HNI 28/10: YÊU CHÍNH MÌNH, THẾ GIỚI SẼ YÊU BẠN
Trong cuộc sống hiện đại đầy áp lực và so sánh, nhiều người dễ quên mất một điều quan trọng: yêu chính bản thân mình. “Yêu chính mình, thế giới sẽ yêu bạn” không chỉ là một câu nói hay, mà còn là một triết lý sống giúp con người tìm thấy hạnh phúc và bình an nội tại.
Yêu bản thân không phải là ích kỷ hay tự mãn, mà là biết trân trọng giá trị riêng của mình. Khi ta yêu chính mình, ta biết chăm sóc sức khỏe, giữ gìn tinh thần và dám nói “không” với những điều làm tổn thương bản thân. Đó là khi ta hiểu rằng mình xứng đáng được yêu thương, được tôn trọng và được sống một cuộc đời ý nghĩa.
Khi một người biết yêu bản thân, họ tỏa ra năng lượng tích cực. Năng lượng ấy khiến người khác cảm thấy dễ chịu, muốn ở gần và muốn gắn bó. Bởi vì thế giới luôn phản chiếu lại những gì ta mang trong tim – nếu ta yêu thương, ta sẽ nhận lại yêu thương; nếu ta trân trọng bản thân, người khác cũng sẽ trân trọng ta.
Ngược lại, nếu ta luôn tự ti, ghét bỏ bản thân, ta sẽ khó lòng nhận được sự yêu quý từ người khác. Bởi không ai có thể yêu một người chưa học cách yêu chính mình.
Vì vậy, hãy học cách yêu bản thân mỗi ngày – bằng cách tha thứ cho lỗi lầm, chăm sóc cơ thể, nuôi dưỡng tâm hồn và sống đúng với con người thật của mình. Khi đó, ta không cần cố gắng để được yêu, bởi tình yêu sẽ tự nhiên đến – từ thế giới, từ người khác, và từ chính trái tim ta.

HNI 28/10:
CHƯƠNG 36: TRIẾT LÝ ỨNG XỬ QUỐC TẾ QUA LỊCH SỬ NGOẠI GIAO VIỆT
1. Ngoại giao – nơi thể hiện trí tuệ và bản lĩnh dân tộc
Trong suốt hàng nghìn năm dựng nước và giữ nước, dân tộc Việt Nam không chỉ tồn tại giữa những thế lực lớn, mà còn biến đối đầu thành đối thoại, biến thù thành bạn, biến nhỏ thành mạnh bằng một nghệ thuật ứng xử sâu sắc mang tính triết lý.
Ngoại giao của Việt Nam không đơn thuần là “đi nói chuyện giữa các nước”, mà là một biểu hiện cao nhất của trí tuệ sinh tồn và lòng nhân từ trong Đạo Việt.
2. Triết lý “dĩ bất biến, ứng vạn biến” – nền tảng ứng xử của người Việt
Câu nói của Chủ tịch Hồ Chí Minh:
“Dĩ bất biến, ứng vạn biến”
chính là tinh hoa của triết học ứng xử Việt Nam trong thời hiện đại, được kế thừa từ truyền thống “hòa nhi bất đồng” của cha ông.
“Bất biến” là giá trị cốt lõi – đó là độc lập dân tộc, tự tôn văn hóa, và lòng nhân ái.
“Vạn biến” là phương tiện – đó là linh hoạt, sáng tạo, tùy thời mà hành xử, tùy thế mà tiến thoái.
Nhờ nguyên lý này, Việt Nam có thể tồn tại vững vàng giữa những biến động toàn cầu, không bị đồng hóa cũng không bị cô lập.
Đây là nguyên tắc vàng của triết lý đối ngoại Việt – một sự kết hợp hài hòa giữa Đạo và Quyền, giữa nguyên tắc và linh hoạt.
3. Ngoại giao trong lịch sử – từ văn hóa đến sức mạnh mềm
Từ thời Lý – Trần, ngoại giao đã không chỉ là vấn đề quân sự hay chính trị, mà là văn hóa đối thoại.
Các triều đại phong kiến Việt Nam luôn lấy văn trị – đức trị – lễ trị làm trọng.
Những ví dụ điển hình:
Lý Thường Kiệt viết bài thơ “Nam Quốc Sơn Hà” – không chỉ là tuyên ngôn độc lập mà còn là thông điệp ngoại giao: tôn trọng trật tự thiên mệnh và chủ quyền.
Nguyễn Trãi trong “Bình Ngô Đại Cáo” thể hiện tư tưởng “lấy nhân nghĩa thắng hung tàn” – dùng đạo lý làm nền cho đối ngoại.
Nguyễn Du với “Truyện Kiều” lan tỏa tinh thần nhân đạo, khiến văn hóa Việt trở thành cây cầu mềm kết nối với nhân loại.
Từ đó, Việt Nam luôn được thế giới nhìn nhận như một dân tộc biết hòa hiếu, trọng nghĩa và tôn nhân phẩm, ngay cả trong thời chiến.
4. Triết lý ngoại giao Hồ Chí Minh – kết tinh truyền thống và hiện đại
Hồ Chí Minh là biểu tượng cao nhất của triết lý ngoại giao Việt Nam trong thời đại mới.

