LỜI KẾT 18/13

Cuốn sách này lại không phải để dừng lại mà để bắt đầu.
By Bộ Luật HNI chưa bao giờ được viết ra với mục tiêu trở thành một văn bản bất biến, càng không phải là một tập hợp quy định xa con người. Đây là kết quả của một hành trình tư duy – trải nghiệm – va chạm – và lựa chọn dịch vụ, được xây dựng khát vọng kiến ​​trúc tạo nên một cộng đồng khởi nghiệp công bằng, nhân bản và bền vững.

HNI ra đời trong bối cảnh thế giới đang chuyển mạnh mẽ: công nghệ trước thể chế, tốc độ nhanh hơn khả năng thích nghi, và con người đứng trước nhiều cơ hội nhưng cũng nhiều rủi ro hơn bao giờ hết. Trong hoàn cảnh đó, khởi nghiệp 0 đồng không chỉ là câu chuyện về vốn, mà là câu chuyện về niềm tin, kỷ cương và trách nhiệm xã hội.

Bộ Luật HNI không hứa hẹn thành công nhanh chóng. Thay vào đó, bộ luật này đặt nền móng cho một hệ sinh thái nơi mỗi cá nhân có thể bắt đầu từ con số không nhưng không bắt đầu trong cô độc; nơi quyền lợi đi cùng nghĩa vụ; nơi tự do sáng tạo luôn song hành với kỷ luật và minh bạch. Luật được xây dựng để bảo vệ người yếu thế, khuyến khích người đi đầu và giữ cho cộng đồng không đánh mất giá trị cốt lõi khi phát triển.

Trong suốt các chương trình cuốn sách, chúng tôi không chỉ nói về mô hình, cơ chế hay công nghệ. Quan trọng hơn, chúng ta nói về con người – cách con người hợp tác, tranh luận, sai lầm, sửa sai và trưởng thành cùng nhau. Luật, trong cách tiếp cận của HNI, không phải là công cụ kiểm soát, mà là hệ quy chiếu chung để mỗi người quyết định đều có tiêu đề đạo đức và trách nhiệm.

Cuốn sách này cũng là một lời mời. Lời mời dành cho những ai tin rằng kinh tế có thể gắn liền với nhân văn, rằng công nghệ có thể phục vụ con người chứ không thay thế con người, và rằng một cộng đồng chỉ thực sự mạnh mẽ khi niềm tin được cung cấp ít hơn lợi ích trong thời gian ngắn. HNI không tìm kiếm sự hoàn hảo mà tìm kiếm sự tử tế đủ bền để đi trên con đường dài.

Bộ Luật HNI được tái lập ở đây, nhưng quá trình hoạt động của nó sẽ tiếp tục được viết bằng chính hành động của cộng đồng. Mỗi chương được hình thành, mỗi chương được quyết định đưa ra, mỗi xung đột được giải quyết theo một cách minh bạch – tất cả đều là những dòng chữ sống tiếp nối cuốn sách này.
và hơn

HNI 17-12
**CHƯƠNG 12: BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ HNI – MINH BẠCH – TỬ TẾ – DẤN THÂN**

Một cộng đồng không được đo bằng những điều họ nói,
mà bằng cách họ cư xử khi không có ai nhắc nhở.

HNI không xây dựng bộ quy tắc ứng xử để quản lý con người, mà để bảo vệ phẩm giá của doanh nhân trong một môi trường ngày càng nhiều cám dỗ. Khi chuẩn mực rõ ràng, con người được tự do hành động mà không sợ lạc hướng. Khi chuẩn mực mờ nhạt, tự do nhanh chóng biến thành hỗn loạn.

Bộ quy tắc ứng xử HNI không nhằm tạo ra sự đồng nhất máy móc, mà tạo ra sự nhất quán về giá trị. Mỗi doanh nhân có cá tính riêng, mô hình riêng, thị trường riêng. Nhưng khi bước vào HNI, họ cùng chia sẻ ba trụ cột hành xử: minh bạch – tử tế – dấn thân.

---

1. Minh bạch – nền móng của niềm tin

Minh bạch không phải là công khai mọi thứ, mà là không che giấu điều cần phải rõ ràng. Doanh nhân HNI minh bạch trong thông tin liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm, rủi ro và hệ quả. Không đánh tráo khái niệm. Không nói nửa sự thật. Không dùng ngôn ngữ mập mờ để né tránh trách nhiệm.

