HNI 29/10 -
CHƯƠNG 10: KINH TẾ LƯỢNG TỬ – MÔ HÌNH VẬN HÀNH THEO ĐẠO LÝ VŨ TRỤ
(HenryLe – Lê Đình Hải)

I. Lượng tử – nền tảng của vũ trụ và cũng là nền tảng của kinh tế mới
Khi con người bước vào thế kỷ XXI, những phát hiện trong vật lý lượng tử đã mở ra cánh cửa nhận thức mới. Vũ trụ không phải là một khối vật chất tĩnh lặng, mà là một mạng lưới dao động năng lượng vô hạn – nơi mọi hạt nhỏ nhất đều liên kết, tương tác, và phản chiếu lẫn nhau trong sự cân bằng vi diệu.
Nếu vật lý cổ điển mô tả thế giới bằng các quy luật cơ học tuyến tính – “nếu A thì B” – thì lượng tử lại cho thấy: mọi khả năng cùng tồn tại, và kết quả phụ thuộc vào ý thức của người quan sát.
Đây không chỉ là bước ngoặt của khoa học, mà còn là khởi đầu cho một mô hình kinh tế hoàn toàn mới– kinh tế lượng tử.
Trong đó, giá trị không sinh ra từ sức lao động đơn thuần, mà từ tần số rung động của ý thức con người. Mọi giao dịch, mọi chuỗi cung ứng, mọi dòng tiền đều là sự biểu hiện của năng lượng – và năng lượng đó tuân theo Đạo lý của vũ trụ: cân bằng, cộng hưởng, và tương tác nhân quả.
Trong nền kinh tế cũ, người ta tin rằng tiền là thước đo giá trị.
Trong nền kinh tế lượng tử, ý thức là thước đo giá trị, và tiền chỉ là phương tiện biểu đạt năng lượng mà thôi.
Càng nhiều người hành xử theo Đạo – nghĩa là sống trung thực, biết chia sẻ, biết điều hòa – thì dòng năng lượng kinh tế càng mạnh, càng trong sáng, và toàn xã hội càng thịnh vượng.

II. Kinh tế lượng tử là gì?
Kinh tế lượng tử không phải là một lý thuyết mơ hồ, mà là một cách vận hành hệ thống kinh tế dựa trên các nguyên lý lượng tử của tự nhiên. Nó xem nền kinh tế như một sinh thể sống – nơi mọi yếu tố (cá nhân, tổ chức, cộng đồng, tài sản, dữ liệu…) đều là các “hạt năng lượng” trong một trường giao cảm liên tục.
Ba nguyên lý nền tảng của kinh tế lượng tử là:
Nguyên lý cộng hưởng năng lượng – Khi hai cá nhân, hai doanh nghiệp, hay hai quốc gia cùng hướng đến điều thiện, cùng chia sẻ tần số trung thực và hợp đạo, thì năng lượng chung sẽ khuếch

HNI 29/10 - B3 BÀI THƠ CHƯƠNG 20 :
BÀI HỌC TỪ CÁC TRIỀU ĐẠI HƯNG – VONG TRONG LỊCH SỬ VIỆT NAM VÀ THẾ GIỚI
(Thơ: Henry Lê – Lê Đình Hải)
Lịch sử mở – trang dài như vận nước,
Mỗi triều hưng, mỗi triều vong – một lời.
Kẻ thuận Đạo, lòng dân hòa Trời đất,
Người nghịch tâm, cơ nghiệp hóa mù khơi.
Nhà Trần sáng vì dân cùng gánh nặng,
Lê Thánh Tông trị nước bằng nhân tâm.
Nguyễn Huệ dấy, ngọn cờ dân nghĩa rực,
Dân tin theo, sấm dậy khắp xa gần.
Nhà Hồ gấp – dù tài cao chí lớn,
Nhưng lòng dân chưa kịp đắp nền sâu.
Nhà Mạc sáng – rồi tan như khói sớm,
Vì mất lòng, trời cũng ngoảnh nhìn đâu.
Trên thế giới, La Mã từng lừng lẫy,
Cũng gục ngã khi dân mất niềm tin.
Đông phương có Tần – vạn người cúi lạy,
Rồi vỡ tan vì áp bức, kiêu linh.
Anh từng mạnh khi biết nghe dân nói,
Pháp từng hưng vì mở trí nhân quyền.
Nhật canh tân – vì dân làm gốc rễ,
Mỹ trường tồn – do dân được nói lên.
Không có triều đại nào vĩnh cửu,
Nếu xa dân, thì sớm cũng tàn phai.
Không có quốc gia nào suy đổ,
Nếu dân còn tin, còn hát giữa tương lai.
Lịch sử dạy – dân là dòng huyết mạch,
Chính quyền kia chỉ là chiếc con thuyền.
Thuyền không nước, chẳng đi về bến được,
Nước không thuyền, vẫn tự chảy bình yên.
Bài học lớn không ghi trong bia đá,
Mà trong lòng muôn thế hệ cháu con.
Triều đại hưng – vì dân làm rường cột,
Triều đại vong – vì phản lại nhân tâm.
Quyền không bền nếu chỉ xây trên sợ,
Ngai không lâu nếu dựng bởi lừa dối.
Chỉ có dân – mới là gốc của Trời,
Giữ quốc đạo trường tồn qua vạn lối.
Từ Việt Nam nhìn ra muôn thế giới,
Một đạo chung, muôn nẻo vẫn cùng về:
Dân làm chủ – Trời trao quyền chính trị,
Thuận lòng dân – muôn kiếp chẳng hề phai.

