HNI 5-11 CHƯƠNG 25: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP NHÂN VĂN Sách trắng Doanh nhân Lê Đình Hải - Người kiến tạo nền kinh tế nhân văn thế kỷ 21 – Biến triết lý thành hành động trong từng bộ phận – “Doanh nghiệp không chỉ là nơi làm việc, mà là một môi trường sống – nơi con người được phát triển toàn diện về trí, tâm và tài.” – Lê Đình Hải 1. Văn hóa không đến từ khẩu hiệu, mà từ hành vi sống mỗi ngày Trong nhiều tập đoàn, người ta thường bắt đầu bằng việc treo khẩu hiệu “Tầm nhìn – Sứ mệnh – Giá trị cốt lõi” trên tường. Nhưng với Lê Đình Hải, văn hóa doanh nghiệp không nằm ở tường, mà nằm trong tim người lao động. Văn hóa H’Group hình thành không phải từ những bản kế hoạch truyền thông nội bộ, mà từ cách con người trong tổ chức đối xử với nhau, với khách hàng, và với chính bản thân mình. Mỗi buổi sáng, trước khi bắt đầu công việc, nhân sự H’Group không chỉ điểm danh hay báo cáo doanh số. Họ cùng nhau dành vài phút thiền tĩnh tâm, đọc lại “Lời nguyện của người H’Group”: “Tôi làm việc bằng trí tuệ – phục vụ bằng tình thương – phát triển cùng nhân loại.” 2. Ba trụ cột của văn hóa nhân văn H’Group được xây dựng trên ba trụ cột văn hóa – là kết tinh từ tư tưởng “kinh tế phụng sự con người” mà ông Lê Đình Hải khởi xướng: Tôn trọng con người: Mỗi nhân sự được xem là một “vũ trụ độc lập”, có tiềm năng vô hạn. Người lãnh đạo có trách nhiệm giúp họ khai mở khả năng đó. Trách nhiệm với xã hội: Mọi dự án không chỉ nhằm lợi nhuận mà phải trả lời câu hỏi: “Điều này có giúp ích cho cộng đồng không?” Phát triển bền vững: Không đánh đổi đạo đức, môi trường hay giá trị nhân bản để lấy tốc độ hay doanh số. Chính từ ba trụ cột này, H’Group trở thành một “cộng đồng giá trị” hơn là một tập đoàn kinh tế thuần túy. 3. Từ “công ty” đến “cộng đồng phụng sự” Ông Lê Đình Hải không xem H’Group là một “công ty”, mà là một cộng đồng phụng sự, nơi mỗi thành viên là “đối tác của giá trị”. Ở đây, cấp trên không là “sếp”, mà là “người đồng hành”. Quản lý không là “người kiểm soát”, mà là “người khơi mở”. Nhân viên không là “người thực thi”, mà là “người sáng tạo ý nghĩa”. Nhờ vậy, trong H’Group không có khoảng cách quyền lực lạnh lùng, mà có mối liên kết ấm áp của niềm tin và sự tôn trọng. Mỗi người đều hiểu: khi doanh nghiệp phát triển, họ cũng đang đóng góp cho sự tiến hóa của xã hội. 4. Chuyển hóa văn hóa thành hệ thống vận hành Văn hóa nhân văn không chỉ nằm ở triết lý, mà được mã hóa thành quy trình và hệ thống quản trị. Trong H’Group, mọi chính sách – từ tuyển dụng, đào tạo đến thưởng phạt – đều phải qua “bộ lọc nhân văn”. Ví dụ: Tuyển người không chỉ dựa trên kỹ năng, mà còn dựa vào độ trong sáng của tâm và tinh thần học hỏi. Đào tạo không chỉ để làm giỏi việc, mà còn để hiểu mình và phụng sự tốt hơn. Khen thưởng không chỉ vì kết quả, mà còn vì thái độ và tác động tích cực đến cộng đồng nội bộ. Những nguyên tắc này tạo ra một DNA văn hóa đặc biệt, giúp H’Group phát triển hài hòa giữa hiệu quả kinh tế và giá trị tinh thần. 5. Văn hóa niềm tin – tài sản vô hình của doanh nghiệp Lê Đình Hải từng nói: “Một doanh nghiệp có thể mất tài sản, nhưng nếu còn giữ được niềm tin, họ có thể tái sinh mạnh mẽ hơn.” Niềm tin – giữa người với người, giữa lãnh đạo với nhân viên, giữa doanh nghiệp với khách hàng – là loại vốn quý nhất. Chính vì vậy, H’Group không ngần ngại minh bạch từ tài chính đến chiến lược. Mọi nhân viên đều có quyền biết mình đang góp phần vào điều gì, và giá trị mình tạo ra được công nhận ra sao.