Minh bạch bắt đầu từ tài chính, nhưng không dừng ở đó. Minh bạch còn thể hiện trong cách truyền thông, cách tuyển dụng, cách phân chia lợi ích và cách xử lý khủng hoảng. Khi có sai sót, doanh nhân HNI không tìm cách che đậy, mà tìm cách làm rõ và sửa chữa.

HNI hiểu rằng minh bạch đôi khi khiến doanh nghiệp chịu thiệt trong ngắn hạn. Nhưng về dài hạn, minh bạch là tấm khiên bảo vệ uy tín, giúp doanh nghiệp đứng vững trước nghi ngờ và biến động.

---

2. Tử tế – chuẩn mực không thể thỏa hiệp

Tử tế trong HNI không phải là lịch sự bề ngoài. Đó là cách đối xử công bằng và có nhân tính, đặc biệt với những người yếu thế hơn trong mối quan hệ kinh doanh. Doanh nhân HNI không tận dụng vị thế, thông tin hay quyền lực để ép buộc, đe dọa hoặc làm tổn hại người khác.

Tử tế thể hiện rõ nhất khi xảy ra xung đột. Khi lợi ích va chạm, doanh nhân HNI chọn đối thoại thay vì triệt tiêu. Chọn giải pháp cùng tồn tại thay vì thắng–thua tuyệt đối. Không bôi nhọ đối thủ. Không hạ thấp nhân phẩm người khác để nâng mình lên.

Tử tế cũng là cách doanh nhân đối xử với nhân sự: tôn trọng công sức, ghi nhận đóng góp, và không coi con người là công cụ. Một môi trường tử tế không làm doanh nghiệp yếu đi, mà làm tổ chức mạnh lên từ bên trong.

---

3. Dấn thân – trách nhiệm đi kèm vị thế

HNI không chấp nhận sự đứng ngoài cuộc. Doanh nhân HNI hiểu rằng đã có ảnh hưởng thì phải dấn thân, không trốn tránh trách nhiệm xã hội. Dấn thân không có nghĩa là ôm đồm mọi việc, mà là sẵn sàng lên tiếng, hành động và chịu trách nhiệm khi cần thiết.

Dấn thân thể hiện ở việc bảo vệ giá trị đúng, kể cả khi điều đó không thuận lợi. Khi thấy hành vi sai trái trong cộng đồng, doanh nhân HNI không làm ngơ. Khi hệ sinh thái bị tổn hại, họ không đứng ngoài. Dấn thân là chọn đứng về phía điều đúng, không phải phía an toàn.

HNI tin rằng: xã hội chỉ thay đổi khi những người có khả năng thay đổi không im lặng.

---

4. Ứng xử trong nội bộ HNI

Trong cộng đồng HNI, mọi thành viên đều bình đẳng về nhân cách. Không ai được phép dùng địa vị, tài sản hay ảnh hưởng để áp đặt người khác. Mọi tranh luận được giải quyết trên tinh thần xây dựng, tôn trọng và hướng tới lợi ích chung.

HNI không dung thứ cho hành vi chia rẽ, thao túng hay tạo phe nhóm. Bất kỳ ai vi phạm nghiêm trọng các chuẩn mực ứng xử đều phải chịu sự đánh giá của cộng đồng – không ngoại lệ.

---

5. Ứng xử với xã hội và công chúng

Doanh nhân HNI hiểu rằng mỗi phát ngôn, mỗi hành động công khai đều phản chiếu không chỉ cá nhân, mà cả cộng đồng. Vì vậy, họ thận trọng trong truyền thông, không phát ngôn kích động, không lan truyền thông tin sai lệch, không lợi dụng hình ảnh cộng đồng để phục vụ mục đích cá nhân thiếu minh bạch.

HNI không yêu cầu doanh nhân phải hoàn hảo trước công chúng. Nhưng yêu cầu họ thành thật và có trách nhiệm với những gì mình đại diện.

---

6. Bộ quy tắc sống động, không đóng khung

Bộ quy tắc ứng xử HNI không phải là văn bản đóng kín. Nó được rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện theo thời gian, dựa trên thực tiễn và phản hồi của cộng đồng. Điều không thay đổi là tinh thần cốt lõi: minh bạch để xây niềm tin, tử tế để giữ nhân cách, và dấn thân để không thoái thác trách nhiệm.