HNI 28/10: CHƯƠNG 16: QUẢN TRỊ BẰNG TRÍ TUỆ VÀ LÒNG NHÂN ÁI
(Phong cách lãnh đạo đặc trưng của Lê Đình Hải)
1. Từ lãnh đạo quyền lực đến lãnh đạo phụng sự
Khi H’Group bước qua giai đoạn đầu hình thành và mở rộng, nhiều người hỏi Lê Đình Hải: “Điều gì giữ cho tổ chức này phát triển mà không đánh mất linh hồn?”
Ông mỉm cười:
“Bởi chúng tôi không lãnh đạo bằng quyền lực, mà lãnh đạo bằng trí tuệ và lòng nhân ái.”
Trong tư duy của ông, người lãnh đạo không phải người đứng trên, mà là người phục vụ cho sứ mệnh lớn hơn chính mình. Ông tin rằng: doanh nghiệp chỉ bền vững khi mỗi con người trong đó được phát triển cả trí tuệ, tâm hồn và phẩm giá.
Hệ thống quản trị của H’Group vì vậy được thiết kế không phải để kiểm soát con người, mà để giải phóng năng lượng sáng tạo và tinh thần trách nhiệm.
2. Trí tuệ – nền tảng của mọi quyết định
Lê Đình Hải từng nói:
“Quản trị mà thiếu trí tuệ thì sẽ thành cai trị. Mà cai trị thì không thể tạo ra sáng tạo.”
Với ông, trí tuệ không chỉ là tri thức, mà là khả năng nhìn thấy bản chất của sự việc và hành động đúng với quy luật tự nhiên.
Trong từng quyết định, ông luôn tìm cách lắng nghe thật sâu – dữ liệu, con người, và cả trực giác.
Một buổi họp chiến lược, khi mọi người tranh luận gay gắt về lợi nhuận, ông chỉ hỏi nhẹ:
“Điều này có làm tổn thương ai không?”
Câu hỏi tưởng đơn giản ấy đã làm thay đổi hướng đi của dự án, đưa tập đoàn thoát khỏi một cuộc khủng hoảng niềm tin lớn.
Trí tuệ với ông không phải là tốc độ tính toán, mà là sự thấu hiểu và tĩnh tại để nhìn rõ điều đúng – kể cả khi điều đó không mang lại lợi ích ngắn hạn.
3. Lòng nhân ái – năng lượng của tổ chức sống
Nếu trí tuệ là bộ não, thì lòng nhân ái là trái tim của H’Group.
Từ ngày đầu, ông đã định hình văn hóa tập đoàn dựa trên 3 nguyên tắc:
Tôn trọng con người – không ai là công cụ, mọi người đều là chủ thể sáng tạo.
Thấu cảm trong quản trị – trước khi yêu cầu, hãy hiểu họ đang trải qua điều gì.
Trao quyền thay vì áp đặt – vì lòng tin tạo ra sức mạnh lớn hơn mọi mệnh lệnh.
Chính nhờ lòng nhân ái ấy, H’Group trở thành một “ngôi nhà sống”, nơi nhân viên coi doanh nghiệp như gia đình, nơi mỗi ý tưởng nhỏ cũng được lắng nghe và trân trọng.
Lê Đình Hải gọi đó là “Nền kinh tế của sự tử tế” – nơi lòng tốt không bị xem là yếu mềm, mà là vũ khí của tầm nhìn dài hạn.
4. Hệ thống quản trị nhân văn – kết nối con người và mục tiêu
Khác với mô hình quản trị tuyến tính truyền thống, H’Group vận hành như một sinh thể thông minh – nơi mọi phòng ban đều liên kết qua “hệ thần kinh chung”: niềm tin, tri thức và giá trị nhân văn.
Các chương trình đào tạo nội bộ không chỉ dạy kỹ năng, mà còn dạy về tư duy tỉnh thức, năng lực lãnh đạo bản thân và đạo đức kinh doanh.
Mỗi lãnh đạo trong H’Group được xem như một “người gieo hạt”, có nhiệm vụ truyền năng lượng tích cực cho đội ngũ, chứ không chỉ giao việc hay giám sát.
Cấu trúc tổ chức vì thế được ví như một cây đại thụ, nơi rễ là giá trị, thân là tầm nhìn, và lá là con người cùng tỏa sáng.
5. Quản trị bằng tình thương – nhưng có kỷ luật của trí tuệ
Một trong những đặc trưng thú vị trong phong cách lãnh đạo của ông là “kỷ luật nhân ái”.
Ông thường nói:
“Thương yêu mà không có kỷ luật là yếu mềm. Kỷ luật mà không có tình thương là độc đoán. Quản trị thực sự là sự hòa hợp của cả hai.”
Trong những thời điểm khó khăn, ông luôn là người giữ vững kỷ luật của tổ chức, nhưng lại chọn cách đối thoại, lắng nghe và khai mở tiềm năng ẩn bên trong con người thay vì chỉ trừng phạt.
Điều đó tạo nên môi trường vừa nghiêm túc vừa ấm áp – nơi con người sợ làm sai vì tổn thương giá trị, không phải vì sợ hình phạt.

