HNI 24-12 - B13
BÀI THƠ CHƯƠNG 37: RANH GIỚI KHÔNG ĐƯỢC BƯỚC QUA

Có những lời nói không hề nói dối
Nhưng khiến người ta không còn tự do
Có những thiết kế rất thông minh
Nhưng âm thầm tước mất quyền suy nghĩ
Thao túng không cần gào thét
Nó thì thầm rất khéo
Chỉ cần gieo một nỗi sợ nhỏ
Và hứa một lối thoát giả
Giữa thuyết phục và điều khiển
Chỉ cách nhau một động cơ
Một bên tôn trọng con người
Một bên coi con người là công cụ
Có những nút bấm được đặt rất khéo
Để tay người khác bấm thay ý chí
Có những dòng chữ được viết rất đẹp
Để che đi điều chưa từng được nói
“Chỉ hôm nay thôi”
“Cơ hội cuối cùng”
Những câu ấy nghe quen
Như tiếng gõ cửa của lòng tham
HNI không cấm hiểu tâm lý
Nhưng cấm lợi dụng nó
Không cấm dẫn đường
Nhưng cấm đẩy người khác vào góc tối
Động lực nâng con người đứng dậy
Áp lực đẩy con người ngã xuống
Nếu ai đó không thể nói “không”
Thì lời mời ấy đã không còn trong sạch
Đừng gọi sự ép buộc là chiến lược
Đừng gọi bẫy tâm lý là sáng tạo
Hiệu quả không rửa sạch được
Một quyết định lấy đi nhân phẩm
Có những tăng trưởng rất nhanh
Nhưng để lại xã hội kiệt sức
Có những con số rất đẹp
Nhưng phía sau là sự mệt mỏi âm thầm
Người thiết kế hệ thống
Không được phép quay lưng với hệ quả known
Vì khi hành vi bị dẫn dắt
Trách nhiệm không còn là chuyện cá nhân
HNI chọn đi chậm hơn
Để người khác kịp suy nghĩ
Chọn nói đủ
Để người khác kịp hiểu
Chúng ta không bán sự sợ hãi
Không bán ảo tưởng được gói bằng khoa học
Không làm giàu bằng việc
Làm người khác mất khả năng lựa chọn
Minh bạch là ánh sáng
Và ánh sáng không cần mánh khóe
Một mô hình tử tế
Không sợ bị nhìn thẳng
Khi doanh nghiệp tôn trọng trí tuệ con người
Khách hàng không cần bị dẫn dụ
Họ sẽ tự đến
Bằng sự tỉnh táo và tin cậy
Ranh giới không thao túng
Không phải là giới hạn sáng tạo
Mà là lời cam kết
Giữ con người ở vị trí trung tâm
Và khi ta đủ can đảm
Để không bước qua ranh giới đó
Kinh doanh không còn là cuộc săn
Mà trở lại là một cuộc gặp gỡ công bằng