HNI 28-10
CHƯƠNG 38: HỢP TÁC CÙNG CÁC KIẾN TRÚC SƯ & KỸ SƯ TRẺ
Sách trắng Drhouses

Khơi nguồn sáng tạo – Nâng tầm giá trị nghề xây dựng Việt

1. Tinh thần hợp tác thế hệ mới

Drhouses được xây dựng không chỉ như một doanh nghiệp sửa nhà, mà còn là một nền tảng mở, nơi mọi người trẻ trong ngành kiến trúc và kỹ thuật có thể thử nghiệm, sáng tạo và phát triển.
Chúng tôi tin rằng một ngôi nhà đẹp không chỉ được tạo nên bởi bàn tay thợ, mà còn bởi tâm hồn của người thiết kế.

Thế hệ kiến trúc sư và kỹ sư trẻ Việt Nam đang mang trong mình tư duy mới – vừa thẩm mỹ, vừa công nghệ, vừa nhân văn. Drhouses mở ra một không gian hợp tác liên ngành, nơi ý tưởng của họ được biến thành những công trình thật, mang hơi thở cuộc sống Việt đương đại.

2. Từ ý tưởng sáng tạo đến hiện thực công trình

Mỗi dự án sửa chữa của Drhouses đều là cơ hội để thử nghiệm những giải pháp thiết kế mới, nhưng trong giới hạn của sự tiết kiệm, bền vững và thực tiễn.
Các kiến trúc sư trẻ được mời tham gia vào quy trình:

Khảo sát thực địa: hiểu sâu về kết cấu, vật liệu, nhu cầu gia chủ.

Đề xuất phương án cải tạo thông minh: tận dụng tối đa không gian và ánh sáng tự nhiên.

Phối hợp thi công với đội ngũ Ong Thợ: biến ý tưởng trên giấy thành hiện thực.

Đánh giá sau dự án: đo lường hiệu quả sử dụng năng lượng, sự tiện nghi và thẩm mỹ.

Qua đó, họ học được tính kỷ luật, tư duy ứng dụng, và khả năng thiết kế vì con người – không chỉ vì nghệ thuật.

3. Mạng lưới “Drhouses Design Partner”

Drhouses xây dựng mạng lưới kiến trúc sư & kỹ sư trẻ toàn quốc, gọi là Drhouses Design Partner Network.
Mỗi thành viên không chỉ là cộng sự mà còn là người đồng sáng tạo giá trị sống mới cho khách hàng.

Lợi ích của chương trình bao gồm:

Cơ hội thực hành thực tế trên các công trình thực.

Hỗ trợ công nghệ thiết kế 3D, AR và hệ thống dữ liệu vật liệu.

Cơ chế chia sẻ lợi nhuận minh bạch theo dự án.

Kết nối với các đối tác vật liệu, nhà đầu tư và chủ nhà.

Tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng thiết kế & quản lý dự án.

Mục tiêu: 1000 kiến trúc sư & kỹ sư trẻ đồng hành cùng Drhouses đến năm 2030.

