không chỉ mạnh về tổ chức, mà sâu về giá trị.

Lòng biết ơn này không chỉ là lời tri ân, mà là cam kết của mỗi thành viên HNI: tiếp tục sống, làm việc và phụng sự đúng với tinh thần mà Chủ tịch Lê Đình Hải đã dày công vun đắp.

HNI 14-12
**CHƯƠNG 39: LUẬT ĐẠI HỘI ĐỒNG HNI – CẤP QUỐC GIA VÀ TOÀN CẦU**

1. Vị trí của Đại hội đồng HNI trong hệ thống pháp lý

Đại hội đồng HNI là cơ quan đồng thuận cao nhất của toàn bộ hệ sinh thái HNI, đại diện cho ý chí tập thể của cộng đồng doanh nhân khởi nghiệp 0 đồng ở phạm vi quốc gia và toàn cầu.

Đại hội đồng không thay thế DAO,
mà là không gian hội tụ ý chí, nơi các quyết sách chiến lược được hình thành, thảo luận và hợp thức hóa thông qua cơ chế đồng thuận minh bạch.

2. Mục đích tổ chức Đại hội đồng

Đại hội đồng HNI được tổ chức nhằm:

Tổng kết và đánh giá toàn diện hoạt động hệ sinh thái

Xác lập phương hướng phát triển chiến lược

Thảo luận và kiến nghị sửa đổi, bổ sung Bộ Luật HNI

Kết nối các Chapter địa phương, quốc gia và quốc tế

Củng cố tinh thần cộng đồng, niềm tin và giá trị chung

Đại hội đồng không phải sự kiện hình thức,
mà là trụ cột tinh thần và pháp lý của HNI.

3. Phân loại Đại hội đồng

HNI tổ chức hai cấp Đại hội đồng:

Đại hội đồng Quốc gia
Áp dụng trong phạm vi một quốc gia hoặc khu vực pháp lý.

Đại hội đồng Toàn cầu
Quy tụ đại diện các quốc gia, Chapter quốc tế và DAO trung tâm.

Mỗi cấp Đại hội đồng có thẩm quyền phù hợp với phạm vi tổ chức.

4. Thành phần tham dự Đại hội đồng

Thành phần Đại hội đồng bao gồm:

Đại diện các Chapter hợp lệ

Đại diện Hội đồng Sáng lập (nếu có)

Đại diện DAO HNI

Các cá nhân, tổ chức được mời theo tiêu chí minh bạch

Mọi đại biểu tham dự đều phải:

Có tư cách thành viên hợp lệ

Tuân thủ Bộ Luật HNI

Chịu trách nhiệm với phát biểu và biểu quyết của mình

5. Nguyên tắc tổ chức Đại hội đồng

Đại hội đồng HNI tuân thủ các nguyên tắc:

Đồng thuận – không áp đặt

Minh bạch – công khai

Không phân biệt quy mô vốn

Không đặc quyền phát ngôn

Tôn trọng đa dạng văn hóa và pháp lý

Mọi quyết sách phải hướng tới lợi ích dài hạn của cộng đồng.

6. Thẩm quyền của Đại hội đồng

Đại hội đồng có thẩm quyền:

Thông qua hoặc kiến nghị sửa đổi Bộ Luật HNI

Thông qua định hướng chiến lược dài hạn

Phê chuẩn các cơ cấu tổ chức cấp cao

Kiến nghị giải thể hoặc tái cấu trúc các đơn vị vi phạm nghiêm trọng

Thể hiện ý chí chung của cộng đồng trước các vấn đề trọng đại

HNI 14-12
**CHƯƠNG 38: QUY ĐỊNH HOẠT ĐỘNG CỦA CHỦ TỊCH CHAPTER**

1. Vai trò của Chủ tịch Chapter trong hệ sinh thái HNI

Chủ tịch Chapter là người điều phối và đại diện hoạt động, không phải người sở hữu hay lãnh đạo quyền lực tuyệt đối.
Chức danh này tồn tại để phục vụ cộng đồng, bảo đảm Chapter vận hành đúng Bộ Luật HNI, đúng tinh thần phi tập trung, minh bạch và đồng thuận.

