HNI 19/12 - B10 SÁCH TRẮNG
HỌC VIỆN THIÊN KHÔI LAND
Thiên Khôi Land Academy – Urban Real Estate Brokerage Institute
Tác giả: HenryLe – Lê Đình Hải
Kiến trúc sư hệ sinh thái bất động sản & chuẩn hóa đào tạo nghề môi giới đô thị
⸻
PHẦN MỞ ĐẦU
Chương 1. Lời nói đầu của tác giả
• Lý do cần chuẩn hóa đào tạo môi giới BĐS
• Trách nhiệm của giáo dục với thị trường
Chương 2. Thực trạng đào tạo môi giới tại Việt Nam
• Học nhanh – làm vội – rủi ro cao
• Thiếu chuẩn nghề và đạo đức
Chương 3. Sự ra đời của Học viện Thiên Khôi Land
• Khoảng trống thị trường đào tạo
• Nhu cầu học để làm nghề bền vững
⸻
PHẦN I – TRIẾT LÝ & TƯ DUY ĐÀO TẠO
Chương 4. Triết lý đào tạo của Học viện
• Không đào tạo “cò đất”
• Đào tạo cố vấn tài sản đô thị
Chương 5. Môi giới BĐS – một nghề hay một sự nghiệp
• Nghề ngắn hạn vs sự nghiệp dài hạn
Chương 6. Giá trị cốt lõi của Học viện
• Trung thực – Kỷ luật – Giá trị thật – Bền vững
⸻
PHẦN II – MÔ HÌNH HỌC VIỆN
Chương 7. Mô hình tổ chức Học viện Thiên Khôi Land
• Hội đồng học thuật
• Ban đào tạo – vận hành
Chương 8. Đối tượng đào tạo
• Người mới – môi giới đang hành nghề – quản lý
Chương 9. Chuẩn đầu ra học viên
• Kiến thức – kỹ năng – đạo đức – pháp lý
⸻
PHẦN III – KHUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Chương 10. Cấu trúc tổng thể chương trình đào tạo
• Lý thuyết – thực hành – đánh giá
Chương 11. Chương trình nền tảng (Foundation)
• Kiến thức BĐS thổ cư
• Tư duy nghề
Chương 12. Chương trình thực chiến (Professional)
• Định giá – khách hàng – giao dịch
⸻
PHẦN IV – GIÁO TRÌNH 14 BUỔI CHUẨN
Chương 13. Tổng quan giáo trình 14 buổi
• Học theo hành trình giao dịch thật
Chương 14. Buổi 1–2: Nền tảng nghề môi giới
• Hiểu BĐS – hiểu nghề – hiểu bản thân
Chương 15. Buổi 3–4: Định giá & truyền thông
• Phân tích tài sản – tạo khách hàng
Chương 16. Buổi 5–6: Công cụ & cuộc gọi đầu tiên
• Hệ thống bán hàng cá nhân
Chương 17. Buổi 7–8: Dẫn khách & chăm sóc khách
• Tạo niềm tin – duy trì mối quan hệ
Chương 18. Buổi 9–10: Pháp lý & xem lại
• Giảm rủi ro – tăng tỷ lệ chốt
Chương 19. Buổi 11–12: Đàm phán & đặt cọc
• Chốt giao dịch an toàn
Chương 20. Buổi 13–14: Công chứng & hậu giao dịch
• Hoàn tất – giữ uy tín
⸻
PHẦN V – PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
Chương 21. Phương pháp “Học – Làm – Sửa – Lặp”
• Đào tạo thực chiến
Chương 22. Huấn luyện tại thị trường
• Case study & tình huống thật
Chương 23. Đánh giá, sàng lọc & chứng nhận
• Không cấp chứng chỉ đại trà
⸻
PHẦN VI – GIẢNG VIÊN & HUẤN LUYỆN
Chương 24. Tiêu chuẩn giảng viên Học viện
• Thực chiến – đạo đức – kinh nghiệm
Chương 25. Huấn luyện viên thực địa
• Dẫn dắt học viên tại giao dịch thật