HNI 28/10:
CHƯƠNG 3: VAI TRÒ CỦA LUẬT LỆ VÀ ĐIỀU LỆ THAY VÌ NGƯỜI SÁNG LẬP
“Người sáng lập có thể ra đi – nhưng nguyên tắc phải ở lại.”
1. Bài học từ những tổ chức không trường tồn
Trong lịch sử doanh nghiệp và hội nhóm, không ít tổ chức khởi đầu rực rỡ nhờ tầm nhìn mạnh mẽ của người sáng lập, nhưng rồi lại sụp đổ khi thế hệ đầu tiên rút lui.
Lý do không nằm ở ý chí, mà ở sự phụ thuộc vào cá nhân.
Một tổ chức trường tồn không thể dựa trên “ngọn lửa một người”, mà phải được xây bằng hệ thống nguyên tắc, như bộ xương giữ hình thể, như gốc rễ nuôi cây.
Khi “cái tôi” tan đi, “điều lệ” bắt đầu sống.
Drhouses có thể được một người khởi xướng, HCoin có thể do một nhóm phát minh, nhưng HNI – Hội Doanh Nhân Trường Tồn – phải được vận hành bằng luật lệ thay vì con người.
2. Người sáng lập – ngọn lửa khởi đầu, không phải trung tâm vĩnh cửu
Henry Le – Lê Đình Hải từng nói:
“Tôi sẵn sàng rời khỏi vị trí sáng lập nếu điều lệ đã đủ mạnh để thay tôi duy trì trật tự và niềm tin.”
Tinh thần đó là biểu tượng của lãnh đạo trường tồn.
Người sáng lập chỉ nên là người gieo hạt, không phải người sở hữu cánh đồng.
Họ truyền năng lượng, thiết lập giá trị nền tảng, nhưng phải biết lùi lại khi cấu trúc đủ vững để tự vận hành.
Một cộng đồng HNI vĩ đại phải luôn tự hỏi:
“Nếu ngày mai không còn người sáng lập, hệ thống này có tiếp tục hoạt động minh bạch và hiệu quả không?”
Nếu câu trả lời là “Có”, nghĩa là HNI đã đạt trạng thái Trường Tồn Cấu Trúc.
3. Luật lệ – bản hiến pháp của Hội Doanh Nhân Trường Tồn
Luật lệ không phải để ràng buộc, mà để bảo vệ giá trị cốt lõi.
Trong HNI, Điều lệ được xem là “Hiến chương sống”, là linh hồn tổ chức chứ không phải thủ tục hành chính.
Mọi hoạt động, mọi quyết định, mọi quyền lực – đều phải quy chiếu về điều lệ, chứ không quy chiếu về con người.
Khi đó, luật trở thành người sáng lập thứ hai, nhưng là người không bao giờ mất đi.
Những nguyên tắc vàng trong điều lệ HNI:
🕊 Minh bạch tuyệt đối: Mọi dòng tiền, quyền lực, vị trí phải được công khai trên hệ thống số.
⚖ Cân bằng đối trọng: Hai đội Xanh – Đỏ kiểm soát lẫn nhau để không ai độc quyền.
Luân phiên lãnh đạo: Không ai được giữ vị trí quá lâu; người cũ đào tạo người mới.