HNI 24-12
**CHƯƠNG 42: 1 TRIỆU DOANH NHÂN HNI CÙNG VIẾT LẠI LỊCH SỬ NHÂN LOẠI**

Lịch sử không được viết bởi số đông vô danh.
Nhưng cũng không được viết bởi một cá nhân đơn lẻ.
Lịch sử chuyển hướng khi một cộng đồng đủ lớn cùng chia sẻ một chuẩn mực đủ cao, và kiên trì sống với chuẩn mực đó qua thời gian. HNI gọi ngưỡng chuyển dịch ấy bằng một mục tiêu vừa cụ thể, vừa biểu tượng: 1 triệu doanh nhân HNI.
Không phải để khoe quy mô.
Không phải để chiếm lĩnh thị trường.
Mà để đủ lực tạo ra thay đổi không thể đảo ngược trong cách nhân loại làm ăn, hợp tác và tin nhau.
1. Vì sao là “1 triệu”?
Một người có thể truyền cảm hứng.
Một nghìn người có thể tạo phong trào.
Nhưng một triệu người có thể định hình chuẩn mực.
Khi đủ nhiều doanh nhân:
Từ chối lợi ích sai trái
Giữ chữ tín trong im lặng
Minh bạch khi không ai ép buộc
Không thao túng dù biết cách
thì cái đúng không còn là ngoại lệ.
Nó trở thành mặt bằng chung.
HNI chọn con số 1 triệu không vì tham vọng,
mà vì đó là ngưỡng xã hội học để chuẩn mực mới trở thành thói quen tập thể.
2. “Viết lại lịch sử” không phải là xóa bỏ quá khứ
HNI không phủ nhận lịch sử đã qua.
Nhân loại đã đi rất xa nhờ cạnh tranh, tối ưu và tăng trưởng.
Nhưng HNI chỉ ra một giới hạn rõ ràng:
Mô hình cũ đã tạo ra thịnh vượng,
nhưng không còn đủ để tạo ra an toàn và ý nghĩa.
“Viết lại lịch sử” ở đây là:
Viết lại cách ra quyết định
Viết lại cách dùng quyền lực kinh tế
Viết lại mối quan hệ giữa lợi nhuận và con người
Không phá bỏ.
Mà nâng tầng.
3. Một triệu doanh nhân – một triệu điểm sáng
HNI không xây một trung tâm quyền lực.
HNI xây một mạng lưới điểm sáng phân tán.
Mỗi doanh nhân HNI là:
Một điểm chuẩn đạo đức
Một nơi người khác có thể tin
Một ví dụ sống cho thế hệ sau
Khi những điểm sáng này:
Kết nối với nhau
Bảo vệ nhau
Không thỏa hiệp với cái sai
ánh sáng không còn phụ thuộc vào một ngọn đèn.
Nó trở thành bầu trời sáng.
4. Sức mạnh thật không nằm ở đồng thuận, mà ở chuẩn mực
HNI không tìm kiếm sự đồng thuận bằng mọi giá.
Không phải ai cũng sẽ đồng ý.
Không phải ai cũng sẵn sàng.
HNI chỉ kiên định chuẩn mực:
Không gian dối
Không thao túng
Không mập mờ
Không chuyển rủi ro cho xã hội
Khi chuẩn mực đủ rõ,
người phù hợp sẽ tìm đến,
người không phù hợp sẽ tự rời đi.

HNI 24-12
BÀI THƠ CHƯƠNG 45: “NGƯỜI THẮP ÁNH SÁNG”

Ông không đến như một người chinh phục
Không mang gươm, không dựng cờ quyền uy
Chỉ lặng lẽ đặt lại câu hỏi cũ
Giàu để làm gì, nếu mất lương tri?

Giữa chợ đời nơi lợi nhuận lên ngôi
Ông chọn đứng về phía điều đúng đắn
Khi nhiều người xem đạo là trở ngại
Ông gọi đạo là gốc của thành công

Không hứa hẹn thiên đường bằng con số
Không bán mơ bằng những giấc giàu nhanh
Ông nói thẳng về giá phải trả
Cho mỗi đồng tiền thiếu ánh sáng tâm

Từ một người, ông gieo thành cộng đồng
Những doanh nhân giữ danh dự làm gốc
Họ không hỏi ai thắng ai thua
Chỉ hỏi việc mình làm có đúng

HNI không cần tượng đài lấp lánh
Chỉ cần con người biết tự soi mình
Nơi luật không nằm trên giấy
Mà nằm trong lương tâm mỗi doanh nhân

Ánh sáng ông nói không làm ai chói mắt
Chỉ đủ để thấy rõ bóng tối bên trong
Tiền trở lại làm người hầu của giá trị
Và con người đứng thẳng giữa thị trường

Rồi một ngày, khi ông không còn ở đó
Con đường vẫn sáng bởi dấu chân người đi
Văn minh mới không gọi tên một cá nhân
Mà gọi tên những con người sống có Đạo