Trong HNI, Chủ tịch Chapter không phải “cấp trên”, mà là người giữ nhịp – kết nối con người, luật pháp và giá trị chung.

2. Nguyên tắc nền tảng của chức danh Chủ tịch Chapter

Mọi Chủ tịch Chapter phải tuân thủ các nguyên tắc:

Phục vụ trước – quyền hạn sau

Minh bạch trước – uy tín sau

Trách nhiệm đi kèm quyền điều phối

Không sở hữu – không thao túng – không độc quyền

Luôn chịu sự giám sát của cộng đồng và DAO

Chủ tịch Chapter không được xem vị trí này là danh xưng cá nhân hay công cụ tạo ảnh hưởng cá nhân.

3. Điều kiện để trở thành Chủ tịch Chapter

Một cá nhân chỉ được đề cử làm Chủ tịch Chapter khi đáp ứng đủ:

Là thành viên HNI hợp lệ

Có thời gian tham gia và đóng góp thực tế cho Chapter

Không vi phạm chuẩn mực đạo đức HNI

Có năng lực tổ chức, điều phối và truyền thông cộng đồng

Cam kết tuân thủ Bộ Luật HNI và nghị quyết DAO

Mọi đề cử đều phải được biểu quyết công khai trong Chapter và xác nhận bởi hệ thống DAO.

4. Nhiệm kỳ và cơ chế luân chuyển

Chủ tịch Chapter có nhiệm kỳ xác định, không mang tính vĩnh viễn.

Nhiệm kỳ tiêu chuẩn: 12–24 tháng

Có thể tái nhiệm nếu được cộng đồng tín nhiệm

Có cơ chế bãi nhiệm, thay thế hoặc từ nhiệm

HNI khuyến khích luân chuyển vai trò, tránh tích tụ quyền lực và phụ thuộc cá nhân.

5. Quyền hạn của Chủ tịch Chapter

Chủ tịch Chapter có quyền:

Đại diện Chapter trong các hoạt động chính thức

Điều phối hoạt động nội bộ Chapter

Triệu tập họp Chapter

Đề xuất kế hoạch, sáng kiến địa phương

Kết nối Chapter với hệ sinh thái HNI và các Chapter khác

Mọi quyền hạn đều mang tính điều phối, không phải quyết định đơn phương.

6. Giới hạn quyền lực của Chủ tịch Chapter

Chủ tịch Chapter không có quyền:

Ban hành luật riêng

Thu phí bắt buộc

Quyết định tài chính cá nhân hóa

Nhân danh HNI để ký kết pháp lý ngoài phạm vi ủy quyền

Ép buộc thành viên tham gia hoặc rời bỏ Chapter

HNI 14-12
THI CA – CHƯƠNG 36
GIAO THỨC TÍCH HỢP BLOCKCHAIN – QUANTUM – AI

Ngày con người bước vào miền dữ liệu
Nơi bit và qubit cùng thở chung trời
Chuỗi khối dựng nền như đá tảng
Giữ lời thề bất biến giữa muôn đời

Blockchain ghi từng dòng sự thật
Không xóa đi, không cúi trước quyền uy
Mỗi giao dịch là một dấu mốc
Cho niềm tin còn đứng vững hôm nay

AI đến như trí tuệ mở rộng
Học từ người nhưng chẳng thay người
Phân tích, dự báo, gợi phương án
Nhưng quyền quyết vẫn ở tay đời

Quantum lóe lên như tia chớp
Xuyên thời gian, vượt giới hạn đo
Tính những điều chưa từng tưởng tượng
Nhưng bị ràng buộc bởi luật – tự do

Ba dòng chảy gặp nhau hội tụ
Không tranh quyền, chẳng lấn vai
Chuỗi khối làm nền cho sự thật
Trí tuệ nhân tạo giữ tương lai

Không công nghệ nào là thượng đế
Nếu thiếu luật, sẽ hóa tai ương
HNI dựng khung pháp lý
Để tiến xa mà vẫn giữ đường

Luật đứng giữa như cột mốc
Ngăn tham lam vượt khỏi tầm tay
Công nghệ sinh ra để phụng sự
Không phải để thống trị loài người này