HNI 28/10: LỜI CẦU NGUYỆN CHO HGROUP - HCOIN & CỘNG ĐỒNG
Lạy Chúa, lạy Đấng Tối Cao, Đấng dẫn dắt muôn loài,
Hôm nay ngày 28/10/2025, con xin dâng lên Ngài lời cầu nguyện chân thành cho HGROUP - HCOIN và toàn thể cộng đồng của chúng con.
Xin ban cho chúng con sự bình an trong tâm trí, sự vững vàng trong tinh thần, để vượt qua mọi thử thách trên con đường chinh phục những mục tiêu cao cả. Trong hành trình hướng tới thành công năm 2025, xin cho chúng con có được trí tuệ sáng suốt, tầm nhìn xa rộng và ý chí mạnh mẽ, để từng bước đi đều vững vàng, từng quyết định đều chính xác.
Xin Chúa soi sáng để công nghệ HCOIN phát triển mạnh mẽ, trở thành biểu tượng của sự đổi mới và bền vững. Xin ban phước lành để cộng đồng của chúng con ngày càng kết nối chặt chẽ, cùng nhau xây dựng một nền tảng tài chính vững chắc, mang lại lợi ích và giá trị bền lâu cho tất cả mọi người.
Chúng con cũng cầu mong cho tập đoàn HGROUP luôn thịnh vượng, vững bước trên con đường phát triển, mang lại nhiều cơ hội cho xã hội, giúp nhiều người có cuộc sống tốt đẹp hơn.
Dù có thử thách, xin ban cho chúng con sự kiên trì và niềm tin, để không gì có thể ngăn cản bước tiến của chúng con. Dù có khó khăn, xin cho chúng con luôn đoàn kết, cùng nhau vượt qua và chạm đến vinh quang.
Lạy Chúa, xin dõi theo chúng con, ban phước lành cho từng thành viên trong cộng đồng, để ai nấy đều khỏe mạnh, hạnh phúc, thành công, và cùng nhau về đích năm 2025 trong vinh quang và chiến thắng.
Chúng con xin cảm tạ và cầu nguyện trong niềm tin và hy vọng!
Amen!