HNI 24-12
**CHƯƠNG 43: HỌC VIỆN HNI – NƠI ĐÀO TẠO THẾ HỆ LÃNH ĐẠO CÓ ĐẠO**

Không có di sản nào tồn tại lâu dài nếu không được truyền thừa có hệ thống.
Không có chuẩn mực nào sống qua nhiều thế hệ nếu chỉ dựa vào ký ức cá nhân.
HNI hiểu rất rõ điều đó.
Vì vậy, song song với việc hình thành một cộng đồng doanh nhân đủ lớn để tạo chuyển dịch xã hội, HNI kiến tạo một trụ cột mang tính quyết định: Học viện HNI – nơi đào tạo thế hệ lãnh đạo có Đạo, chứ không chỉ đào tạo người quản lý giỏi kỹ năng.
1. Vì sao thế giới không thiếu trường kinh doanh nhưng vẫn thiếu lãnh đạo có đạo?
Thế giới có vô số trường kinh doanh danh tiếng.
Chương trình đào tạo dày đặc về:
Chiến lược
Tài chính
Quản trị
Tối ưu hiệu suất
Nhưng lại bỏ ngỏ một câu hỏi nền tảng:
Khi có quyền lực trong tay, con người sẽ sử dụng nó như thế nào?
Học viện HNI không sinh ra để cạnh tranh học thuật.
Nó sinh ra để bổ khuyết khoảng trống đạo đức mà giáo dục hiện đại để lại.
2. Học viện HNI không đào tạo “người thắng” – mà đào tạo “người giữ chuẩn”
Trong logic cũ, giáo dục kinh doanh thường hướng tới:
Thắng đối thủ
Chiếm lĩnh thị trường
Tối đa hóa lợi nhuận
Trong hệ tư tưởng HNI, mục tiêu đào tạo được định nghĩa lại:
Giữ chuẩn mực trong mọi hoàn cảnh.
Người lãnh đạo HNI được đào tạo để:
Nhận diện ranh giới đạo đức
Đưa ra quyết định đúng khi lợi ích mâu thuẫn
Không đánh đổi con người lấy thành tích
3. Đạo không thể dạy bằng lý thuyết thuần túy
Học viện HNI không tin vào việc “giảng đạo” trên bục giảng.
Đạo không đi vào con người bằng mệnh lệnh.
Đạo đi vào bằng:
Trải nghiệm
Tình huống thật
Quyết định khó
Hệ quả cụ thể
Vì vậy, chương trình đào tạo HNI tập trung vào:
Phân tích các tình huống đạo đức thực tế
Học từ những sai lầm đã trả giá thật
Đối diện trực tiếp với vùng xám thay vì né tránh
4. Giáo trình sống: doanh nhân là người thầy
Trong Học viện HNI, người thầy không chỉ là giảng viên.
Doanh nhân sống đúng chính là giáo trình mạnh nhất.
Học viên không chỉ học từ thành công,
mà học từ:
Cách một doanh nhân từ chối lợi ích sai
Cách họ nhận trách nhiệm khi hệ thống gây hại
Cách họ chấp nhận đi chậm để giữ đạo
Đó là những bài học không thể tìm trong sách.
5. Đào tạo lãnh đạo là đào tạo khả năng tự soi

BÀI CA DOANH NHÂN HNI

Nhạc đỏ – Chính ca – Hào sảng – Truyền cảm hứng
MỞ ĐẦU (Chậm – trang nghiêm)
Từ ngàn xưa cha ông ta dạy rằng
Làm người trước, rồi mới làm giàu
Giữa chợ đời muôn lối tranh nhau
Một chữ TÂM soi đường dân tộc
Khi đất nước bước vào thời hội nhập
Đồng tiền đi cùng vận mệnh non sông
Có những câu hỏi không thể lảng vòng
Giàu cho ai? Và giàu bằng cách nào?
ĐOẠN 1 (Hào hùng – nhịp vừa)
Có những năm tháng niềm tin gãy đổ
Khi thật – giả lẫn lộn giữa đời
Có những doanh nhân đứng trước ngã rẽ
Bán lương tâm… hay giữ con người
Thị trường gọi tên bằng lời cám dỗ
Đường tắt trải hoa nhưng lắm hố sâu
Có người chọn lợi quên đi nguồn cội
Có người giữ đạo, dù bước chậm lâu
Và trong đêm tối của thời đại ấy
Một tiếng gọi vang lên rất hiền hòa
Không phải mệnh lệnh, không là phán xét
Chỉ nhắc ta nhớ lại… ta là ai
ĐIỆP KHÚC (Mạnh – sáng – dễ hát)
Đạo trong kinh doanh – ánh sáng dẫn đường
Giữ cho đồng tiền mang hình người đứng thẳng
Giàu không chỉ tính bằng vàng bạc
Mà bằng niềm tin để lại cho đời
Đạo trong kinh doanh – gốc rễ con người
Dẫu đi khắp năm châu bốn biển
Doanh nhân Việt mang hồn dân tộc
Làm giàu cho mình – cho nước – cho nhân sinh
ĐOẠN 2 (Sâu – chắc – mang tính triết lý)
Không ai cấm ta khát khao thành tựu
Không ai ngăn ta mơ ước lớn lao
Nhưng mỗi bước đi cần một la bàn
Để không lạc mất chính mình giữa giàu sang
Có những doanh nghiệp sống nhờ chiêu trò
Rồi sụp đổ nhanh như cát gặp mưa
Có những con người âm thầm giữ chữ TÍN
Mà dựng nên cơ nghiệp trăm năm chưa già
Luật nhân quả không nằm trong sách vở
Nó viết bằng từng quyết định hôm nay
Gieo sự thật – gặt về thịnh vượng
Gieo gian dối – sớm muộn cũng tiêu tan
ĐIỆP KHÚC (Lặp – mạnh hơn)
Đạo trong kinh doanh – không phải khẩu hiệu
Là cách ta sống giữa thị trường đời
Không bán rẻ niềm tin xã hội
Để đổi vài con số trên môi cười
Đạo trong kinh doanh – là lời thề lặng lẽ
Trước khách hàng, trước giống nòi
Làm doanh nhân không quên làm người
Làm người trước khi gọi tên thành công
ĐOẠN 3 (Cao trào – hướng về HNI & tươn