Chương 26. Cơ chế đào tạo nội bộ giảng viên
• Chuẩn hóa chất lượng giảng dạy
⸻
PHẦN VII – PHÁP LÝ & ĐẠO ĐỨC
Chương 27. Tuân thủ pháp luật trong đào tạo
• Luật Kinh doanh BĐS
• Trách nhiệm pháp lý của học viện
Chương 28. Đạo đức nghề môi giới
• Không lừa – không thổi – không ép
Chương 29. Bảo vệ khách hàng & thị trường
• Vai trò học viện với xã hội
⸻
PHẦN VIII – CÔNG NGHỆ & DỮ LIỆU
Chương 30. Nền tảng đào tạo số (LMS)
• Online – offline – hybrid
Chương 31. Quản trị dữ liệu học viên
• Theo dõi năng lực & tiến độ
Chương 32. Ứng dụng AI & CRM trong đào tạo
• Cá nhân hóa lộ trình học
⸻
PHẦN IX – THƯƠNG HIỆU & CỘNG ĐỒNG
Chương 33. Thương hiệu Học viện Thiên Khôi Land
• Uy tín – chuẩn nghề – kỷ luật
Chương 34. Cộng đồng học viên & cựu học viên
• Kết nối – hỗ trợ – phát triển
Chương 35. Học viện trong hệ sinh thái Thiên Khôi Land
• Đào tạo – tuyển dụng – phát triển nội bộ
⸻
PHẦN X – CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN
Chương 36. Lộ trình phát triển 5 năm
• Từ học viện nội bộ → học viện quốc gia
Chương 37. Chuẩn hóa mô hình nhượng quyền đào tạo
• Mở rộng có kiểm soát
Chương 38. Hợp tác doanh nghiệp & địa phương
• Đào tạo theo nhu cầu thực tế
⸻
PHẦN XI – GIÁ TRỊ XÃ HỘI
Chương 39. Đóng góp cho nghề môi giới Việt Nam
• Chuẩn hóa – nâng tầm – bền vững
Chương 40. Tạo việc làm & thu nhập bền vững
• Nghề thật – giá trị thật
Chương 41. Vai trò ổn định thị trường bất động sản
• Minh bạch – lành mạnh
⸻
PHẦN KẾT
Chương 42. Tuyên ngôn Học viện Thiên Khôi Land
• Học để làm nghề tử tế
Chương 43. Cam kết với học viên
• Dạy thật – làm thật – trách nhiệm thật
Chương 44. Cam kết với xã hội & đối tác
• Đồng hành dài hạn
Chương 45. Lời kết của tác giả
Một thị trường bền vững phải bắt đầu từ giáo dục đúng.
– HenryLe – Lê Đình Hải
HỌC VIỆN THIÊN KHÔI LAND
Thiên Khôi Land Academy – Urban Real Estate Brokerage Institute
Tác giả: HenryLe – Lê Đình Hải
Kiến trúc sư hệ sinh thái bất động sản & chuẩn hóa đào tạo nghề môi giới đô thị
⸻
PHẦN MỞ ĐẦU
Chương 1. Lời nói đầu của tác giả
• Lý do cần chuẩn hóa đào tạo môi giới BĐS
• Trách nhiệm của giáo dục với thị trường
Chương 2. Thực trạng đào tạo môi giới tại Việt Nam
• Học nhanh – làm vội – rủi ro cao
• Thiếu chuẩn nghề và đạo đức
Chương 3. Sự ra đời của Học viện Thiên Khôi Land
• Khoảng trống thị trường đào tạo
• Nhu cầu học để làm nghề bền vững
⸻
PHẦN I – TRIẾT LÝ & TƯ DUY ĐÀO TẠO
Chương 4. Triết lý đào tạo của Học viện
• Không đào tạo “cò đất”
• Đào tạo cố vấn tài sản đô thị
Chương 5. Môi giới BĐS – một nghề hay một sự nghiệp
• Nghề ngắn hạn vs sự nghiệp dài hạn
Chương 6. Giá trị cốt lõi của Học viện
• Trung thực – Kỷ luật – Giá trị thật – Bền vững