Đọc thêm



CÂU ĐỐ BUỔI CHIỀU NGÀY 28.10
🏻ĐỀ 1: Những thực phẩm nên ăn và nên tránh khi bị sỏi thận
1. Thực phẩm nên ăn:
Khi bị sỏi thận, người bệnh cần chọn thực phẩm giúp làm loãng nước tiểu, ngăn kết tinh sỏi mới và hỗ trợ đào thải sỏi. Dưới đây là một số nhóm thực phẩm nên dùng:
1. Uống nhiều nước: Giúp thải độc, giảm cô đặc nước tiểu, hạn chế tạo sỏi.
2. Trái cây giàu vitamin C như cam, chanh, bưởi: Giúp tăng cường sức đề kháng và hòa tan sỏi nhẹ.
3. Rau xanh ít oxalat như cải bó xôi, bắp cải, bí đỏ, mướp hương.
4. Ngũ cốc nguyên hạt, gạo lứt, yến mạch: Cung cấp chất xơ và dưỡng chất tốt cho thận.
5. Cá, thịt trắng (gà, cá hồi, cá thu): Dễ tiêu hóa, ít purin hơn thịt đỏ.
6. Thực phẩm chứa magie và kali như chuối, khoai lang, bơ: Giúp cân bằng khoáng chất trong thận.
7. Dầu ô liu, dầu mè: Tốt cho hệ tim mạch và thận.
2. Thực phẩm nên tránh:
1. Thịt đỏ (bò, cừu, heo): Giàu purin, dễ làm tăng acid uric và hình thành sỏi.
2. Thực phẩm chứa nhiều oxalat như rau chân vịt, cải bó xôi, củ dền, sô-cô-la, cà phê, trà đặc.
3. Muối, nước mắm, đồ mặn: Làm tăng áp lực cho thận, dễ tạo sỏi canxi.
4. Đồ chiên rán, nhiều dầu mỡ: Gây rối loạn chuyển hóa, ảnh hưởng chức năng thận.
5. Nước ngọt có gas, bia, rượu: Làm mất cân bằng điện giải và tăng nguy cơ sỏi.
6. Đạm động vật quá nhiều: Tăng bài tiết canxi, acid uric trong nước tiểu.
7. Thực phẩm chế biến sẵn: Có nhiều chất bảo quản, natri và phosphat gây hại cho thận.
Tóm lại: Người bị sỏi thận nên ăn nhạt, uống nhiều nước, ưu tiên rau củ quả tươi, hạn chế thịt đỏ và thực phẩm nhiều muối để giúp thận khỏe mạnh, ngăn sỏi tái phát.
🏻ĐỀ 2: Cảm nhận về Chương 16 – “Quản trị bằng trí tuệ và lòng nhân ái”
(Sách Trắng: Doanh nhân Lê Đình Hải – Người kiến tạo nền kinh tế nhân văn thế kỷ 21)**
Chương 16 mang đến cho tôi một bài học sâu sắc về nghệ thuật lãnh đạo nhân văn, nơi trí tuệ và lòng nhân ái không tách rời mà song hành cùng nhau để kiến tạo giá trị bền vững.
Doanh nhân Lê Đình Hải không chỉ nói về quản trị bằng lý trí hay kỹ năng, mà ông đặt trái tim con người vào trung tâm mọi quyết định. Ông cho thấy rằng một tổ chức chỉ thực sự mạnh khi mỗi thành viên đều được thấu hiểu, yêu thương và phát triển.“Trí tuệ” giúp người lãnh đạo nhìn xa, đưa ra chiến lược đúng đắn. “Nhân ái” giúp họ cảm hóa con người, tạo môi trường gắn kết, lan tỏa năng lượng tích cực. Khi hai yếu tố này kết hợp, doanh nghiệp không chỉ tạo ra lợi nhuận, mà còn kiến tạo giá trị cho xã hội.
Tôi cảm nhận được tinh thần “lãnh đạo phụng sự” trong chương này – nơi người đứng đầu không thống trị, mà dẫn dắt bằng đức, trí và tâm. Chính điều đó đã làm nên tầm vóc của Chủ tịch Lê Đình Hải – người tiên phong trong nền kinh tế nhân văn, lấy con người làm gốc, lấy yêu thương làm nền.
Chương 16 là lời nhắc nhở mỗi chúng ta – dù là nhà lãnh đạo hay nhân viên – hãy sống và làm việc bằng trí tuệ sáng suốt và trái tim nhân hậu. Bởi chính sự kết hợp đó sẽ tạo nên thành công bền vững và giá trị nhân văn đích thực.