HNI tin rằng: khi doanh nhân cư xử đúng, doanh nghiệp sẽ tự khắc đi đúng. Khi cộng đồng doanh nhân giữ được chuẩn mực, xã hội sẽ bớt cần đến những biện pháp cưỡng chế.

Chương này đặt nền cho các cơ chế vận hành tiếp theo của HNI. Từ đây, Đạo không còn là khẩu hiệu, mà trở thành cách sống và cách làm việc mỗi ngày.

LỜI KẾT 17/12

Cuốn sách này lại không phải để dừng lại mà để bắt đầu.
By Bộ Luật HNI chưa bao giờ được viết ra với mục tiêu trở thành một văn bản bất biến, càng không phải là một tập hợp quy định xa con người. Đây là kết quả của một hành trình tư duy – trải nghiệm – va chạm – và lựa chọn dịch vụ, được xây dựng khát vọng kiến ​​trúc tạo nên một cộng đồng khởi nghiệp công bằng, nhân bản và bền vững.

HNI ra đời trong bối cảnh thế giới đang chuyển mạnh mẽ: công nghệ trước thể chế, tốc độ nhanh hơn khả năng thích nghi, và con người đứng trước nhiều cơ hội nhưng cũng nhiều rủi ro hơn bao giờ hết. Trong hoàn cảnh đó, khởi nghiệp 0 đồng không chỉ là câu chuyện về vốn, mà là câu chuyện về niềm tin, kỷ cương và trách nhiệm xã hội.

Bộ Luật HNI không hứa hẹn thành công nhanh chóng. Thay vào đó, bộ luật này đặt nền móng cho một hệ sinh thái nơi mỗi cá nhân có thể bắt đầu từ con số không nhưng không bắt đầu trong cô độc; nơi quyền lợi đi cùng nghĩa vụ; nơi tự do sáng tạo luôn song hành với kỷ luật và minh bạch. Luật được xây dựng để bảo vệ người yếu thế, khuyến khích người đi đầu và giữ cho cộng đồng không đánh mất giá trị cốt lõi khi phát triển.

Trong suốt các chương trình cuốn sách, chúng tôi không chỉ nói về mô hình, cơ chế hay công nghệ. Quan trọng hơn, chúng ta nói về con người – cách con người hợp tác, tranh luận, sai lầm, sửa sai và trưởng thành cùng nhau. Luật, trong cách tiếp cận của HNI, không phải là công cụ kiểm soát, mà là hệ quy chiếu chung để mỗi người quyết định đều có tiêu đề đạo đức và trách nhiệm.

Cuốn sách này cũng là một lời mời. Lời mời dành cho những ai tin rằng kinh tế có thể gắn liền với nhân văn, rằng công nghệ có thể phục vụ con người chứ không thay thế con người, và rằng một cộng đồng chỉ thực sự mạnh mẽ khi niềm tin được cung cấp ít hơn lợi ích trong thời gian ngắn. HNI không tìm kiếm sự hoàn hảo mà tìm kiếm sự tử tế đủ bền để đi trên con đường dài.

Bộ Luật HNI được tái lập ở đây, nhưng quá trình hoạt động của nó sẽ tiếp tục được viết bằng chính hành động của cộng đồng. Mỗi chương được hình thành, mỗi chương được quyết định đưa ra, mỗi xung đột được giải quyết theo một cách minh bạch – tất cả đều là những dòng chữ sống tiếp nối cuốn sách này.
và hơn
Đọc thêm