4. Kiến trúc bền vững – Thế hệ xanh

Trong thời đại biến đổi khí hậu và đô thị hóa nhanh, Drhouses và đội ngũ thiết kế trẻ hướng đến triết lý “kiến trúc chữa lành” –
Ngôi nhà không chỉ là nơi ở, mà là nơi phục hồi năng lượng, kết nối con người và thiên nhiên.

Drhouses khuyến khích các ý tưởng:

Sử dụng vật liệu thân thiện môi trường, tái chế, giảm phát thải.

Tối ưu ánh sáng tự nhiên và thông gió chéo.

Thiết kế không gian linh hoạt, dễ thay đổi theo nhu cầu sống.

Kết hợp công nghệ IoT & AI trong bảo trì, giám sát và tiết kiệm năng lượng.

Nhờ đó, mỗi công trình Drhouses trở thành biểu tượng nhỏ của phát triển bền vững.

5. HenryLe – Người truyền cảm hứng cho thế hệ kiến trúc mới

Tác giả HenryLe – Lê Đình Hải không chỉ là doanh nhân, mà còn là người khai sáng triết lý “Ngôi nhà là linh hồn của gia đình.”
Ông luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho thế hệ kiến trúc sư & kỹ sư trẻ Việt Nam.

“Họ là người nắm giữ chìa khóa để tái định nghĩa lại không gian sống Việt.
Drhouses chỉ là mảnh đất gieo hạt – còn chính họ sẽ làm nên rừng xanh của kiến trúc tương lai.”

HNI 28-10
CHƯƠNG 3: VAI TRÒ CỦA LUẬT LỆ VÀ ĐIỀU LỆ THAY VÌ NGƯỜI SÁNG LẬP
Sách trắng Hội Doanh nhận HNI trường tồn

“Người sáng lập có thể ra đi – nhưng nguyên tắc phải ở lại.”

1. Bài học từ những tổ chức không trường tồn

Trong lịch sử doanh nghiệp và hội nhóm, không ít tổ chức khởi đầu rực rỡ nhờ tầm nhìn mạnh mẽ của người sáng lập, nhưng rồi lại sụp đổ khi thế hệ đầu tiên rút lui.
Lý do không nằm ở ý chí, mà ở sự phụ thuộc vào cá nhân.

Một tổ chức trường tồn không thể dựa trên “ngọn lửa một người”, mà phải được xây bằng hệ thống nguyên tắc, như bộ xương giữ hình thể, như gốc rễ nuôi cây.

Khi “cái tôi” tan đi, “điều lệ” bắt đầu sống.

Drhouses có thể được một người khởi xướng, HCoin có thể do một nhóm phát minh, nhưng HNI – Hội Doanh Nhân Trường Tồn – phải được vận hành bằng luật lệ thay vì con người.

2. Người sáng lập – ngọn lửa khởi đầu, không phải trung tâm vĩnh cửu

Henry Le – Lê Đình Hải từng nói:

“Tôi sẵn sàng rời khỏi vị trí sáng lập nếu điều lệ đã đủ mạnh để thay tôi duy trì trật tự và niềm tin.”

Tinh thần đó là biểu tượng của lãnh đạo trường tồn.
Người sáng lập chỉ nên là người gieo hạt, không phải người sở hữu cánh đồng.
Họ truyền năng lượng, thiết lập giá trị nền tảng, nhưng phải biết lùi lại khi cấu trúc đủ vững để tự vận hành.

Một cộng đồng HNI vĩ đại phải luôn tự hỏi:

“Nếu ngày mai không còn người sáng lập, hệ thống này có tiếp tục hoạt động minh bạch và hiệu quả không?”
Nếu câu trả lời là “Có”, nghĩa là HNI đã đạt trạng thái Trường Tồn Cấu Trúc.

3. Luật lệ – bản hiến pháp của Hội Doanh Nhân Trường Tồn

Luật lệ không phải để ràng buộc, mà để bảo vệ giá trị cốt lõi.
Trong HNI, Điều lệ được xem là “Hiến chương sống”, là linh hồn tổ chức chứ không phải thủ tục hành chính.

Mọi hoạt động, mọi quyết định, mọi quyền lực – đều phải quy chiếu về điều lệ, chứ không quy chiếu về con người.
Khi đó, luật trở thành người sáng lập thứ hai, nhưng là người không bao giờ mất đi.