CÂU ĐỐ BUỔI CHIỀU NGÀY 05.11 Câu 1: Những thực phẩm nên ăn và nên tránh khi bị suy dinh dưỡng Những thực phẩm nên ăn: Người bị suy dinh dưỡng cần bổ sung thực phẩm giàu năng lượng, đạm, vitamin và khoáng chất để phục hồi sức khỏe.    •   Nhóm giàu đạm: Thịt nạc, cá, trứng, sữa, đậu phụ, tôm, cua… giúp tái tạo mô cơ và tăng sức đề kháng.    •   Nhóm tinh bột: Cơm, bánh mì, khoai lang, yến mạch, bột ngũ cốc… cung cấp năng lượng cần thiết cho hoạt động của cơ thể.    •   Nhóm chất béo lành mạnh: Dầu ô liu, dầu mè, bơ, các loại hạt như óc chó, hạnh nhân giúp hấp thu vitamin tốt hơn.    •   Nhóm rau củ quả: Rau xanh, cà rốt, bí đỏ, cam, chuối, xoài, táo… chứa nhiều vitamin A, C, E giúp tăng cường miễn dịch và hỗ trợ tiêu hóa.    •   Sữa và chế phẩm từ sữa: Sữa tươi, sữa chua, phô mai là nguồn bổ sung canxi, đạm và năng lượng dễ hấp thu. Những thực phẩm nên tránh:    •   Thức ăn chiên rán nhiều dầu mỡ, khó tiêu hóa.    •   Thức ăn nhanh, đồ ăn đóng hộp, nước ngọt có gas chứa nhiều chất bảo quản và đường hóa học.    •   Cà phê, rượu, thuốc lá làm giảm hấp thu dinh dưỡng.    •   Gia vị cay nóng (ớt, tiêu, tỏi sống…) gây kích ứng đường tiêu hóa, làm giảm cảm giác ngon miệng. Câu 2: Chương 25: “Văn hóa doanh nghiệp nhân văn” (SÁCH TRẮNG: DOANH NHÂN LÊ ĐÌNH HẢI – NGƯỜI KIẾN TẠO NỀN KINH TẾ NHÂN VĂN THẾ HỆ MỚI) Chương 25 “Văn hóa doanh nghiệp nhân văn” giúp tôi nhận ra rằng, sức mạnh bền vững của một doanh nghiệp không nằm ở lợi nhuận, mà nằm ở giá trị văn hóa và con người bên trong tổ chức. Doanh nhân Lê Đình Hải đã truyền tải thông điệp sâu sắc: muốn kiến tạo một nền kinh tế nhân văn, trước hết doanh nghiệp phải biết xây dựng văn hóa yêu thương, tôn trọng và phụng sự. Tôi cảm nhận được tầm nhìn và trái tim của người lãnh đạo nhân văn – người không chỉ tạo ra việc làm, mà còn khơi dậy ý nghĩa sống cho từng thành viên. Văn hóa nhân văn giúp mọi người đoàn kết, tin tưởng và cống hiến bằng cả trái tim.Qua chương này, tôi học được rằng lãnh đạo bằng tâm và trí chính là con đường giúp doanh nghiệp phát triển vững mạnh trong thời đại mới. Văn hóa nhân văn không chỉ là nền tảng của tổ chức, mà còn là linh hồn của nền kinh tế phụng sự con người. Đọc thêm

https://youtu.be/4tssID2zAwI?si=DELCWHo0_MIyJ3Kl

HNI 5-11 Bài Thơ Chương 13 – “KHI LINH HỒN ĐỔI TẦN” Có những ngày ta tưởng mình gục ngã, nhưng linh hồn chỉ đang thay mã nguồn. Ký ức cũ rơi xuống như lá khô, nhường chỗ cho những mầm xanh của tự do. Ta không đến đây để lặp lại nỗi sợ, ta đến đây để mở cửa nhận thức. Mọi vết thương đều có ngôn ngữ, nếu lắng nghe, ta sẽ thấy chúng dẫn ta về nhà. Không ai bị vỡ, chỉ có những phần đã cũ đang rơi ra. Linh hồn không già, nó chỉ mệt vì mang quá nhiều hành lý. Vũ trụ không đòi ta mạnh mẽ, chỉ đòi ta thật. Vào ngày ta buông, bầu trời mở. Vào lúc ta tha thứ, ánh sáng trở về. Không phải ta thiếu điều gì, chỉ là ta quên mình đang có tất cả. Ta là dòng sông, chứ không phải tảng đá giữa dòng. Hãy để nước chảy. Hãy để đời trôi. Hãy để linh hồn được nhẹ. Và rồi ta hiểu: đổi nhận thức là đổi định mệnh. Hôm qua ta sống bằng nỗi sợ. Hôm nay ta sống bằng yêu thương. Hôm qua ta thu mình lại. Hôm nay ta mở rộng. Khi linh hồn đổi tần, cuộc đời cũng đổi màu.

