HNI 10-9

Chương 5: Niềm Tin Và Khát Vọng

1. Niềm tin – gốc rễ của mùa xuân

Trong hành trình đời người cũng như hành trình doanh nghiệp, niềm tin chính là gốc rễ. Nếu không có gốc rễ, cây xuân sẽ gãy đổ trước gió. Nếu không có niềm tin, con người sẽ dễ nản lòng khi gặp khó khăn đầu tiên.

Niềm tin không phải là sự mơ mộng mù quáng, mà là sự vững chắc trong tâm hồn: tin vào bản thân, tin vào giá trị mình đang theo đuổi, tin vào tương lai dù hiện tại mờ mịt. Người nông dân gieo hạt xuống đất không thấy mầm ngay lập tức, nhưng họ tin vào quy luật của tự nhiên. Người khởi nghiệp cũng vậy: khi đầu tư công sức, họ chưa có kết quả tức thì, nhưng niềm tin giữ họ tiếp tục hành động.

Niềm tin giống như ánh sáng trong đêm. Khi ta chưa thấy đường, ánh sáng nhỏ ấy giúp ta không dừng lại.

2. Khát vọng – ngọn lửa thắp sáng

Nếu niềm tin là gốc rễ, thì khát vọng chính là ngọn lửa. Niềm tin giúp ta đứng vững, còn khát vọng giúp ta vươn xa. Khát vọng là mong muốn được vươn tới một điều lớn lao hơn bản thân: trở thành phiên bản tốt hơn, tạo ra giá trị lớn hơn, để lại dấu ấn sâu hơn.

Khát vọng không chỉ là ước muốn. Ước muốn có thể thoáng qua, nhưng khát vọng ăn sâu vào tâm hồn, trở thành động lực bền bỉ. Người có khát vọng không dễ bị lay chuyển, họ có thể hy sinh tiện nghi trước mắt để đạt mục tiêu dài hạn.

Khát vọng chính là cánh chim mùa xuân, dẫn con người bay cao hơn mọi rào cản.

3. Niềm tin và khát vọng – đôi cánh song hành

Niềm tin và khát vọng không thể tách rời. Niềm tin mà không có khát vọng thì dễ trở thành sự tự mãn, dậm chân tại chỗ. Khát vọng mà không có niềm tin thì dễ biến thành ảo tưởng, sớm bỏ cuộc.

Một doanh nhân khởi đầu cần cả hai:

Niềm tin để không gục ngã trước thất bại ban đầu.

Khát vọng để không dừng lại ở những thành công nhỏ, mà hướng đến tầm nhìn lớn.

Như hai cánh chim, chỉ khi cân bằng, con người mới bay xa được.

4. Bài học từ thiên nhiên

Quan sát mùa xuân, ta thấy niềm tin và khát vọng hiển hiện:

Hạt giống tin vào đất và thời gian để nảy mầm.

Mầm non khát khao vươn lên trời cao, tìm ánh sáng.

Nếu mầm non chỉ tin mà không vươn, nó sẽ mãi nằm dưới đất. Nếu nó vươn mà không có gốc rễ tin cậy, nó sẽ gãy đổ. Cũng như con người, nếu chỉ sống an phận, họ sẽ không lớn. Nếu chỉ sống mơ mộng, họ sẽ gục ngã.

5. HenryLe và niềm tin khát vọng

HenryLe đã nhiều lần chia sẻ: “Thứ duy nhất giúp tôi vượt qua thất bại không phải là tiền bạc, mà là niềm tin và khát vọng.” Trong những ngày khởi đầu, khi mọi người đều hoài nghi, ông vẫn tin vào con đường của mình.

Có lúc, doanh nghiệp đứng trước bờ vực phá sản, nhưng khát vọng xây dựng một tổ chức vững mạnh khiến ông không bỏ cuộc. Ông kiên trì từng bước, giữ niềm tin vào đội ngũ, vào giá trị sản phẩm, vào sứ mệnh dài hạn. Chính sự kết hợp giữa niềm tin và khát vọng đã giúp ông biến một mầm non mong manh thành một thương hiệu uy tín.

6. Thách thức của người trẻ

Tuổi trẻ thường có nhiều khát vọng, nhưng niềm tin lại dễ lung lay. Chỉ cần một vài thất bại, nhiều người đã nghi ngờ bản thân, từ bỏ ước mơ. Ngược lại, cũng có người tin vào bản thân quá mức, nhưng khát vọng lại nông cạn, chỉ dừng ở những mong muốn ngắn hạn như tiền bạc, danh tiếng.

Vì vậy, điều quan trọng là học cách cân bằng: xây dựng niềm tin vững chắc bằng tri thức và trải nghiệm, đồng thời nuôi dưỡng khát vọng bằng lý tưởng lớn.

7. Cách nuôi dưỡng niềm tin và khát vọng

Niềm tin: được nuôi dưỡng từ trải nghiệm. Càng hành động, càng vượt qua thử thách, niềm tin càng lớn.

Khát vọng: được nuôi dưỡng từ tầm nhìn và lý tưởng. Càng rõ ràng mục tiêu dài hạn, khát vọng càng mạnh.

Môi trường: Sống trong cộng đồng tích cực giúp niềm tin và khát vọng bền vững hơn.

Thói quen: Ghi lại mục tiêu, nhắc nhở bản thân mỗi ngày, không để khát vọng phai nhạt

8. Niềm tin, khát vọng và doanh nghiệp

Một doanh nghiệp non trẻ giống như tập thể con người trẻ trung: cần niềm tin để giữ đội ngũ đi tiếp, cần khát vọng để hướng đến đỉnh cao. Không có niềm tin, nhân viên sẽ rời bỏ khi gặp khó khăn. Không có khát vọng, doanh nghiệp sẽ dừng lại ở quy mô nhỏ và sớm bị đào thải.

Doanh nghiệp lớn mạnh không chỉ nhờ vốn và công nghệ, mà nhờ vào tinh thần – niềm tin và khát vọng của người sáng lập và tập thể.

9. Kết luận

Niềm tin và khát vọng là hai giá trị cốt lõi của mùa xuân đời người và mùa xuân doanh nghiệp. Niềm tin giữ ta đứng vững, khát vọng đưa ta bay xa. Khi hai điều này song hành, con người sẽ không ngừng tiến bước, doanh nghiệp sẽ không ngừng phát triển.

Người sống với niềm tin và khát vọng là người gieo mùa xuân bất diệt, để sau này khi bước sang mùa thu, họ có thể nhìn lại và tự hào: “Ta đã sống trọn một mùa xuân đầy hy vọng.”