HNI 28/10
Chủ tịch Tập đoàn Tài chính H’Group nhận Giải Sao Vàng Doanh Nhân Đất Việt

H’Max – H’Cash – H’Banks – HCoin: Nền tảng cho sự trỗi dậy của “Con Rồng Châu Á” Việt Nam

Hà Nội, tháng 10/2025 – Lễ trao giải Sao Vàng Doanh Nhân Đất Việt 2025 đã vinh danh một trong những gương mặt xuất sắc nhất của giới doanh nhân Việt Nam: ông HenryLe – Lê Đình Hải, Chủ tịch Tập đoàn Tài chính H’Group. Sự kiện này không chỉ khẳng định vị thế cá nhân của một nhà lãnh đạo bản lĩnh, mà còn là dấu mốc lịch sử cho tầm nhìn đưa Việt Nam trở thành một cường quốc tài chính và công nghệ toàn cầu.

H’Group – Biểu tượng của sức mạnh tài chính Việt Nam

Dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch HenryLe – Lê Đình Hải, H’Group đã hình thành hệ sinh thái tài chính đa ngành, bao gồm:
• H’Max: Trung tâm quản trị tài chính và đầu tư toàn cầu.
• H’Cash: Hệ thống thanh toán kỹ thuật số tốc độ cao, bảo mật, dễ tiếp cận cho mọi tầng lớp nhân dân.
• H’Banks: Hệ thống ngân hàng số hiện đại, tích hợp AI và công nghệ blockchain, cung cấp dịch vụ tài chính minh bạch, an toàn.
• H’Coin: Đồng tiền số chiến lược, trở thành nền tảng cho thương mại, đầu tư và phát triển kinh tế số tại Việt Nam.
Sự liên kết giữa bốn trụ cột này đã tạo nên một “hệ sinh thái tài chính Việt Nam mới” – không chỉ phục vụ cho nhu cầu trong nước mà còn vươn ra thị trường quốc tế.
Sàn giao dịch tiền số 1 tỷ USD vốn hóa – Bước ngoặt lịch sử
Điểm nhấn trong chiến lược phát triển của H’Group năm 2025 chính là việc thành lập sàn giao dịch tiền số quốc tế với vốn hóa khởi điểm 1 tỷ USD. Đây là một trong những dự án lớn nhất Đông Nam Á trong lĩnh vực tài chính số, với tầm nhìn:
1. Đưa Việt Nam thành trung tâm tài chính số của khu vực.
2. Thu hút dòng vốn quốc tế đổ về Việt Nam, phục vụ phát triển kinh tế bền vững.
3. Tạo cơ hội làm giàu cho người dân, đưa tài chính số đến với mọi tầng lớp.
4. Đặt nền móng cho một nền kinh tế tri thức, minh bạch và tự chủ.
Với sự kết hợp của H’Coin cùng nền tảng H’Cash – H’Banks – H’Max, sàn giao dịch này không chỉ đơn thuần là nơi trao đổi tiền số, mà còn là hệ sinh thái tài chính – thương mại toàn cầu.