https://youtu.be/vENy_rK5G1U?si=9Fpn-hrPJjs1OP9x

HNI 6-11 Bài Thơ Chương 13 – “KHI LINH HỒN ĐỔI TẦN” Có những ngày ta tưởng mình gục ngã, nhưng linh hồn chỉ đang thay mã nguồn. Ký ức cũ rơi xuống như lá khô, nhường chỗ cho những mầm xanh của tự do. Ta không đến đây để lặp lại nỗi sợ, ta đến đây để mở cửa nhận thức. Mọi vết thương đều có ngôn ngữ, nếu lắng nghe, ta sẽ thấy chúng dẫn ta về nhà. Không ai bị vỡ, chỉ có những phần đã cũ đang rơi ra. Linh hồn không già, nó chỉ mệt vì mang quá nhiều hành lý. Vũ trụ không đòi ta mạnh mẽ, chỉ đòi ta thật. Vào ngày ta buông, bầu trời mở. Vào lúc ta tha thứ, ánh sáng trở về. Không phải ta thiếu điều gì, chỉ là ta quên mình đang có tất cả. Ta là dòng sông, chứ không phải tảng đá giữa dòng. Hãy để nước chảy. Hãy để đời trôi. Hãy để linh hồn được nhẹ. Và rồi ta hiểu: đổi nhận thức là đổi định mệnh. Hôm qua ta sống bằng nỗi sợ. Hôm nay ta sống bằng yêu thương. Hôm qua ta thu mình lại. Hôm nay ta mở rộng. Khi linh hồn đổi tần, cuộc đời cũng đổi màu.

https://youtu.be/RrHxV8iZ7Uo?si=HxOudcu8g4USe_rx

HNI 6-11 ✅ CHƯƠNG 13: LẬP TRÌNH LẠI LINH HỒN – CHUYỂN TẦN NHẬN THỨC Henry Lê – Lê Đình Hải 1. LINH HỒN KHÔNG GIÀ – NÓ CHỈ MANG DỮ LIỆU Mọi linh hồn đều sinh ra thuần khiết. Không ai xấu từ đầu, không ai giới hạn từ đầu. Điều gọi là “tính cách”, “số phận”, “vận mệnh” thực chất chỉ là tập hợp dữ liệu linh hồn tích lũy qua: gia đình, xã hội, môi trường, trải nghiệm, nỗi đau, niềm tin, ký ức của nhiều kiếp sống. Linh hồn không “mệt mỏi”, nó chỉ đang mang quá nhiều dữ liệu cũ. Và giống như một chiếc máy tính: khi bộ nhớ đầy → hệ điều hành chậm, khi trải nghiệm cũ chi phối → nhận thức bị giới hạn. Sự thật là: ❝ Cuộc đời không giới hạn ta. Những lập trình cũ mới giới hạn ta.❞ 2. MỖI LINH HỒN ĐỀU CÓ “MÃ NGUỒN” Bên dưới con người bằng xương thịt là: trường năng lượng, dữ liệu linh hồn, và “mã nguồn nhận thức”. Mã nguồn chính là: ✅ cách ta nhìn đời ✅ cách ta phản ứng ✅ cách ta tạo ra thực tại ✅ cách ta yêu – tin – sợ – lựa chọn Muốn đổi cuộc đời, không phải đổi môi trường, mà là đổi mã nguồn. Đổi mã nguồn = đổi nhận thức. Đổi nhận thức = đổi rung động. Đổi rung động = đổi thực tại. Đó là lý do người thức tỉnh không hỏi: “Tôi phải làm gì để thay đổi cuộc đời?” Họ hỏi: “Tôi phải trở thành ai để cuộc đời đổi theo?” 3. BẠN ĐANG LẬP TRÌNH BỞI CÁI GÌ? Có 3 nguồn lập trình mạnh nhất: ✅ 1. Nỗi sợ Nỗi sợ khiến linh hồn thu nhỏ, tránh rủi ro, không dám mơ lớn. ✅ 2. Niềm tin giới hạn “Tôi không xứng đáng.” “Tôi không đủ giỏi.” “Tôi sẽ thất bại.” Không có gì trong những câu đó là sự thật. Chúng chỉ là dữ liệu cũ. ✅ 3. Ký ức đau Không đau mới lạ. Đau chỉ chứng minh rằng bạn đã sống. Nhưng vấn đề là: Nhiều người đồng hóa bản thân với vết thương, nên linh hồn họ kẹt ở tần số thấp. Kẻ thù không phải nỗi đau. Kẻ thù là không chịu buông bỏ nỗi đau. 4. LINH HỒN CŨ – TẦN SỐ CŨ Con người hay nói: “Tôi muốn cuộc đời mới” nhưng giữ năng lượng cũ. “Tôi muốn tình yêu mới” nhưng giữ trái tim đầy sợ hãi. “Tôi muốn cơ hội lớn” nhưng rung động vẫn thiếu thốn. Khi năng lượng không thay đổi, định mệnh không thể thay đổi. Bạn không thể bước vào một chương mới với nhận thức cũ. Muốn đi xa, phải gỡ bỏ lập trình cũ. 5. LINH HỒN MỚI – TẦN SỐ MỚI Lập trình lại linh hồn không có nghĩa là quên hết quá khứ. Nó nghĩa là không cho quá khứ quyết định hiện tại. Ba tầng tẩy – lập trình – nâng tần: ✅ TẨY LẬP TRÌNH CŨ tha thứ, chấp nhận, buông bỏ kỳ vọng xóa “tự phán xét” ✅ VIẾT LẠI NIỀM TIN Tôi xứng đáng. Tôi đủ tốt. Tôi đang mở rộng. Vũ trụ đang hợp tác cùng tôi. ✅ NÂNG TẦN THỨC biết ơn, yêu thương, sáng tạo, tin tưởng, hiện diện. Không ai đổi cuộc đời bằng đấu tranh. Mọi thay đổi thật đến từ chuyển tần nhận thức. 6. BẠN LÀ AI KHI KHÔNG MANG THEO DỮ LIỆU CŨ? Câu hỏi này mạnh hơn mọi khóa học. Nếu không còn: ký ức bị phản bội, sự tự ti tuổi thơ, nỗi sợ thất bại, vết thương gia đình, thì bạn là ai? Bạn sẽ thấy một con người khác hiện ra: nhẹ nhàng hơn, tự tin hơn, sáng tạo hơn, mạnh mẽ hơn, tự do hơn. Đó không phải “bản mới”. Đó là bản thật. Lập trình lại linh hồn thực chất là trở về phiên bản nguyên bản của chính mình. 7. KHI NHẬN THỨC CHUYỂN TẦN Có hai kiểu sống: ❌ Kiểu cũ: Phản ứng với cuộc đời Bị chi phối bởi ngoại cảnh Chạy theo kết quả Sợ mất mát ✅ Kiểu mới: Tạo thực tại từ bên trong Quan sát hơn là phản ứng Chọn tần số trước khi hành động Không chống lại dòng chảy Khi nhận thức chuyển tần: điều từng khiến ta đau → trở thành bài học điều từng khiến ta sợ → trở thành động lực điều từng làm ta gục → trở thành bệ phóng Không có thất bại. Chỉ có năng lượng đang được tái cấu trúc. ✅