DAO là nơi người cùng quyết định
AI chỉ là bóng trợ bên thềm
Quantum chỉ là gió định hướng
Còn đạo lý giữ ấm trái tim

Dữ liệu không thay thế lương tri
Thuật toán không che mờ nhân tính
Mỗi dòng code phải mang trách nhiệm
Mỗi tiến bộ phải kèm minh bạch, công bình

HNI chọn con đường khó nhất
Tiến nhanh nhưng không đánh mất mình
Đặt con người vào trung tâm luật
Giữ hệ sinh thái vững – yên – sinh

Khi ba công nghệ cùng hòa nhịp
Mà luật pháp vẫn giữ tay cương
Thì tương lai không còn hỗn loạn
Chỉ còn ánh sáng của kỷ nguyên mới mở đường

HNI 14-12
**CHƯƠNG 38: QUY ĐỊNH HOẠT ĐỘNG CỦA CHỦ TỊCH CHAPTER**

1. Vai trò của Chủ tịch Chapter trong hệ sinh thái HNI

Chủ tịch Chapter là người điều phối và đại diện hoạt động, không phải người sở hữu hay lãnh đạo quyền lực tuyệt đối.
Chức danh này tồn tại để phục vụ cộng đồng, bảo đảm Chapter vận hành đúng Bộ Luật HNI, đúng tinh thần phi tập trung, minh bạch và đồng thuận.

Trong HNI, Chủ tịch Chapter không phải “cấp trên”, mà là người giữ nhịp – kết nối con người, luật pháp và giá trị chung.

2. Nguyên tắc nền tảng của chức danh Chủ tịch Chapter

Mọi Chủ tịch Chapter phải tuân thủ các nguyên tắc:

Phục vụ trước – quyền hạn sau

Minh bạch trước – uy tín sau

Trách nhiệm đi kèm quyền điều phối

Không sở hữu – không thao túng – không độc quyền

Luôn chịu sự giám sát của cộng đồng và DAO

Chủ tịch Chapter không được xem vị trí này là danh xưng cá nhân hay công cụ tạo ảnh hưởng cá nhân.

3. Điều kiện để trở thành Chủ tịch Chapter

Một cá nhân chỉ được đề cử làm Chủ tịch Chapter khi đáp ứng đủ:

Là thành viên HNI hợp lệ

Có thời gian tham gia và đóng góp thực tế cho Chapter

Không vi phạm chuẩn mực đạo đức HNI

Có năng lực tổ chức, điều phối và truyền thông cộng đồng

Cam kết tuân thủ Bộ Luật HNI và nghị quyết DAO

Mọi đề cử đều phải được biểu quyết công khai trong Chapter và xác nhận bởi hệ thống DAO.

4. Nhiệm kỳ và cơ chế luân chuyển

Chủ tịch Chapter có nhiệm kỳ xác định, không mang tính vĩnh viễn.

Nhiệm kỳ tiêu chuẩn: 12–24 tháng

Có thể tái nhiệm nếu được cộng đồng tín nhiệm

Có cơ chế bãi nhiệm, thay thế hoặc từ nhiệm

HNI khuyến khích luân chuyển vai trò, tránh tích tụ quyền lực và phụ thuộc cá nhân.

5. Quyền hạn của Chủ tịch Chapter

Chủ tịch Chapter có quyền:

Đại diện Chapter trong các hoạt động chính thức

Điều phối hoạt động nội bộ Chapter

Triệu tập họp Chapter

Đề xuất kế hoạch, sáng kiến địa phương

Kết nối Chapter với hệ sinh thái HNI và các Chapter khác

Mọi quyền hạn đều mang tính điều phối, không phải quyết định đơn phương.

6. Giới hạn quyền l

HNI 12-12
**CHƯƠNG 15: CƠ CHẾ KHEN THƯỞNG – XỬ PHẠT NỘI BỘ**

Một hệ sinh thái muốn phát triển bền vững không thể chỉ dựa vào lòng tốt.
Cũng không thể vận hành bằng quyền lực cá nhân.
Nó phải dựa trên luật, và luật phải có cơ chế khen thưởng – xử phạt rõ ràng, công bằng, minh bạch và tự động hóa.