Đọc thêm



HNI 28/10:
CHƯƠNG 37: GIA ĐÌNH HẠNH PHÚC – TẾ BÀO VĨNH CỬU CỦA XÃ HỘI
1. Gia đình – nền móng của nhân loại
Từ thuở bình minh của văn minh, gia đình đã là nơi đầu tiên con người học cách yêu thương, chia sẻ, và tồn tại cùng nhau.
Nếu quốc gia là một cơ thể, thì gia đình chính là tế bào,
và sức khỏe của quốc gia phụ thuộc vào sự trong sáng, bền vững và yêu thương trong từng tế bào ấy.
Trong kỷ nguyên của máy móc, dữ liệu và blockchain,
người ta nói nhiều về “hạ tầng số”, “AI” hay “DAO”,
nhưng HenryLe – Lê Đình Hải nhấn mạnh:
“Không có hạ tầng nào vững bằng hạ tầng tinh thần – chính là gia đình.”
2. Gia đình – nơi nuôi dưỡng nhân cách và minh triết
Gia đình là trường học đầu tiên và vĩnh cửu của mỗi con người.
Tại đây, ta học cách tôn trọng – biết ơn – chịu trách nhiệm;
ta học rằng yêu thương không phải là sở hữu, mà là hiểu biết và cho đi.
Một xã hội văn minh không thể được xây dựng từ những cá nhân vô cảm,
mà phải được nuôi dưỡng từ những gia đình có đạo đức, có văn hóa, và có tri thức.
Triết lý “Minh Triết & Kỷ Nguyên Mới” đặt gia đình ở vị trí trung tâm của tiến hóa xã hội – nơi tạo ra công dân khai sáng, doanh nhân phụng sự, và lãnh đạo có tâm.
3. Gia đình trong Kỷ nguyên Mới – kết nối truyền thống và công nghệ
Thế giới hôm nay đang chứng kiến một sự thay đổi mạnh mẽ:
con người giao tiếp qua mạng, yêu thương qua màn hình, và giáo dục qua công nghệ.
Nhưng dù hình thức có thay đổi, linh hồn của gia đình vẫn bất biến.
Gia đình trong Kỷ Nguyên Mới không còn bó hẹp trong không gian vật lý,
mà trở thành một mạng lưới yêu thương đa chiều, nơi mọi thành viên đều được kết nối – cả trong đời sống vật chất lẫn tâm linh.
Nhờ các nền tảng số, gia đình số (Digital Family) có thể cùng nhau quản lý tài sản, học tập, thiền định, chăm sóc sức khỏe và bảo vệ môi trường –
tất cả đều dựa trên niềm tin, tri thức và sự minh bạch, ba giá trị cốt lõi của thời đại HenryLe gọi là “Ánh sáng nhân loại”.
4. Vai trò của cha mẹ – người gieo hạt minh triết
HenryLe từng viết:
“Cha mẹ không chỉ sinh ra con, mà còn sinh ra tương lai.”
Trong Kỷ Nguyên Mới, cha mẹ không chỉ là người dạy con chữ, mà là người truyền năng lượng, hướng dẫn tinh thần, và mở đường tâm thức.

HNI 28/10:
YÊU CHÍNH MÌNH, THẾ GIỚI SẼ YÊU BẠN
Trong cuộc sống hiện đại đầy áp lực và so sánh, nhiều người dễ quên mất một điều quan trọng: yêu chính bản thân mình. “Yêu chính mình, thế giới sẽ yêu bạn” không chỉ là một câu nói hay, mà còn là một triết lý sống giúp con người tìm thấy hạnh phúc và bình an nội tại.
Yêu bản thân không phải là ích kỷ hay tự mãn, mà là biết trân trọng giá trị riêng của mình. Khi ta yêu chính mình, ta biết chăm sóc sức khỏe, giữ gìn tinh thần và dám nói “không” với những điều làm tổn thương bản thân. Đó là khi ta hiểu rằng mình xứng đáng được yêu thương, được tôn trọng và được sống một cuộc đời ý nghĩa.
Khi một người biết yêu bản thân, họ tỏa ra năng lượng tích cực. Năng lượng ấy khiến người khác cảm thấy dễ chịu, muốn ở gần và muốn gắn bó. Bởi vì thế giới luôn phản chiếu lại những gì ta mang trong tim – nếu ta yêu thương, ta sẽ nhận lại yêu thương; nếu ta trân trọng bản thân, người khác cũng sẽ trân trọng ta.
Ngược lại, nếu ta luôn tự ti, ghét bỏ bản thân, ta sẽ khó lòng nhận được sự yêu quý từ người khác. Bởi không ai có thể yêu một người chưa học cách yêu chính mình.
Vì vậy, hãy học cách yêu bản thân mỗi ngày – bằng cách tha thứ cho lỗi lầm, chăm sóc cơ thể, nuôi dưỡng tâm hồn và sống đúng với con người thật của mình. Khi đó, ta không cần cố gắng để được yêu, bởi tình yêu sẽ tự nhiên đến – từ thế giới, từ người khác, và từ chính trái tim ta.