Những nguyên tắc vàng trong điều lệ HNI:

🕊 Minh bạch tuyệt đối: Mọi dòng tiền, quyền lực, vị trí phải được công khai trên hệ thống số.

⚖ Cân bằng đối trọng: Hai đội Xanh – Đỏ kiểm soát lẫn nhau để không ai độc quyền.
Luân phiên lãnh đạo: Không ai được giữ vị trí quá lâu; người cũ đào tạo người mới.

Trách nhiệm giải trình: Mọi hành động phải được ghi nhận, lưu trữ và công khai định kỳ.

Pháp trị hơn nhân trị: Không ai có quyền vượt trên luật, kể cả người sáng lập.

Đây chính là “Đạo của tổ chức” – nơi con người tuân theo nguyên tắc, thay vì nguyên tắc chạy theo con người.

HNI 28-10
CHƯƠNG 36: TRIẾT LÝ ỨNG XỬ QUỐC TẾ QUA LỊCH SỬ NGOẠI GIAO VIỆT
Sách Kinh thư Việt nam - Quốc sách trường tồn

1. Ngoại giao – nơi thể hiện trí tuệ và bản lĩnh dân tộc

Trong suốt hàng nghìn năm dựng nước và giữ nước, dân tộc Việt Nam không chỉ tồn tại giữa những thế lực lớn, mà còn biến đối đầu thành đối thoại, biến thù thành bạn, biến nhỏ thành mạnh bằng một nghệ thuật ứng xử sâu sắc mang tính triết lý.
Ngoại giao của Việt Nam không đơn thuần là “đi nói chuyện giữa các nước”, mà là một biểu hiện cao nhất của trí tuệ sinh tồn và lòng nhân từ trong Đạo Việt.

2. Triết lý “dĩ bất biến, ứng vạn biến” – nền tảng ứng xử của người Việt

Câu nói của Chủ tịch Hồ Chí Minh:

“Dĩ bất biến, ứng vạn biến”
chính là tinh hoa của triết học ứng xử Việt Nam trong thời hiện đại, được kế thừa từ truyền thống “hòa nhi bất đồng” của cha ông.

“Bất biến” là giá trị cốt lõi – đó là độc lập dân tộc, tự tôn văn hóa, và lòng nhân ái.

“Vạn biến” là phương tiện – đó là linh hoạt, sáng tạo, tùy thời mà hành xử, tùy thế mà tiến thoái.

Nhờ nguyên lý này, Việt Nam có thể tồn tại vững vàng giữa những biến động toàn cầu, không bị đồng hóa cũng không bị cô lập.
Đây là nguyên tắc vàng của triết lý đối ngoại Việt – một sự kết hợp hài hòa giữa Đạo và Quyền, giữa nguyên tắc và linh hoạt.

3. Ngoại giao trong lịch sử – từ văn hóa đến sức mạnh mềm

Từ thời Lý – Trần, ngoại giao đã không chỉ là vấn đề quân sự hay chính trị, mà là văn hóa đối thoại.
Các triều đại phong kiến Việt Nam luôn lấy văn trị – đức trị – lễ trị làm trọng.
Những ví dụ điển hình:

Lý Thường Kiệt viết bài thơ “Nam Quốc Sơn Hà” – không chỉ là tuyên ngôn độc lập mà còn là thông điệp ngoại giao: tôn trọng trật tự thiên mệnh và chủ quyền.

Nguyễn Trãi trong “Bình Ngô Đại Cáo” thể hiện tư tưởng “lấy nhân nghĩa thắng hung tàn” – dùng đạo lý làm nền cho đối ngoại.

Nguyễn Du với “Truyện Kiều” lan tỏa tinh thần nhân đạo, khiến văn hóa Việt trở thành cây cầu mềm kết nối với nhân loại.

Từ đó, Việt Nam luôn được thế giới nhìn nhận như một dân tộc biết hòa hiếu, trọng nghĩa và tôn nhân phẩm, ngay cả trong thời chiến.

4. Triết lý ngoại giao Hồ Chí Minh – kết tinh truyền thống và hiện đại

Hồ Chí Minh là biểu tượng cao nhất của triết lý ngoại giao Việt Nam trong thời đại mới.
Người không chỉ là nhà cách mạng mà còn là nhà ngoại giao – nhà văn hóa – nhà nhân bản.
Tư tưởng ngoại giao của Người dựa trên ba trụ cột:

Độc lập – Tự chủ: Không để ai áp đặt, nhưng luôn tôn trọng các quốc gia khác.