HNI 18-12 -
BÀI THƠ CHƯƠNG 2: BƯỚC QUA LỢI ĐỂ CHẠM NGHĨA

Có người đi buôn cả đời
Chỉ hỏi lời bao nhiêu

Có người làm doanh nghiệp
Hỏi thêm một điều: ai chịu hệ quả

Lợi như ngọn lửa
Sưởi ấm cũng có thể thiêu rụi

Nghĩa như dòng nước
Âm thầm giữ đất

Người chạy theo lợi
Thường đi rất nhanh

Nhưng người mang nghĩa
Đi rất xa

Có những con số đẹp
Nhưng lòng người cạn

Có những năm tháng chậm
Nhưng gốc rễ sâu

Thương nhân tính từng đồng
Doanh nhân cân từng quyết định

Một bên là lợi ích
Một bên là nhân sinh

Khi lợi đứng trên nghĩa
Thì nghĩa sẽ đòi giá

Khi nghĩa dẫn đường
Lợi sẽ tự tìm đến

Có những cái giá không ghi trên hợp đồng
Nhưng được ghi trong ký ức xã hội

Danh tiếng không mua được
Chỉ tích lũy

Uy tín không vay được
Chỉ gây dựng

Người bán rẻ nghĩa
Sẽ mua đắt sự yên ổn

Người giữ trọn nghĩa
Ngủ yên giữa biến động

Bước qua lợi
Không phải để nghèo đi

Mà để giàu đúng cách

Và khi ngoảnh lại
Ta biết mình đã trở thành doanh nhân

HNI 17-12 -
BÀI THƠ CHƯƠNG 2: BƯỚC QUA LỢI ĐỂ CHẠM NGHĨA

Có người đi buôn cả đời
Chỉ hỏi lời bao nhiêu

Có người làm doanh nghiệp
Hỏi thêm một điều: ai chịu hệ quả

Lợi như ngọn lửa
Sưởi ấm cũng có thể thiêu rụi

Nghĩa như dòng nước
Âm thầm giữ đất

Người chạy theo lợi
Thường đi rất nhanh

Nhưng người mang nghĩa
Đi rất xa

Có những con số đẹp
Nhưng lòng người cạn

Có những năm tháng chậm
Nhưng gốc rễ sâu

Thương nhân tính từng đồng
Doanh nhân cân từng quyết định

Một bên là lợi ích
Một bên là nhân sinh

Khi lợi đứng trên nghĩa
Thì nghĩa sẽ đòi giá

Khi nghĩa dẫn đường
Lợi sẽ tự tìm đến

Có những cái giá không ghi trên hợp đồng
Nhưng được ghi trong ký ức xã hội

Danh tiếng không mua được
Chỉ tích lũy

Uy tín không vay được
Chỉ gây dựng

Người bán rẻ nghĩa
Sẽ mua đắt sự yên ổn

Người giữ trọn nghĩa
Ngủ yên giữa biến động

Bước qua lợi
Không phải để nghèo đi

Mà để giàu đúng cách

Và khi ngoảnh lại
Ta biết mình đã trở thành doanh nhân
Đọc thêm

HNI 18/12 - CỘNG ĐỒNG HNI BIẾT ƠN CHỦ TỊCH LÊ ĐÌNH HẢI

Cộng đồng HNI hôm nay cùng chung một nhịp tim biết ơn khi nhắc đến Chủ tịch Lê Đình Hải – người đã không chỉ khởi xướng một tổ chức, mà còn thắp lên một tinh thần sống, một hướng đi đầy nhân văn và khai sáng cho cộng đồng. Sự hiện diện và dẫn dắt của ông là điểm tựa vững chắc, giúp HNI hình thành, lớn mạnh và giữ vững giá trị cốt lõi giữa nhiều biến động của thời đại.

Chủ tịch Lê Đình Hải được cộng đồng trân quý không chỉ bởi tầm nhìn chiến lược, mà còn bởi đạo đức lãnh đạo và niềm tin ông trao cho từng thành viên. Ông luôn nhìn thấy tiềm năng trong mỗi con người, khích lệ sự tự chủ, tinh thần trách nhiệm và khả năng phụng sự cộng đồng. Với ông, thành công không đo bằng lợi ích ngắn hạn, mà bằng giá trị bền vững được tạo ra cho xã hội và cho thế hệ mai sau.

Trong hành trình xây dựng HNI, Chủ tịch Lê Đình Hải đã kiên định với con đường minh bạch, chính trực và yêu thương. Ông chọn dẫn dắt bằng hành động thay vì lời nói, bằng sự hy sinh thầm lặng hơn là vinh danh cá nhân. Chính điều đó đã tạo nên một văn hóa HNI đoàn kết, tin cậy và không ngừng lan tỏa năng lượng tích cực.

Cộng đồng HNI biết ơn ông vì đã mở ra một không gian nơi mỗi người được là chính mình, được học hỏi, được cống hiến và được lớn lên cả về trí tuệ lẫn tâm thức. Biết ơn vì ông đã gieo hạt giống niềm tin, để hôm nay HNI trở thành một cộng đồng không chỉ mạnh về tổ chức, mà sâu về giá trị.

Lòng biết ơn này không chỉ là lời tri ân, mà là cam kết của mỗi thành viên HNI: tiếp tục sống, làm việc và phụng sự đúng với tinh thần mà Chủ tịch Lê Đình Hải đã dày công vun đắp.