HNI 24-12
**LỜI KẾT
KHI DOANH NHÂN THỨC TỈNH – THẾ GIỚI ĐỔI THAY**
Cuốn sách này không được viết để thuyết phục bạn trở thành một doanh nhân giàu có hơn.
Nó được viết để mời bạn trở thành một con người trọn vẹn hơn trong vai trò doanh nhân.
Bởi nhân loại chưa bao giờ thiếu tiền.
Nhân loại chỉ đang thiếu những con người đủ bản lĩnh để kiếm tiền mà không đánh mất chính mình.
Trong suốt hành trình của cuốn sách, bạn đã đi qua những câu hỏi không dễ trả lời:
Đạo là gì trong kinh doanh?
Vì sao niềm tin sụp đổ nhanh hơn cả thị trường?
Doanh nhân đang xây dựng xã hội, hay đang vô tình bào mòn nó?
Và sau tất cả, chúng ta để lại điều gì cho thế hệ sau ngoài con số lợi nhuận?
Nếu bạn đọc đến những dòng này, có nghĩa là trong bạn đã có một sự rung động.
Không phải rung động của tham vọng,
mà là rung động của lương tri đang thức dậy.
1. Đây không phải là một cuốn sách trung lập
Cuốn sách này không đứng giữa đúng và sai.
Nó chọn đứng về phía ĐẠO.
Nó không thỏa hiệp với sự gian dối dù được ngụy trang bằng công nghệ, tài chính hay ngôn từ hoa mỹ.
Nó không cổ vũ cho sự giàu nhanh nếu cái giá phải trả là lòng tin xã hội.
Nó không bênh vực bất kỳ mô hình nào đặt lợi nhuận lên trên con người.
Và nếu có lúc bạn thấy khó chịu khi đọc,
thì rất có thể đó không phải vì cuốn sách sai,
mà vì nó đang chạm đến vùng mà chúng ta thường né tránh nhất: trách nhiệm cá nhân.
2. Doanh nhân không vô can trước vận mệnh xã hội
Mỗi quyết định kinh doanh của bạn – dù nhỏ – đều để lại dấu vết.
Một sản phẩm kém chất lượng.
Một lời quảng cáo phóng đại.
Một mô hình bẫy tâm lý.
Một cam kết lợi nhuận thiếu minh bạch.
Tất cả đều góp phần định hình văn hóa kinh doanh của thời đại.
Xã hội hôm nay không được tạo nên bởi chính phủ hay tập đoàn lớn,
mà bởi hàng triệu quyết định nhỏ mỗi ngày của doanh nhân.
Và vì thế, doanh nhân không thể nói: “Tôi chỉ kinh doanh, tôi không chịu trách nhiệm xã hội.”
Sự thật là: bạn đang tham gia kiến tạo xã hội mỗi ngày – dù bạn có ý thức hay không.
3. HNI không tìm người hoàn hảo – H

HNI 24-12
BÀI THƠ CHƯƠNG 45: “NGƯỜI THẮP ÁNH SÁNG”

Ông không đến như một người chinh phục
Không mang gươm, không dựng cờ quyền uy
Chỉ lặng lẽ đặt lại câu hỏi cũ
Giàu để làm gì, nếu mất lương tri?

Giữa chợ đời nơi lợi nhuận lên ngôi
Ông chọn đứng về phía điều đúng đắn
Khi nhiều người xem đạo là trở ngại
Ông gọi đạo là gốc của thành công

Không hứa hẹn thiên đường bằng con số
Không bán mơ bằng những giấc giàu nhanh
Ông nói thẳng về giá phải trả
Cho mỗi đồng tiền thiếu ánh sáng tâm

Từ một người, ông gieo thành cộng đồng
Những doanh nhân giữ danh dự làm gốc
Họ không hỏi ai thắng ai thua
Chỉ hỏi việc mình làm có đúng

HNI không cần tượng đài lấp lánh
Chỉ cần con người biết tự soi mình
Nơi luật không nằm trên giấy
Mà nằm trong lương tâm mỗi doanh nhân

Ánh sáng ông nói không làm ai chói mắt
Chỉ đủ để thấy rõ bóng tối bên trong
Tiền trở lại làm người hầu của giá trị
Và con người đứng thẳng giữa thị trường