HNI 6-11: ✅ Bài Thơ Chương 10: “NGƯỜI QUAN SÁT” Có lúc ta sống như chiếc lá, gió thổi đâu, ta bay đó. Rồi một ngày, ta dừng lại và nhìn. Ta nhìn cơn giận trong ngực, và thấy nó chỉ là đứa trẻ lạc đường. Ta nhìn nỗi sợ trong tim, và thấy nó chỉ là giọng nói cũ. Ta nhìn giọt nước mắt rơi, và biết chúng đang rửa linh hồn. Ta nhìn nụ cười nở, và hiểu nó không cần lý do. Khi ta quan sát, cuộc đời chậm lại. Những điều từng làm ta nổi giận bỗng trở thành bài học hiền lành. Không còn ai làm tổn thương ta, ta chỉ thấy những trái tim đang đau. Không còn ai phản bội, ta chỉ thấy những linh hồn đang học yêu. Khi ta quan sát, không gian mở rộng. Thời gian trở nên dịu dàng, và ta thấy mình không còn bị cuốn đi. Và rồi ta sáng tạo: bằng lời nói nhẹ, bằng ánh mắt ấm, bằng trái tim không rào chắn. Ta không cần cố gắng trở nên tốt hơn, ta chỉ cần trở nên thật hơn. Bởi sự thật đã đủ đẹp, đủ sáng, đủ mạnh để chữa lành. Người quan sát không phải kẻ đứng ngoài đời, mà là kẻ tỉnh giữa đời. Và khi tỉnh, ta tạo ra phép màu không tiếng động. Ta trở thành người thợ của thực tại, dệt từng khoảnh khắc bằng nhận thức. Vũ trụ lắng nghe, và trả lời bằng đồng bộ dịu dàng. Trong im lặng ấy, ta hiểu: Ta là lá, nhưng cũng là gió. Ta là giọt nước, nhưng cũng là dòng sông. Ta là người quan sát, nhưng cũng là người sáng tạo.