Trong HNI, thưởng – phạt không phải để kiểm soát con người, mà để bảo vệ:

giá trị cộng đồng,

tính minh bạch của hệ thống,

đạo đức doanh nhân,

niềm tin của thành viên.

Thưởng đúng người → cộng đồng mạnh.
Phạt đúng lúc → hệ sinh thái trong sạch.
Không thiên vị – không cảm tính – không “mối quan hệ” xen vào.

Đây chính là tinh thần pháp trị lượng tử của HNI.

1. Triết lý thưởng – phạt trong HNI

Cơ chế thưởng – phạt được xây trên 3 nguyên tắc:

(1) Dựa trên dữ liệu, không dựa cảm xúc

Web∞ ghi lại mọi hành vi, mọi đóng góp, mọi tương tác.

Không ai có thể “vẽ thành tích”.
Không ai có thể “giấu hành vi xấu”.

(2) Tự động – minh bạch – không ai can thiệp được

Smart Contract quyết định thưởng – phạt.
Không có ưu ái.
Không có thiên vị.
Không có ngoại lệ.

(3) Vì sự tiến hóa, không phải trừng phạt

Mục tiêu của xử phạt không phải làm tổn hại cá nhân,
mà là giúp họ điều chỉnh lại hành vi, để trở về đúng tần số của cộng đồng.

2. Cơ chế khen thưởng

HNI có 6 nhóm khen thưởng chính, tất cả đều dựa trên đóng góp giá trị thật.

1) Thưởng Giá Trị (Value Reward)

Smart Contract tự động phân bổ phần thưởng cho:

đóng góp vào tri thức cộng đồng,

phát triển sản phẩm,

xây dựng đội nhóm,

hỗ trợ thành viên mới,

lan tỏa nội dung chuẩn HNI.

Phần thưởng không phải “tiền”, mà là:

điểm năng lượng giá trị,

quyền truy cập vào tài nguyên,

quyền tăng cấp độ tín nhiệm.

2) Thưởng Tín Nhiệm (Trust Rank)

Mỗi hành vi đúng chuẩn → tăng tín nhiệm.

Tín nhiệm càng cao:

quyền biểu quyết càng mạnh,

quyền sở hữu DAO được mở rộng,

cơ hội trở thành đại lý hoặc đồng sáng lập càng rõ.

Tín nhiệm là “tài sản vô hình” nhưng cực kỳ giá trị.

3) Thưởng Đóng Góp Lâu Dài

Những thành viên:

hoạt động liên tục,

hành xử chuẩn mực,

giữ đạo đức doanh nhân

→ được thưởng theo chu kỳ.

Hệ thống không khuyến khích sự bùng nổ chớp nhoáng,
mà tôn vinh sự bền bỉ.

4) Thưởng Đề Xuất Hệ Thống (DAO Proposal Reward)

HNI 12-12
**CHƯƠNG 14: LUẬT HỢP TÁC – TÁI PHÂN PHỐI GIÁ TRỊ**

Trong bất kỳ hệ sinh thái nào, giá trị chỉ thực sự tồn tại khi được tạo ra – chia sẻ – tái sinh.
HNI không phải cộng đồng dựa trên đóng góp đơn lẻ, mà là một hệ thống giá trị tích lũy, trong đó mỗi người vừa là người tạo giá trị, vừa là người thụ hưởng giá trị, vừa là người chịu trách nhiệm về giá trị ấy.

Luật Hợp Tác – Tái Phân Phối Giá Trị của HNI được xây dựng để đảm bảo:

không ai bị bỏ lại phía sau,

không ai có thể thao túng,

không ai nhận nhiều hơn phần mình tạo ra,

không ai tạo giá trị mà không được ghi nhận.

Đây chính là bản chất của công bằng lượng tử:
giá trị không tự biến mất – nó chỉ chuyển vị trí dựa trên dữ liệu và hành vi.

1. Hợp tác trong HNI là gì?

Hợp tác không phải là một hoạt động tự phát.
Trong HNI, hợp tác có cấu trúc – có luật – có trách nhiệm – có hệ thống đo lường.