Hòa bình – Hữu nghị: Lấy hòa hiếu làm đầu, coi “thêm bạn bớt thù” là chiến lược dài hạn.

Nhân văn – Công bằng: Tôn trọng phẩm giá con người, bình đẳng giữa các dân tộc.

Người từng nói:

“Việt Nam sẵn sàng làm bạn với tất cả các nước dân chủ và không gây thù oán với ai.”

Đó không chỉ là chính sách, mà là một triết học sống, đưa Việt Nam từ thế yếu trở thành trung tâm của lòng tin trong mắt bạn bè quốc tế.

5. Ngoại giao hiện đại – từ “ngoại giao cây tre” đến “ngoại giao trí tuệ”

Trong thế kỷ XXI, Việt Nam đang phát triển triết lý “ngoại giao cây tre” –
mềm dẻo mà kiên cường, hội nhập mà giữ gốc rễ.

Rễ tre bám sâu trong lòng đất – tượng trưng cho bản sắc văn hóa Việt.

Thân tre dẻo dai – tượng trưng cho khả năng thích ứng linh hoạt.

Ngọn tre vươn cao – tượng trưng cho tầm nhìn và khát vọng toàn cầu.

Ngày nay, bước sang kỷ nguyên AI và công nghệ lượng tử, Việt Nam cần phát triển tiếp lên một tầng mới:
“Ngoại giao trí tuệ” – nơi văn hóa, công nghệ, và minh triết trở thành nguồn sức mạnh mềm.

Không chỉ đối thoại bằng ngôn từ, mà bằng năng lực sáng tạo, đạo đức, và tầm nhìn nhân loại.

HNI 28-10
CHƯƠNG 37: GIA ĐÌNH HẠNH PHÚC – TẾ BÀO VĨNH CỬU CỦA XÃ HỘI
Sách Trắng: Minh Triết & Kỷ Nguyên Mới.

1. Gia đình – nền móng của nhân loại

Từ thuở bình minh của văn minh, gia đình đã là nơi đầu tiên con người học cách yêu thương, chia sẻ, và tồn tại cùng nhau.
Nếu quốc gia là một cơ thể, thì gia đình chính là tế bào,
và sức khỏe của quốc gia phụ thuộc vào sự trong sáng, bền vững và yêu thương trong từng tế bào ấy.

Trong kỷ nguyên của máy móc, dữ liệu và blockchain,
người ta nói nhiều về “hạ tầng số”, “AI” hay “DAO”,
nhưng HenryLe – Lê Đình Hải nhấn mạnh:

“Không có hạ tầng nào vững bằng hạ tầng tinh thần – chính là gia đình.”

2. Gia đình – nơi nuôi dưỡng nhân cách và minh triết

Gia đình là trường học đầu tiên và vĩnh cửu của mỗi con người.
Tại đây, ta học cách tôn trọng – biết ơn – chịu trách nhiệm;
ta học rằng yêu thương không phải là sở hữu, mà là hiểu biết và cho đi.

Một xã hội văn minh không thể được xây dựng từ những cá nhân vô cảm,
mà phải được nuôi dưỡng từ những gia đình có đạo đức, có văn hóa, và có tri thức.

Triết lý “Minh Triết & Kỷ Nguyên Mới” đặt gia đình ở vị trí trung tâm của tiến hóa xã hội – nơi tạo ra công dân khai sáng, doanh nhân phụng sự, và lãnh đạo có tâm.

3. Gia đình trong Kỷ nguyên Mới – kết nối truyền thống và công nghệ

Thế giới hôm nay đang chứng kiến một sự thay đổi mạnh mẽ:
con người giao tiếp qua mạng, yêu thương qua màn hình, và giáo dục qua công nghệ.
Nhưng dù hình thức có thay đổi, linh hồn của gia đình vẫn bất biến.

Gia đình trong Kỷ Nguyên Mới không còn bó hẹp trong không gian vật lý,
mà trở thành một mạng lưới yêu thương đa chiều, nơi mọi thành viên đều được kết nối – cả trong đời sống vật chất lẫn tâm linh.