⸻
PHẦN II – MÔ HÌNH HỌC VIỆN
Chương 7. Mô hình tổ chức Học viện Thiên Khôi Land
• Hội đồng học thuật
• Ban đào tạo – vận hành
Chương 8. Đối tượng đào tạo
• Người mới – môi giới đang hành nghề – quản lý
Chương 9. Chuẩn đầu ra học viên
• Kiến thức – kỹ năng – đạo đức – pháp lý
⸻
PHẦN III – KHUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Chương 10. Cấu trúc tổng thể chương trình đào tạo
• Lý thuyết – thực hành – đánh giá
Chương 11. Chương trình nền tảng (Foundation)
• Kiến thức BĐS thổ cư
• Tư duy nghề
Chương 12. Chương trình thực chiến (Professional)
• Định giá – khách hàng – giao dịch
⸻
PHẦN IV – GIÁO TRÌNH 14 BUỔI CHUẨN
Chương 13. Tổng quan giáo trình 14 buổi
• Học theo hành trình giao dịch thật
Chương 14. Buổi 1–2: Nền tảng nghề môi giới
• Hiểu BĐS – hiểu nghề – hiểu bản thân
Chương 15. Buổi 3–4: Định giá & truyền thông
• Phân tích tài sản – tạo khách hàng
Chương 16. Buổi 5–6: Công cụ & cuộc gọi đầu tiên
• Hệ thống bán hàng cá nhân
Chương 17. Buổi 7–8: Dẫn khách & chăm sóc khách
• Tạo niềm tin – duy trì mối quan hệ
Chương 18. Buổi 9–10: Pháp lý & xem lại
• Giảm rủi ro – tăng tỷ lệ chốt
Chương 19. Buổi 11–12: Đàm phán & đặt cọc
• Chốt giao dịch an toàn
Chương 20. Buổi 13–14: Công chứng & hậu giao dịch
• Hoàn tất – giữ uy tín
⸻
PHẦN V – PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
Chương 21. Phương pháp “Học – Làm – Sửa – Lặp”
• Đào tạo thực chiến
Chương 22. Huấn luyện tại thị trường
• Case study & tình huống thật
Chương 23. Đánh giá, sàng lọc & chứng nhận
• Không cấp chứng chỉ đại trà
⸻
PHẦN VI – GIẢNG VIÊN & HUẤN LUYỆN
Chương 24. Tiêu chuẩn giảng viên Học viện
• Thực chiến – đạo đức – kinh nghiệm
Chương 25. Huấn luyện viên thực địa
• Dẫn dắt học viên tại giao dịch thật
Chương 26. Cơ chế đào tạo nội bộ giảng viên
• Chuẩn hóa chất lượng giảng dạy
⸻
PHẦN VII – PHÁP LÝ & ĐẠO ĐỨC
Chương 27. Tuân thủ pháp luật trong đào tạo
• Luật Kinh doanh BĐS
• Trách nhiệm pháp lý của học viện
Chương 28. Đạo đức nghề môi giới
• Không lừa – không thổi – không ép
Chương 29. Bảo vệ khách hàng & thị trường
• Vai trò học viện với xã hội
⸻
PHẦN VIII – CÔNG NGHỆ & DỮ LIỆU
Chương 30. Nền tảng đào tạo số (LMS)
• Online – offline – hybrid
Chương 31. Quản trị dữ liệu học viên
• Theo dõi năng lực & tiến độ
Chương 32. Ứng dụng AI & CRM trong đào tạo
• Cá nhân hóa lộ trình học
⸻
PHẦN IX – THƯƠNG HIỆU & CỘNG ĐỒNG
Chương 33. Thương hiệu Học viện Thiên Khôi Land
• Uy tín – chuẩn nghề – kỷ luật
Chương 34. Cộng đồng học viên & cựu học viên
• Kết nối – hỗ trợ – phát triển
Chương 35. Học viện trong hệ sinh thái Thiên Khôi Land
• Đào tạo – tuyển dụng – phát triển nội bộ
⸻