Một hành vi được xem là “hợp tác” khi thỏa 3 yếu tố:

(1) Tạo ra giá trị thật

Không phải lời nói, mà là hành động tạo ra:

tri thức,

sản phẩm,

giải pháp,

tài sản số,

đóng góp vào DAO.

(2) Giá trị ấy lan tỏa được cho nhiều người

Giá trị cá nhân không được xem là “hợp tác”.
HNI chỉ công nhận giá trị đã chuyển hóa thành lợi ích cho cộng đồng.

(3) Giá trị được đo lường và ghi nhận bằng dữ liệu

Không dựa cảm tính.
Không dựa vị trí.
Không dựa lời nói.

Web∞ ghi lại mọi dấu vết — đó là chuẩn mực pháp lý cao nhất.

2. Cơ chế tái phân phối giá trị trong HNI

Tái phân phối giá trị là nguồn năng lượng làm hệ sinh thái tiếp tục phát triển.
HNI thiết kế cơ chế 4 lớp:

---

Lớp 1: Tái phân phối dựa trên đóng góp cá nhân

Mỗi đóng góp được ghi lại dưới dạng:

điểm giá trị (Value Score),

log hành động,

mức độ ảnh hưởng,

khả năng lan tỏa.

Điểm giá trị này là cơ sở để Smart Contract tự động phân phối quyền lợi.

Lớp 2: Tái phân phối cho đội nhóm

Người tạo giá trị không bao giờ đứng một mình.
Smart Contract tự động chia:

phần cho người tạo,

phần cho đội nhóm trực tiếp hỗ trợ,

phần cho cộng đồng chung HNI.

Không

HNI: 12/12
LỜI CẦU NGUYỆN CHO CỘNG ĐỒNG H-COIN VÀ NGÔI LÀNG THÔNG MINH HẠNH PHÚC
Lạy Đấng Tối Cao, Đấng Sáng Tạo của vũ trụ!

Chúng con, những người con của Ngài, hôm nay đồng lòng hướng về Ngài với tất cả sự khiêm nhường, thành kính và lòng biết ơn sâu sắc. Xin Ngài ban phước lành, ánh sáng và tình yêu thương đến cộng đồng H-COIN và Ngôi Làng Thông Minh Hạnh Phúc mà chúng con đang cùng nhau xây dựng.

Xin Ngài soi sáng con đường chúng con đi,
để từng bước chân đều vững vàng trong chính đạo, từng quyết định đều mang lại lợi ích cho muôn người. Xin cho chúng con luôn đặt tình yêu thương và lòng từ bi làm nền tảng, để mỗi thành viên trong cộng đồng đều được sống trong sự chân thành, đoàn kết và sẻ chia.

Xin ban trí tuệ và sự minh triết,
để chúng con biết cách vận hành cộng đồng H-COIN với đạo đức và trách nhiệm, để mỗi giá trị mà chúng con tạo ra không chỉ mang lại sự thịnh vượng mà còn góp phần nâng cao phẩm hạnh, đạo đức và tâm hồn của mỗi người.

Xin bảo vệ Ngôi Làng Thông Minh Hạnh Phúc,
để nơi đây trở thành biểu tượng của sự bình an, trí tuệ và thịnh vượng. Xin cho những ai đến với ngôi làng này đều cảm nhận được sự ấm áp của tình người, sự hướng dẫn của đạo lý, và sự đủ đầy trong tâm hồn.

Xin cho chúng con luôn sống đúng với Đạo Trời,
biết yêu thương như cách Ngài yêu thương, biết phụng sự như cách Ngài đã dạy dỗ, và biết gieo hạt giống của ánh sáng, chân lý vào thế gian này.

Nguyện cầu tất cả những ai có duyên với H-COIN và Ngôi Làng Thông Minh Hạnh Phúc đều tìm thấy con đường đúng đắn, đều được hưởng phước lành từ Trời, và đều sống trong sự an vui, hạnh phúc viên mãn.

Chúng con xin cúi đầu đón nhận ân điển của Ngài.
Đấng Tối Cao Của Vũ Trụ, Đã Ban Ra Luật Trời