Nhờ các nền tảng số, gia đình số (Digital Family) có thể cùng nhau quản lý tài sản, học tập, thiền định, chăm sóc sức khỏe và bảo vệ môi trường –
tất cả đều dựa trên niềm tin, tri thức và sự minh bạch, ba giá trị cốt lõi của thời đại HenryLe gọi là “Ánh sáng nhân loại”.

4. Vai trò của cha mẹ – người gieo hạt minh triết

HenryLe từng viết:

“Cha mẹ không chỉ sinh ra con, mà còn sinh ra tương lai.”

Trong Kỷ Nguyên Mới, cha mẹ không chỉ là người dạy con chữ, mà là người truyền năng lượng, hướng dẫn tinh thần, và mở đường tâm thức.
Một đứa trẻ được nuôi dưỡng bằng tình yêu thương – không điều kiện, được dạy cách hiểu chính mình và tôn trọng thế giới – sẽ trở thành công dân toàn cầu đầy minh triết.

Cha mẹ trong xã hội ánh sáng không phải là người bảo hộ,
mà là người đồng hành cùng sự tiến hóa của con cái.

5. Tình yêu – năng lượng trung tâm của gia đình

Nếu trí tuệ là ánh sáng, thì tình yêu chính là sức nóng nuôi dưỡng ánh sáng ấy.
Gia đình hạnh phúc không đến từ vật chất đầy đủ,
mà từ sự lắng nghe, bao dung, và cùng nhau tiến hóa.

Trong triết lý “Minh Triết & Kỷ Nguyên Mới”, tình yêu không chỉ là cảm xúc,
mà là một tần số năng lượng – nơi hai linh hồn đồng rung trong sự tỉnh thức.
Gia đình chính là phòng thí nghiệm của tình yêu,
nơi con người học cách chuyển hóa bản ngã thành lòng biết ơn,
và từ đó lan tỏa ra xã hội năng lượng tích cực và bình an.

6. Gia đình và xã hội – hai vòng tròn đồng tâm

Một xã hội tốt không thể được tạo ra từ những gia đình tan vỡ.
Gia đình và xã hội không tách biệt, mà là hai vòng tròn đồng tâm của nhân loại:

Gia đình là trung tâm của yêu thương.

Xã hội là mở rộng của yêu thương ấy ra toàn nhân loại.

Khi mỗi gia đình trở thành một tế bào sáng,
cả đất nước sẽ trở thành một cơ thể ánh sáng,
và nhân loại sẽ tiến vào Kỷ Nguyên Hòa Bình – nơi chiến tranh, thù hận và chia rẽ được thay thế bằng tri thức, đạo đức và tình thương.

HNI 28-10
CHƯƠNG 16: QUẢN TRỊ BẰNG TRÍ TUỆ VÀ LÒNG NHÂN ÁI
Sách trắng Doanh nhân Lê Đình Hải - Người kiến tạo nền kinh tế nhân văn thế kỷ 21.

1. Từ lãnh đạo quyền lực đến lãnh đạo phụng sự

Khi H’Group bước qua giai đoạn đầu hình thành và mở rộng, nhiều người hỏi Lê Đình Hải: “Điều gì giữ cho tổ chức này phát triển mà không đánh mất linh hồn?”
Ông mỉm cười:

“Bởi chúng tôi không lãnh đạo bằng quyền lực, mà lãnh đạo bằng trí tuệ và lòng nhân ái.”

Trong tư duy của ông, người lãnh đạo không phải người đứng trên, mà là người phục vụ cho sứ mệnh lớn hơn chính mình. Ông tin rằng: doanh nghiệp chỉ bền vững khi mỗi con người trong đó được phát triển cả trí tuệ, tâm hồn và phẩm giá.

Hệ thống quản trị của H’Group vì vậy được thiết kế không phải để kiểm soát con người, mà để giải phóng năng lượng sáng tạo và tinh thần trách nhiệm.

2. Trí tuệ – nền tảng của mọi quyết định

Lê Đình Hải từng nói:

“Quản trị mà thiếu trí tuệ thì sẽ thành cai trị. Mà cai trị thì không thể tạo ra sáng tạo.”