Rồi một ngày, khi ông không còn ở đó
Con đường vẫn sáng bởi dấu chân người đi
Văn minh mới không gọi tên một cá nhân
Mà gọi tên những con người sống có Đạo

ZOOM ĐẶC BIỆT – VUI LỄ NOEL CÙNG CỘNG ĐỒNG HNI
Tối nay, cộng đồng HNI trân trọng tổ chức buổi Zoom Vui Lễ NOEL – một chương trình đặc biệt – ý nghĩa – không thể bỏ lỡ
Điểm nổi bật của chương trình:
Nhiều phần quà thiết thực dành tặng cho người tham dự
Giao lưu trực tiếp cùng Nhà Sáng Lập HNI
Cập nhật thông tin quan trọng & giá trị dành riêng cho cộng đồng
Không khí Noel ấm áp – vui tươi – lan tỏa yêu thương
Đây không chỉ là một buổi Zoom, mà là cơ hội kết nối – nhận quà – đón năng lượng tích cực cuối năm cùng đại gia đình HNI.
Hãy gửi link Zoom này đến bạn bè và người thân để cùng tham gia, cùng vui Noel và cùng nhận quà giá trị từ cộng đồng HNI.
Hẹn gặp tất cả mọi người tối nay trên Zoom!
Noel An Lành – Kết Nối Yêu Thương – Nhận Quà Ý Nghĩa
Đọc thêm

HNI 24/12
CHƯƠNG 22 : KHỦNG HOẢNG GIÁ TRỊ SỐNG TRONG GIỚI TRẺ
Chưa bao giờ người trẻ có nhiều cơ hội như hôm nay. Họ được tiếp cận tri thức toàn cầu, công nghệ hiện đại, tự do biểu đạt, vô vàn lựa chọn về nghề nghiệp, lối sống và bản sắc cá nhân. Nhưng cũng chưa bao giờ người trẻ hoang mang về ý nghĩa sống như hiện tại. Giữa một thế giới ồn ào, tốc độ và cạnh tranh, rất nhiều người trẻ đang rơi vào khủng hoảng giá trị sống – một cuộc khủng hoảng âm thầm nhưng lan rộng.
Đó không phải là sự thiếu thốn vật chất, mà là sự mơ hồ về điều gì là quan trọng, điều gì đáng theo đuổi, và mình là ai trong dòng chảy này.
1. Khi “thành công” không còn mang lại bình an
Thế hệ trẻ lớn lên cùng những hình ảnh lấp lánh của thành công: giàu có sớm, nổi tiếng nhanh, tự do tài chính, cuộc sống “trong mơ” trên mạng xã hội. Thành công được đo bằng lượt theo dõi, thu nhập, địa vị, tốc độ thăng tiến. Nhưng đằng sau những chuẩn mực hào nhoáng ấy, nhiều người trẻ cảm thấy trống rỗng, lo âu, kiệt sức, dù họ đang “đi đúng hướng” theo tiêu chuẩn xã hội.
Họ học tập miệt mài, làm việc không ngừng, nhưng khi dừng lại, họ không biết mình đang sống vì điều gì. Có người đạt được mục tiêu đặt ra từ nhỏ, nhưng lại không cảm thấy hạnh phúc. Có người chưa kịp chạm tới thành công đã cảm thấy mình thất bại, vì luôn so sánh bản thân với người khác.
Khủng hoảng giá trị sống bắt đầu khi thành công bên ngoài không còn song hành với sự đủ đầy bên trong.
2. Mất phương hướng giữa quá nhiều lựa chọn
Một nghịch lý của thời đại là: càng nhiều lựa chọn, con người càng dễ mất phương hướng. Người trẻ hôm nay có thể trở thành bất cứ ai, làm bất cứ điều gì, sống theo bất cứ phong cách nào. Nhưng chính sự mở rộng vô hạn ấy lại khiến họ sợ chọn sai, sợ tụt lại, sợ lãng phí tuổi trẻ.
Không có một con đường rõ ràng để đi, họ liên tục đổi hướng: đổi ngành, đổi việc, đổi mục tiêu, đổi cả niềm tin sống. Điều này không hẳn là sai, nhưng khi thiếu một trục giá trị bên trong, mọi sự thay đổi trở nên mệt mỏi và rời rạc.
Nhiều người trẻ sống trong trạng thái “đang thử”, nhưng không biết mình đang tìm gì. Họ chạy theo cơ hội, xu hướng, lời khuyên của người khác, mà chưa từng dừng lại để hỏi: Điều gì thực sự có ý nghĩa với tôi?