PHẦN X – CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN
Chương 36. Lộ trình phát triển 5 năm
• Từ học viện nội bộ → học viện quốc gia
Chương 37. Chuẩn hóa mô hình nhượng quyền đào tạo
• Mở rộng có kiểm soát
Chương 38. Hợp tác doanh nghiệp & địa phương
• Đào tạo theo nhu cầu thực tế
⸻
PHẦN XI – GIÁ TRỊ XÃ HỘI
Chương 39. Đóng góp cho nghề môi giới Việt Nam
• Chuẩn hóa – nâng tầm – bền vững
Chương 40. Tạo việc làm & thu nhập bền vững
• Nghề thật – giá trị thật
Chương 41. Vai trò ổn định thị trường bất động sản
• Minh bạch – lành mạnh
⸻
PHẦN KẾT
Chương 42. Tuyên ngôn Học viện Thiên Khôi Land
• Học để làm nghề tử tế
Chương 43. Cam kết với học viên
• Dạy thật – làm thật – trách nhiệm thật
Chương 44. Cam kết với xã hội & đối tác
• Đồng hành dài hạn
Chương 45. Lời kết của tác giả
Một thị trường bền vững phải bắt đầu từ giáo dục đúng.
– HenryLe – Lê Đình Hải
HNI 19/12 - B10 📘 SÁCH TRẮNG
HỌC VIỆN THIÊN KHÔI LAND
Thiên Khôi Land Academy – Urban Real Estate Brokerage Institute
Tác giả: HenryLe – Lê Đình Hải
Kiến trúc sư hệ sinh thái bất động sản & chuẩn hóa đào tạo nghề môi giới đô thị
⸻
PHẦN MỞ ĐẦU
Chương 1. Lời nói đầu của tác giả
• Lý do cần chuẩn hóa đào tạo môi giới BĐS
• Trách nhiệm của giáo dục với thị trường
Chương 2. Thực trạng đào tạo môi giới tại Việt Nam
• Học nhanh – làm vội – rủi ro cao
• Thiếu chuẩn nghề và đạo đức
Chương 3. Sự ra đời của Học viện Thiên Khôi Land
• Khoảng trống thị trường đào tạo
• Nhu cầu học để làm nghề bền vững
⸻
PHẦN I – TRIẾT LÝ & TƯ DUY ĐÀO TẠO
Chương 4. Triết lý đào tạo của Học viện
• Không đào tạo “cò đất”
• Đào tạo cố vấn tài sản đô thị
Chương 5. Môi giới BĐS – một nghề hay một sự nghiệp
• Nghề ngắn hạn vs sự nghiệp dài hạn
Chương 6. Giá trị cốt lõi của Học viện
• Trung thực – Kỷ luật – Giá trị thật – Bền vững
⸻
PHẦN II – MÔ HÌNH HỌC VIỆN
Chương 7. Mô hình tổ chức Học viện Thiên Khôi Land
• Hội đồng học thuật
• Ban đào tạo – vận hành
Chương 8. Đối tượng đào tạo
• Người mới – môi giới đang hành nghề – quản lý
Chương 9. Chuẩn đầu ra học viên
• Kiến thức – kỹ năng – đạo đức – pháp lý
⸻
PHẦN III – KHUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Chương 10. Cấu trúc tổng thể chương trình đào tạo
• Lý thuyết – thực hành – đánh giá
Chương 11. Chương trình nền tảng (Foundation)
• Kiến thức BĐS thổ cư
• Tư duy nghề
Chương 12. Chương trình thực chiến (Professional)
• Định giá – khách hàng – giao dịch
⸻
PHẦN IV – GIÁO TRÌNH 14 BUỔI CHUẨN
Chương 13. Tổng quan giáo trình 14 buổi
• Học theo hành trình giao dịch thật
Chương 14. Buổi 1–2: Nền tảng nghề môi giới
• Hiểu BĐS – hiểu nghề – hiểu bản thân
Chương 15. Buổi 3–4: Định giá & truyền thông
• Phân tích tài sản – tạo khách hàng