Với ông, trí tuệ không chỉ là tri thức, mà là khả năng nhìn thấy bản chất của sự việc và hành động đúng với quy luật tự nhiên.
Trong từng quyết định, ông luôn tìm cách lắng nghe thật sâu – dữ liệu, con người, và cả trực giác.
Một buổi họp chiến lược, khi mọi người tranh luận gay gắt về lợi nhuận, ông chỉ hỏi nhẹ:

“Điều này có làm tổn thương ai không?”
Câu hỏi tưởng đơn giản ấy đã làm thay đổi hướng đi của dự án, đưa tập đoàn thoát khỏi một cuộc khủng hoảng niềm tin lớn.

Trí tuệ với ông không phải là tốc độ tính toán, mà là sự thấu hiểu và tĩnh tại để nhìn rõ điều đúng – kể cả khi điều đó không mang lại lợi ích ngắn hạn.

3. Lòng nhân ái – năng lượng của tổ chức sống

Nếu trí tuệ là bộ não, thì lòng nhân ái là trái tim của H’Group.
Từ ngày đầu, ông đã định hình văn hóa tập đoàn dựa trên 3 nguyên tắc:

Tôn trọng con người – không ai là công cụ, mọi người đều là chủ thể sáng tạo.

Thấu cảm trong quản trị – trước khi yêu cầu, hãy hiểu họ đang trải qua điều gì.

Trao quyền thay vì áp đặt – vì lòng tin tạo ra sức mạnh lớn hơn mọi mệnh lệnh.

Chính nhờ lòng nhân ái ấy, H’Group trở thành một “ngôi nhà sống”, nơi nhân viên coi doanh nghiệp như gia đình, nơi mỗi ý tưởng nhỏ cũng được lắng nghe và trân trọng.
Lê Đình Hải gọi đó là “Nền kinh tế của sự tử tế” – nơi lòng tốt không bị xem là yếu mềm, mà là vũ khí của tầm nhìn dài hạn.

4. Hệ thống quản trị nhân văn – kết nối con người và mục tiêu

Khác với mô hình quản trị tuyến tính truyền thống, H’Group vận hành như một sinh thể thông minh – nơi mọi phòng ban đều liên kết qua “hệ thần kinh chung”: niềm tin, tri thức và giá trị nhân văn.

Các chương trình đào tạo nội bộ không chỉ dạy kỹ năng, mà còn dạy về tư duy tỉnh thức, năng lực lãnh đạo bản thân và đạo đức kinh doanh.
Mỗi lãnh đạo trong H’Group được xem như một “người gieo hạt”, có nhiệm vụ truyền năng lượng tích cực cho đội ngũ, chứ không chỉ giao việc hay giám sát.

Cấu trúc tổ chức vì thế được ví như một cây đại thụ, nơi rễ là giá trị, thân là tầm nhìn, và lá là con người cùng tỏa sáng.

5. Quản trị bằng tình thương – nhưng có kỷ luật của trí tuệ

Một trong những đặc trưng thú vị trong phong cách lãnh đạo của ông là “kỷ luật nhân ái”.
Ông thường nói:

“Thương yêu mà không có kỷ luật là yếu mềm. Kỷ luật mà không có tình thương là độc đoán. Quản trị thực sự là sự hòa hợp của cả hai.”

Trong những thời điểm khó khăn, ông luôn là người giữ vững kỷ luật của tổ chức, nhưng lại chọn cách đối thoại, lắng nghe và khai mở tiềm năng ẩn bên trong con người thay vì chỉ trừng phạt.

Điều đó tạo nên môi trường vừa nghiêm túc vừa ấm áp – nơi con người sợ làm sai vì tổn thương giá trị, không phải vì sợ hình phạt.

HNI 29/10 - B4 BÀI THƠ CHƯƠNG 14 : VAI TRÒ CỦA TRÍ DÂN , LỰC DÂN, TÀI DÂN
(Thơ: Henry Lê – Lê Đình Hải)
Trí dân sáng – nước bừng khai hóa,
Lực dân mạnh – đất vững cơ đồ.
Tài dân nở – trời ban vận hội,
Ba nguồn hợp lại – quốc gia cơm no.
Không dân trí, vua dù thánh cũng mù,
Không dân lực, nước giàu mà yếu.
Không dân tài, đạo trị khó lâu,
Bởi nhân tâm là ngọc quý diệu.
Trí dân là ngọn đèn soi bóng,
Giúp vua biết sáng, quan biết minh.
Lực dân là núi cao sông rộng,
Giữ biên cương vững giữa thịnh bình.
Tài dân là kho báu vô tận,
Ẩn trong người thợ, kẻ nông phu.
Trong tiếng hát, trong tay cần mẫn,
Trong giọt mồ hôi chảy giữa sương thu.
Khi dân có trí – luật hiền minh,
Khi dân có lực – đời an định.
Khi dân có tài – nước vươn xa,
Không cần phép, Đạo tự sinh hình.
Triều đại nào xem dân là cội,
Sẽ thịnh muôn đời chẳng phôi pha.
Triều đại nào quên dân trí tuệ,
Sẽ tàn như lá cuối mùa hoa.
Trí dân mở thì nước mở,
Trí dân bịt thì nước mù.
Lực dân dâng thì non sông nở,
Lực dân suy thì vận số lu mờ.
Tài dân chẳng ở cung vàng,
Mà trong đồng ruộng, trong làng nhỏ bé.
Biết gom từng tia sáng nhỏ,
Thì quốc gia rạng tựa mặt trời kia.
Dân là thầy của mọi triều đại,
Là linh hồn của mọi văn minh.
Không có dân, vua chỉ là tượng,
Không có dân, nước hóa hư danh.
Muốn hưng thịnh – hãy khơi dân trí,
Muốn vững bền – hãy dưỡng dân tâm.
Muốn trường tồn – hãy tin dân lực,
Bởi dân là Trời, là Đạo, là Nguồn.

HNI 28-10
Chương 29: Quản trị bằng tình thương và trí tuệ lượng tử

1. Khi quyền lực trở về với trái tim
Trong hàng ngàn năm lịch sử, loài người đã chứng kiến bao triều đại dựng lên rồi sụp đổ, bao thể chế thay hình đổi dạng, nhưng vẫn xoay quanh một trục quen thuộc: quyền lực được vận hành bằng nỗi sợ.
Những kẻ nắm quyền luôn tin rằng: để kiểm soát, phải khiến dân chúng khiếp sợ; để cai trị, phải cứng rắn; để tồn tại, phải mạnh tay trấn áp.
Và thế là, trong suốt những kỷ nguyên dài đằng đẵng, con người đã đánh mất điều quý giá nhất: trái tim biết yêu thương.
Thế nhưng, nhân loại đang bước sang một kỷ nguyên mới – kỷ nguyên mà công nghệ lượng tử, trí tuệ nhân tạo, và nhận thức hợp nhất đang dần kéo bức màn vô minh xuống.
Con người bắt đầu hiểu rằng: quản trị không phải là điều khiển, mà là đồng hành; không phải là ra lệnh, mà là khai mở; không phải là áp đặt, mà là dẫn dắt bằng tình thương và trí tuệ.
Trong nền chính trị cũ, nhà cầm quyền chỉ nhìn thấy dân như “số liệu” – những con số, tỷ lệ, hoặc khối dân cần kiểm soát.
Nhưng trong nền quản trị lượng tử, mỗi con người được nhìn thấy như một tần số cảm xúc, một “hạt ánh sáng” mang năng lượng riêng biệt, hòa điệu với toàn thể.
Lãnh đạo chân chính không còn chỉ là người hiểu chính sách – mà là người cảm được linh hồn của dân tộc, đọc được nhịp đập của nhân tâm, và dẫn dắt bằng trường năng lượng của tình thương.

2. Trí tuệ lượng tử – khi vũ trụ phản chiếu trong từng quyết định
Nếu như tư duy cổ điển là tuyến tính – “nguyên nhân – kết quả”, “đúng – sai”, “ta – địch” – thì trí tuệ lượng tử vận hành theo mối liên hệ đa chiều, nơi mọi thực thể đều tương tác, ảnh hưởng và phản chiếu lẫn nhau.
Trong một hệ thống lượng tử, một thay đổi nhỏ ở một điểm có thể cộng hưởng đến toàn thể.
Cũng vậy, trong quản trị, một quyết định sai lầm, dù nhỏ, cũng có thể lan tỏa thành bất ổn toàn dân; nhưng một hành động nhân ái, dù khiêm tốn, cũng có thể chạm tới hàng triệu trái tim.
Khi nhà lãnh đạo hành động từ tâm sáng và tần số yêu thương, năng lượng ấy không chỉ lan trong một tổ chức, mà còn cộng hưởng vào trường tập thể, khơi dậy sự thiện lành trong cộng đồng.