Chương 16. Buổi 5–6: Công cụ & cuộc gọi đầu tiên
• Hệ thống bán hàng cá nhân
Chương 17. Buổi 7–8: Dẫn khách & chăm sóc khách
• Tạo niềm tin – duy trì mối quan hệ
Chương 18. Buổi 9–10: Pháp lý & xem lại
• Giảm rủi ro – tăng tỷ lệ chốt
Chương 19. Buổi 11–12: Đàm phán & đặt cọc
• Chốt giao dịch an toàn
Chương 20. Buổi 13–14: Công chứng & hậu giao dịch
• Hoàn tất – giữ uy tín
⸻
PHẦN V – PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
Chương 21. Phương pháp “Học – Làm – Sửa – Lặp”
• Đào tạo thực chiến
Chương 22. Huấn luyện tại thị trường
• Case study & tình huống thật
Chương 23. Đánh giá, sàng lọc & chứng nhận
• Không cấp chứng chỉ đại trà
⸻
PHẦN VI – GIẢNG VIÊN & HUẤN LUYỆN
Chương 24. Tiêu chuẩn giảng viên Học viện
• Thực chiến – đạo đức – kinh nghiệm
Chương 25. Huấn luyện viên thực địa
• Dẫn dắt học viên tại giao dịch thật
Chương 26. Cơ chế đào tạo nội bộ giảng viên
• Chuẩn hóa chất lượng giảng dạy
⸻
PHẦN VII – PHÁP LÝ & ĐẠO ĐỨC
Chương 27. Tuân thủ pháp luật trong đào tạo
• Luật Kinh doanh BĐS
• Trách nhiệm pháp lý của học viện
Chương 28. Đạo đức nghề môi giới
• Không lừa – không thổi – không ép
Chương 29. Bảo vệ khách hàng & thị trường
• Vai trò học viện với xã hội
⸻
PHẦN VIII – CÔNG NGHỆ & DỮ LIỆU
Chương 30. Nền tảng đào tạo số (LMS)
• Online – offline – hybrid
Chương 31. Quản trị dữ liệu học viên
• Theo dõi năng lực & tiến độ
Chương 32. Ứng dụng AI & CRM trong đào tạo
• Cá nhân hóa lộ trình học
⸻
PHẦN IX – THƯƠNG HIỆU & CỘNG ĐỒNG
Chương 33. Thương hiệu Học viện Thiên Khôi Land
• Uy tín – chuẩn nghề – kỷ luật
Chương 34. Cộng đồng học viên & cựu học viên
• Kết nối – hỗ trợ – phát triển
Chương 35. Học viện trong hệ sinh thái Thiên Khôi Land
• Đào tạo – tuyển dụng – phát triển nội bộ
⸻
PHẦN X – CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN
Chương 36. Lộ trình phát triển 5 năm
• Từ học viện nội bộ → học viện quốc gia
Chương 37. Chuẩn hóa mô hình nhượng quyền đào tạo
• Mở rộng có kiểm soát
Chương 38. Hợp tác doanh nghiệp & địa phương
• Đào tạo theo nhu cầu thực tế
⸻
PHẦN XI – GIÁ TRỊ XÃ HỘI
Chương 39. Đóng góp cho nghề môi giới Việt Nam
• Chuẩn hóa – nâng tầm – bền vững
Chương 40. Tạo việc làm & thu nhập bền vững
• Nghề thật – giá trị thật
Chương 41. Vai trò ổn định thị trường bất động sản
• Minh bạch – lành mạnh
⸻
PHẦN KẾT
Chương 42. Tuyên ngôn Học viện Thiên Khôi Land
• Học để làm nghề tử tế
Chương 43. Cam kết với học viên
• Dạy thật – làm thật – trách nhiệm thật
Chương 44. Cam kết với xã hội & đối tác
• Đồng hành dài hạn
Chương 45. Lời kết của tác giả
Một thị trường bền vững phải bắt đầu từ giáo dục đúng.
– HenryLe – Lê Đình Hải
0 Comments
0 Shares